Werk & Studie alle pijlers

Opzien tegen stoppen met baan

25-07-2021 21:15 44 berichten
Alle reacties Link kopieren
Hoe reageerden jouw leidinggevende en collega's toen je vertelde een andere baan te hebben?

Ik merk dat ik me druk maak hierover. Momenteel ben ik in een sollicitatieprocedure en verwacht ik aangenomen te worden. Ik ben al even op zoek naar wat anders door de vreselijke sfeer die nu bij mijn huidige baan heerst. Tevens wil ik niet meer met direct patiëntencontact werken (verpleegkundige). Helaas is het team enorm uitgedund en zal mijn vertrek daar weer extra werkdruk meebrengen voor de collega's.

Ik heb 2 maanden opzegtermijn en zie mede hierom dus erg tegenop. Mijn leidinggevende gaf bij mijn vorige gesprek met haar al aan dat ze het niet waardeert als mensen plots opzeggen zonder iets te willen doen aan de onvrede die heerst. Ik zie de bui dus al hangen...

Natuurlijk ben ik vervangbaar en totaal niet belangrijk voor dat bedrijf. Maar het is nou eenmaal geen zakelijke werkplek en ik verwacht dus ook geen zakelijke reactie.

Dus vertel hier: hoe reageerde jouw collega's en leidinggevende toen je (voor hen ongewenst) wegging?
Alle reacties Link kopieren
Herkenbaar verhaal. Je zou zo bij mij kunnen werken (ook de zorg). Onze vorige leidinggevende (ontslagen) reageerde ook verbolgen op elk ontslag. ze gingen bij bosjes, maar ze keek nooit naar haar aandeel in het verhaal. Ik heb ook wel eens conflicten met haar gehad. Mijn tip: neem het niet persoonlijk en zie het juist als bevestiging dat je de goede keuze maakt. Als andere collega's klagen over jouw vertrek zegt dat meer over hun (onvrede) dan over jou. waarschijnlijk zijn ze zelf enorm gefrustreerd dat ze de ballen niet hebben om zelf weg te gaan. Zo was het bij ons iig wel. Mensen die tevreden zijn met hun werk zullen jou ook een plek gunnen waar je tevreden bent.
Alle reacties Link kopieren
Ik heb een keer ergens anders gesolliciteerd en hoewel dat de huidige werkgever natuurlijk niets aangaat als je nog niets zeker weet, waren de omstandigheden zo dat ik er wel voor koos om het besprekbaar te maken. Het werd nogal een integriteitskwestie anders. Maar goed, ik naar de teamleider om dat te vertellen. Reactie: nou jaaaaa weet je zeker dat je dáár wilt werken? Die organisatie draait echt voor geen meter hoor (ze had er zelf gewerkt en was ook daar ontslagen). Ze rolde met haar ogen en zei: nou ja, zelf weten.

:facepalm:
Alle reacties Link kopieren
Ik zou vooral van tevoren incalculeren dat het 2 moeilijke maanden gaan worden tijdens je opzeg.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Alle reacties Link kopieren
Maar eigenlijk kijk je er dus naar uit om te stoppen met je baan, je kijkt er alleen tegenop om het op te zeggen?

Zelfs al zouden de laatste twee maanden vervelend zijn, daarna ben je er van af en je hebt tijdens die 2 maanden wat om naar uit te kijken.

Ze hadden ook beter hun best kunnen doen om je daar te houden ;-) dat het team extra druk krijgt, dat er mensen weggaan, daar kun je zelf toch weinig aan doen?

Ik wens je vast heel veel plezier en geluk bij je nieuwe baan.
Vergeef me dat ik schreeuw wat ik niet weet en dat ik zwijg over wat helder is, dat ik nooit zeg wat ik bedoel en dingen roep die ik niet voel.
Alle reacties Link kopieren
Fijn voor je dat je waarschijnlijk een nieuwe baan hebt. Weet je of je je ouderschapsverlof terug moet betalen? Of was die al onbetaald?
duizel schreef:
26-07-2021 00:23
Fijn voor je dat je waarschijnlijk een nieuwe baan hebt. Weet je of je je ouderschapsverlof terug moet betalen? Of was die al onbetaald?
Dat is wel iets om op te letten inderdaad. Vaak moet je dat terugbetalen als je binnen een jaar vertrekt.
Ik weet niet hoe het tegenwoordig gaat, maar toen ik verlof op nam, werd dat niet gecompenseerd. Ik ging 24 uur werken ipv 32 en nam dus voor 8 uur ouderschapsverlof op en kreeg gewoon loon voor 24 uur(ook in de zorgsector dus).
Toen bij ons de sfeer vervelend was, was ik altijd blij voor een collega als die een andere baan had gevonden. "Goed gedaan," zei ik dan.
Alle reacties Link kopieren
ik had een beetje het zelfde, voelde mij schuldig maar ik heb toch doorgezet gelukkig reageerde mijn collega's positief. het management reageerde wisselend waren blij voor me maar vonden het ook jammer werd maar liefst 2x benadrukt tijdens mijn ontslag gesprek.

TO, het leven is te kort om vast te zitten in een baan waar je ongelukkig bent of waar een giftige sfeer ligt. het is niet aan jou omdat te verbeteren maar aan de leidinggevende + hij/zij kan je niet dwingen om te blijven.

succes :hug:
Relax we're all crazy, it's not a competition
mallebeppie schreef:
26-07-2021 08:42
Ik weet niet hoe het tegenwoordig gaat, maar toen ik verlof op nam, werd dat niet gecompenseerd. Ik ging 24 uur werken ipv 32 en nam dus voor 8 uur ouderschapsverlof op en kreeg gewoon loon voor 24 uur(ook in de zorgsector dus).
Meestal is het ook onbetaald.
Alle reacties Link kopieren
Maída schreef:
25-07-2021 21:15
Mijn leidinggevende gaf bij mijn vorige gesprek met haar al aan dat ze het niet waardeert als mensen plots opzeggen zonder iets te willen doen aan de onvrede die heerst.
Wat een knurft ben je dan zeg. Dat ze dan lekker die onvrede aanpakken, in plaats van zo'n donderwolk boven jouw hoofd hangen :thunder:

Mijn leidinggevenden hebben tot nu toe allen teleurgesteld, maar warm gereageerd. Idem met collega's. Mensen begrijpen het vaak wel hoor, dat je gaat. Zeker als er zo'n ruk sfeer hangt.
Maída schreef:
25-07-2021 22:01
Zo zie ik het alleen niet. Ik heb net een kindje gekregen en zeg wel een vaste baan met een goed salaris en mooie arbeidsvoorwaarden op voor iets onbekends. Dus ik voel me juist een beetje onverstandig momenteel haha. Maar dat komt wel goed. Zat banen gelukkig in mijn werkveld!
Of... Je zegt een vervelende werkomgeving op, omdat je voor jezelf en je eigen werkgeluk kiest. Op naar het volgende goede salaris met mooie arbeidsvoorwaarden!
Alle reacties Link kopieren
Eh, dus ze weet dat de werksfeer slecht is en je bent niet de eerste die daardoor gaat. Desondanks verandert er niks, maar ze houdt je wel medeverantwoordelijk. Je mag niet weggaan, je moet het maar oplossen.

En wat is haar taak dan?

Jij bent de baas over je eigen leven en je eigen tijd en jij beslist waar je wilt werken en onder welke voorwaarden. Als je een andere baan kunt krijgen houdt niets je tegen om bij je huidige werk weg te gaan. En als het extra vervelend wordt de komende tijd dan is dat niets anders dan een bevestiging dat je de juiste keuze hebt gemaakt en dat je leidinggevende niks geeft om het welzijn van haar teamleden. Als dit haar manier is om de rest te laten zien dat ze beter kunnen blijven dan is er toch iets goed mis op die afdeling.

Ik zou een vriendelijk doch beslist zinnetje repeteren en dat elke keer blijven herhalen als er vervelende opmerkingen of steken onder water komen. En verder aftellen tot je op je nieuwe werk mag starten.

"Ik vind het heel vervelend voor de collega's en het team, maar het is tijd voor een nieuwe stap en ik heb iets gevonden dat daarbij past."
Alle reacties Link kopieren
Wat een lieve reacties allemaal. Ik heb inderdaad ontzettende zin en energie voor een nieuwe uitdaging. Ik heb nu één aanbod van een baan binnen en ik heb nog een gesprek bij een andere werkgever waar ik heel graag aan de slag wil :-D

Jullie hebben ook allemaal gelijk hoor, maar inderdaad, die laatste twee maanden zal ik door de zure appel heen moeten bijten. Gelukkig heb ik nog geen vakantie opgenomen dit jaar, dat kan ik dan hopelijk opnemen.

Mijn betaald ouderschapsverlof moet ik inderdaad terugbetalen. Dat maakt me niets uit, ik wil daar gewoon zo graag weg. Wat een last zal het van mijn schouders zijn...
Alle reacties Link kopieren
Wat een kutopmerking van die leidinggevende. Bah. Schijt aan hebben. Je hebt groot gelijk dat je voor jezelf kiest en mensen veranderen nu eenmaal van baan.
Maar even een belangrijke tip. Zodra je weet dat het rond is, eerst vakantie opnemen. Niet nadat je gemeld hebt dat je weggaat, want dan is de kans groot dat ze die vakantie door je neus boren. Dus eerst vrij nemen, dan staat dat alvast vast.
En veel succes!!!
prinsesmaxima schreef:
26-07-2021 18:58
Wat een kutopmerking van die leidinggevende. Bah. Schijt aan hebben. Je hebt groot gelijk dat je voor jezelf kiest en mensen veranderen nu eenmaal van baan.
Maar even een belangrijke tip. Zodra je weet dat het rond is, eerst vakantie opnemen. Niet nadat je gemeld hebt dat je weggaat, want dan is de kans groot dat ze die vakantie door je neus boren. Dus eerst vrij nemen, dan staat dat alvast vast.
En veel succes!!!
Dit laatste echt ja. Ooit ergens opgezegd waar ik gedurende de arbeidsperiode al een paar keer mezelf in de vingers had gesneden door 'te lief' te zijn. Toen ik wist dat ik een andere baan had heb ik eerst al m'n openstaande verlof ingepland en daarna opgezegd. Hoefde toen nog maar een week te werken ipv een maand. Niet collegiaal nee, maar het is wat de leidinggevende zelf heeft gecreëerd. Als je verlof eenmaal staat moeten er zeer zwaarwegende redenen zijn om dat nog in te mogen trekken. Dus zou zeker eerst je verlof opnemen, wachten op de goedkeuring, en dan opzeggen.
Alle reacties Link kopieren
O wel een goeie! Eerst verlof en dan pas zeggen. Ik heb binnenkort nog 3 weken vakantie en nog een weekje daarvoor. Ik vrees dat ik dan geen dagen meer over heb, tenzij ik niet op vakantie ga...

Hoe zit zoiets eigenlijk. Stel, ik zeg mijn baan per 1 september op. Per 1 oktober ben ik in het slechtste geval pas uit dienst. Ik ga er vanuit dat ik dan niet al mijn uren voor een heel jaar kan en mag opnemen. Of moet ik het dan terug betalen oid?
Dan wordt het verrekend met de eindafrekening (laatste salarisstrook). En ja dan kan het zijn dat je terug moet betalen.

Hoeveel heb je al opgenomen dit jaar en hoeveel staat er nog gepland?
Alle reacties Link kopieren
Zo’n leidinggevende denkt ook alleen maar aan zichzelf. En je collega’s zullen het heus wel begrijpen, die zijn misschien zelf ook allang verder aan het kijken als er zoveel onvrede heerst. Jij mag gewoon voor jezelf kiezen, trek je er niets van aan als jou dingen verweten worden. Laten ze eerst maar eens naar zichzelf kijken. Succes met alles!
Alle reacties Link kopieren
mallebeppie schreef:
27-07-2021 09:44
Dan wordt het verrekend met de eindafrekening (laatste salarisstrook). En ja dan kan het zijn dat je terug moet betalen.

Hoeveel heb je al opgenomen dit jaar en hoeveel staat er nog gepland?
Ik heb nog niks opgenomen.
Ik had eigenlijk nog 6 weken. En nu dus 4 en een beetje als ik per oktober weg ben.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven