Werk & Studie
alle pijlers
Reden van zoeken nieuwe baan in motivatiebrief vermelden?
dinsdag 15 juni 2021 om 13:28
Ik ben mijn baan meer dan zat. Ik werk er nu twee jaar (zorg), zit eigenlijk gebakken met een ongebruikelijk hoog salaris en een vast contract en regelmatige tijden, maar ik wil echt niet meer. De manier van leidinggeven, een leidinggevende die eerst je directe collega was..., collega na collega die gaat en daar een hoop onprofessionele/onveilige collega's voor terug gekregen en vooral flink aanpoten door het extreme tekort aan personeel. De sfeer is vaak om te snijden, er wordt continu geroddeld alsof we op de middelbare school zitten en veel op elkaar gevit. Om vervolgens continu afgeblaft te worden door leidinggevende dat het allemaal niet goed genoeg is.
Ik ben dus begonnne met rondkijken! En een super leuke vacature gevonden, waarin ik mijn ei denk ik goed kwijt kan en mijn kwaliteiten optimaal kan benutten.
Maar vermeld je nou in je motivatiebrief waarom je weggaat terwijl je nog ergens werkt? Of bewaar je dat voor je gesprek? De baan waar ik nu zit is mijn eerste baan en ik wil uiteraard niet te negatief hierover schrijven of overkomen alsof ik niet kan omgaan met leidinggevenden (ik heb het er namelijk ook heel erg leuk gehad!).
Hoe doet men dit?
Ik ben dus begonnne met rondkijken! En een super leuke vacature gevonden, waarin ik mijn ei denk ik goed kwijt kan en mijn kwaliteiten optimaal kan benutten.
Maar vermeld je nou in je motivatiebrief waarom je weggaat terwijl je nog ergens werkt? Of bewaar je dat voor je gesprek? De baan waar ik nu zit is mijn eerste baan en ik wil uiteraard niet te negatief hierover schrijven of overkomen alsof ik niet kan omgaan met leidinggevenden (ik heb het er namelijk ook heel erg leuk gehad!).
Hoe doet men dit?
dinsdag 15 juni 2021 om 13:34
Politiek correct kan ik het zeker maken. Door het hoge verloop en het personeelstekort is er weinig tot geen ruimte meer voor verbeteren van kwaliteitsprocessen, aandachtsgebieden waarin ik expertise heb etc., Terwijl dit wel mijn sterkste punten zijn en ik me juist hierin wil ontwikkelen. Dit zal dan voor mij ook op deze manier toegelicht worden in gesprek. De baan is overigens toegespitst op kwaliteit.
dinsdag 15 juni 2021 om 13:36
Ik zou het toelichten in gesprek, niet teveel in brief. Wat je nu schrijft hierboven kan dan ook nog negatief worden uitgelegd (negatief praten over vorige werkgever wordt niet gewaardeerd). In een mondeling gesprek kan je het vaak beter uitleggen. Dus ik zou dan niet teveel ingaan op oude baan, maar vooral over wat je aanspreekt in nieuwe baan/ motivatie daarvoor. Ipv 'in huidige baan weinig ruimte voor verbeteren processen' 'expertise in verbeteren kwaliteitsprocessen blijkt uit x en z'.
dinsdag 15 juni 2021 om 13:38
zou ik dus niet doenWeddingpresent schreef: ↑15-06-2021 13:37Dat begrijp ik ook, maar ik vraag me dan dus af of ik het kort moet vermelden.
dinsdag 15 juni 2021 om 13:39
Nee, in motivatie inderdaad alleen zeggen dat je op zoek bent naar een nieuwe uitdaging waar je kwaliteiten X en Y optimaal tot hun recht kunnen komen (o.i.d.). En als ze er in het gesprek nog specifiek naar vragen vind ik dat je dat stukje wat je hierboven zette zo prima verwoord hebt.
"Wine in the morning, and some breakfast at night. Oh baby, I'm beginning to see the light!"
dinsdag 15 juni 2021 om 13:40
Nee. dat word wel duidelijk in het gesprek.Weddingpresent schreef: ↑15-06-2021 13:37Dat begrijp ik ook, maar ik vraag me dan dus af of ik het kort moet vermelden.
Je bent super enthousiast voor deze baan, je meld waarom jij de beste kandidaat bent en gebruikt voorbeeld uit je huidige werk om elke voorwaarde toe te lichten waarom jij de beste bent. Succes!
I noticed how your people didn't support you. So, I sent you strangers -- The Universe
dinsdag 15 juni 2021 om 13:41
Weddingpresent schreef: ↑15-06-2021 13:37Dat begrijp ik ook, maar ik vraag me dan dus af of ik het kort moet vermelden.
Nee. Niet doen. Het is helemaal niet gek als je na 2 jaar een ander baan wil. Mocht je worden uitgenodigd en er wordt naar gevraagd kan je het altijd nog toelichten. Wat er nu niet goed gaat bij je huidige bedrijf is echt NIET interessant voor de lezer van je brief.
dinsdag 15 juni 2021 om 13:43
dinsdag 15 juni 2021 om 14:04
Dit zou ik niet zeggen. Hou het positief of neutraal. Negatief doen op de oude werkgever is geen goed teken voor je nieuwe werkgever.Weddingpresent schreef: ↑15-06-2021 13:34Politiek correct kan ik het zeker maken. Door het hoge verloop en het personeelstekort is er weinig tot geen ruimte meer voor verbeteren van kwaliteitsprocessen, aandachtsgebieden waarin ik expertise heb etc., Terwijl dit wel mijn sterkste punten zijn en ik me juist hierin wil ontwikkelen. Dit zal dan voor mij ook op deze manier toegelicht worden in gesprek. De baan is overigens toegespitst op kwaliteit.
Dit is een blok tekst dat toegevoegd kan worden aan de berichten die je maakt. Er is limiet van 255 tekens.
dinsdag 15 juni 2021 om 14:05
Dat wilde ik ook nog zeggen, daar moet je heel erg mee uitkijken.Apollos_Belt schreef: ↑15-06-2021 14:04Dit zou ik niet zeggen. Hou het positief of neutraal. Negatief doen op de oude werkgever is geen goed teken voor je nieuwe werkgever.
Niet zeggen dat dat allemaal niet mogelijk is in de huidige baan. Alleen zeggen dat je je daar graag mee bezig zou houden in de nieuwe baan.
anoniem_404358 wijzigde dit bericht op 15-06-2021 14:06
20.34% gewijzigd
dinsdag 15 juni 2021 om 14:05
Nee vooral niet doen. Zou jij iemand aannemen als die zou zeggen dat de hoofdreden was : "Jullie zitten zo lekker dichtbij" Waarschijnlijk zou je dat geen goede reden vinden. net zoals dat het bevalt in de vorige functie. Dan zou ik denken: je solliciteert hier niet omdat je ons aantrekkelijk vindt, maar om weg te komen, bij je vorige werk. En hoe negatief ben je dan over ons als je hier ooit weggaat. Dat gaan we niet uitproberen.Weddingpresent schreef: ↑15-06-2021 13:44Bedankt voor de tips allen. Voor mij is dit weer een hele nieuwe ervaring, om te switchen tussen banen. Ik ga het dan ook niet vermelden
De waarheid is dat iedereen zomaar wat probeert
dinsdag 15 juni 2021 om 14:08
Uiteraard niet. Maar ik zou het ook niet zo vermelde nzoals ik het in OP schreef hoor, dat was even spuien. Maar zonder gekheid, ik heb wel eens bij een sollicitatie gezeten waarbij de dame in kwestie wilde komen werken, omdat ze een serie keek met een soortgelijke setting, dus het leek haar zo leuk. (zoiets als grey's anatomy, maar dan van onze setting).nlies schreef: ↑15-06-2021 14:05Nee vooral niet doen. Zou jij iemand aannemen als die zou zeggen dat de hoofdreden was : "Jullie zitten zo lekker dichtbij" Waarschijnlijk zou je dat geen goede reden vinden. net zoals dat het bevalt in de vorige functie. Dan zou ik denken: je solliciteert hier niet omdat je ons aantrekkelijk vindt, maar om weg te komen, bij je vorige werk. En hoe negatief ben je dan over ons als je hier ooit weggaat. Dat gaan we niet uitproberen.
Zij is het dan ook niet geworden
dinsdag 15 juni 2021 om 14:11
Dit vind ik dan ook wel weer een wat bekrompen gedachte. Iedereen solliciteert om weg te komen bij de vorige baan, om wat voor reden dan ook.nlies schreef: ↑15-06-2021 14:05Nee vooral niet doen. Zou jij iemand aannemen als die zou zeggen dat de hoofdreden was : "Jullie zitten zo lekker dichtbij" Waarschijnlijk zou je dat geen goede reden vinden. net zoals dat het bevalt in de vorige functie. Dan zou ik denken: je solliciteert hier niet omdat je ons aantrekkelijk vindt, maar om weg te komen, bij je vorige werk. En hoe negatief ben je dan over ons als je hier ooit weggaat. Dat gaan we niet uitproberen.
Dat wil niet zeggen dat je allerlei nadelen hoeft te melden in de sollicitatie, maar een werkgever die zo bang is dat iemand ooit verder vooruit wil in het leven vind ik vrij naïef.
dinsdag 15 juni 2021 om 14:55
Wat herkenbaar!! Ik wil ook weg uit de zorg. Hier het onregelmatige werken....veel ziekte en uitval. Altijd die app waarop om ruil word gevraagd. En tuurlijk zeg ik weleens nee maar toch.
Plus en nu krijg ik misschien mensen over me heen maar het is soms geen werken in de zorg maar bediende in de zorg. En altijd maar dat slappe beleid er om heen als een cliënt over je grens gaat. To ik wens je super veel succes met je brief schrijven en ik duim dat het wat word!
Plus en nu krijg ik misschien mensen over me heen maar het is soms geen werken in de zorg maar bediende in de zorg. En altijd maar dat slappe beleid er om heen als een cliënt over je grens gaat. To ik wens je super veel succes met je brief schrijven en ik duim dat het wat word!
dinsdag 15 juni 2021 om 15:02
Nee hoor. Iedereen die solliciteert vanuit een baan doet dat omdat ze wat anders willen. Dara hoef je geen reden in een sollicitatiebrief te gaan geven.Weddingpresent schreef: ↑15-06-2021 13:37Dat begrijp ik ook, maar ik vraag me dan dus af of ik het kort moet vermelden.
dinsdag 15 juni 2021 om 15:05
Doe het niet. Door het aandacht te geven maak je het belangrijk voor je nieuwe baan. Doe het niet.
Jij bent de oplossing voor een probleem dat je nieuwe werkgever heeft.
Jij wilt groeien en je wilt een organisatie helpen met jouw enorme kennis en ervaring.
Jij bent niet een wanhopige niet-functionerende miep die zelf faalt maar de schuld bij de organisatie legt.
Jij bent de oplossing voor een probleem dat je nieuwe werkgever heeft.
Jij wilt groeien en je wilt een organisatie helpen met jouw enorme kennis en ervaring.
Jij bent niet een wanhopige niet-functionerende miep die zelf faalt maar de schuld bij de organisatie legt.
Geef mensen geen informatie waar ze niet mee om kunnen gaan.
dinsdag 15 juni 2021 om 15:23
Ik zou me niet negatief uitlaten over je huidige werkgever. Dat komt denk ik niet goed over.
Ik heb nooit vermeld waaron ik weg ging bij mijn vorige werkgever, al werd ik wel er keihard gediscrimineerd. Ik vind het niet professioneel om dat te bespreken met een potentiële nieuwe werkgever. Ik heb het gehouden op "niet voldoende uitdaging meer kunnen vinden in huidige baan en hopelijk vind ik die wel in de functie waarop ik solliciteer"
Ik heb nooit vermeld waaron ik weg ging bij mijn vorige werkgever, al werd ik wel er keihard gediscrimineerd. Ik vind het niet professioneel om dat te bespreken met een potentiële nieuwe werkgever. Ik heb het gehouden op "niet voldoende uitdaging meer kunnen vinden in huidige baan en hopelijk vind ik die wel in de functie waarop ik solliciteer"
anoniem_64a9592234c61 wijzigde dit bericht op 15-06-2021 15:25
Reden: Geen goed Nederlands
Reden: Geen goed Nederlands
0.91% gewijzigd
dinsdag 15 juni 2021 om 15:34
Ik zou mij echt focussen op het willen hebben van deze specifieke baan. Je kan toch prima tevreden zijn maar dit als een buitenkans zien die je niet aan je neus voorbij kan laten gaan? Ze willen horen waarom jij bij deze organisatie wil komen werken, daar is ook het sollicitatiegesprek voor, is er een klik. Wel van belang is dat je, mocht het gesprek die kant op gaan, je idd niet negatief over je huidige werkgever uitlaat (ook niet subtiel of door lichaamstaal) , positief/neutraal zodat je geen omhoog getrokken wenkbrauwen krijgt.
