Werk & Studie
alle pijlers
reintegratie bureaus
donderdag 1 november 2007 om 19:51
donderdag 1 november 2007 om 19:56
Ik heb via mijn werk te maken met reintegratiebureaus en kan je vooral adviseren om zelf mondig te blijven en niet te denken dat ze wonderen verrichten. Dat doen ze namelijk -bijna- nooit. Uiteindelijk moet je het zelf doen, jezelf verkopen e.d. Wat een reintegratiebureau je over het algemeen biedt is een leidraad voor jezelf om te ontdekken hoe je iets moet aanpakken (sollicitatie) of welk werk je nou goed ligt.
Succes!
Succes!
donderdag 1 november 2007 om 19:57
He Claire,
Ik heb er 2 versleten.
De eerste was waardeloos, begeleider was continue ziek, de ene vervanger na de ander. Er werd absoluut niet naar je geluisterd. Mocht aangeven wat ik echt niet wilde doen en dan kwamen ze juist (na maanden zoeken) met dat soort type baan aanzetten. Wekenlang hoorde ik niks van ze, werden ze vervolgens op het matje geroepen door mijn (inmiddels ex) werkgever en binnen een paar uur had ik dan 2 vacatures in mijn mailbox, zo van vacaturesites afgeplukt. Aangezien ik op dat moment hard opzoek was, had ik die zelf ook al lang gezien en al gereageerd. Vervolgens bleef het weer stil......
De tweede : mhaw.., zij maakte iig geen beloftes die ze niet waar konden maken. Ik heb er wel redelijke gesprekken gehad (vergeleken bij die ander).
Ik ben van mening dat zo´n bureau weinig kan doen, geen dingen die jezelf niet zou kunnen. Uiteindelijk moet je het toch alleen doen.
Inmiddels zit ik al ruim een jaar bij mijn nieuwe werkgever, leuk werk, gezellige collega´s. Bereikt zonder enige hulp van zo´n bureau.
Ik heb er 2 versleten.
De eerste was waardeloos, begeleider was continue ziek, de ene vervanger na de ander. Er werd absoluut niet naar je geluisterd. Mocht aangeven wat ik echt niet wilde doen en dan kwamen ze juist (na maanden zoeken) met dat soort type baan aanzetten. Wekenlang hoorde ik niks van ze, werden ze vervolgens op het matje geroepen door mijn (inmiddels ex) werkgever en binnen een paar uur had ik dan 2 vacatures in mijn mailbox, zo van vacaturesites afgeplukt. Aangezien ik op dat moment hard opzoek was, had ik die zelf ook al lang gezien en al gereageerd. Vervolgens bleef het weer stil......
De tweede : mhaw.., zij maakte iig geen beloftes die ze niet waar konden maken. Ik heb er wel redelijke gesprekken gehad (vergeleken bij die ander).
Ik ben van mening dat zo´n bureau weinig kan doen, geen dingen die jezelf niet zou kunnen. Uiteindelijk moet je het toch alleen doen.
Inmiddels zit ik al ruim een jaar bij mijn nieuwe werkgever, leuk werk, gezellige collega´s. Bereikt zonder enige hulp van zo´n bureau.
donderdag 1 november 2007 om 20:21
Ik heb wel een goede, al is het soms niet helemaal perfect. Maar ik heb een dikke map vol opdrachten, huiswerk, we doen veel dingen apart en in een groep, heel praktisch van verschillende soorten CV's maken tot diepgaande persoonlijksheidstests.
Een baan moet je natuurlijk gewoon zelf vinden, maar zij kunnen zorgen voor bemiddeling bij een proefplaatsing, tips voor sollicitaties en samen kijken of het werk waarop je wil solliciteren wel echt bij je past en wat realistisch is en of je misschien ook andere dingen zou kunnen proberen enz enz.
Kijk ik moet gewoon weer aan het werk dus kan ook weer niet te hoge eisen stellen, maar ik word wel erg goed begeleid. Heb hem niet zelf uitgekozen (UWV gedaan) maar ben er dus blij mee.
Een baan moet je natuurlijk gewoon zelf vinden, maar zij kunnen zorgen voor bemiddeling bij een proefplaatsing, tips voor sollicitaties en samen kijken of het werk waarop je wil solliciteren wel echt bij je past en wat realistisch is en of je misschien ook andere dingen zou kunnen proberen enz enz.
Kijk ik moet gewoon weer aan het werk dus kan ook weer niet te hoge eisen stellen, maar ik word wel erg goed begeleid. Heb hem niet zelf uitgekozen (UWV gedaan) maar ben er dus blij mee.
anoniem_28702 wijzigde dit bericht op 01-11-2007 20:29
Reden: niet een beetje dyslectisch hoor...
Reden: niet een beetje dyslectisch hoor...
% gewijzigd
vrijdag 2 november 2007 om 23:12
Ik mag wel zelf kiezen maar wacht nog op een stappenplan...
@Esthrall fijn dat het voor jou wel werkt. Ik heb zelf niet echt training nodig in solliciteren of cv`s schrijven. Ik heb meer begeleiding nodig in het bewaken van grenzen ik ga vaak te snel en voor ik het weet zit ik weer vol op in het werk.
Maar goed dat zou ook bij iemand anders kunnen lijkt mij....ik ben erg benieuwd........
Bedankt voor jullie reaties.....
meer zijn natuurlijk welkom
@Esthrall fijn dat het voor jou wel werkt. Ik heb zelf niet echt training nodig in solliciteren of cv`s schrijven. Ik heb meer begeleiding nodig in het bewaken van grenzen ik ga vaak te snel en voor ik het weet zit ik weer vol op in het werk.
Maar goed dat zou ook bij iemand anders kunnen lijkt mij....ik ben erg benieuwd........
Bedankt voor jullie reaties.....
meer zijn natuurlijk welkom
maandag 5 november 2007 om 22:02
Daar heb ik ook hulp voor bij reintegratie Door die opdrachten en vragen die verder gaan dan alleen 'wat kun je' enz. ik leer veel nadenken ook over dingen als grenzen, waar mijn passie ligt, sterke en zwakke punten.
Maar ik ga ook naar een haptonome en dat werkt ook erg goed zeker met zaken als grenzen bewaken, jezelf goed aan blijven voelen. Het is op emoties en je lichaam gericht (en ook praten natuurlik maar dus niet alleen dat), ik weet niet of je veel in je hoofd zit maar dan is dit een goede manier om meer in balans te komen.
Of je gaat naar een psycholoog, helpt me ook goed. Ik doe dus alles tegelijk dat werkt goed moet ik zeggen maar misschien heb jij maar een bepaalde soort hulp nodig. Als je niet zozeer praktische alswel emotionele dingen wil leren zou ik inderdaad nadenken of een reintegratie traject wel zo nodig is.
Door die opdrachten en vragen die verder gaan dan alleen 'wat kun je' enz. ik leer veel nadenken ook over dingen als grenzen, waar mijn passie ligt, sterke en zwakke punten.Maar ik ga ook naar een haptonome en dat werkt ook erg goed zeker met zaken als grenzen bewaken, jezelf goed aan blijven voelen. Het is op emoties en je lichaam gericht (en ook praten natuurlik maar dus niet alleen dat), ik weet niet of je veel in je hoofd zit maar dan is dit een goede manier om meer in balans te komen.
Of je gaat naar een psycholoog, helpt me ook goed. Ik doe dus alles tegelijk dat werkt goed moet ik zeggen maar misschien heb jij maar een bepaalde soort hulp nodig. Als je niet zozeer praktische alswel emotionele dingen wil leren zou ik inderdaad nadenken of een reintegratie traject wel zo nodig is.
woensdag 7 november 2007 om 22:45
Nou ja ik ben nog in gesprek en krijg nog een stappenplan, ze komt verder wel prettig over dus dat is wel oke. Ik ben erg benieuwd met wat ze precies gaat komen, ik heb in ieder geval nog niets getekend.:
Daar heb ik ook hulp voor bij reintegratie
Maar ik ga ook naar een haptonome en dat werkt ook erg goed zeker met zaken als grenzen bewaken, jezelf goed aan blijven voelen. Het is op emoties en je lichaam gericht (en ook praten natuurlik maar dus niet alleen dat), ik weet niet of je veel in je hoofd zit maar dan is dit een goede manier om meer in balans te komen.
ja ik zit veel te veel in mijn hoofd en misschien is haptonomie wel een goed idee voor mij, ik ben een beetje zoekende wat dat betreft. Ik ga binnenkort naar iemand toe die ook reiki doet, wie weet kan zij mij op dat vlak verder helpen.
Of je gaat naar een psycholoog, helpt me ook goed. Ik doe dus alles tegelijk dat werkt goed moet ik zeggen maar misschien heb jij maar een bepaalde soort hulp nodig. Als je niet zozeer praktische alswel emotionele dingen wil leren zou ik inderdaad nadenken of een reintegratie traject wel zo nodig is.
donderdag 22 november 2007 om 13:37
Hihi ff reclame maken... nou niet helemaal hoor want het is een gratis initiatief van de clientenraden en het ministerie.
Als je informatie wilt, onafhankelijk, gratis en vrijblijvend kijk dan eens naar de onafhankelijk arbeidsadviseur. Op de gelijknamige site vind je er meer over.
De OAA is in het leven geroepen om de werkzoekende te helpen bij de keuze van een reintgratiebedrijf, juist omdat er zoveel wildgroei is. Ik zit zelf in Amsterdam maar we zitten door het hele land heen.
Je kunt zelf bepalen wat je met het advies doet en of je er wel iets mee wilt doen.
Kijk maar op de site en moderator ik neem aan dat het geen reclame is omdat het een gratis dienst van de overheid is.
Groetjes
Als je informatie wilt, onafhankelijk, gratis en vrijblijvend kijk dan eens naar de onafhankelijk arbeidsadviseur. Op de gelijknamige site vind je er meer over.
De OAA is in het leven geroepen om de werkzoekende te helpen bij de keuze van een reintgratiebedrijf, juist omdat er zoveel wildgroei is. Ik zit zelf in Amsterdam maar we zitten door het hele land heen.
Je kunt zelf bepalen wat je met het advies doet en of je er wel iets mee wilt doen.
Kijk maar op de site en moderator ik neem aan dat het geen reclame is omdat het een gratis dienst van de overheid is.
Groetjes
vrijdag 28 maart 2008 om 11:07
Het reïntegratietraject van mijn man is ronduit oplichterij geweest. Na 3 mislukte afspraken (waarvoor hij lang moest reisen), nog 2 afspraken gehad verpreid over een paar maanden. De inhoud van het gesprek was: wat voor sollicitaties heb je de deur uitgedaan? Kan ik je met een brief helpen? (hij heeft geen hulp nodig). De coach stuurde alle vacatures die iets van IT hadden (mijn man had RSI), omdat hij daar meer kans op werk had, volgens de coach. Dat hij geen systeembeheerder is, dat hij geen SQL programmeur is, enz telt er niet bij. Na het laatste mislukte gesprek, zei hij geen vertrouwen in dat traject te hebben. Het bureau heeft nooit meer van zich laten horen, maar wel de 5000 euro geïncasseerd. Lekker makkelijk verdienen. Ik heb toen gedacht dat ik zo'n bureau ook kon beginnen en slapend rij worden. Helaas heb ik een geweten bezwaar om een kwetsbare groep te misbruiken.
vrijdag 28 maart 2008 om 14:29
pppf ik heb een paar dagen geleden de eerste van 2 bijeenkomsten gehad om een baan te krijgen.
allemaal kandidaten boven de 40, gestuurd door het CWI.
worden we eerst 3 kwartier doorgezaagd dat we vooral netjes gekleed naar een sollicitatie moeten gaan. Dit gebeurt dus door een mevrouw in een rokje dat toch wel n maatje te klein was !!
en meer van datzelfde waar ik jullie niet mee zal vervelen, nu moeten we nog n dag de boot op (letterlijk) om met de werkgevers in spe te praten.hoop dat t dan goed weer id, dat we iig van de zon kunnen genieten
allemaal kandidaten boven de 40, gestuurd door het CWI.
worden we eerst 3 kwartier doorgezaagd dat we vooral netjes gekleed naar een sollicitatie moeten gaan. Dit gebeurt dus door een mevrouw in een rokje dat toch wel n maatje te klein was !!
en meer van datzelfde waar ik jullie niet mee zal vervelen, nu moeten we nog n dag de boot op (letterlijk) om met de werkgevers in spe te praten.hoop dat t dan goed weer id, dat we iig van de zon kunnen genieten
De waarheid is dat iedereen zomaar wat probeert
vrijdag 28 maart 2008 om 16:58
vrijdag 28 maart 2008 om 21:06
Maak vooral eerst voor jezelf een verschil tussen outplacement en re-integratie (ja ik moet ook erg wennen aan die nieuwe spelling...).
Bij re-integratie is er sprake van een traject waarbij je vooral weer gaat leren hoe je op een gezonde manier je werk kunt hervatten, danwel in aangepaste vorm kunt gaan doen. Men re-integreert: doet weer mee, van buiten staan naar weer binnen komen.
Outplacement is puur gericht op ander werk vinden. Sollicitatie-trainingen en cv's maken, leren hoe je een goed gesprek voert en leren hoe je je op een reële manier presenteert.
Een goed bureau kan beide trajecten aan. En weet op maat te bepalen welke onderdelen van outplacement en re-integratie iemand nodig heeft, en deze professioneel zelf te geven danwel in modules uit handen te geven aan een expert (bv een psycholoog).
Goede contacten met werkgevers? Zeker nodig, maar mijns inziens niet zozeer (alleen) om een baan te kunnen aanbieden (er zijn zat vacaturebanken tegenwoordig dus alles is te vinden) maar wél om in te schatten hoe de arbeidsmarkt in elkaar zit en wat die markt vraagt aan competenties en middelen. Zeker de aan de grote uitzendbureaus gelieerde bureaus hebben die goede werkgeverscontacten echt gewoon. Maar zij zullen je bewust niet zomaar het wonder op een presenteerblaadje brengen: met de juiste ondersteuning, begeleiding en (soms de nodige) sturing hark jij ZELF die baan binnen en heb je die leerpunten zelf opgelost: geef een man een vis (baan) en hij heeft een dag te eten, leer een man vissen (solliciteren, maar vooral: weten wie hij is en wat hij kan en dit over te brengen aan een werkgever!) en hij redt zichzelf zijn leven lang.
Bij re-integratie is er sprake van een traject waarbij je vooral weer gaat leren hoe je op een gezonde manier je werk kunt hervatten, danwel in aangepaste vorm kunt gaan doen. Men re-integreert: doet weer mee, van buiten staan naar weer binnen komen.
Outplacement is puur gericht op ander werk vinden. Sollicitatie-trainingen en cv's maken, leren hoe je een goed gesprek voert en leren hoe je je op een reële manier presenteert.
Een goed bureau kan beide trajecten aan. En weet op maat te bepalen welke onderdelen van outplacement en re-integratie iemand nodig heeft, en deze professioneel zelf te geven danwel in modules uit handen te geven aan een expert (bv een psycholoog).
Goede contacten met werkgevers? Zeker nodig, maar mijns inziens niet zozeer (alleen) om een baan te kunnen aanbieden (er zijn zat vacaturebanken tegenwoordig dus alles is te vinden) maar wél om in te schatten hoe de arbeidsmarkt in elkaar zit en wat die markt vraagt aan competenties en middelen. Zeker de aan de grote uitzendbureaus gelieerde bureaus hebben die goede werkgeverscontacten echt gewoon. Maar zij zullen je bewust niet zomaar het wonder op een presenteerblaadje brengen: met de juiste ondersteuning, begeleiding en (soms de nodige) sturing hark jij ZELF die baan binnen en heb je die leerpunten zelf opgelost: geef een man een vis (baan) en hij heeft een dag te eten, leer een man vissen (solliciteren, maar vooral: weten wie hij is en wat hij kan en dit over te brengen aan een werkgever!) en hij redt zichzelf zijn leven lang.
maandag 29 september 2008 om 14:00
