Werk & Studie
alle pijlers
Roddelen op werk
zaterdag 10 oktober 2020 om 18:42
Helaas ben ik een roddel probleem met mijn bazin en geen indirecte collega, die er soms bijzit.
Mijn bazin zei laatst tegen een indirecte collega die er soms bijzit, ze is hier nog steeds we krijgen hier miet weg. Van een paar meter afstand
Hierop wilde ik zeggen helaas. Dit het heb toch niet gedaan.
Daarna had ik pauze en toen was er een andere indirecte collega die er ook soms bijzit. Die zei in een keer keihard pot.
Graag had ik haar bij haar naam willen noemen en willen vragen waarom zeg je pot. Zo behandel je een collega niet met respect. Daar ben ik niet van gediend
Mijn bazin zei laatst tegen een indirecte collega die er soms bijzit, ze is hier nog steeds we krijgen hier miet weg. Van een paar meter afstand
Hierop wilde ik zeggen helaas. Dit het heb toch niet gedaan.
Daarna had ik pauze en toen was er een andere indirecte collega die er ook soms bijzit. Die zei in een keer keihard pot.
Graag had ik haar bij haar naam willen noemen en willen vragen waarom zeg je pot. Zo behandel je een collega niet met respect. Daar ben ik niet van gediend
zaterdag 10 oktober 2020 om 20:10
Kwestie van allen die werken voor een niet serieus salaris? meteen maar naar beneden te trappen.ikBedoelHetGoed schreef: ↑10-10-2020 19:49Werkt degene die hij baas noemt er ook als dagbesteding of is het voor haar een baan met een serieus salaris?
TO: Jij zit hier duidelijk mee en je kan dit met je leidinggevende bespreken omdat jij je niet prettig voelt bij die gesprekken en niet goed weet wat je er mee moet of aan kan doen. Daar kan je hulp bij vragen zonder dat jij kwaad hoeft te spreken over anderen.
Als het gras bij de buren altijd groener is dan is het kunstgras
zaterdag 10 oktober 2020 om 20:11
zaterdag 10 oktober 2020 om 20:14
Als iemand er zit in het kader van ook dagbesteding dan zou de reactie nog kunnen samenhangen met de reden waarom de persoon er zit. Als het je baan is om met mensen op de dagbesteding te werken en je maakt zo'n opmerking dan vind ik dat uiterst belachelijk. Zelfs als je het zogenaamd grappig bedoelt. En gezien TO's reactie weet ik dat de baas in kwestie voor een veiliger plek voor TO zou moeten zorgen. En daarin faalt ze.Oudblond schreef: ↑10-10-2020 20:10Kwestie van allen die werken voor een niet serieus salaris? meteen maar naar beneden te trappen.
TO: Jij zit hier duidelijk mee en je kan dit met je leidinggevende bespreken omdat jij je niet prettig voelt bij die gesprekken en niet goed weet wat je er mee moet of aan kan doen. Daar kan je hulp bij vragen zonder dat jij kwaad hoeft te spreken over anderen.
zaterdag 10 oktober 2020 om 20:20
@TO: je kunt bij je baas aankaarten dat de opmerking die zij maakte jou heeft gekwetst. Als zij daarop haar excuses aanbiedt en je voelt dat ze het meent, en haar nare gedrag stopt ook, dan is het goed. Als ze het ontkent of geen excuses maakt dan kun je met haar baas bespreken dat zij jou geen veilige werkplek biedt doordat ze deze dingen zegt èn doordat ze niet optreedt tegen andere mensen die heel onrespectvol tegen of over jou praten.
zaterdag 10 oktober 2020 om 20:22
Waarom zou je wachten met het aan te kaarten, lieverd? Zíj zou zich rot moeten voelen dat ze zo gemeen tegen jou is. Nu zit jij met een rotgevoel. Je mag dit gewoon benoemen. Jij hebt ook recht op een fijne tijd op het werk.
zaterdag 10 oktober 2020 om 20:48
Het is voor mij niet helemaal duidelijk TO, degene die deze opmerking maakte is die er ook echt voor dagbesteding?
Ikzelf ben 2 weken geleden begonnen met dagbesteding en vergeet niet dat iedereen die daar is er is met een reden. Je krijgt, zeker vandaag de dag, niet zomaar een indicatie voor dagbesteding.
Dat maakt het niet dat je dit niet moet bespreken met je begeleiding maar misschien helpt die gedachte je een beetje om het niet persoonlijk op te nemen.
Wellicht beter om samen te kijken hoe je met dit soort situaties om kan gaan in plaats van als insteek hebben om het gesprek aan te gaan met deze collega.
Ikzelf ben 2 weken geleden begonnen met dagbesteding en vergeet niet dat iedereen die daar is er is met een reden. Je krijgt, zeker vandaag de dag, niet zomaar een indicatie voor dagbesteding.
Dat maakt het niet dat je dit niet moet bespreken met je begeleiding maar misschien helpt die gedachte je een beetje om het niet persoonlijk op te nemen.
Wellicht beter om samen te kijken hoe je met dit soort situaties om kan gaan in plaats van als insteek hebben om het gesprek aan te gaan met deze collega.
Liefhebben
is meer
lief
dan hebben
is meer
lief
dan hebben
zaterdag 10 oktober 2020 om 21:03
Beste forummers,
Graag weer on topic en verdere discussies voeren op een van de Napraattopics.
Met vriendelijke groet,
Moderator Vivaforum.
Graag weer on topic en verdere discussies voeren op een van de Napraattopics.
Met vriendelijke groet,
Moderator Vivaforum.
Vrijheid van meningsuiting betekent NIET dat je alles maar op het forum neer mag pennen.
Bij vragen over beleidskeuzes kun je terecht op het 'vraag het de mods' topic.
Bij vragen over beleidskeuzes kun je terecht op het 'vraag het de mods' topic.
