Werk & Studie
alle pijlers
Opzegtermijn... Help
dinsdag 24 mei 2016 om 20:43
In mijn contract (jaarcontract) staat niets over opzegtermijn...
In de cao vind ik het volgende:
b. voor werknemers voor een bepaalde tijdsduur in dienst op de laatste dag van het tijdvak, genoemd in de individuele arbeidsovereenkomst, dan wel op het tijdstip, bepaald op grond van artikel 7.667 en 7.668 B.W. eerste lid, tenzij het bepaalde in lid 2 van dit artikel van toepassing is.
Is er iemand die in Jip en Janneke taal toe kan lichten wat dit inhoud?
In de cao vind ik het volgende:
b. voor werknemers voor een bepaalde tijdsduur in dienst op de laatste dag van het tijdvak, genoemd in de individuele arbeidsovereenkomst, dan wel op het tijdstip, bepaald op grond van artikel 7.667 en 7.668 B.W. eerste lid, tenzij het bepaalde in lid 2 van dit artikel van toepassing is.
Is er iemand die in Jip en Janneke taal toe kan lichten wat dit inhoud?
dinsdag 24 mei 2016 om 23:18
dinsdag 24 mei 2016 om 23:22
quote:koekie1980 schreef op 24 mei 2016 @ 23:18:
Inderdaad, als er niets specifiek vermeld is dan gelden de wettelijke regels
Het zou toch onzin zijn dat een werknemer nooit een jaarcontract kan opzeggen?
Even los van dat je dan blijkbaar geen andere banen mag aannemen....
Wat als je gaat verhuizen oid?
1 maand dus....Nee, niet dus. En zo stellig zijn over iets waar je kennelijk niets van begrepen hebt, helpt TO echt niet. Ze kan flink in de problemen komen als ze jouw foute advies klakkeloos op zou volgen. Lees de link die ik hier eerder plakte, daarin wordt het haarfijn uitgelegd.
Inderdaad, als er niets specifiek vermeld is dan gelden de wettelijke regels
Het zou toch onzin zijn dat een werknemer nooit een jaarcontract kan opzeggen?
Even los van dat je dan blijkbaar geen andere banen mag aannemen....
Wat als je gaat verhuizen oid?
1 maand dus....Nee, niet dus. En zo stellig zijn over iets waar je kennelijk niets van begrepen hebt, helpt TO echt niet. Ze kan flink in de problemen komen als ze jouw foute advies klakkeloos op zou volgen. Lees de link die ik hier eerder plakte, daarin wordt het haarfijn uitgelegd.
woensdag 25 mei 2016 om 12:08
woensdag 25 mei 2016 om 21:03
quote:koekie1980 schreef op 25 mei 2016 @ 12:08:
dat krijg je al TO op een forum vragen stelt.... dan krijg je advies van mensen zoals ik die denken het te weten.
Risico van TO zelf dat dit niet blijkt te kloppen toch?
Kun je wel boos over worden maar ze had t ook aan afdeling personeelszaken kunnen vragen.Je kunt ook zeggen: "Goh, je hebt helemaal gelijk, dat had ik misschien beter niet kunnen doen."
dat krijg je al TO op een forum vragen stelt.... dan krijg je advies van mensen zoals ik die denken het te weten.
Risico van TO zelf dat dit niet blijkt te kloppen toch?
Kun je wel boos over worden maar ze had t ook aan afdeling personeelszaken kunnen vragen.Je kunt ook zeggen: "Goh, je hebt helemaal gelijk, dat had ik misschien beter niet kunnen doen."