Werk & Studie
alle pijlers
Overstap naar leidinggevende functie
donderdag 4 december 2008 om 12:10
Hoi allemaal,
nu ik bijna 10 jaar voor de klas sta, ben ik me aan het orienteren op een andere functie. Ik wil graag meer de leidinggevende e/o adviserende kant op. Wie heeft hier ervaring mee (binnen of buiten het onderwijs) en kan mij vertellen hoe dit is bevallen?
Waar liep je tegenaan, wat vond je meevallen, hoe was het om voorheen je collega's aan te sturen, was leeftijd en ervaring een voordeel of een nadeel? Was het zwaar om een opleiding erbij te doen?
Ik ben nu 32 jaar en heb afgelopen 1/2 jaar vacatures bekeken, en neig nu toch naar het schrijven van een sollicitatie, gewoon om te kijken wat er dan gebeurt...
nu ik bijna 10 jaar voor de klas sta, ben ik me aan het orienteren op een andere functie. Ik wil graag meer de leidinggevende e/o adviserende kant op. Wie heeft hier ervaring mee (binnen of buiten het onderwijs) en kan mij vertellen hoe dit is bevallen?
Waar liep je tegenaan, wat vond je meevallen, hoe was het om voorheen je collega's aan te sturen, was leeftijd en ervaring een voordeel of een nadeel? Was het zwaar om een opleiding erbij te doen?
Ik ben nu 32 jaar en heb afgelopen 1/2 jaar vacatures bekeken, en neig nu toch naar het schrijven van een sollicitatie, gewoon om te kijken wat er dan gebeurt...
donderdag 4 december 2008 om 13:26
donderdag 4 december 2008 om 14:48
Zelf geen ervaring maar het lijkt mij ook erg lastig. Vooral ook omdat die collega's zich veel kans anders op gaan stellen. Je hebt het dan zelf al moeilijk en door de opstelling van de collega's krijg je niet echt een eerlijke kans.
Het hoeft niet persé zo te gaan maar je moet er wel rekening mee houden, denk ik.
Als je overstapt naar een ander bedrijf ligt het natuurlijk heel anders.
Het hoeft niet persé zo te gaan maar je moet er wel rekening mee houden, denk ik.
Als je overstapt naar een ander bedrijf ligt het natuurlijk heel anders.
donderdag 4 december 2008 om 17:12
Ik ben ook eerst 'collega' geweest van een groep waaraan ik later leiding heb gegeven. Was niet erg makkelijk. Speelde ook wel mee dat ik vrij jong was (19). Maar ook het feit dat je eerst een collega bent en daarna hun leidinggevende is voor veel mensen erg lastig om mee om te gaan.
Ik heb bewust heel veel afstand genomen. Een collega van mij stapte gelijk met mij over van medewerker naar manager (je werkte in meerdere diensten, dus meerdere managers) en die ging in zijn vrije tijd heel veel met collega's om. Om maar gezellig vriendjes te blijven met iedereen. Ik deed dat bewust niet, omdat ik wist dat dit het waarschijnlijk alleen maar lastiger zou maken. Bleek ook wel, hij heeft het niet gered.
Ik ben vanaf het begin heel consequent geweest. Er zijn altijd voorvallen waarbij je toch even door moet spreken en waaruit dan blijkt dat jij de leidinggevende bent. Niet echt fijn, maar vaak wel noodzakelijk, wil men niet over je heen gaan lopen. Bij mij is het wel goed gekomen, maar was een erg moeilijke weg om het te leren.
Denk dat het makkelijker is om ervaring als leidinggevende op te doen wanneer de mensen 'onder je' niet eerst je naaste collega's waren.
Ik heb bewust heel veel afstand genomen. Een collega van mij stapte gelijk met mij over van medewerker naar manager (je werkte in meerdere diensten, dus meerdere managers) en die ging in zijn vrije tijd heel veel met collega's om. Om maar gezellig vriendjes te blijven met iedereen. Ik deed dat bewust niet, omdat ik wist dat dit het waarschijnlijk alleen maar lastiger zou maken. Bleek ook wel, hij heeft het niet gered.
Ik ben vanaf het begin heel consequent geweest. Er zijn altijd voorvallen waarbij je toch even door moet spreken en waaruit dan blijkt dat jij de leidinggevende bent. Niet echt fijn, maar vaak wel noodzakelijk, wil men niet over je heen gaan lopen. Bij mij is het wel goed gekomen, maar was een erg moeilijke weg om het te leren.
Denk dat het makkelijker is om ervaring als leidinggevende op te doen wanneer de mensen 'onder je' niet eerst je naaste collega's waren.
