Werk & Studie
alle pijlers
Saaie, nieuwe collega
vrijdag 11 mei 2007 om 15:08
Ik werk een jaar bij mijn huidige werkgever. Ik heb het erg naar me zin hier en ze zijn tevreden over me. Ik paste eigenlijk naadloos in het gezellige team. Sinds gisteren heb ik een nieuwe collega. Ze zit naast me en ik zal veel met haar gaan samenwerken. Het klikt absoluut niet. We zijn twee totaal verschillende types en zij is bovendien een tikkeltje contactgestoord. Ze kijkt je niet aan tijdens het praten, heeft een beetje een Duitse tongval, is bedeesd, serieus, bedachtzaam en correct. Ze is 20 jaar ouder dan ik en ontzettend saai.Ik ben daarentegen meer het type lolmaken, hard werken en jonge hond. Ik vind het echt belachelijk dat mijn bazen haar geselecteerd hebben om met mij samen te werken. Dit is toch gedoemd om te mislukken. N.B. normaal ben ik altijd erg optimistisch en positief ingesteld, maar het houdt een keer op. Wat moet ik doen?
vrijdag 11 mei 2007 om 19:39
Ja, het houdt een keer op, maar na 2 hele dagen dus al bij jou. Tjonge jonge wat een uithoudingsvermogen. Jij wilt dus alleen maar samenwerken met mensen die precies in jouw straatje passen? Je staat bepaald niet open voor mensen met een ander karakter en een andere manier van werken. Dat is het belangrijkste van samenwerken hoor, dat je elkaar in je waarde laat en dat doe jij bepaald niet.
vrijdag 11 mei 2007 om 20:01
Hoi.
Niet gelijk na 2 dagen oordelen!! Ik heb een nieuwe collega ingewerkt, ze was heel leuk, spontaan en aardig. Nu ze een poosje in het team zit komt haar ware aard naar boven: niet willen werken in de week-ends en collega's zwart maken bij de leidinggevende. En dat terwijl ik dacht een leuke collega in haar te zullen vinden......
Niet gelijk na 2 dagen oordelen!! Ik heb een nieuwe collega ingewerkt, ze was heel leuk, spontaan en aardig. Nu ze een poosje in het team zit komt haar ware aard naar boven: niet willen werken in de week-ends en collega's zwart maken bij de leidinggevende. En dat terwijl ik dacht een leuke collega in haar te zullen vinden......
vrijdag 11 mei 2007 om 20:18
zal eens gaan kijken of ik nergens een topic tegenkom:"ben pas in mn nieuwe baan begonnen en ik wordt door mijn directe collega niet geaccepteerd
" je kunt iemand niet behandelen zoals jezelf behandelt wilt worden (al wordt vaak gezegd dat je dat moet doen) Iedereen heeeft recht op een anpak die hij/zij nodig heeftbinnen bepaalde grenzen. Dus probeer af en toe een praatje te maken, maar ga er niet vanuit dat ze in is om de eerstvolgende practical joke mee uit te voeren.
En ja er bestaan collega's waar je persoonlijk niets mee hebt maar waarmee je goed je gedeelde taak mee af krijgt, maar ook collega's die prettiger zijn om mee om te gaan na, dan in werktijd.
Vrienden kies je, collega's meestal niet, maar je hebt ze, dus geef haar even de tijd om zich in te werken en daarna kun je nog verder zien,
Als de leiding ziet dat t niet werkt, zullen ze wel wat veranderen (en dan haar mischien leidinggevende maken ;))
" je kunt iemand niet behandelen zoals jezelf behandelt wilt worden (al wordt vaak gezegd dat je dat moet doen) Iedereen heeeft recht op een anpak die hij/zij nodig heeftbinnen bepaalde grenzen. Dus probeer af en toe een praatje te maken, maar ga er niet vanuit dat ze in is om de eerstvolgende practical joke mee uit te voeren.
En ja er bestaan collega's waar je persoonlijk niets mee hebt maar waarmee je goed je gedeelde taak mee af krijgt, maar ook collega's die prettiger zijn om mee om te gaan na, dan in werktijd.
Vrienden kies je, collega's meestal niet, maar je hebt ze, dus geef haar even de tijd om zich in te werken en daarna kun je nog verder zien,
Als de leiding ziet dat t niet werkt, zullen ze wel wat veranderen (en dan haar mischien leidinggevende maken ;))
De waarheid is dat iedereen zomaar wat probeert
vrijdag 11 mei 2007 om 20:19
Als jouw mening belangrijk zou zijn, hadden ze je wel bij de selectieprocedure betrokken! Je hebt een nieuwe collega en je zult met haar moeten werken, of je dat nu leuk vindt of niet.
Ik begrijp best dat een nieuwe collega tegen kan vallen of anders kan zijn dan je had verwacht. Maar jeetje, geef haar een kans! Misschien is ze wel een kei in haar werk en/of blijkt ze na een tijdje de kat uit de boom kijken erg aardig. En misschien ook niet. Maar als je je mening al zo snel klaar hebt, dan is de kans dat je die positieve dingen ziet erg klein....
vrijdag 11 mei 2007 om 20:51
Tja tjonge, het houdt een keer op ja, maar niet na anderhalve dag! Je noemt d'r saai, contactgestoord en en passant wordt er ook nog even melding gemaakt van d'r Duitse tongval. Sorry, maar als jij hier, na zo'n korte periode, al zo over haar praat, dan kan ik me met de beste wil van de wereld niet voorstellen dat zij zich bij jou prettig en welkom voelt. Ben je lekker mee, anderhalve dag aan het werk en een collega vindt je saai en contactgestoord. Sterker nog, je collega vindt eigenlijk dat jij beregezellig en leuk moet zijn want dat maakt het werken (voor haar?) zoveel prettiger.
Zoals al gezegd; als jouw mening over haar daadwerkelijk van belang zou zijn, dan zou het logisch zijn geweest dat jij bij haar sollicitatiegesprek aanwezig zou zijn geweest. Al met al komt het behoorlijk egoistisch over. Probeer je eens te verplaatsen in haar, zij is net met een nieuwe baan begonnen en zit echt niet te wachten op een collega die het allang met haar gezien heeft.
Zoals al gezegd; als jouw mening over haar daadwerkelijk van belang zou zijn, dan zou het logisch zijn geweest dat jij bij haar sollicitatiegesprek aanwezig zou zijn geweest. Al met al komt het behoorlijk egoistisch over. Probeer je eens te verplaatsen in haar, zij is net met een nieuwe baan begonnen en zit echt niet te wachten op een collega die het allang met haar gezien heeft.
vrijdag 11 mei 2007 om 20:54
Ik kan me alleen maar aansluiten bij wat hier al gezegd is.
Ik ben er zelf zo eentje die sinds anderhalve maand in een nieuwe baan zit. En de eerste 1 a 2 weken voelde ik me nog niet helemaal op mijn gemak dusdanig dat ik ook wat meer teruggetrokken was en stiller dan dat ik normaal zou zijn. Inmiddels ben ik duidelijk meer op mijn gemak, word ik losser, heb ik mijn collega's wat meer afgetast en met de een heb ik meer dan met de ander (maar zo gaat dat in het leven). Maar ik begin nu een beetje mijn plekje te vinden bij mijn directe collega's.
En inmiddels van een paar collega's ook te horen gekregen dat ik zo goed bij de rest van de mensen in het bedrijf pas, erg leuk om te horen. Ik denk niet dat ze dat de eerste twee weken al gezegd zullen hebben....
Oftewel.... oordeel niet zo snel al, je geeft zo iemand niet een eerlijke kans op deze manier. En hoe vriendelijk je verder ook tegen haar doet momenteel, je hebt nog een redelijke kans ook nog dat deze collega wel degelijk aan je merkt dat je haar al in een hokje geduwd hebt. En dan zal het nog veel langer duren voordat zij wat meer uit haar schulp zal kruipen rondom jou.
Ik ben er zelf zo eentje die sinds anderhalve maand in een nieuwe baan zit. En de eerste 1 a 2 weken voelde ik me nog niet helemaal op mijn gemak dusdanig dat ik ook wat meer teruggetrokken was en stiller dan dat ik normaal zou zijn. Inmiddels ben ik duidelijk meer op mijn gemak, word ik losser, heb ik mijn collega's wat meer afgetast en met de een heb ik meer dan met de ander (maar zo gaat dat in het leven). Maar ik begin nu een beetje mijn plekje te vinden bij mijn directe collega's.
En inmiddels van een paar collega's ook te horen gekregen dat ik zo goed bij de rest van de mensen in het bedrijf pas, erg leuk om te horen. Ik denk niet dat ze dat de eerste twee weken al gezegd zullen hebben....
Oftewel.... oordeel niet zo snel al, je geeft zo iemand niet een eerlijke kans op deze manier. En hoe vriendelijk je verder ook tegen haar doet momenteel, je hebt nog een redelijke kans ook nog dat deze collega wel degelijk aan je merkt dat je haar al in een hokje geduwd hebt. En dan zal het nog veel langer duren voordat zij wat meer uit haar schulp zal kruipen rondom jou.
vrijdag 11 mei 2007 om 21:09
Ho ho ho
Wat een reacties zeg! Als jullie een paar postings terug lezen, zien jullie daar dat ik haar normaal behandel etc. En nee, dat daardoor voel ik me niet fantastisch of superieur. Het is normaal.
Er is ook een groot verschil tussen 'de kat uit de boom kijken' en niet klikken. Ikzelf kijk ook eerst de kat uit de boom als ik ergens nieuw ben, dit is anders.
Maar in ieder geval bedankt voor jullie reacties. Jullie kunnen het hele weekend God op jullie blote knieën bedanken dat ik niet jullie collega ben. Want blijkbaar ben ik verschrikkelijk.
Dat ik niet meegenomen ben in deze keuze heeft meer te maken met gebrek aan tijd dan iets anders. Jullie kennen de hele situatie niet (en nee, ik ken haar nog niet goed, ik heb het puur over de eerste indruk).
Feit is dat ik me niet kan voorstellen (maar wel ga proberen) dat wij fijn gaan samenwerken. Dat vermindert voor mij mijn werkplezier aanzienlijk. Daarom legde ik deze vraag voor aan jullie. Blijkbaar is er nog nooit iemand in dezelfde situatie geweest. Moeilijk voor te stellen...
Wat een reacties zeg! Als jullie een paar postings terug lezen, zien jullie daar dat ik haar normaal behandel etc. En nee, dat daardoor voel ik me niet fantastisch of superieur. Het is normaal.
Er is ook een groot verschil tussen 'de kat uit de boom kijken' en niet klikken. Ikzelf kijk ook eerst de kat uit de boom als ik ergens nieuw ben, dit is anders.
Maar in ieder geval bedankt voor jullie reacties. Jullie kunnen het hele weekend God op jullie blote knieën bedanken dat ik niet jullie collega ben. Want blijkbaar ben ik verschrikkelijk.
Dat ik niet meegenomen ben in deze keuze heeft meer te maken met gebrek aan tijd dan iets anders. Jullie kennen de hele situatie niet (en nee, ik ken haar nog niet goed, ik heb het puur over de eerste indruk).
Feit is dat ik me niet kan voorstellen (maar wel ga proberen) dat wij fijn gaan samenwerken. Dat vermindert voor mij mijn werkplezier aanzienlijk. Daarom legde ik deze vraag voor aan jullie. Blijkbaar is er nog nooit iemand in dezelfde situatie geweest. Moeilijk voor te stellen...
vrijdag 11 mei 2007 om 21:12
TO heeft in elk geval zelfkennis, beschrijft zichzelf in haar profiel als egoistisch en lui. :P
Het is wel opvallend dat ze deze situatie alleen vanuit haar eigen perspectief kan bekijken ipv zich inleven in een ander. Dat vind ik geen prettige eigenschap in mensen, toch een teken van onvolwassenheid.
Het is wel opvallend dat ze deze situatie alleen vanuit haar eigen perspectief kan bekijken ipv zich inleven in een ander. Dat vind ik geen prettige eigenschap in mensen, toch een teken van onvolwassenheid.
vrijdag 11 mei 2007 om 22:50
Ik vraag me echt af hoe oud je bent, en hoeveel banen je al gehad hebt. Ik heb zelf diverse banen gehad, ben dus een aantal keer zelf 'de nieuwe' geweest en heb ook regelmatig nieuwe collega's erbij gekregen. En ja, de ene keer klikt het beter dan de andere keer, óók met collega's met wie nauw samengewerkt moet worden. Maar ook al heb je niet het gevoel dat er een 'klik' is, je zult het er toch mee moeten doen. Denk je eens in haar positie in, ze zal aan jouw non-verbale communicatie echt wel merken dat ze jouw type niet bepaald is. Dat zal echt niet bijdragen aan de snelheid waarmee ze ingewerkt zal zijn, en zal durven zichzelf te zijn. En als jouw oordeel écht belangrijk was geweest, was er echt wel een mogelijkheid gevonden om jou bij een tweede gesprek te laten zitten.
Ik ben zelf net afgelopen week met een nieuwe baan begonnen, en hoop echt dat er niemand is die zo hautain over mij spreekt. Niets is zo erg als het gevoel krijgen dat je niet gewenst bent door je naaste collega('s). En weet je, iemand met een beetje empathie in haar lijf had hier gezegd: 'Goh, misschien hebben jullie wel een beetje gelijk en moet ik me wat minder bevooroordeeld opstellen'. Feit dat je zo briesend reageert bevestigt alleen maar hoe hoog jij het in je bolletje hebt.
vrijdag 11 mei 2007 om 23:18
Misschien moet je de reacties nog eens doorlezen en dan met de blik van een objectief iemand, of leg de situatie voor aan je vriend(in), zus, broer, vader of moeder. Echt, volgens mij heb je niet zo'n goed beeld van hoe je zelf overkomt bij een ander, althans je topic en postings.
Jij wilt zo te lezen alleen reacties van iemand die je steunt en het helemaal met je eens is, dat je zo'n suffe collega hebt. Sluit me aan bij de vorige poster bij de vraag over je werkervaring en leeftijd. Wat jij vindt van je collega zegt meer iets over jou vrees ik.
Jij wilt zo te lezen alleen reacties van iemand die je steunt en het helemaal met je eens is, dat je zo'n suffe collega hebt. Sluit me aan bij de vorige poster bij de vraag over je werkervaring en leeftijd. Wat jij vindt van je collega zegt meer iets over jou vrees ik.
zaterdag 12 mei 2007 om 09:24
Je moet jezelf niet zo positief bekijken en je collega niet zo negatief.
Het feit dat je na zo'n korte tijd deze mening hebt zegt meer over jou dan over haar.
Zulk soort collega's heb ik ook af en toe gehad in mijn 'jonge honden tijd'.
Toen vond ik mezelf ook vooral hip, snel en lollig en deze collega's bedeesd, saai en vreemd.
Er nu op terugkijkend kan ik er vooral over zeggen: van hen heb ik het
meest geleerd. Ze waren uiterst vakkundig! Ik zoek ze nog soms op als
ik ergens tegen aanloop een goed advies nodig heb.
Het feit dat je na zo'n korte tijd deze mening hebt zegt meer over jou dan over haar.
Zulk soort collega's heb ik ook af en toe gehad in mijn 'jonge honden tijd'.
Toen vond ik mezelf ook vooral hip, snel en lollig en deze collega's bedeesd, saai en vreemd.
Er nu op terugkijkend kan ik er vooral over zeggen: van hen heb ik het
meest geleerd. Ze waren uiterst vakkundig! Ik zoek ze nog soms op als
ik ergens tegen aanloop een goed advies nodig heb.
zaterdag 12 mei 2007 om 15:35
Wat mij zo even te binnen schiet als je werkgever naast jou -jonge hond, type lolmaken, schijnbaar populair, vrolijk -
een vrouw van blijkbaar 46 plaatst -serieus, (goed cv? beter cv??), bedachtzaam, correct, (veel meer ervaren?) - ...
Gaat er groei plaatsvinden op jullie afdeling? Zou jij de aangewezen persoon zijn om dan een treetje hoger te gaan? Zou je werkgever jou zo beoordelen of denk hij/zij dat er wellicht wat tegenwicht nodig is en kun je wellicht beter iets uitkijken voordat zij straks jouw leidinggevende is?
Zo gaat het nl vaker hoor..
een vrouw van blijkbaar 46 plaatst -serieus, (goed cv? beter cv??), bedachtzaam, correct, (veel meer ervaren?) - ...
Gaat er groei plaatsvinden op jullie afdeling? Zou jij de aangewezen persoon zijn om dan een treetje hoger te gaan? Zou je werkgever jou zo beoordelen of denk hij/zij dat er wellicht wat tegenwicht nodig is en kun je wellicht beter iets uitkijken voordat zij straks jouw leidinggevende is?
Zo gaat het nl vaker hoor..
Computer says nooooo
zaterdag 12 mei 2007 om 16:18
zaterdag 12 mei 2007 om 16:27
Je moet je nieuwe collega natuurlijk ook de kans geven en niet na 1 dag al afbranden. Zelf ben ik nogal verlegen, kijk de kat uit de boom, en ben rustig. Als ik iemand wat beter leer kennen dan ben ik mezelf en klets ik lekker en ben gezellig. Geef mensen een kans en wees relaxt. Iedereen heeft wel eens een vooroordeel maar geef haar een kans!
zaterdag 12 mei 2007 om 22:26
In het profiel van maudje staat dat ze 26 jaar is, moeilijk te bevatten!
Oh, en bij beste eigenschap "lief en geïnteresseerd", wat een zelfkennis! :o
Bij mij heeft ook zo'n "collega" gewerkt die nieuwe collega's niet moest en dacht dat zij alles kon maken omdat ze er langer werkte, ze is inmiddels al een half jaar bij ons weg.
Oh, en bij beste eigenschap "lief en geïnteresseerd", wat een zelfkennis! :o
Bij mij heeft ook zo'n "collega" gewerkt die nieuwe collega's niet moest en dacht dat zij alles kon maken omdat ze er langer werkte, ze is inmiddels al een half jaar bij ons weg.
zaterdag 12 mei 2007 om 22:29
Ja zo ken ik ook een paar (ex) collega's. Of weg of in de ziektewet vanwege het star vasthouden aan hoe het was en hoe het volgens hen zou moeten.
Een beetje flexibiliteit en inlevingsvermogen is niet alleen prettiger voor je collega maar ook gezonder voor je zelf.
Een beetje flexibiliteit en inlevingsvermogen is niet alleen prettiger voor je collega maar ook gezonder voor je zelf.
Zuss duimt zich suf voor Bambi. Het gaat helemaal goed komen, dat weet ik zeker!
zondag 13 mei 2007 om 10:17
Oe, Maudje, wat zullen deze reacties je tegenvallen....
Helaas voor jou ben ik het met bovenstaande reacties eens. Je bekijkt de situatie alleen maar vanuit jouw standpunt, en verwacht van je leidinggevende blijkbaar dat die een collega voor je uitzoekt die helemaal aan jouw wensen voldoet. Dat dit niet gebeurd is, is misschien een reden om bij jou een belletje te doen laten rinkelen.
Het imago van 'jonge hond, veel lachen' (zwaar overschatte kwaliteiten trouwens...) is voor jou misschien een positief gegeven, maar misschien denkt jouw leidinggevende daar wel heel anders over, en heeft om die reden deze dame uitgekozen om met jou samen te werken.
Je geeft ergens hierboven aan dat er snel iemand nodig was en zij was de enige die vlot kon beginnen. Geen enkele weldenkende leidinggevende zou om die reden iemand die absoluut niet geschikt was voor die functie en die werkplek iemand toch aannemen. Dus zij is echt niet, zoals jij blijkbaar denkt, 'alleen maar aangenomen omdat zij snel kon beginnen'. Of je hebt een slechte leidinggevende, kan ook nog....
Probeer eens te kijken naar haar kwaliteiten, wat kun je van haar leren. Want de kans is groot dat je leidinggevende juist om deze reden, dat je er wat van kan leren, voor deze dame gekozen heeft.
Overigens vind ik je argumenten om dit 'kansloos' te noemen zeer zwak. Je baseert het op persoonlijke- en karaktereigenschappen (dat het met jou niet klikt), niet op haar functioneren. En dat lijkt me toch doorslaggevend voor het 'kansloos' zijn....
Helaas voor jou ben ik het met bovenstaande reacties eens. Je bekijkt de situatie alleen maar vanuit jouw standpunt, en verwacht van je leidinggevende blijkbaar dat die een collega voor je uitzoekt die helemaal aan jouw wensen voldoet. Dat dit niet gebeurd is, is misschien een reden om bij jou een belletje te doen laten rinkelen.
Het imago van 'jonge hond, veel lachen' (zwaar overschatte kwaliteiten trouwens...) is voor jou misschien een positief gegeven, maar misschien denkt jouw leidinggevende daar wel heel anders over, en heeft om die reden deze dame uitgekozen om met jou samen te werken.
Je geeft ergens hierboven aan dat er snel iemand nodig was en zij was de enige die vlot kon beginnen. Geen enkele weldenkende leidinggevende zou om die reden iemand die absoluut niet geschikt was voor die functie en die werkplek iemand toch aannemen. Dus zij is echt niet, zoals jij blijkbaar denkt, 'alleen maar aangenomen omdat zij snel kon beginnen'. Of je hebt een slechte leidinggevende, kan ook nog....
Probeer eens te kijken naar haar kwaliteiten, wat kun je van haar leren. Want de kans is groot dat je leidinggevende juist om deze reden, dat je er wat van kan leren, voor deze dame gekozen heeft.
Overigens vind ik je argumenten om dit 'kansloos' te noemen zeer zwak. Je baseert het op persoonlijke- en karaktereigenschappen (dat het met jou niet klikt), niet op haar functioneren. En dat lijkt me toch doorslaggevend voor het 'kansloos' zijn....
