Psychische klachten hebben en toekomstige baan?

In het kader van cliënt privacy, mag dat absoluut niet. Ze kunnen echt in grote problemen komen als ze cliënt gegevens voor zoiets gebruiken en het komt uit.

Mocht je bang zijn dat ze toch per toeval bij je gegevens komen, kun je verzoek doen tot pseudonimiseren of je dossier op vragen en die laten vernietigen.

Tijd om je te verdiepen in de WGBO. Niemand dan je directe behandelaren en degenen die jij daar uitdrukkelijk toestemming toe geeft, hebben iets te zoeken in jouw dossier. Zeker je werkgever niet.
Al kun je natuurlijk geen geheugens wissen, en loop je natuurlijk de kans dat mensen je herkennen als je solliciteert op een plek waar je in behandeling ben geweest, of als (toekomstig) collega’s van baan wisselen. So be it. Psychische aandoeningen zijn geen schande.

Medische gegevens vallen onder het medisch geheim en mag niet raadplegen wanneer je geen behandelrelatie hebt met de gegevens.

Ik zou zelf niet solliciteren bij de instelling waar je in behandeling bent.
Het is niet handig om ergens van patient naar behandelaar te gaan of andersom. Er zijn zat psychologen en psychiaters die zelf ook een aandoening hebben, maar die niet werken bij de instelling waar ooit een behandeling liep.

Werkgevers hebben geen inzage in gegevens zoals genoemd. Maar werkgevers zijn natuurlijk ook niet achterlijk. Die hebben echt wel door als iemand issues heeft. Waarom denk je anders dat er een proeftijd wordt opgenomen in een contract?

RodeRoosOpWitteZijde schreef: ↑

26-09-2020 09:38

Werkgevers hebben geen inzage in gegevens zoals genoemd. Maar werkgevers zijn natuurlijk ook niet achterlijk. Die hebben echt wel door als iemand issues heeft. Waarom denk je anders dat er een proeftijd wordt opgenomen in een contract?

Het idee van intensieve therapie is dat je daarmee dusdanig geholpen wordt dat je zo goed als mogelijk kunt functioneren, en god verhoede het, misschien zelfs een baan kunt hebben!

RodeRoosOpWitteZijde schreef: ↑

26-09-2020 09:38

Werkgevers hebben geen inzage in gegevens zoals genoemd. Maar werkgevers zijn natuurlijk ook niet achterlijk. Die hebben echt wel door als iemand issues heeft. Waarom denk je anders dat er een proeftijd wordt opgenomen in een contract?

Om te onderzoeken of de persoon inderdaad past bij de functie.
Dat is niet bedacht om issues uit te sluiten. En genoeg mensen "met issues" die prima kunnen functioneren in hun werk.

Lieve to,

Ik werk in de wijk met cliënten met psychische problematiek. Mijn cliënten, stuk voor stuk, schreeuwen om hulpverlening vanuit een ervaringsdeskundige en niet van behandelaars die enkel theoretisch onderlegd zíjn, dus ik zeg: ga ervoor! Inderdaad wel bij een andere GGZ instelling als waar je zelf in behandeling bent.

Misschien heb je dit nog niet gehad tijdens je studie, maar werkgevers of behandelaren mogen niet zo maar in iemands dossier gaan neuzen.

Je bent nog aan het studeren, dus het gaat over iets dat mogelijk over een paar jaar speelt. Veel behandelaren weten echt niet meer wie ze 5 jaar geleden behandeld hebben en of kennen je dossier uit hun hoofd wanneer je opeens voor hun neus staat. Zoveel indruk maak je als patient nu ook weer niet Op het moment dat je in een behandelkamer zit en het dossier open voor je hebt komt het meeste wel weer terug.

Als psycholoog ben je ook gewoon mens, en kan je net zoals een ieder ander ook problemen of ziektes krijgen. Het hebben van een diagnose is echt niet het probleem. Hoe je omgaat met ADD en BDD is dan veel belangrijker. Jij moet geen therapeut worden om je eigen problemen te gaan oplossen. Je ervaringen kunnen je helpen in het werk. Maar wanneer de ADD en BDD nog te veel invloed heeft op je functioneren kan dit jouw functioneren als psycholoog negatief beinvloeden. Een goede werkgever, collega, leidinggevende zal dit echt wel merken. En dan bestaat de kans dat je niet door je proeftijd heen komt. Clienten zitten niet te wachten op een psycholoog met allerlei problemen en dit nog te druk bezig is met zichzelf

hamerhaai schreef: ↑

26-09-2020 09:49

Misschien heb je dit nog niet gehad tijdens je studie, maar werkgevers of behandelaren mogen niet zo maar in iemands dossier gaan neuzen.

Je bent nog aan het studeren, dus het gaat over iets dat mogelijk over een paar jaar speelt. Veel behandelaren weten echt niet meer wie ze 5 jaar geleden behandeld hebben en of kennen je dossier uit hun hoofd wanneer je opeens voor hun neus staat. Zoveel indruk maak je als patient nu ook weer niet Op het moment dat je in een behandelkamer zit en het dossier open voor je hebt komt het meeste wel weer terug.

Als psycholoog ben je ook gewoon mens, en kan je net zoals een ieder ander ook problemen of ziektes krijgen. Het hebben van een diagnose is echt niet het probleem. Hoe je omgaat met ADD en BDD is dan veel belangrijker. Jij moet geen therapeut worden om je eigen problemen te gaan oplossen. Je ervaringen kunnen je helpen in het werk. Maar wanneer de ADD en BDD nog te veel invloed heeft op je functioneren kan dit jouw functioneren als psycholoog negatief beinvloeden. Een goede werkgever, collega, leidinggevende zal dit echt wel merken. En dan bestaat de kans dat je niet door je proeftijd heen komt. Clienten zitten niet te wachten op een psycholoog met allerlei problemen en dit nog te druk bezig is met zichzelf

Dat is echt wel onzin. Iemand die je meerdere maanden elke week ziet die onthoud je wel.

Ik heb ooit een cliënt in loopbaanbegeleiding gehad die als receptionist bij een instelling solliciteerde waar ze ooit 6 gesprekken had gehad. Ze werd niet aangenomen omdat het beleid was om geen ex-patienten aan te nemen. De psyholoog herkende haar terwijl ze aan het wachten was voor het sollicitatiegesprek.

Daarnaast zijn er vele GGZ en andere instellingen in NL, waarom zou je dan perse bij die ene willen werken waar je patiënt bent geweest?
En waar je misschien wel multidisciplinair moet samenwerken met de behandelaars waar je eerst patiënt was.

Je studeert psychologie en vraagt je af of werkgevers toegang hebben tot de medische gegevens van iemand? Nee natuurlijk hebben werkgevers dit niet en natuurlijk ga je nooit solliciteren bij een instelling waar je zelf onder behandeling bent geweest.