Praattopic: Solliciteren, vacatures en dromen....

Yasminmax woensdag 28 september 2022 om 15:12

Er zijn vast meer mensen die aan het solliciteren zijn naar een nieuwe baan!

Ik vind het allemaal behoorlijk intens, het afwachten, het onderhandelen, goede hoop hebben of juist eventjes moedeloos zijn...

Wie wil er lekker meekletsen?

Cypresshill vrijdag 18 november 2022 om 13:41

Taskmaster schreef: ↑
16-11-2022 11:58
NOOIT bij een familiebedrijf gaan werken, is mijn ervaring.

Eens. Of, zoals in mijn geval, een zéér klein bedrijf met al jaren dezelfde werkwijze en topzwaar oud management als je gewend bent autonoom te werken.

Anoniem_65020ff49281f vrijdag 18 november 2022 om 14:48

De twee sollicitatiegesprekken in optie 2 ben ik helaas niet geworden. Bij een houden ze wel mijn brief in portefeuille maar heb nog nooit meegemaakt dat daar alsnog iets uitkomt. Bij andere was er kandidaat gelijk aan mijn karakter maar wel met ervaring.

Bij familiebedrijf wel 2e gesprek maandag.

Cypresshill vrijdag 18 november 2022 om 15:21

Wat jammer, Banana! Overigens is mijn ervaring uiteraard gekleurd bij een klein bedrijf, er zijn vast uitzonderingen. Succes maandag!

Zelf ben ik nog steeds methodisch aan het solliciteren tot maart, dus ik beperk me tot 1 moment per week en tegelijk op het verbeteren van mijn huidige baan. Dat laatste lijkt er steeds minder in te zitten, ik ben zelfs gesommeerd om een dag extra te komen werken en contractueel schijnt dit te mogen (!) als ze zich beroepen op uitzonderlijke drukte etc. Dit staat me zó enorm tegen. Wij hebben een kind dat intensieve zorg nodig heeft dus het is ook niet zomaar geregeld, ja, in de avonduren. Bij mij nadert dus wel het moment dat ik op een gegeven moment gewoon toedeledokie en veel succes ga zeggen. Nog even doorsparen.

Robinson vrijdag 18 november 2022 om 17:28

Wat apart dat dat mag Cypresshill. Heb je ouderschapsverlof wat je kunt inzetten? Volgens mij mogen ze dat namelijk niet zomaar weigeren.
Jammer banana! Succes met je gesprek!
Ik ben ook aan het solliciteren, volgende week 2e gesprek. Er zit dan iemand van team zelf bij. Interne vacature. Vorige functie is komen te vervallen tijdens zwangerschapsverlof. Ook nog een gesprek met HR volgende week wat ik zou willen doen en interesses liggen. Maar dat gaat misschien niet meer nodig zijn dan

Ceylon zaterdag 19 november 2022 om 13:36

Hier een kleine update: superleuke baan, topgesprek, salaris 500 euro minder dan nu...

Sorry, liever een minder leuke baan zonder geldzorgen dan andersom, dus dat gaat hem niet worden.

Intussen snap ik dus waarom bedrijven zoveel moeite hebben om mensen te vinden

Het goede nieuws: bij mijn huidige werkgever heb ik een nieuw contract gekregen (verwacht) en salarisverhoging (niet verwacht) en ik heb 2 veranderingen voor elkaar gekregen (volgens collega's onmogelijk).
De feestdagen komen eraan dus de komende maanden hebben we weer af en toe een dagje vrij op kosten van de baas, dus ik zet alles even stop en zo tegen het voorjaar kijk ik wel weer.

De tand des tijds kan een antieke kast nou juist nét dat karakter geven. Zonde om over te schilderen. Avena.

Cypresshill zaterdag 19 november 2022 om 21:06

Ceylon, ik herken wat je schrijft over goh, gek dat er zoveel vacatures openstaan. Afgelopen maanden heb ik op 4 vacatures gereageerd en was 2 keer op gesprek. Bij de ene bleek dat ze met 32-38 uur bedoelden dat je in jaar 1 40 uur werkt, geen uitzondering, en daarna 32 uur bespreekbaar is. En nee, geen goede reden zoals een bepaalde scholing of training. Bij de tweede was het salaris inderdaad véél lager dan gesuggereerd. Er kan dus zeker ook wat bij aan de werkgeverskant!

Zijdehoentje zondag 20 november 2022 om 09:05

Inderdaad, zie ook diverse vacatures voorbij komen waarbij het salaris laag is of lager dan mijn huidige salaris (en dat is al best laag...). Ja, dan laat ik die vacature natuurlijk ook links liggen. Niet vreemd inderdaad dat die vacatures zo lang open staan.

Heb binnenkort 2 sollicitatiegesprekken! De eerste heeft overduidelijk mijn voorkeur: dichtbij (slechts 5 minuten fietsen), sector / werkzaamheden trekken me meer aan. Het gesprek is morgen al, vind dat echt spannend...

In this mad house we must all survive

maree zondag 20 november 2022 om 16:43

Ik vraag me af of dat zo natuurlijk is, dat hangt toch ook van andere factoren af? Ik heb net een baan geaccepteerd die zeker onder mijn huidige salaris uitkomt.

Zijdehoentje zondag 20 november 2022 om 17:18

Uiteraard spelen meer factoren mee. Momenteel is de factor 'salaris' voor mij een belangrijke factor. Dermate belangrijk dat het voor mij een reden is om verder te kijken.

Bij mijn werkgever werken we wel met schalen / treden, maar verder geen mogelijkheid om in salaris te groeien. Deze schalen en treden zijn afhankelijk van dienstjaren en leeftijd en daar houdt mijn werkgever zich nogal strak aan. Ze betalen min of meer het minimum en er is geen ruimte om te groeien in salaris, ook niet als je je werk goed / perfect doet. Het salaris is nu al best laag (net boven het minimum) en daarnaast zijn de CAO-onderhandelingen (o.a. om het salaris omhoog te krijgen) hierop vastgelopen. Voor mij betekent dat dat ik niet ga zakken in salaris, vooral gezien de inflatie en dergelijke.

In this mad house we must all survive

Susan zondag 20 november 2022 om 17:19

maree schreef: ↑
20-11-2022 16:43
Ik vraag me af of dat zo natuurlijk is, dat hangt toch ook van andere factoren af? Ik heb net een baan geaccepteerd die zeker onder mijn huidige salaris uitkomt.

Ik denk ook niet dat dat zo vanzelfsprekend is. Als je de financiële ruimte hebt om wat in te leveren en je krijgt er werkplezier voor terug dan snap ik wel dat je die keuze maakt.

Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.

Anoniem_64a07e9384330 zondag 20 november 2022 om 21:39

Wat vinden jullie: kan je je teamleider in eerste instantie telefonisch inlichten wanneer je hebt besloten weg te gaan bij huidige bedrijf?

Voorkeur is natuurlijk persoonlijk, maar dat gaat denk ik niet lukken. Ik verwacht dinsdag een nieuw contract te ondertekenen. Vervolgens ben ik van woensdag t/m zondag een paar dagen weg met vriend. En die maandag daarop is het alweer 28 november...Hoe zouden jullie dit aanpakken?

Robinson zondag 20 november 2022 om 21:56

Maandag is toch op tijd?

Anoniem_64a07e9384330 zondag 20 november 2022 om 22:00

Ja dat is op tijd, maar wel heel kort dag toch? Dat lijkt me ook niet echt prettig voor m'n leidinggevende.

Whadiepooh zondag 20 november 2022 om 22:01

vogelkip schreef: ↑
20-11-2022 21:39
Wat vinden jullie: kan je je teamleider in eerste instantie telefonisch inlichten wanneer je hebt besloten weg te gaan bij huidige bedrijf?

Voorkeur is natuurlijk persoonlijk, maar dat gaat denk ik niet lukken. Ik verwacht dinsdag een nieuw contract te ondertekenen. Vervolgens ben ik van woensdag t/m zondag een paar dagen weg met vriend. En die maandag daarop is het alweer 28 november...Hoe zouden jullie dit aanpakken?

Lijkt me prima toch? Zeker omdat je als reden hebt dat het anders pas face-to-face op de valreep is. Dan is dat juist netjes.

Superhuisvrouw zondag 20 november 2022 om 22:19

Er zijn zoveel vacatures in de kinderopvang, maar je moet pedagogisch opgeleid zijn. Niemand die dat vraagt als jezelf een kind krijgt

Waarom zetten ze er niet groepshulpen op , dan heb je ook ondersteuning.En stel je minder hoge eisen.

Yasminmax maandag 21 november 2022 om 00:11

dolfje schreef: ↑
15-11-2022 15:36
Ja inderdaad maar ik heb vandaag te horen gekregen dat ik het mag gaan doen!

ahh wat goed!!!

Yasminmax maandag 21 november 2022 om 00:15

Whadiepooh schreef: ↑
16-11-2022 11:56
Nou gelukt! Krijg een trede hoger.

Ga 40% er op vooruit ten aanzien van mijn vorige baan en 2 weken vakantie meer.

Dacht al dat ik te kort werd gedaan in mijn vorige functie maar nu weet ik het zeker;)

Heel blij mee!

wow, geweldig!!

Yasminmax maandag 21 november 2022 om 00:23

Superhuisvrouw schreef: ↑
20-11-2022 22:19
Er zijn zoveel vacatures in de kinderopvang, maar je moet pedagogisch opgeleid zijn. Niemand die dat vraagt als jezelf een kind krijgt
Waarom zetten ze er niet groepshulpen op , dan heb je ook ondersteuning.En stel je minder hoge eisen.

Ik zou gewoon sollicteren.

Heb al zo vaak gewerkt in functies met kinderen waar ik eigenlijk een diploma voor had moeten hebben.
I.v.m. tekorten moeten ze wel flexibel zijn daarin.

Natuurlijk gaan ze dat niet in een vacature / op internet zetten. Ouders lezen die vacatures ook en dan krijg je gezeik.

Als ouders zouden weten hoe vaak leidsters/leerkrachten/onderwijsassistenten/ambulant begeleiders/pegagogische medewerkers er onbevoegd zijn, dan zou iedereen z'n kind thuis houden

Yasminmax maandag 21 november 2022 om 00:28

Yasminmax schreef: ↑
13-11-2022 21:40
Ik moet het contract nog tekenen! Ergens komende of volgende week. Ik ben dus nog niet weg hier!

Update van mijn kant: Ik heb nog steeds geen contract gezien.

Zou opgestuurd worden met de post (is dat normaal?) zodat ik het kon doorlezen, ondertekenen en terugsturen. Als ik vrijdag nog niets ontvangen heb moet ik maar eens even gaan bellen om te vragen waar het blijft...

Whadiepooh maandag 21 november 2022 om 07:48

Yasminmax schreef: ↑
21-11-2022 00:28
Update van mijn kant: Ik heb nog steeds geen contract gezien. Zou opgestuurd worden met de post (is dat normaal?) zodat ik het kon doorlezen, ondertekenen en terugsturen. Als ik vrijdag nog niets ontvangen heb moet ik maar eens even gaan bellen om te vragen waar het blijft...

Haha wat ouderwets! Ik kon kiezen of digitaal tekenen of op kantoor en meteen even wat andere dingen regelen als een pasje etc.

Maar contract klaarmaken hadden ze ook een week voor nodig dus wellicht daar ook en dan nog op de post.

Susan maandag 21 november 2022 om 09:51

Yasminmax, hoe lang is het geleden dat ze het zouden sturen?
Met de post is wel wat ouderwets. Het is meestal of digitaal tekenen, of je krijgt de contracten via de mail en dan moet je ze printen en weer inscannen. Dat laatste vind ik een gedoe, zeker omdat wij momenteel geen printer hebben. Met de post is ook niet ideaal. Digitaal tekenen of anders gewoon op het werk zelf vind ik het fijnste.

Ik had vorige week een bericht gestuurd om informatie te vragen over een vacature, toen werd er gevraagd of ik langs wilde komen om kennis te maken en zo had ik vridag opeens een gesprek, en straks meteen al een tweede gesprek. Spannend dus!

Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.

dianaf maandag 21 november 2022 om 10:09

Yasminmax schreef: ↑
21-11-2022 00:28
Update van mijn kant: Ik heb nog steeds geen contract gezien. Zou opgestuurd worden met de post (is dat normaal?) zodat ik het kon doorlezen, ondertekenen en terugsturen. Als ik vrijdag nog niets ontvangen heb moet ik maar eens even gaan bellen om te vragen waar het blijft...

Opsturen met de post gebeurt inderdaad nog wel. Het voordeel is dat je het dat niet hoeft te printen en weer in te scannen. Want de meeste mensen hebben geen printer/scanner. Alleen moeten ze er dan wel effe een retourenvelop bij doen.

Maar navragen kan sowieso geen kwaad als je nog niets hebt gehad...

Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.

Anoniem_65020ff49281f maandag 21 november 2022 om 10:18

Fijn Susan!

Ik heb tweede gesprek gehad vandaag en ze willen me graag hebben, maar ik ga het niet doen. Het werk opzich lijkt me wel prima, maar het is een branche en product waar ik niks mee heb. Juist na mijn burnout wil ik nu een baan waar ik echt blij van word en goed gevoel bij heb.

Whadiepooh maandag 21 november 2022 om 10:37

dianaf schreef: ↑
21-11-2022 10:09
Opsturen met de post gebeurt inderdaad nog wel. Het voordeel is dat je het dat niet hoeft te printen en weer in te scannen. Want de meeste mensen hebben geen printer/scanner. Alleen moeten ze er dan wel effe een retourenvelop bij doen.

Maar navragen kan sowieso geen kwaad als je nog niets hebt gehad...

Maar tegenwoordig kun je alles toch digitaal ondertekenen?

dianaf maandag 21 november 2022 om 10:44

Whadiepooh schreef: ↑
21-11-2022 10:37
Maar tegenwoordig kun je alles toch digitaal ondertekenen?

Voor mijn afgelopen 2 werkgever en mijn toekomstige... ik kreeg de boel digitaal teruggestuurd, maar het moest wel 'nat' ondertekend worden en moest digitaal teruggestuurd worden. Dus dat moet je wel printen en scannen. Hiervan is er eentje overheid, de anderen accountantskantoren.

Een digitale handtekening die je bv in Word gebruikt, mocht niet, want niet rechtsgeldig. Dan moet je een speciaal programma hebben waarin allerlei gegevens staan om het rechtsgeldig te maken.

Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.

Actieve topics