Opnemen spaarloon tbv studiekosten

Als je gewoon even googelt dan kom je als je: meenemen spaarloon nieuwe werkgever intikt, buiten je eigen topic de volgende antwoorden tegen:



Mag ik bij het beëindigen van mijn dienstverband mijn spaarloon opnemen?

Ja, deze mogelijkheid wordt door de wetgever geboden. Wel moet over elke volle maand dat het spaarloon eerder binnen de termijn van 4 jaar wordt opgenomen, over een evenredig gedeelte loonheffingen worden betaald. Bij ontslag moet de keuze om het spaarloon eerder op te nemen uiterlijk bij het einde van de dienstbetrekking worden gemaakt.



9. Als ik uit dienst ga, kan ik dan mijn spaarloonregeling of levensloopregeling meenemen naar mijn nieuwe werkgever?



Een spaarloonregeling is gekoppeld aan het bedrijf waar u werkt(e). Uw gespaarde bedrag blijft op de geblokkeerde rekening staan en komt na 4 jaar vrij. Bij uw nieuwe werkgever opent u een nieuwe spaarloonregeling, mits uw nieuwe werkgever een spaarloonreglement heeft. KMP kan u hierbij van dienst zijn (lees ook vraag 6 aandachtig). Bij de levensloopregeling kunt u zelf bepalen bij welke bank of verzekeringsinstelling de levensloopregeling wordt ondergebracht. De regeling kunt u dan ook gewoon aanhouden als u van baan verandert.



Als dit geen antwoord geeft, google gerust verder

Heel simpel,ik zou het bedrijf gewoon bellen en dan weet je in een paar tellen je antwoord(is niet naar bedoelt)maar is de meest makkelijke oplossing.

Ja, dat kan, je kunt daarvoor een deblokkeringsformulier opvragen. In principe bij je vorige werkgever, als die er geen hebben kun je 'm opvragen bij de instelling waar de rekening loopt, maar de voormalige werkgever zal wel toestemming moeten geven voor deblokkering.

Ellen, heb je nog contact met je ex-werkgever?

je bank kan je deblokkeringsformulieren toesturen, als je nog contact hebt met je werkgever kan je hem vragen mede te tekenen?

Sterker nog, de werkgever waaronder de spaarloonregeling is geopend moét mede ondertekenen. Het is inderdaad zo dat de (voormalige) werkgever de deblokkeringsmogelijkheden kan aanpassen, zij het alleen maar verkrappen, niet verruimen t.a.v. de bestedingsdoelen die de wet heeft vastgesteld voor tussentijdse deblokkering.