Werk & Studie
alle pijlers
Salariëring na diplomering verpleegkunde duaal
zaterdag 11 december 2021 om 20:12
Hai,
Ik heb mijn studie hbo-verpleegkunde afgerond! Mijn laatste leerwerkplek wil me graag houden en heeft aangeboden dat ik kan blijven. Hier heb ik enthousiast op gereageerd. Ik heb op de betreffende afdeling het afgelopen jaar als leerling verpleegkundige gewerkt. Binnenkort heb ik een arbeidsvoorwaardengesprek. Ik weet niet goed op welke trede van de schaal ik zal/kan insteken. Ik heb als leerling volledig zelfstandig meegedraaid op de afdeling, maar volgens mij tellen leerlingjaren officieel niet mee als werkervaringsjaren? Heeft iemand hier ervaring mee?
Groetjes (ex)Studentje00
Ik heb mijn studie hbo-verpleegkunde afgerond! Mijn laatste leerwerkplek wil me graag houden en heeft aangeboden dat ik kan blijven. Hier heb ik enthousiast op gereageerd. Ik heb op de betreffende afdeling het afgelopen jaar als leerling verpleegkundige gewerkt. Binnenkort heb ik een arbeidsvoorwaardengesprek. Ik weet niet goed op welke trede van de schaal ik zal/kan insteken. Ik heb als leerling volledig zelfstandig meegedraaid op de afdeling, maar volgens mij tellen leerlingjaren officieel niet mee als werkervaringsjaren? Heeft iemand hier ervaring mee?
Groetjes (ex)Studentje00
zaterdag 11 december 2021 om 20:37
zaterdag 11 december 2021 om 20:54
Ik zou om trede 3 vragen en akkoord gaan met trede 2. In deze tijden van tekorten kun je overal aan de slag, en dan hebben we het nog niet eens over dat veel HBOV'ers op de afdeling in schaal 45 worden ingeschaald ipv 50. Ze mogen dus in mijn beleving echt wel wat tegemoet komen en dat vinden ze vaak ook prima, maar je moet het wel zelf aangeven. Argumenten: je bent al ingewerkt, en je bent bijvoorbeeld voornemens om je aankomend jaar verder te ontwikkelen en daarmee ben je meer waardevol dan een pas gediplomeerde zonder ervaring op de afdeling. We mogen best wat brutaler zijn als verpleegkundigen!
En trouwens, gefeliciteerd!
En trouwens, gefeliciteerd!
-heleen96 wijzigde dit bericht op 11-12-2021 20:55
7.00% gewijzigd
zaterdag 11 december 2021 om 20:55
zaterdag 11 december 2021 om 21:05
Hoi, ik heb begin dit jaar mijn HBO-V afgerond en werkte ook al een paar jaar als leerling in het ziekenhuis. Daarnaast zij-instromer dus ook vanuit eerder werkveld wel nodige werkervaring (en dus niet simpel ‘vers’ van school). Ben blijven werken op afdeling waar ik laatste jaar al werkte en net als jij dus al helemaal ingewerkt. Desondanks was er totaal geen ruimte voor onderhandeling, dus schaal 45, trede 0 en anders niet. Weet van andere (oud-)leerlingen dat zij hier ook tegenaan liepen.
In ‘mijn’ ziekenhuis dus totaal geen waardering voor de werkervaring die je al hebt, ondanks het personeelstekort… Ik had trouwens ook wel een ‘nawerkplicht’ vanuit mijn leerling contract, wat de onderhandelingspositie van werkgever sterker maakt (als ik had besloten hun aanbod niet te accepteren, had ik flink wat studiekosten moeten terugbetalen). Overigens ben ik binnen paar maanden wel doorgegroeid naar schaal 50, ivm m’n HBO achtergrond. Dat was wel weer een mooie opsteker.
Hopelijk staat jouw werkgever wel open voor gesprek over je salaris, lijkt mij nl. welverdiend!
In ‘mijn’ ziekenhuis dus totaal geen waardering voor de werkervaring die je al hebt, ondanks het personeelstekort… Ik had trouwens ook wel een ‘nawerkplicht’ vanuit mijn leerling contract, wat de onderhandelingspositie van werkgever sterker maakt (als ik had besloten hun aanbod niet te accepteren, had ik flink wat studiekosten moeten terugbetalen). Overigens ben ik binnen paar maanden wel doorgegroeid naar schaal 50, ivm m’n HBO achtergrond. Dat was wel weer een mooie opsteker.
Hopelijk staat jouw werkgever wel open voor gesprek over je salaris, lijkt mij nl. welverdiend!
zaterdag 11 december 2021 om 22:03
Bij mij op het werk is onderhandeling dus ook totaal niet mogelijk. Maar dat is de geh. zorg. Je start vanuit opleiding helemaal onderaan. Van vrienden in zh weet ik dat het helaas ook daar zo werkt. Ik wens je veel succes en nee heb je en ja kun je krijgen. En bluf maar gewoon hoor dat je nog een aanbod hebt bijvoorbeeld.
zondag 12 december 2021 om 10:55
dit , succes
en laat je nog even weten of het lukt ?
zondag 12 december 2021 om 11:27
Ook maar ook als je te weinig in wordt geschaald. Werk zat en als we het maar accepteren dan ligt het niet geheel aan de werkgever.
zondag 12 december 2021 om 13:55
Dank voor jullie reacties! Opvallend dat de mensen die in mijn positie zaten, aangeven dat er weinig/geen ruimte was voor onderhandeling..
Het is een functie binnen de ggz waar vrijwel geen functiedifferentiatie bestaat tussen mbo en hbo-verpleegkundigen. De schaal staat al vast en dat is schaal 45. Ik zal straks de enige hbo-verpleegkundige zijn op de afdeling. Er zijn wel andere hbo-geschoolde collega's maar die hebben dan de SPH gedaan.
Ik heb wel een gunstige positie omdat andere kandidaten al zijn afgewezen. Ik zou 45.3 eerlijk vinden en daar zou ik blij mee zijn, maar met 45.2 zou ik ook akkoord gaan..
Naast de jaren als leerling vpk heb ik ook 2 relevante stages gelopen en heb ik als VIG gewerkt. Ik ga denk ik inzetten op 45.4, vind het wel heel spannend hoor dat onderhandelen...
Het is een functie binnen de ggz waar vrijwel geen functiedifferentiatie bestaat tussen mbo en hbo-verpleegkundigen. De schaal staat al vast en dat is schaal 45. Ik zal straks de enige hbo-verpleegkundige zijn op de afdeling. Er zijn wel andere hbo-geschoolde collega's maar die hebben dan de SPH gedaan.
Ik heb wel een gunstige positie omdat andere kandidaten al zijn afgewezen. Ik zou 45.3 eerlijk vinden en daar zou ik blij mee zijn, maar met 45.2 zou ik ook akkoord gaan..
Naast de jaren als leerling vpk heb ik ook 2 relevante stages gelopen en heb ik als VIG gewerkt. Ik ga denk ik inzetten op 45.4, vind het wel heel spannend hoor dat onderhandelen...
zondag 12 december 2021 om 15:54
Inzetten op 45,5 minimaal, en lees het boek: "onderhandelen voor vrouwen".
https://www.bol.com/nl/nl/p/onderhandel ... modal_open
https://www.bol.com/nl/nl/p/onderhandel ... modal_open
zondag 12 december 2021 om 16:58
Nou idd hier sluit ik me bij aanTheeMetChocolade schreef: ↑12-12-2021 16:08Doe normaal! 45?!? Je hebt gewoon een hbo-diploma hè!
Nou, en als dan toch 45 dan compenseren dus wat is 50/4?! Dan dat salaris.
Je verkoopt jezelf echt veel te goedkoop.
zondag 12 december 2021 om 17:06
Ze wilden niet voor niets een hbo'er he? Hoog inzetten. Je hebt al laten zien wat je kan en ze weten wat ze aan je hebben! Je kan echt makkelijk beginnen rond 3000 als startend hbo verpegkundige op een arbeidsmarkt als deze. Als je dat maar in je achterhoofd houdt...
Toen ik ging onderhandeleen vroeg ik om de aanloopschaal over te slaan en daarnaast ook 2 tredes over te slaan. De dame destijds keek me aan en zei: 2? Op een markt als deze moet je zuinig zijn, jij krijgt trede 4. (dat was toen volgens mij 2850)
Wees brutaal, want ze staan om je te schreeuwen.
Toen ik ging onderhandeleen vroeg ik om de aanloopschaal over te slaan en daarnaast ook 2 tredes over te slaan. De dame destijds keek me aan en zei: 2? Op een markt als deze moet je zuinig zijn, jij krijgt trede 4. (dat was toen volgens mij 2850)
Wees brutaal, want ze staan om je te schreeuwen.
dinsdag 14 december 2021 om 10:21
Wil nog ophelderen dat ze voor de functie zowel een mbo'er als hbo'er hadden kunnen aannemen. Het is niet dat ze per se een hbo'er willen. Ik werk dus op deze afdeling in principe onder m'n niveau, maar dat is op vrijwel alle intramurale settings als niet-gespecialiseerd vpk binnen de ggz.. Schaal 45 staat dan ook vast en daar ga ik niet over onderhandelen. Wel zal ik zeker benoemen dat ik mijn kennis en vaardigheden als hbo'er zal inzetten op de afdeling en dat dit i.c.m. werkervaring leidt tot een voorstel van schaal 45 trede 4. Dit komt overeen met €2815 o.b.v. 36u. Ik heb volgende week dinsdag het gesprek.. ik zal jullie nog even updaten daarna!
vrijdag 24 december 2021 om 19:05
Ow toen ik begon heb ik gelijk de hoogste trede uitonderhandeld.-Heleen96 schreef: ↑11-12-2021 20:54Ik zou om trede 3 vragen en akkoord gaan met trede 2. In deze tijden van tekorten kun je overal aan de slag, en dan hebben we het nog niet eens over dat veel HBOV'ers op de afdeling in schaal 45 worden ingeschaald ipv 50. Ze mogen dus in mijn beleving echt wel wat tegemoet komen en dat vinden ze vaak ook prima, maar je moet het wel zelf aangeven. Argumenten: je bent al ingewerkt, en je bent bijvoorbeeld voornemens om je aankomend jaar verder te ontwikkelen en daarmee ben je meer waardevol dan een pas gediplomeerde zonder ervaring op de afdeling. We mogen best wat brutaler zijn als verpleegkundigen!
En trouwens, gefeliciteerd!
Waarom voor minder gaan.
vrijdag 24 december 2021 om 19:07
Ik zou gelijk afzwaaien na je diplomering. Er zijn leukere en beter betaalde functies.Studentje00 schreef: ↑12-12-2021 13:55Dank voor jullie reacties! Opvallend dat de mensen die in mijn positie zaten, aangeven dat er weinig/geen ruimte was voor onderhandeling..
Het is een functie binnen de ggz waar vrijwel geen functiedifferentiatie bestaat tussen mbo en hbo-verpleegkundigen. De schaal staat al vast en dat is schaal 45. Ik zal straks de enige hbo-verpleegkundige zijn op de afdeling. Er zijn wel andere hbo-geschoolde collega's maar die hebben dan de SPH gedaan.
Ik heb wel een gunstige positie omdat andere kandidaten al zijn afgewezen. Ik zou 45.3 eerlijk vinden en daar zou ik blij mee zijn, maar met 45.2 zou ik ook akkoord gaan..
Naast de jaren als leerling vpk heb ik ook 2 relevante stages gelopen en heb ik als VIG gewerkt. Ik ga denk ik inzetten op 45.4, vind het wel heel spannend hoor dat onderhandelen...
