Werk & Studie
alle pijlers
Salaris 8 uur per week met HBO diploma
woensdag 3 juni 2020 om 15:43
Ik heb een bijbaan gevonden voor 8 uur per week bij een klein tech bedrijf. Hier ga ik werken naast het volgen van een WO master. Ik heb eind deze maand als het goed is mijn HBO diploma binnen en heb dus een volledig afgeronde studie, maar ben nog wel student omdat ik de master ga doen. Nu heeft het bedrijf een vast bedrag van €15 per uur (bruto) voor studenten. Er is mij verteld dat aangezien ik weinig uren zal maken, ik netto ook een redelijk bedrag overhoud. Hier bovenop komt nog vakantiegeld en pensioengeld aangezien ze dat per maand toevoegen aan het salaris (i.p.v. eens per jaar vakantiegeld en pensioenfonds). Arbeidsvoorwaarden zijn verder goed zoals zelf mijn uren indelen, laptop van het bedrijf en doorgroeimogelijkheden, dus daar heb ik niks over te klagen. Het gaat hier om een jaarcontract.
Aangezien ik een opleiding heb afgerond wanneer ik daar ga beginnen, mag ik morgen met een eventueel tegenbod komen. Voor ik erheen ging, hoopte ik op 13 euro per uur, dus €15 is al hoger dan dat. Ik weet nu niet of ik met een tegenbod moet komen, of €15 per uur maar gewoon moet accepteren.
Ik ga overigens werk uitvoeren in de richting van communicatie en marketing. Er is verder niemand anders bij het bedrijf die zich daar mee bezig houdt. Zij zien dit als een soort experiment om te kijken of extra inzet rondom communicatie/marketing hen wat extra's oplevert. Ze hebben het nu (nog) niet perse nodig aangezien ze flink groeien, maar dit willen ze blijven volhouden.
Ik heb geen ervaring met salarisonderhandelingen en dit is mijn eerste baan binnen mijn sector. Wat zijn jullie ervaringen? Wat raden jullie mij aan om te doen?
Bedankt!
Aangezien ik een opleiding heb afgerond wanneer ik daar ga beginnen, mag ik morgen met een eventueel tegenbod komen. Voor ik erheen ging, hoopte ik op 13 euro per uur, dus €15 is al hoger dan dat. Ik weet nu niet of ik met een tegenbod moet komen, of €15 per uur maar gewoon moet accepteren.
Ik ga overigens werk uitvoeren in de richting van communicatie en marketing. Er is verder niemand anders bij het bedrijf die zich daar mee bezig houdt. Zij zien dit als een soort experiment om te kijken of extra inzet rondom communicatie/marketing hen wat extra's oplevert. Ze hebben het nu (nog) niet perse nodig aangezien ze flink groeien, maar dit willen ze blijven volhouden.
Ik heb geen ervaring met salarisonderhandelingen en dit is mijn eerste baan binnen mijn sector. Wat zijn jullie ervaringen? Wat raden jullie mij aan om te doen?
Bedankt!
woensdag 3 juni 2020 om 17:49
Klinkt allemaal prima eigenlijk. Is het je bedoeling om er kort te werken of om er langer te blijven en door te groeien? Want als dat laatste het geval is zou ik wel willen weten of ze bijvoorbeeld een functieboek hebben met een indeling is salarisschalen en -stappen, zodat je weet hoe je eventueel in salaris door kan groeien.
Maar als jij het voor je ziet dat je er een jaartje gaat werken terwijl je je master doet is dat natuurlijk niet zo interessant.
Maar als jij het voor je ziet dat je er een jaartje gaat werken terwijl je je master doet is dat natuurlijk niet zo interessant.
woensdag 3 juni 2020 om 17:50
Voor een starter in de communicatie is het echt een prima salaris.
Dat ze je proberen te paaien met extra geld voor pensioenopbouw is leuk, maar waarschijnlijk niet genoeg om echt pensioen op te bouwen (nu is 8 uur per week ook niet zo interessant voor pensioenopbouw natuurlijk). Daar zou ik niet zoveel waarde aan hechten.
Of ze je nou wel of niet als student betitelen omdat je nog studeert, is ook niet bijster relevant.
Of je veel overhoudt netto, is ook niet relevant. Daar hebben zij ook weinig over te zeggen want wie weet verdien je wel dikke knaken met een eigen onderneming of een andere bijbaan en dan betaal je wel veel belasting. Dat is geen gunst van je werkgever.
Het gaat er om of jij tevreden bent.
Als je wil onderhandelen, kun je dus kijken naar vergelijkbare functies. Maar ik lees dat je eigenlijk wel blij bent.
Vakantiedagen zijn naar rato, dat staat normaal ook zo in een contract. Dus jij krijgt 1/5e van 24 dagen
Dat ze je proberen te paaien met extra geld voor pensioenopbouw is leuk, maar waarschijnlijk niet genoeg om echt pensioen op te bouwen (nu is 8 uur per week ook niet zo interessant voor pensioenopbouw natuurlijk). Daar zou ik niet zoveel waarde aan hechten.
Of ze je nou wel of niet als student betitelen omdat je nog studeert, is ook niet bijster relevant.
Of je veel overhoudt netto, is ook niet relevant. Daar hebben zij ook weinig over te zeggen want wie weet verdien je wel dikke knaken met een eigen onderneming of een andere bijbaan en dan betaal je wel veel belasting. Dat is geen gunst van je werkgever.
Het gaat er om of jij tevreden bent.
Als je wil onderhandelen, kun je dus kijken naar vergelijkbare functies. Maar ik lees dat je eigenlijk wel blij bent.
Vakantiedagen zijn naar rato, dat staat normaal ook zo in een contract. Dus jij krijgt 1/5e van 24 dagen
woensdag 3 juni 2020 om 18:00
Maar heeft het bedrijf gezegd dat je met een tegenaanbod mag komen morgen?
Dan kom je toch sowieso met een tegenaanbod... Dat betekent dat ze je een lager salaris hebben geboden dan ze je eventueel zouden willen geven, omdat ze verwachten dat je met een tegenaanbod komt en jullie daarna dus hoger uitkomen.
Dan kom je toch sowieso met een tegenaanbod... Dat betekent dat ze je een lager salaris hebben geboden dan ze je eventueel zouden willen geven, omdat ze verwachten dat je met een tegenaanbod komt en jullie daarna dus hoger uitkomen.
“We should make no mistake. Without concerted actions, the next generation will be roasted, toasted, fried and grilled.” - Christine Lagarde, IMF
woensdag 3 juni 2020 om 18:07
Ze zijn heel flexibel, ik mag op locatie werken of thuis en wanneer ik wil. Doordat ik straks gewoon college's heb mag ik ook zelf kiezen of ik bijvoorbeeld 1 hele dag werk of 2 halve dagen. Zolang ik uiteindelijk maar aan mijn uren kom en natuurlijk mijn werk naar behoren doe.sneeuwwitje80 schreef: ↑03-06-2020 17:44Nou dat lijkt mij echt een prima aanbod. Het percentage pensioen wat werkgevers betalen is meestal wel wat meer dan 5% van het loon bij een verplichte aansluiting bij een pensioenfonds, maar je krijgt een mooi start uurloon.
De dagen zijn inderdaad na rato. dus 24 dagen delen door 40 x 8= je aantal uren. Ik zou nog even kijken naar je werkdag. Is deze flexibel? Op maandag werken kan dan gelijk twee weken extra vakantie geven (pasen en pinksteren) de vrijdag kan je opeens verplicht zijn om een vakantiedag op te nemen (dag na hemelvaart) waardoor je wat minder zelf je eigen vakantie kan plannen. Maar misschien zijn ze daar ook flexibel in door op een ander moment een extra dag te werken. Dat zou ik nog wel vragen.
woensdag 3 juni 2020 om 18:12
In eerste instantie als bijbaan want ik wil graag relevante werkervaring opdoen. Tijdens de gesprekken bleek echter dat zij al doorgroeimogelijkheden zien als zowel ikzelf als het bedrijf tevreden zijn over hoe alles verloopt. Ze zijn ook bereid te investeren in cursussen. Ze willen bijvoorbeeld iemand hebben die mooie foto's en video's kan maken. Ik heb daar wel interesse in, maar nooit een cursus o.i.d. gevolgd. Zij zien het wel zitten om dan een cursus voor mij te betalen zodat ik zo mijn taken kan uitbreiden.ClumsyNinja schreef: ↑03-06-2020 17:49Klinkt allemaal prima eigenlijk. Is het je bedoeling om er kort te werken of om er langer te blijven en door te groeien? Want als dat laatste het geval is zou ik wel willen weten of ze bijvoorbeeld een functieboek hebben met een indeling is salarisschalen en -stappen, zodat je weet hoe je eventueel in salaris door kan groeien.
Maar als jij het voor je ziet dat je er een jaartje gaat werken terwijl je je master doet is dat natuurlijk niet zo interessant.
Op dit moment bestaat het bedrijf nog geen twee jaar. De huidige medewerkers zijn echt de mensen die het hebben opgebouwd en ze willen de komende tijd flink groeien. Ik denk dus niet dat ze al een functieboek hebben, maar dat dit mogelijk wel gaat komen. Maar ik kan er zeker wel een keer naar vragen!
woensdag 3 juni 2020 om 18:17
Ja, ik mag erover nadenken en kijken of ik nog een tegenbod wil doen. Ik weet alleen niet of ze het zien zitten om het te verhogen aangezien de functie wel 'werkstudent' is en ze daar eigenlijk een vast bedrag voor hebben. Ik was de enige met een tweede gesprek, maar de overige kandidaten zijn ook nog niet helemaal afgezegd, hij wacht eerst op mijn goedkeuring voor het huidige salarisaanbod. Ze kunnen dus nog terugvallen op de andere studenten. Zij volgen allemaal een WO bachelor opleiding en gaan mogelijk ook nog masters doen. Ik ben dus bang dat ze mij alsnog makkelijk kunnen vervangen. Ik wil het niet nu nog gaan verpesten aangezien ik nu zó dichtbij een goede bijbaan ben die ook een mooie opstap is voor de rest van mijn carriere.CleopatraVII schreef: ↑03-06-2020 18:00Maar heeft het bedrijf gezegd dat je met een tegenaanbod mag komen morgen?
Dan kom je toch sowieso met een tegenaanbod... Dat betekent dat ze je een lager salaris hebben geboden dan ze je eventueel zouden willen geven, omdat ze verwachten dat je met een tegenaanbod komt en jullie daarna dus hoger uitkomen.
woensdag 3 juni 2020 om 19:18
Ik ben zelf HBO starter en verdien nu €12 per uur (maar ik had ook niet echt een studie met veel baankans, ik ben blij dat ik werk heb). En bekijk het ook zo dat dit 'maar' een bijbaantje is, je krijgt toch ook nog geld van ome DUO? (Natuurlijk wel mooi als je die lening zo laag mogelijk kunt houden door je bijbaantje).
Ik werkte zelf tijdens m'n studie voor een hongerloontje bij een dierenasiel, verdiende geen drol, vaak gratis gewerkt, maar het was super leuk en ik heb er veel van geleerd.
Ik werkte zelf tijdens m'n studie voor een hongerloontje bij een dierenasiel, verdiende geen drol, vaak gratis gewerkt, maar het was super leuk en ik heb er veel van geleerd.
woensdag 3 juni 2020 om 19:22
Nou en?Kattekop22 schreef: ↑03-06-2020 19:18Ik ben zelf HBO starter en verdien nu €12 per uur (maar ik had ook niet echt een studie met veel baankans, ik ben blij dat ik werk heb). En bekijk het ook zo dat dit 'maar' een bijbaantje is, je krijgt toch ook nog geld van ome DUO? (Natuurlijk wel mooi als je die lening zo laag mogelijk kunt houden door je bijbaantje).
Ik werkte zelf tijdens m'n studie voor een hongerloontje bij een dierenasiel, verdiende geen drol, vaak gratis gewerkt, maar het was super leuk en ik heb er veel van geleerd.
Als ze de deur openzetten voor een tegenbod zou ik ‘t gewoon doen.
woensdag 3 juni 2020 om 19:41
Dat jij minder verdient, is het punt niet.Kattekop22 schreef: ↑03-06-2020 19:34Ik zeg ook niet dat TO dat niet moet doen, ik probeer alleen aan te geven dat €15 niet per se weinig is.
Dat het een net salaris is (wat het inderdaad is), is zelfs het punt niet.
Het punt is dat ze een tegenbod mag doen en het is altijd slim om een tegenbod te doen als er ruimte voor is.
woensdag 3 juni 2020 om 19:48
Dan heb jij niet goed je best gedaan tijdens onderhandelingen. Ik verdiende als startende HBOer €17,50 per uur. Niet in communicatie, maar wel in een vakgebied met een overschot aan net afgestudeerden destijds.Kattekop22 schreef: ↑03-06-2020 19:18Ik ben zelf HBO starter en verdien nu €12 per uur (maar ik had ook niet echt een studie met veel baankans, ik ben blij dat ik werk heb). En bekijk het ook zo dat dit 'maar' een bijbaantje is, je krijgt toch ook nog geld van ome DUO? (Natuurlijk wel mooi als je die lening zo laag mogelijk kunt houden door je bijbaantje).
Ik werkte zelf tijdens m'n studie voor een hongerloontje bij een dierenasiel, verdiende geen drol, vaak gratis gewerkt, maar het was super leuk en ik heb er veel van geleerd.
@TO: ik zou zeker een hoger tegenbod doen. Niet geschoten is altijd mis.
woensdag 3 juni 2020 om 20:15
Ze hebben zelf voorgesteld dat je een tegenaanbod doet! Zeker doen.onmymind schreef: ↑03-06-2020 18:17Ja, ik mag erover nadenken en kijken of ik nog een tegenbod wil doen. Ik weet alleen niet of ze het zien zitten om het te verhogen aangezien de functie wel 'werkstudent' is en ze daar eigenlijk een vast bedrag voor hebben. Ik was de enige met een tweede gesprek, maar de overige kandidaten zijn ook nog niet helemaal afgezegd, hij wacht eerst op mijn goedkeuring voor het huidige salarisaanbod. Ze kunnen dus nog terugvallen op de andere studenten. Zij volgen allemaal een WO bachelor opleiding en gaan mogelijk ook nog masters doen. Ik ben dus bang dat ze mij alsnog makkelijk kunnen vervangen. Ik wil het niet nu nog gaan verpesten aangezien ik nu zó dichtbij een goede bijbaan ben die ook een mooie opstap is voor de rest van mijn carriere.
Als jij zegt: ik dacht meer aan 18 euro per uur, en zij zeggen: nee sorry we gaan toch niet hoger dan 15, dan zeg jij: oke, dan ga ik daarmee akkoord.
Het is niet zo dat ze gelijk de deur dichtgooien en ze iemand anders kiezen. Je kunt altijd alsnog met die 15 euro akkoord gaan. Ze kiezen alleen iemand anders als jij niet akkoord gaat.
“We should make no mistake. Without concerted actions, the next generation will be roasted, toasted, fried and grilled.” - Christine Lagarde, IMF
woensdag 3 juni 2020 om 20:45
Ik kreeg m'n contract via de post en daar stond het salaris in, ik dacht dat het best reëel was als starter met mijn opleiding. We hebben het eigenlijk nooit over salaris gehad, ik was allang blij dat ik was uitgekozen van de paar honderd sollicitanten na een half jaar overal te zijn afgewezen. Was dat slim? Misschien niet. Maar daar kan ik nu achteraf niet wat aan doen. De sector staat bekend om de niet al te hoge lonen en ik ben een van de weinige afgestudeerden in m'n klas die daadwerkelijk in de sector werkt.PhiIae schreef: ↑03-06-2020 19:48Dan heb jij niet goed je best gedaan tijdens onderhandelingen. Ik verdiende als startende HBOer €17,50 per uur. Niet in communicatie, maar wel in een vakgebied met een overschot aan net afgestudeerden destijds.
@TO: ik zou zeker een hoger tegenbod doen. Niet geschoten is altijd mis.
Ik zeg ook niet dat TO het niet moet doen, er wordt om ervaringen gevraagd, dus ik deel mijn ervaring.
woensdag 3 juni 2020 om 20:47
Inderdaad. En realiseer je dat een tegenbod niet betekent dat je niet akkoord gaat en de baan verspeeld. Daar was ik vroeger altijd bang voor.
woensdag 3 juni 2020 om 20:55
Ik vind trouwens wel dat ze veel verwachten van een “ werkstudent “.
Zeker als ze ook nog verwachten dat jij na een cursusje ook wel mooie foto’s en video’s kan maken.
Nu ben je ook afgestudeerd dus waarschijnlijk kun je ook meer dan een werkstudent, maar uit jouw beschrijving krijg ik de indruk dat je best een zware taak hebt.
Daar mag de beloning dan ook naar zijn.
Maar omgekeerd geldt ook dat als jij meer eist je ook meer resultaat moet laten zien.
Zeker als ze ook nog verwachten dat jij na een cursusje ook wel mooie foto’s en video’s kan maken.
Nu ben je ook afgestudeerd dus waarschijnlijk kun je ook meer dan een werkstudent, maar uit jouw beschrijving krijg ik de indruk dat je best een zware taak hebt.
Daar mag de beloning dan ook naar zijn.
Maar omgekeerd geldt ook dat als jij meer eist je ook meer resultaat moet laten zien.
woensdag 3 juni 2020 om 21:04
Als ik toch meer zou vragen, is het dan gek om op 16 of 17 euro te gaan zitten? Voelt zo gek om één euro over te 'bieden' om het zo maar te zeggen. Ik heb wel een proefperiode van 1 maand en na 3 maanden wordt de voortgang opnieuw besproken. Misschien is het wel een optie om dan meer te vragen afhankelijk van de werkdruk en de tot dan toe behaalde resultaten van mijn kant uit. Ik ga er in ieder geval een nachtje op slapen
woensdag 3 juni 2020 om 21:26
onmymind schreef: ↑03-06-2020 21:04Als ik toch meer zou vragen, is het dan gek om op 16 of 17 euro te gaan zitten? Voelt zo gek om één euro over te 'bieden' om het zo maar te zeggen. Ik heb wel een proefperiode van 1 maand en na 3 maanden wordt de voortgang opnieuw besproken. Misschien is het wel een optie om dan meer te vragen afhankelijk van de werkdruk en de tot dan toe behaalde resultaten van mijn kant uit. Ik ga er in ieder geval een nachtje op slapen
Nee, eenmaal getekend is de kans op tussendoor iets erbij een stuk kleiner. Dan zou ik eerder als voorstel doen dat als je door je proefperiode komt er 1/2/x euro bijkomt, of indien positieve beoordeling na 3 maanden. Maar ik zou inzetten op je secundaire arbeidsvoorwaarden, kijk of je concreet kunt maken dat je x cursussen of voor bedrag x aan cursussen mag gaan doen binnen dat jaarcontract. Het is leuk als 'belofte' maar die kunnen ze ook terugtrekken, beter staat het maar zwart op wit in je contract (dat geldt ook voor het vrij mogen indelen van je uren bijvoorbeeld).
woensdag 3 juni 2020 om 22:18
Dat bedoelde ik niet. Betalen ze je door als je dagen opneemt?onmymind schreef: ↑03-06-2020 17:39Ik heb net een concept van het contract ontvangen en daar staan percentages in voor pensioen (5%) en vakantiegeld (8%). Die €15 is nog wel exclusief pensioen en vakantiegeld, dus dat komt bovenop die €15. In mijn contract staat alleen dat er 24 vakantiedagen zijn op basis van 40 uur. Ik zal inderdaad nog even navragen of dat gewoon is terug te rekenen voor 8 uur per week. Dan zou ik 4/5 dagen hebben volgens mij.
Ik vind 5% niet veel. Ik heb verplichte aansluiting bij een pensioenfonds. Moet ik ook zelf betalen en die rekenen met 14% van je bruto. Met een maximum van 266 euro per maand. Maar daar zit je vlot aan.
Zelf inleggen is veel duurder dan een collectief pensioenfonds.
woensdag 3 juni 2020 om 22:53
woensdag 3 juni 2020 om 23:12
Zelf sparen is veel duurder dan een collectief. Ik zou me er dus al wel druk over maken dat je goed gaat opbouwen. Als er ooit om wat voor reden dan ook inkomen weg valt of je overlijdt vroegtijdig is het ook prettig dat het voor eventuele kinderen/partner goed geregeld is.
Daarom zei ik ook dat 5% bruto veel te weinig is. Ik betaal 14 en heb zoals het er nu uitziet een waardeloos pensioen.
