Werk & Studie
alle pijlers
Opzegtermijn primair onderwijs
maandag 16 september 2024 om 22:38
Hi iedereen,
Ik zit momenteel niet goed op mijn plek en ben bezig met een andere baan zoeken buiten het primair onderwijs. Nu wil ik het niet vragen bij hr ivm geen slapende honden wakker maken, maar weet iemand hoe het zit m.b.t. opzegtermijn binnen het primair onderwijs?
Ik werk hier nog maar sinds een half jaar, maar heb wel een vast contract.
In cao staat het volgende:
De werknemer neemt bij ontslag de volgende opzeggingstermijnen in acht:
a. ten minste één maand als de arbeidsovereenkomst korter dan 12 maanden heeft geduurd;
b. ten minste twee maanden als de arbeidsovereenkomst 12 maanden of langer heeft geduurd.
Als ik het letterlijk lees wordt er gekeken naar hoe lang je er daadwerkelijk hebt gewerkt, in mijn geval onder de 12 maanden dus een maand opzegtermijn. Maar ik weet niet helemaal of ik dit nu goed begrepen heb omdat ze het echt hebben over arbeidsovereenkomst en niet arbeidsduur. Ik heb er dus wel maar n half jaar nu gewerkt maar wel dus overeenkomst voor onbepaalde tijd.
Iemand die het weet?
Ik zit momenteel niet goed op mijn plek en ben bezig met een andere baan zoeken buiten het primair onderwijs. Nu wil ik het niet vragen bij hr ivm geen slapende honden wakker maken, maar weet iemand hoe het zit m.b.t. opzegtermijn binnen het primair onderwijs?
Ik werk hier nog maar sinds een half jaar, maar heb wel een vast contract.
In cao staat het volgende:
De werknemer neemt bij ontslag de volgende opzeggingstermijnen in acht:
a. ten minste één maand als de arbeidsovereenkomst korter dan 12 maanden heeft geduurd;
b. ten minste twee maanden als de arbeidsovereenkomst 12 maanden of langer heeft geduurd.
Als ik het letterlijk lees wordt er gekeken naar hoe lang je er daadwerkelijk hebt gewerkt, in mijn geval onder de 12 maanden dus een maand opzegtermijn. Maar ik weet niet helemaal of ik dit nu goed begrepen heb omdat ze het echt hebben over arbeidsovereenkomst en niet arbeidsduur. Ik heb er dus wel maar n half jaar nu gewerkt maar wel dus overeenkomst voor onbepaalde tijd.
Iemand die het weet?
woensdag 18 september 2024 om 09:39
En die zegt:
nerdopviva schreef: ↑16-09-2024 23:05Ik denk ook 2 maanden:
"Tenzij anders afgesproken dien je bij een contract van twaalf maanden of korter een opzegtermijn van één maand in acht te nemen. Bij een contract van langer dan twaalf maanden bedraagt de opzegtermijn twee maanden."
https://www.aob.nl/cao-en-salaris/prima ... de%20maand
woensdag 18 september 2024 om 09:45
Er staat hoe lang de arbeidsovereenkomst heeft geduurd.
Als TO opzegt per 1 november, heeft de arbeidsovk dus korter dan 1 jaar geduurd.
Zoals iemand anders al zegt, voor onbepaalde tijd betekent niet per definitie langer dan 1 jaar. het is onbepaald, dus het kan 3 maanden worden, maar ook 20 jaar.
waarom zou er dan bij de werkgever onderscheid zijn tussen korter dan 5 jaar en langer dan 5 jaar?
Als TO opzegt per 1 november, heeft de arbeidsovk dus korter dan 1 jaar geduurd.
Zoals iemand anders al zegt, voor onbepaalde tijd betekent niet per definitie langer dan 1 jaar. het is onbepaald, dus het kan 3 maanden worden, maar ook 20 jaar.
waarom zou er dan bij de werkgever onderscheid zijn tussen korter dan 5 jaar en langer dan 5 jaar?
woensdag 18 september 2024 om 09:54
Dat laatste, m.b.t. werkgever, is dus ook de reden dat ik zelf dacht dat het een maand is. Want als werkgever opzegt wordt er ineens gesproken over 3 soorten opzegtermijn. En ik heb persoonlijk nog nooit van een contract gehoord wat op 5 jaar staat in po, dus dan gaat het ook over mensen met waarschijnlijk een vast contract.Pelle schreef: ↑18-09-2024 09:45Er staat hoe lang de arbeidsovereenkomst heeft geduurd.
Als TO opzegt per 1 november, heeft de arbeidsovk dus korter dan 1 jaar geduurd.
Zoals iemand anders al zegt, voor onbepaalde tijd betekent niet per definitie langer dan 1 jaar. het is onbepaald, dus het kan 3 maanden worden, maar ook 20 jaar.
waarom zou er dan bij de werkgever onderscheid zijn tussen korter dan 5 jaar en langer dan 5 jaar?
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
