Werk & Studie
alle pijlers
opening bij studiedag
maandag 25 april 2016 om 20:20
In mijn nieuwe functie moet ik een studiedag organiseren voor 16 personen. We werken allemaal op een andere locatie, uiteindelijk voor hetzelfde team. We kennen elkaar enkel van naam, via de mail en van telefoongesprekken.
Nu wil ik de studiedag openen met iets "luchtigs" voor we serieus aan het werk gaan. In een kring (zonder tafels) iets over jezelf vertellen. Maar ben bang dat het dan enkel bij naam en leeftijd blijft.
Hebben jullie ideeën?
Nu wil ik de studiedag openen met iets "luchtigs" voor we serieus aan het werk gaan. In een kring (zonder tafels) iets over jezelf vertellen. Maar ben bang dat het dan enkel bij naam en leeftijd blijft.
Hebben jullie ideeën?
Als het leven je laat struikelen, maak dan een Salto!
maandag 25 april 2016 om 20:40
Heb allebei de kanten van dergelijke openingen meegemaakt. Ik moet eerlijk bekennen dat ik al die spellen en luchtige startmomenten over het algemeen als flink tenenkrommend en ongemakkelijk heb ervaren. Veel mensen uitten hetzelfde gevoel van tenenkrommendheid bij dit soort openingen. Dat is de reden geweest om tijdens het organiseren van dergelijke dagen te beginnen met een simpel voorstelrondje. In de loop van de dag leren mensen elkaar ook beter kennen en praten makkelijker en als je start zoals Hayek ook suggereert, door zelf ook wat uitgebreider te vertellen komt het echt wel goed.
Ik loop een beetje uit de pas , maar verder ben ik volkomen normaal
maandag 25 april 2016 om 20:42
'Zoek iemand die'
Geef ieder een afstreepkaart met allerlei eigenschappen erop. Laat ze naar iemand op zoek gaan die deze eigenschap bezit. Hebben ze iemand gevonden, dan zet diegene een handtekening op het afstreepblad.
Of boompje verwisselen. Ieder gaat op een krant/in een hoepel in de kring staan. Eén iemand staat in het midden. Die roept een eigenschap die hij/zij bezit. Ieder die deze eigenschap ook heeft moet 'boompje verwisselen'. Degene uit het midden pikt ook een boompje in, dus komt er een ander in het midden.
Geef ieder een afstreepkaart met allerlei eigenschappen erop. Laat ze naar iemand op zoek gaan die deze eigenschap bezit. Hebben ze iemand gevonden, dan zet diegene een handtekening op het afstreepblad.
Of boompje verwisselen. Ieder gaat op een krant/in een hoepel in de kring staan. Eén iemand staat in het midden. Die roept een eigenschap die hij/zij bezit. Ieder die deze eigenschap ook heeft moet 'boompje verwisselen'. Degene uit het midden pikt ook een boompje in, dus komt er een ander in het midden.
maandag 25 april 2016 om 20:44
quote:subon schreef op 25 april 2016 @ 20:40:
Heb allebei de kanten van dergelijke openingen meegemaakt. Ik moet eerlijk bekennen dat ik al die spellen en luchtige startmomenten over het algemeen als flink tenenkrommend en ongemakkelijk heb ervaren. Veel mensen uitten hetzelfde gevoel van tenenkrommendheid bij dit soort openingen. Dat is de reden geweest om tijdens het organiseren van dergelijke dagen te beginnen met een simpel voorstelrondje. In de loop van de dag leren mensen elkaar ook beter kennen en praten makkelijker en als je start zoals Hayek ook suggereert, door zelf ook wat uitgebreider te vertellen komt het echt wel goed.Met dat soort spellen zou ik ook gelijk voor de rest van de dag recalcitrant zijn...
Heb allebei de kanten van dergelijke openingen meegemaakt. Ik moet eerlijk bekennen dat ik al die spellen en luchtige startmomenten over het algemeen als flink tenenkrommend en ongemakkelijk heb ervaren. Veel mensen uitten hetzelfde gevoel van tenenkrommendheid bij dit soort openingen. Dat is de reden geweest om tijdens het organiseren van dergelijke dagen te beginnen met een simpel voorstelrondje. In de loop van de dag leren mensen elkaar ook beter kennen en praten makkelijker en als je start zoals Hayek ook suggereert, door zelf ook wat uitgebreider te vertellen komt het echt wel goed.Met dat soort spellen zou ik ook gelijk voor de rest van de dag recalcitrant zijn...
Oh dear, how sad, never mind.
maandag 25 april 2016 om 22:30
Dank jullie voor de tips! Ik heb er niet bij nagedacht dat sommige situaties tenenkrommend kunnen zijn. Recalcitrante collega's zit ik helemaal niet op te wachten. Ik dacht omdat het allemaal meiden zijn, ik wel succes zou boeken met kneuterigheid ?
Misschien inderdaad maar een kort voorstelrondje met een item als " waar ben je trots op" . Zekerheid voor alles
Misschien inderdaad maar een kort voorstelrondje met een item als " waar ben je trots op" . Zekerheid voor alles
Als het leven je laat struikelen, maak dan een Salto!
maandag 25 april 2016 om 22:34
een andere manier van voorstellen is; niet vertellen hoe oud je bent, baan, werk, functie maar; jongste dochter uit een gezin met 8 kinderen, hervormde opvoeding, hobby's fotografie en kleiduifschieten, ik heb 2 cavia's. Dus totaal andere aspecten dan wat je normaal met mensen deelt. Kan heel verhelderend werken.
I can't control the wind but I can adjust the sail
explore, dream & discover
explore, dream & discover
dinsdag 26 april 2016 om 14:58
dinsdag 26 april 2016 om 15:01
vreselijk dat soort dingen. Niks voor mij. Ooit een cursus gehad waarbij je na afloop van die cursus, je had elkaar paar keer gezien, moest opschrijven welke eigenschappen je bij iemand vond passen. Beuh, ik word dan echt 'opstandig'. Wat heb ik hier aan. Mensen zeggen dan dat ik rustig ben, niet op de voorgrond treed, aardig ben. Tja, dat weet ik zelf ook allemaal wel. En wat leer ik er zelf van als ik bij iemand op moet schrijven dat diegene grappig is, of onzeker, of weet ik veel wat.
Doet me ook beetje denken aan deze voorstelrondjes. Jezelf even voorstellen, prima. Maar er echt een spelletje enzo van maken, misschien in de praktijk best leuk, maar niks voor mij. Kom maar gelijk (na even voorstellen) to the point van de bijeenkomst.
Doet me ook beetje denken aan deze voorstelrondjes. Jezelf even voorstellen, prima. Maar er echt een spelletje enzo van maken, misschien in de praktijk best leuk, maar niks voor mij. Kom maar gelijk (na even voorstellen) to the point van de bijeenkomst.
dinsdag 26 april 2016 om 15:14
quote:tulpje21 schreef op 26 april 2016 @ 15:01:
vreselijk dat soort dingen. Niks voor mij. Ooit een cursus gehad waarbij je na afloop van die cursus, je had elkaar paar keer gezien, moest opschrijven welke eigenschappen je bij iemand vond passen. Beuh, ik word dan echt 'opstandig'. Wat heb ik hier aan. Mensen zeggen dan dat ik rustig ben, niet op de voorgrond treed, aardig ben. Tja, dat weet ik zelf ook allemaal wel. En wat leer ik er zelf van als ik bij iemand op moet schrijven dat diegene grappig is, of onzeker, of weet ik veel wat.
Doet me ook beetje denken aan deze voorstelrondjes. Jezelf even voorstellen, prima. Maar er echt een spelletje enzo van maken, misschien in de praktijk best leuk, maar niks voor mij. Kom maar gelijk (na even voorstellen) to the point van de bijeenkomst.Ik denk dat het heel erg afhankelijk is van de bedrijfstak en de sfeer in het bedrijf.
vreselijk dat soort dingen. Niks voor mij. Ooit een cursus gehad waarbij je na afloop van die cursus, je had elkaar paar keer gezien, moest opschrijven welke eigenschappen je bij iemand vond passen. Beuh, ik word dan echt 'opstandig'. Wat heb ik hier aan. Mensen zeggen dan dat ik rustig ben, niet op de voorgrond treed, aardig ben. Tja, dat weet ik zelf ook allemaal wel. En wat leer ik er zelf van als ik bij iemand op moet schrijven dat diegene grappig is, of onzeker, of weet ik veel wat.
Doet me ook beetje denken aan deze voorstelrondjes. Jezelf even voorstellen, prima. Maar er echt een spelletje enzo van maken, misschien in de praktijk best leuk, maar niks voor mij. Kom maar gelijk (na even voorstellen) to the point van de bijeenkomst.Ik denk dat het heel erg afhankelijk is van de bedrijfstak en de sfeer in het bedrijf.
dinsdag 26 april 2016 om 16:51
quote:south schreef op 25 april 2016 @ 20:42:
'Zoek iemand die'
Geef ieder een afstreepkaart met allerlei eigenschappen erop. Laat ze naar iemand op zoek gaan die deze eigenschap bezit. Hebben ze iemand gevonden, dan zet diegene een handtekening op het afstreepblad.
Of boompje verwisselen. Ieder gaat op een krant/in een hoepel in de kring staan. Eén iemand staat in het midden. Die roept een eigenschap die hij/zij bezit. Ieder die deze eigenschap ook heeft moet 'boompje verwisselen'. Degene uit het midden pikt ook een boompje in, dus komt er een ander in het midden.
Nee.
Nee. Nee.
'Zoek iemand die'
Geef ieder een afstreepkaart met allerlei eigenschappen erop. Laat ze naar iemand op zoek gaan die deze eigenschap bezit. Hebben ze iemand gevonden, dan zet diegene een handtekening op het afstreepblad.
Of boompje verwisselen. Ieder gaat op een krant/in een hoepel in de kring staan. Eén iemand staat in het midden. Die roept een eigenschap die hij/zij bezit. Ieder die deze eigenschap ook heeft moet 'boompje verwisselen'. Degene uit het midden pikt ook een boompje in, dus komt er een ander in het midden.
Nee.
Nee. Nee.
dinsdag 26 april 2016 om 19:57
quote:pojogi schreef op 25 april 2016 @ 22:30:
Dank jullie voor de tips! Ik heb er niet bij nagedacht dat sommige situaties tenenkrommend kunnen zijn. Recalcitrante collega's zit ik helemaal niet op te wachten. Ik dacht omdat het allemaal meiden zijn, ik wel succes zou boeken met kneuterigheid ?Zoveel vooroordelen hebben mannen nog geeneens over vrouwen op de werkvloer....
Dank jullie voor de tips! Ik heb er niet bij nagedacht dat sommige situaties tenenkrommend kunnen zijn. Recalcitrante collega's zit ik helemaal niet op te wachten. Ik dacht omdat het allemaal meiden zijn, ik wel succes zou boeken met kneuterigheid ?Zoveel vooroordelen hebben mannen nog geeneens over vrouwen op de werkvloer....
woensdag 27 april 2016 om 14:17
Ik vind het altijd wel leuk om iets van de achtergrond van anderen te weten. Als het werk gerelateerd is kan het interessant zijn om daar iets over te laten vertellen.
Laatst was ik bij een bijeenkomst waar bij het voorstellen gevraagd werd naar je naam en iets te vertellen wat anderen niet op het eerste gezicht van jou kunnen weten. Dat leverde hele grappige dingen op en ook nog onderwerpen om later een gesprek aan te knopen. Daarnaast kan iedereen het zo persoonlijk (of niet) maken als hij/zij zelf wil. Dat is ook prettig.
Laatst was ik bij een bijeenkomst waar bij het voorstellen gevraagd werd naar je naam en iets te vertellen wat anderen niet op het eerste gezicht van jou kunnen weten. Dat leverde hele grappige dingen op en ook nog onderwerpen om later een gesprek aan te knopen. Daarnaast kan iedereen het zo persoonlijk (of niet) maken als hij/zij zelf wil. Dat is ook prettig.
woensdag 27 april 2016 om 14:19
Een andere keer moesten we met de heel groep 1 op 1 gesprekken aangaan over je favoriete boek, favoriete film, etc.
En het was een werkgerelateerde training... Daar heb ik dus wat van gezegd: ik kom daar om over mijn werk te praten en bij te leren en vond dat echt heel ongepast. En ik word er heel recalcitrant van
En het was een werkgerelateerde training... Daar heb ik dus wat van gezegd: ik kom daar om over mijn werk te praten en bij te leren en vond dat echt heel ongepast. En ik word er heel recalcitrant van