Werk & Studie
alle pijlers
Praattopic: Solliciteren, vacatures en dromen....
woensdag 28 september 2022 om 15:12
zaterdag 26 november 2022 om 09:50
Hee allen,
Wil me ook even aansluiten bij dit topic. Ik had van de week een heel leuk sollicitatie gesprek, eerst met 2 medewerkers, daarna met 2 teamleiders, ik had er zon goed gevoel over.....maar helaas....gisteren te horen gekregen dat ik het niet geworden ben....ik baalde echt gigantisch, kon me daar echt zien zitten.
Wil me ook even aansluiten bij dit topic. Ik had van de week een heel leuk sollicitatie gesprek, eerst met 2 medewerkers, daarna met 2 teamleiders, ik had er zon goed gevoel over.....maar helaas....gisteren te horen gekregen dat ik het niet geworden ben....ik baalde echt gigantisch, kon me daar echt zien zitten.
zondag 27 november 2022 om 11:38
Dat is zeker balen, ik heb dat ook al een paar keer meegemaakt. Dan moet je echt jezelf weer even bij elkaar rapen voor je weer verder gaat solliciteren.Carolientje_1972 schreef: ↑26-11-2022 09:50Hee allen,
Wil me ook even aansluiten bij dit topic. Ik had van de week een heel leuk sollicitatie gesprek, eerst met 2 medewerkers, daarna met 2 teamleiders, ik had er zon goed gevoel over.....maar helaas....gisteren te horen gekregen dat ik het niet geworden ben....ik baalde echt gigantisch, kon me daar echt zien zitten.
Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
zondag 27 november 2022 om 19:03
pfoh, ja, daar heb je ook wel weer een punt...
Het staat nogal haaks op de feedback die ik hier kreeg toen ik bij twee werkgevers arbeidsvoorwaardengesprek had... Dat zou toch wat unfair zijn richting de werkgevers. Gelukkig was ik toen heel transparant richting beide werkgevers en was dat prima.
Nu heb ik van die twee werkgevers één gekozen op basis van betere arbeidsvoorwaarden, en vervolgens heb ik een maand na ons gesprek nog steeds geen contract
Mijn onderbuikgevoel zegt: Misschien kunnen ze toch niet waarmaken wat ze beloofd hebben.... Puur gebaseerd op teleurstellingen uit het verleden. Ik heb nu dus tóch die sollicitatie bij droombaan de deur uitgedaan. Ik laat het nu maar over aan het universum... Ik voel me er ergens wel lullig over, maar aan de andere kant: Niet geschoten is altijd mis?
yasminmax wijzigde dit bericht op 27-11-2022 19:11
5.91% gewijzigd
zondag 27 november 2022 om 19:07
Balen!! Hebben ze ook gezegd waarom je het niet geworden bent?Carolientje_1972 schreef: ↑26-11-2022 09:50Hee allen,
Wil me ook even aansluiten bij dit topic. Ik had van de week een heel leuk sollicitatie gesprek, eerst met 2 medewerkers, daarna met 2 teamleiders, ik had er zon goed gevoel over.....maar helaas....gisteren te horen gekregen dat ik het niet geworden ben....ik baalde echt gigantisch, kon me daar echt zien zitten.
zondag 27 november 2022 om 20:28
Hey mensen! Ik vond net dit topic en kom even binnenvliegen. Ik ben mijn vaste baan namelijk meer dan zat. Ik heb inmiddels andere interesses dan tien jaar geleden en ik wil graag in de zorg werken. Social work achtig. Iets met dagbesteding voor ouderen, daklozencentra, dagbesteding voor mensen met een beperking, zoiets. Dus niet verpleegkunde ofzo, in de zin van ‘zorg’.
Nu heb ik natuurlijk al een hbo diploma op zak, dus nog een hbo opleiding doen is eigenlijk te prijzig i.v.m. instellingscollegegeld.
Zou ik ‘zomaar’ kunnen solliciteren op zorgfuncties? Ik lees in de media al tijden over tekorten, maar als ik jullie bijdrages in dit topic lees merk ik weinig van nijpende tekorten en word je echt niet ‘zomaar’ aangenomen; er is er volgens mij best wel concurrentie overal?
Zou er een kans zijn voor mij om aangenomen te worden? Ik sta uiteraard open voor bijscholing. Nu voelt het nogal raar om bijvoorbeeld een mbo opleiding te gaan doen, omdat ik al hbo heb. Dat klinkt als veel te makkelijk. Maar als ik naar het praktische kijk, is het waarschijnlijk wel goed betaalbaar en snel binnen te halen met waarschijnlijk veel vrijstellingen.
Nu heb ik natuurlijk al een hbo diploma op zak, dus nog een hbo opleiding doen is eigenlijk te prijzig i.v.m. instellingscollegegeld.
Zou ik ‘zomaar’ kunnen solliciteren op zorgfuncties? Ik lees in de media al tijden over tekorten, maar als ik jullie bijdrages in dit topic lees merk ik weinig van nijpende tekorten en word je echt niet ‘zomaar’ aangenomen; er is er volgens mij best wel concurrentie overal?
Zou er een kans zijn voor mij om aangenomen te worden? Ik sta uiteraard open voor bijscholing. Nu voelt het nogal raar om bijvoorbeeld een mbo opleiding te gaan doen, omdat ik al hbo heb. Dat klinkt als veel te makkelijk. Maar als ik naar het praktische kijk, is het waarschijnlijk wel goed betaalbaar en snel binnen te halen met waarschijnlijk veel vrijstellingen.
zondag 27 november 2022 om 20:37
Voor dagbesteding heb je voor zover ik weet wel een gerichte opleiding nodig op het gebied van gehandicaptenzorg, bij die andere functies weet ik niet hoe het zit. Ik zou anders eens contact opnemen met een grote zorgorganisatie en informeren naar de mogelijkheden. Op zich zou ik het niet raar vinden om een mbo-opleiding te volgen, ook al heb je al hbo. Als dat nou eenmaal de weg is naar de baan die je wil dan zou ik me daar persoonlijk niet te druk om maken.
Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
zondag 27 november 2022 om 20:48
Er zijn veel zij-instroomtrajecten! zoals deze https://www.ontdekdeouderenzorg.nl/zij-instromers
Ik zou het gewoon proberen!
Ik zou het gewoon proberen!
zondag 27 november 2022 om 21:12
Helaas heb ik een hbo opleiding die binnen binnen zorg/onderwijs valt.
@yasmin, zij-instroom is nog iets dat ik kan gaan onderzoeken, tnx!
poezenvriend9 wijzigde dit bericht op 27-11-2022 21:14
11.11% gewijzigd
maandag 28 november 2022 om 00:33
Ik werk bij een zorginstelling en wij hebben diverse interne opleidingen, naast de verplichte scholingen.
Als ik jou was zou ik contact opnemen met een recruiter van de organisatie die je aanspreekt om mogelijkheden te bespreken. Met pabo heb je al diverse vaardigheden en kennis, die verder ontwikkeld kunnen worden.
maandag 28 november 2022 om 10:53
maandag 28 november 2022 om 11:37
maandag 28 november 2022 om 11:39
Goed zo!Yasminmax schreef: ↑27-11-2022 19:03pfoh, ja, daar heb je ook wel weer een punt...
Het staat nogal haaks op de feedback die ik hier kreeg toen ik bij twee werkgevers arbeidsvoorwaardengesprek had... Dat zou toch wat unfair zijn richting de werkgevers. Gelukkig was ik toen heel transparant richting beide werkgevers en was dat prima.
Nu heb ik van die twee werkgevers één gekozen op basis van betere arbeidsvoorwaarden, en vervolgens heb ik een maand na ons gesprek nog steeds geen contract
Ik heb nu dus tóch die sollicitatie bij droombaan de deur uitgedaan. Ik laat het nu maar over aan het universum... Ik voel me er ergens wel lullig over, maar aan de andere kant: Niet geschoten is altijd mis?
Ik ben zelf wel van gewoon met iedereen praten, dus dat advies kwam niet bij mij vandaan. Als het je droombaan is, sowieso op reageren (heb je al gedaan). En is het niets, dan weet je dat, zit je ook weer lekkerder als je ergens anders heen gaat.
Wel slordig dat je nog steeds geen contract hebt.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
maandag 28 november 2022 om 11:43
Ja, gewoon proberen. Of anders kun je ook vragen: welke range hanteren jullie voor deze functie. Sommige werkgevers hebben echt een vaste bandbreedte voor een bepaalde functie. En als jouw gewenste salaris in die bandbreedte zit, dan daar op mikken. Is hij veel hoger, dan kun je aangeven dat jij bedrag X wilt (wel iets hoger gaan zitten dan het gewenste salaris) en dan navragen welke mogelijkheden er zijn.huisduif schreef: ↑28-11-2022 11:37Ik heb binnenkort een arbeidsvoorwaardengesprek voor een functie voor 32 uur per week. Ik werk nu 36 uur per week. Denken jullie dat ik het kan maken om hetzelfde salaris te vragen? Of beter ergens in het midden gaan zitten?
De nieuwe functie is twee schalen hoger en onder kantoortijd. In mijn huidige baan krijg ik allerlei toeslagen op mijn huidige bruto salaris voor afwijkende werktijden.
[...] knip
Ik wil mezelf ook niet in de vingers snijden door te veel te vragen maar er ook niet financieel op achteruit gaan. Die overige vier uur kan ik altijd nog ergens anders invullen, misschien ook nog wel op mijn huidige werk.
Voor zover ik weet zijn er geen andere kandidaten meer over en vinden ze dat de hele procedure al veel te lang duurt (ze verzinnen zelf dat er per sollicitant 4 gesprekken nodig zijn voor 1 vacature...).
Als je bang bent dit niet te durven vragen. Maak een lijstje op een notitieblok en schrijf op wat je wilt zeggen.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
maandag 28 november 2022 om 18:59
Ik zou het zeker proberen! Iemand anders zei het al, ga bellen met recruitment van een instelling. Ik werk zelf op een dagbesteding binnen de verstandelijk beperkte zorg en heb de laatste tijd “gekkere” dingen zien gebeuren qua aannemen personeel.Poezenvriend9 schreef: ↑27-11-2022 20:28Hey mensen! Ik vond net dit topic en kom even binnenvliegen. Ik ben mijn vaste baan namelijk meer dan zat. Ik heb inmiddels andere interesses dan tien jaar geleden en ik wil graag in de zorg werken. Social work achtig. Iets met dagbesteding voor ouderen, daklozencentra, dagbesteding voor mensen met een beperking, zoiets. Dus niet verpleegkunde ofzo, in de zin van ‘zorg’.
Nu heb ik natuurlijk al een hbo diploma op zak, dus nog een hbo opleiding doen is eigenlijk te prijzig i.v.m. instellingscollegegeld.
Zou ik ‘zomaar’ kunnen solliciteren op zorgfuncties? Ik lees in de media al tijden over tekorten, maar als ik jullie bijdrages in dit topic lees merk ik weinig van nijpende tekorten en word je echt niet ‘zomaar’ aangenomen; er is er volgens mij best wel concurrentie overal?
Zou er een kans zijn voor mij om aangenomen te worden? Ik sta uiteraard open voor bijscholing. Nu voelt het nogal raar om bijvoorbeeld een mbo opleiding te gaan doen, omdat ik al hbo heb. Dat klinkt als veel te makkelijk. Maar als ik naar het praktische kijk, is het waarschijnlijk wel goed betaalbaar en snel binnen te halen met waarschijnlijk veel vrijstellingen.
maandag 28 november 2022 om 19:45
Ik heb behoefte aan advies, want ik weet even niet wat wijsheid is. Ik heb op mijn werk eerder aangegeven dat ik meer wil en graag een stap wil maken in mijn carrière. Ze zijn tevreden over me en zien ook potentie om te groeien. Wel moest ik wat geduld hebben, omdat er nog geen vacatures open stonden.
Ondertussen ben ik rond gaan kijken en moet ik nog een reactie krijgen op mijn sollicitatie voor een hele leuke functie. Recruiter zei dat ik een goede kans maak op een uitnodiging. Wel een geheel nieuwe functie, dus kan in de eerste jaren wat onrustig zijn maar het lijkt me wel heel uitdagend. Verder zag ik een leuke functie vlakbij waar ik woon. Ook overheid, maar wel een kleine organisatie. Past wat minder bij me, maar de functie is wel heel uitdagend.
En nu wil het toeval dat mijn leidinggevende heeft aangegeven dat ik misschien een functie kan overnemen van een collega die weg gaat ( geen garanties). Wel pas over een half jaar, en ik moet formeel solliciteren. Echt een hele leuke functie, zou perfect passen. Hier heb ik een vast contract en ze zijn enorm flexibel. Wel heb ik meer reistijd dan bij de andere functies. Wat zouden jullie doen, door blijven solliciteren of wachten op de carrierekans bij mijn huidige werkgever? Ik kom er niet uit.
Ondertussen ben ik rond gaan kijken en moet ik nog een reactie krijgen op mijn sollicitatie voor een hele leuke functie. Recruiter zei dat ik een goede kans maak op een uitnodiging. Wel een geheel nieuwe functie, dus kan in de eerste jaren wat onrustig zijn maar het lijkt me wel heel uitdagend. Verder zag ik een leuke functie vlakbij waar ik woon. Ook overheid, maar wel een kleine organisatie. Past wat minder bij me, maar de functie is wel heel uitdagend.
En nu wil het toeval dat mijn leidinggevende heeft aangegeven dat ik misschien een functie kan overnemen van een collega die weg gaat ( geen garanties). Wel pas over een half jaar, en ik moet formeel solliciteren. Echt een hele leuke functie, zou perfect passen. Hier heb ik een vast contract en ze zijn enorm flexibel. Wel heb ik meer reistijd dan bij de andere functies. Wat zouden jullie doen, door blijven solliciteren of wachten op de carrierekans bij mijn huidige werkgever? Ik kom er niet uit.
maandag 28 november 2022 om 20:57
Ik zou je twijfel bij je werkgever neerleggen. Als je verder wel tevreden bent zou ik het voorleggen.blueroosje schreef: ↑28-11-2022 19:45Ik heb behoefte aan advies, want ik weet even niet wat wijsheid is. Ik heb op mijn werk eerder aangegeven dat ik meer wil en graag een stap wil maken in mijn carrière. Ze zijn tevreden over me en zien ook potentie om te groeien. Wel moest ik wat geduld hebben, omdat er nog geen vacatures open stonden.
Ondertussen ben ik rond gaan kijken en moet ik nog een reactie krijgen op mijn sollicitatie voor een hele leuke functie. Recruiter zei dat ik een goede kans maak op een uitnodiging. Wel een geheel nieuwe functie, dus kan in de eerste jaren wat onrustig zijn maar het lijkt me wel heel uitdagend. Verder zag ik een leuke functie vlakbij waar ik woon. Ook overheid, maar wel een kleine organisatie. Past wat minder bij me, maar de functie is wel heel uitdagend.
En nu wil het toeval dat mijn leidinggevende heeft aangegeven dat ik misschien een functie kan overnemen van een collega die weg gaat ( geen garanties). Wel pas over een half jaar, en ik moet formeel solliciteren. Echt een hele leuke functie, zou perfect passen. Hier heb ik een vast contract en ze zijn enorm flexibel. Wel heb ik meer reistijd dan bij de andere functies. Wat zouden jullie doen, door blijven solliciteren of wachten op de carrierekans bij mijn huidige werkgever? Ik kom er niet uit.
Grote kans dat ze jou ook willen houden dus wie weet zijn er toch eerder mogelijkheden. In deze tijd heb je wel wat meer te willen dan voorheen denk ik.
maandag 28 november 2022 om 22:17
Bedankt Banananaa en Whadiepooh. Wat meespeelt is dat een functie bij mijn huidige werkgever wel meer zekerheid geeft. Ik heb nog kleine kinderen en mijn man en ik moeten regelmatig eerder weg of een dagje thuis werken of in de avond omdat een van onze kinderen ziek is.
Vind het lastig , maar ik denk dat het bespreekbaar maken bij mijn leidinggevende wel goed is. En ondertussen wacht ik af hoe het loopt bij de functie waarop ik gesolliciteerd heb.
Vind het lastig , maar ik denk dat het bespreekbaar maken bij mijn leidinggevende wel goed is. En ondertussen wacht ik af hoe het loopt bij de functie waarop ik gesolliciteerd heb.
maandag 28 november 2022 om 22:26
Als het dan voor nu bij je huidige werkgever zou ik dat proberen. Als hij geen duidelijkheid kan geven en er zijn geen andere opties dan heb je voor nu ook je antwoord. Maar zou niet gaan wachten op misschien een andere functie.blueroosje schreef: ↑28-11-2022 22:17Bedankt Banananaa en Whadiepooh. Wat meespeelt is dat een functie bij mijn huidige werkgever wel meer zekerheid geeft. Ik heb nog kleine kinderen en mijn man en ik moeten regelmatig eerder weg of een dagje thuis werken of in de avond omdat een van onze kinderen ziek is.
Vind het lastig , maar ik denk dat het bespreekbaar maken bij mijn leidinggevende wel goed is. En ondertussen wacht ik af hoe het loopt bij de functie waarop ik gesolliciteerd heb.
De markt kan er over een half jaar heel anders uitzien en misschien heb je dan een andere mooie baan gemist.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
