Werk & Studie
alle pijlers
Opzien tegen stoppen met baan
zondag 25 juli 2021 om 21:15
Hoe reageerden jouw leidinggevende en collega's toen je vertelde een andere baan te hebben?
Ik merk dat ik me druk maak hierover. Momenteel ben ik in een sollicitatieprocedure en verwacht ik aangenomen te worden. Ik ben al even op zoek naar wat anders door de vreselijke sfeer die nu bij mijn huidige baan heerst. Tevens wil ik niet meer met direct patiëntencontact werken (verpleegkundige). Helaas is het team enorm uitgedund en zal mijn vertrek daar weer extra werkdruk meebrengen voor de collega's.
Ik heb 2 maanden opzegtermijn en zie mede hierom dus erg tegenop. Mijn leidinggevende gaf bij mijn vorige gesprek met haar al aan dat ze het niet waardeert als mensen plots opzeggen zonder iets te willen doen aan de onvrede die heerst. Ik zie de bui dus al hangen...
Natuurlijk ben ik vervangbaar en totaal niet belangrijk voor dat bedrijf. Maar het is nou eenmaal geen zakelijke werkplek en ik verwacht dus ook geen zakelijke reactie.
Dus vertel hier: hoe reageerde jouw collega's en leidinggevende toen je (voor hen ongewenst) wegging?
Ik merk dat ik me druk maak hierover. Momenteel ben ik in een sollicitatieprocedure en verwacht ik aangenomen te worden. Ik ben al even op zoek naar wat anders door de vreselijke sfeer die nu bij mijn huidige baan heerst. Tevens wil ik niet meer met direct patiëntencontact werken (verpleegkundige). Helaas is het team enorm uitgedund en zal mijn vertrek daar weer extra werkdruk meebrengen voor de collega's.
Ik heb 2 maanden opzegtermijn en zie mede hierom dus erg tegenop. Mijn leidinggevende gaf bij mijn vorige gesprek met haar al aan dat ze het niet waardeert als mensen plots opzeggen zonder iets te willen doen aan de onvrede die heerst. Ik zie de bui dus al hangen...
Natuurlijk ben ik vervangbaar en totaal niet belangrijk voor dat bedrijf. Maar het is nou eenmaal geen zakelijke werkplek en ik verwacht dus ook geen zakelijke reactie.
Dus vertel hier: hoe reageerde jouw collega's en leidinggevende toen je (voor hen ongewenst) wegging?
zondag 25 juli 2021 om 21:19
@nimbus: daar wordt niks aan gedaan. Ik heb een maand geleden al aangegeven in de eerste teamvergadering in half jaar dat teambuilding nu prioriteit is. Praten met elkaar. Uitspreken wat er niet goed gaat en het dan constructief aanpakken.
Uiteindelijk is er niks gepland, wordt dat niet opgepakt en heb ik zelf geprobeerd iets te organiseren. Iets gezelligs en niet werkgerelateerd. Maar bijna niemand wilde.
Uiteindelijk is er niks gepland, wordt dat niet opgepakt en heb ik zelf geprobeerd iets te organiseren. Iets gezelligs en niet werkgerelateerd. Maar bijna niemand wilde.
zondag 25 juli 2021 om 21:25
Ik heb 2 weken geleden mijn baan ( eerste baan na afstuderen, precies 10 jaar in dienst toen ik het aanbod van nieuwe werkgever accepteerde) opgezegd.
Ik vond het vreselijk lastig, had echt het idee mensen in de steek te laten, toch ook wel wat angst voor het onbekende en mijn ‘zekerheid’ op te geven maar het was en is nodig om verder te gaan. Dus, zoals manlief zo mooi zei: je kunt beter spijt hebben van wat je wel hebt gedaan dan van wat je niet hebt gedaan.
Al met al genoeg goede redenen om te gaan en mijn leidinggevende snapte waarom ik ging, maar baalde wel heel erg. Collega’s idem. Ze gunnen het me wel en snappen ook dat ik ga.
Het was wel gemengde gevoelens en een bezwaard hart dat ik vertelde te gaan, maar toen eenmaal de knoop was doorgehakt en ik het nieuws deelde, zorgde het wel voor rust in mijn hoofd.
Nu 3 weken vakantie, daarna nog een kleine 2 weken werken en 1 september start ik bij mijn nieuwe wg
Heel veel zin in!
Ik vond het vreselijk lastig, had echt het idee mensen in de steek te laten, toch ook wel wat angst voor het onbekende en mijn ‘zekerheid’ op te geven maar het was en is nodig om verder te gaan. Dus, zoals manlief zo mooi zei: je kunt beter spijt hebben van wat je wel hebt gedaan dan van wat je niet hebt gedaan.
Al met al genoeg goede redenen om te gaan en mijn leidinggevende snapte waarom ik ging, maar baalde wel heel erg. Collega’s idem. Ze gunnen het me wel en snappen ook dat ik ga.
Het was wel gemengde gevoelens en een bezwaard hart dat ik vertelde te gaan, maar toen eenmaal de knoop was doorgehakt en ik het nieuws deelde, zorgde het wel voor rust in mijn hoofd.
Nu 3 weken vakantie, daarna nog een kleine 2 weken werken en 1 september start ik bij mijn nieuwe wg
Heel veel zin in!
chantilly21_2 wijzigde dit bericht op 25-07-2021 21:32
21.81% gewijzigd
zondag 25 juli 2021 om 21:25
zondag 25 juli 2021 om 21:28
Wat fijn dat je (waarschijnlijk) een andere baan hebt! Je directe collega's hebben ook wel door dat dat de sfeer niet goed is. Denk dat ze je groot gelijk geven! En je teamleider bekijkt het maar hoor! Je hebt 2 mnd opzegtermijn, waarschijnlijk word je daar wel aangehouden als ik het zo lees. Hoop dat die 2 maanden te doen zijn!
zondag 25 juli 2021 om 21:32
Je hoeft toch ook helemaal niet alle argumenten om weg te gaan te delen? Je maakt het veel groter en persoonlijker dan het is. Je hebt een nieuwe uitdaging gevonden, punt klaar. Veranderen van baan is tegenwoordig echt niet meer zo uitzonderlijk. Hoe meer woorden je eraan vuil maakt, hoe ingewikkelder het wordt.
Wel 1 ding: hou er rekening mee dat het nadat je hebt aangekondigd weg te gaan, qua afronding wel heel zakelijk zou kunnen worden. Kans is dat je nergens meer bij betrokken wordt, dat er opeens moeilijk wordt gedaan over dingen als verlofuren opnemen die eerder geen probleem waren etc. Verwacht geen flexibiliteit meer van je leidinggevende iig.
Wel 1 ding: hou er rekening mee dat het nadat je hebt aangekondigd weg te gaan, qua afronding wel heel zakelijk zou kunnen worden. Kans is dat je nergens meer bij betrokken wordt, dat er opeens moeilijk wordt gedaan over dingen als verlofuren opnemen die eerder geen probleem waren etc. Verwacht geen flexibiliteit meer van je leidinggevende iig.
zondag 25 juli 2021 om 21:37
Als ik ergens wegging was er eigenlijk altijd wel begrip voor, maar meestal waren het zomer- of bijbaantjes, tja, dan houdt het een keer op. Ben pas één keer vertrokken omdat ik niet meer tevreden was en ik de situatie ook niet zag veranderen. Heb uitgelegd dat ik een mooie stap kon maken naar een functie die beter bij me paste en bedankt voor het vertrouwen en de mooie tijd.
Ik heb als leidinggevende gelukkig pas één opzegging meegemaakt, maar toen baalde ik wel. De situatie werkte voor haar niet meer, maar ik had zelf ook niet genoeg voor die persoon gedaan om haar te laten blijven. Maar goed, mensen komen en gaan, het hoort er nou eenmaal bij. Je leert ervan, neemt iemand nieuw aan en gaat weer door. Je moet altijd voor jezelf kiezen als het om je carrière gaat. Als je baas/werkgever daar niet mee om kan gaan is dat echt hun probleem.
Ik heb als leidinggevende gelukkig pas één opzegging meegemaakt, maar toen baalde ik wel. De situatie werkte voor haar niet meer, maar ik had zelf ook niet genoeg voor die persoon gedaan om haar te laten blijven. Maar goed, mensen komen en gaan, het hoort er nou eenmaal bij. Je leert ervan, neemt iemand nieuw aan en gaat weer door. Je moet altijd voor jezelf kiezen als het om je carrière gaat. Als je baas/werkgever daar niet mee om kan gaan is dat echt hun probleem.
zondag 25 juli 2021 om 21:38
Heerst er een angstcultuur, gecreëerd door de leidinggevende? Wat een rot opmerking over vertrekken zonder eerst iets aan eventuele onvrede te doen.
Ik zou me er niet druk om maken en je focus verleggen naar wat je potentiële nieuwe baan je zou kunnen brengen!
Ik ben wel nieuwsgierig naar waar je op gesolliciteerd hebt(ik wil ook de (directe patiënten)zorg wel uit namelijk.
Ik zou me er niet druk om maken en je focus verleggen naar wat je potentiële nieuwe baan je zou kunnen brengen!
Ik ben wel nieuwsgierig naar waar je op gesolliciteerd hebt(ik wil ook de (directe patiënten)zorg wel uit namelijk.
zondag 25 juli 2021 om 21:40
Waarom ik mij er druk om maak? Sja, ze hebben wel in mij geïnvesteerd. Ik ben bijna klaar met een studie die ik nu niet af ga maken, door hen betaald (het was wel verplicht, die studie). Ik heb net 4 maanden zwangerschapsverlof achter de rug. Ik maak gebruik van ouderschapsverlof waardoor ik al stukken minder aanwezig ben.
Op één of andere manier trek ik het mij inderdaad vrij persoonlijk aan allemaal. Maar dat komt ook echt door de cultuur die daar heerst. Het is namelijk geen zakelijke cultuur. Ook hoe ik daar gekomen ben is heel vreemd en niet zakelijk gegaan.
Op één of andere manier trek ik het mij inderdaad vrij persoonlijk aan allemaal. Maar dat komt ook echt door de cultuur die daar heerst. Het is namelijk geen zakelijke cultuur. Ook hoe ik daar gekomen ben is heel vreemd en niet zakelijk gegaan.
zondag 25 juli 2021 om 21:41
In de financiële sector! Wel met medische achtergrond. Ik verlies wel mijn BIG daardoor, maar dat interesseert me niets. Ik heb nooit vpk willen zijn namelijkmallebeppie schreef: ↑25-07-2021 21:38
Ik ben wel nieuwsgierig naar waar je op gesolliciteerd hebt(ik wil ook de (directe patiënten)zorg wel uit namelijk.
zondag 25 juli 2021 om 21:41
Gewoon opzeggen en voor jezelf kiezen. De sfeer is ruk en jij vindt een baan die beter bij je past. Dat kun je gewoon zeggen als ze er naar vraagt. Je bent haar echt niet verplicht om te blijven. Hopelijk gaat ze eens bedenken hoe ze de sfeer beter kan krijgen als er mensen vertrekken. Veel plezier in je nieuwe baan TO!
zondag 25 juli 2021 om 21:48
Een baan is een zakelijke afspraak, meer niet. Ik zou me er echt geen seconde druk om maken wat je huidige lg zegt. Als ze je graag wilt houden, dan regelt ze het maar. Hetzij met oplossing vr jouw ongenoegen dan wel met meer geld.
Er is altijd een keuze voor werkgever om z’n personeel wel te houden. Het is gewoon marktwerking, als ook anderen het werk niet meer willen doen tegen de huidige condities, dan veranderen op een gegeven moment vanzelf de condities.
Er is altijd een keuze voor werkgever om z’n personeel wel te houden. Het is gewoon marktwerking, als ook anderen het werk niet meer willen doen tegen de huidige condities, dan veranderen op een gegeven moment vanzelf de condities.
zondag 25 juli 2021 om 21:51
Oh, dat klinkt goed en interessant! Ik hoop voor je dat je die baan krijgt. Klinkt alsof je er helemaal klaar voor bent.
Mocht je het aandurven iets specifieker te zijn over die nieuwe functie, zou je me dan een pb willen sturen daar over(Voel je niet verplicht)? Ik ben door omstandigheden ook zoekende, maar merk dat Ik een enorme (zorg) kokervisie heb en daar maar moeilijk buiten kan kijken.
zondag 25 juli 2021 om 21:56
Heel zeker. Het is namelijk een verplichte studie om dat werk uit te voeren. Ik had dus geen keuze. Er zijn geen afspraken over lang moeten blijven of terugbetalen.Muurbloempje115 schreef: ↑25-07-2021 21:55Weet je zeker dat je de studie niet moet terugbetalen als je je baan opzegt? Zijn hierover afspraken gemaakt?
zondag 25 juli 2021 om 21:58
Kan me voorstellen dat je het vervelend vindt om het daadwerkelijk te gaan uitspreken. Ik heb weleens ergens opgezegd waar mijn collega's al wel aanvoelden dat ik niet zo op mijn plek was, en nog vond ik het heel lastig om het te zeggen. Ik ben ook twee jaar te lang lid van een commissie van een stichting gebleven, omdat ik telkens gewoon niet over mijn lippen kreeg dat ik ermee wilde stoppen. Geen idee eigenlijk waarom, want dat zou niet tot nare reacties hebben geleid.
Jij weet dat je de situatie er niet makkelijker op maakt op je werk, door op te zeggen. Kan me ook voorstellen dat je je wat bezwaard voelt vanwege het verlof waar je gebruik van maakt en de opleiding, al was die dan verplicht. Wellicht ben je bang voor verwijten daaromtrent. Zet voor jezelf vast op een rijtje wat je daarop gaat antwoorden, oefen het desnoods een paar keer hardop. Dat maakt het makkelijker om ook echt op die manier te reageren. Natuurlijk geef je ook aan dat je teleurgesteld bent dat je nauwelijks respons hebt gehad op je poging iets aan de sfeer te doen. Dat je werken als verpleegkundige eigenlijk nooit hebt geambieerd en nu een functie die wel bij je past hebt gevonden, is ook een prima argument. Eventuele teleurstelling van je leidinggevende zul je moeten verduren, er zit weinig anders op. Sterkte! En veel plezier in je nieuwe baan!
Jij weet dat je de situatie er niet makkelijker op maakt op je werk, door op te zeggen. Kan me ook voorstellen dat je je wat bezwaard voelt vanwege het verlof waar je gebruik van maakt en de opleiding, al was die dan verplicht. Wellicht ben je bang voor verwijten daaromtrent. Zet voor jezelf vast op een rijtje wat je daarop gaat antwoorden, oefen het desnoods een paar keer hardop. Dat maakt het makkelijker om ook echt op die manier te reageren. Natuurlijk geef je ook aan dat je teleurgesteld bent dat je nauwelijks respons hebt gehad op je poging iets aan de sfeer te doen. Dat je werken als verpleegkundige eigenlijk nooit hebt geambieerd en nu een functie die wel bij je past hebt gevonden, is ook een prima argument. Eventuele teleurstelling van je leidinggevende zul je moeten verduren, er zit weinig anders op. Sterkte! En veel plezier in je nieuwe baan!
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
zondag 25 juli 2021 om 22:01
Zo zie ik het alleen niet. Ik heb net een kindje gekregen en zeg wel een vaste baan met een goed salaris en mooie arbeidsvoorwaarden op voor iets onbekends. Dus ik voel me juist een beetje onverstandig momenteel haha. Maar dat komt wel goed. Zat banen gelukkig in mijn werkveld!zusjevanLady_Day schreef: ↑25-07-2021 21:49Het team is al enorm uitgedund schrijf je. Je kunt het ook zo zien dat je al te lang bent blijven hangen en dat andere werknemers slimmer zijn geweest. Tijd voor lg om in de spiegel te kijken.
zondag 25 juli 2021 om 22:09
Ze feliciteerden m'n nieuwe baan. Het is heel normaal dat mensen komen en gaan. En je bepaalt zelf in hoeverre je iets aan een situatie wil doen. Bovendien, als je opzegt nadat je voor de nieuwe baan hebt getekend is het allemaal mosterd na de maaltijd. Je hebt de baan al.Hoe reageerden jouw leidinggevende en collega's toen je vertelde een andere baan te hebben?
zondag 25 juli 2021 om 22:14
Als je leidinggevende op deze manier dreigt om maar niet op te zeggen, is hij of zij ongetwijfeld (mede) debet aan de nare werksituatie.
Het is heel makkelijk: je hoeft vertrek niet aan te kondigen voordat je daadwerkelijk opzegt, laat staan voordat je elders aangenomen bent.
Het is vriendelijk om als je eenmaal weet dat je vertrekt dit informeel al aan te geven bij leidinggevende en collega’s. Vaak ook prettig voor jezelf. Maar dat hoeft absoluut niet als je dat niet wil. Zeg er dan wel bij dat je formeel later pas opzegt (vlak voor het moment dat het uiterlijk moet). Je weet immers nooit wat er in de tussentijd nog kan gebeuren.
Wanneer zij aangeeft dat ze het niet prettig vindt dat je vertrekt kun je heel beleefd aangeven dat je dat snapt, maar dat je een andere uitdaging wil. Als ze open staat voor feedback is het ook geen probleem om aan te geven dat je de sfeer niet prettig vindt en dat je er zelf geen vertrouwen in hebt dat die sfeer gaat veranderen. Doet ze daar moeilijk over dan kun je nog zeggen dat een van de oplossingen om je eigen werksfeer te verbeteren is om elders te gaan werken en dat je daarvoor gekozen hebt.
Je hoeft je nooit te verdedigen voor het nemen van ontslag op een nette manier.
Het is heel makkelijk: je hoeft vertrek niet aan te kondigen voordat je daadwerkelijk opzegt, laat staan voordat je elders aangenomen bent.
Het is vriendelijk om als je eenmaal weet dat je vertrekt dit informeel al aan te geven bij leidinggevende en collega’s. Vaak ook prettig voor jezelf. Maar dat hoeft absoluut niet als je dat niet wil. Zeg er dan wel bij dat je formeel later pas opzegt (vlak voor het moment dat het uiterlijk moet). Je weet immers nooit wat er in de tussentijd nog kan gebeuren.
Wanneer zij aangeeft dat ze het niet prettig vindt dat je vertrekt kun je heel beleefd aangeven dat je dat snapt, maar dat je een andere uitdaging wil. Als ze open staat voor feedback is het ook geen probleem om aan te geven dat je de sfeer niet prettig vindt en dat je er zelf geen vertrouwen in hebt dat die sfeer gaat veranderen. Doet ze daar moeilijk over dan kun je nog zeggen dat een van de oplossingen om je eigen werksfeer te verbeteren is om elders te gaan werken en dat je daarvoor gekozen hebt.
Je hoeft je nooit te verdedigen voor het nemen van ontslag op een nette manier.
zondag 25 juli 2021 om 22:21
Als het een verplichte studie is, hoef je die in de regel niet terug te betalen. Immers eist de werkgever dat je dit doet. Dat is wat anders als je niet-verplichte opleidingen op kosten van werkgever volgt. Echter moet het dan wel op papier staan (het is overigens dan gebruikelijk dat je volgende werkgever het nog openstaande bedrag overneemt).
Dat werknemers vertrekken na of tijdens (zwangerschaps)verlof en na of tijdens opleidingen: Tsja, dat gebeurt nu eenmaal. Zo werkt het, en als je dat niet accepteert kun je nooit meer iemand aannemen of trainen.
Als je met verlof bent is er wellicht al een vervanger. Ik zou zelf zsm aangeven dat ik ga vertrekken omdat ik het mijn collega’s gun dat ze maximaal de tijd hebben om een vervanging te regelen. Wel zo prettig.
