opzegtermijn bij jaarcontract????

Tja, als je een contract voor bepaalde tijd hebt, dan kom je daar niet vanaf. Tenzij er in je contract is opgenomen dat tussentijdse opzegging mogelijk is (wat bij jou dus niet het geval is). Proberen kan natuurlijk altijd, maar je werkgever kan je dus houden aan die 1 december.

Nog even iets duidelijker, omdat ik er net van uitging dat je nú van je baan af wilde en dat eigenlijk niet blijkt uit je verhaal:



Je hebt dus geen opzegtermijn. Je contract eindigt van rechtswege op die aangegeven datum, dat gebeurt dus "automatisch".

<div class="forumquote">quote: hommeltje schreef <script language='javascript' type='text/javascript'>document.write(friendlyDateTimeFromStr('13-06-2007 20:54:45'));</script>
<hr class="forumhr" />

<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span style="FONT-SIZE: 8.5pt; COLOR: #333333; FONT-FAMILY: Arial">Ik heb even een vraag. Ik wil gaan solliciteren maar ik zit net even mijn contract na te lezen. Ik heb namelijk een jaarcontract tot 1 december (baan bevalt niet zoals verwacht). Nu vraag ik mij af wat mijn opzegtermijn is. <br /><br />In mijn arbeidsovereenkomst staat het volgende:<br />Het dienstverband eindigt van rechtswege na het verstrijken van de tijd waarvoor het is aangegaan en eindigt derhalve in elk geval op 1 december 2007. <font color="#ff0000">De arbeidsovereenkomst kan <u><strong>niet</strong></u> tussentijds door ieder der partijen worden opgezegd met inachtneming van de wettelijk voorgeschreven opzegtermijn volgens het Burgelijk Wetboek.<br /><br /></font><font color="#ff00ff">En hier staat je antwoord, jouw contract kan niet tussentijds worden opgezegd, je zult dus moeten blijven tot 1 december.  Mocht je nu echt voor die tijd je droomban vinden, dan kan er misscien iets geregeld worden, maar in principe moeten zowel jij als je werkgever zich houden aan het contract.<br /></font><br />In de geldende CAO staat:<br /><br />Ingeval van opzegging van het dienstverband door werkgever of door werknemer geldt een opzegtermijn van 2 maanden, tenzij op grond van artikel 7;672 BW of artikel XXI van de Wet Flexibiliteit en Zekerheid een langere opzegtermijn in acht dient te worden genomen.<br /><br />Kan iemand mij uitleggen wat nu mijn opzegtermijn is?<br style="mso-special-character: line-break" /><br style="mso-special-character: line-break" /></span></p>
<div>Alvast bedankt!!!!</div></div>
<br />
<br />

Het is inderdaad een kwestie van je jaarcontract uitzitten.



Tenzij je met wederzijds goedvinden het contract kunt laten ontbinden, maar dan moet je werkgever daar wel in mee willen gaan. Ze hoeven daar niet aan mee te werken.