Werk & Studie
alle pijlers
Salaris korting
donderdag 16 april 2020 om 23:39
Hoi allen,
Ik heb hier al een x eerder geschreven over dat het bedrijf mijn salaris heeft gekort tijdens mijn ziekteverlof. Ik heb het bedrijf begin deze maand netjes een mail gestuurd met dat ze dat niet mogen doen en dat het in strijd is met het arbeidsregelement en contract (Dit heb ik laten uitzoeken door een jurist). Nu word ik gisteren het kantoor in geroepen en vertelden ze mij mondeling dat ik twee keuzes had.
Optie 1: 70 % accepteren voor de uren dat ik nog ziekteverlof heb en verder niet zeuren.
Optie 2: mijn lease auto inleveren en dan betalen ze me wel 100% uit.
Ik heb volgens mijn contract recht op een lease auto mits ik niet langer als 6 weken thuis zit. Dit is niet het geval en ben inmiddels al weer volop aan het opbouwen.
Rechtsbijstandsverzekering neemt de zaak niet aan omdat ik nog 1 dag wachttijd had en ben echt bang mijn baan te verliezen in september. Aan de andere kant wil ik ook niet dat ze me chanteren en sta echt met mijn rug tegen de muur.
Heeft er iemand tips om toch tot een oplossing te komen?
Ik heb hier al een x eerder geschreven over dat het bedrijf mijn salaris heeft gekort tijdens mijn ziekteverlof. Ik heb het bedrijf begin deze maand netjes een mail gestuurd met dat ze dat niet mogen doen en dat het in strijd is met het arbeidsregelement en contract (Dit heb ik laten uitzoeken door een jurist). Nu word ik gisteren het kantoor in geroepen en vertelden ze mij mondeling dat ik twee keuzes had.
Optie 1: 70 % accepteren voor de uren dat ik nog ziekteverlof heb en verder niet zeuren.
Optie 2: mijn lease auto inleveren en dan betalen ze me wel 100% uit.
Ik heb volgens mijn contract recht op een lease auto mits ik niet langer als 6 weken thuis zit. Dit is niet het geval en ben inmiddels al weer volop aan het opbouwen.
Rechtsbijstandsverzekering neemt de zaak niet aan omdat ik nog 1 dag wachttijd had en ben echt bang mijn baan te verliezen in september. Aan de andere kant wil ik ook niet dat ze me chanteren en sta echt met mijn rug tegen de muur.
Heeft er iemand tips om toch tot een oplossing te komen?
donderdag 16 april 2020 om 23:45
Ik ga morgen vragen of ze dit zwart op wit willen zetten. Ik ben alleen bang om een advocaat in te schakelen op eigen kosten omdat er altijd een kans is dat ik het verlies. Als ik recht had gehad op rechtsbijstand, dan had ik al lang een zaak aangespannenRodeRoosOpWitteZijde schreef: ↑16-04-2020 23:42Laten ze dat vooral op schrift stellen, dan heeft jouw juridisch adviseur echt de tijd van zijn leven....
Kortom: als dat niet is vastgelegd in een arbeidscontract/CAO ofzo iets, dan hebben ze geen poot om op te staan.
donderdag 16 april 2020 om 23:47
Ik heb drie maanden geleden een verzekering afgesloten. De wachttijd voor rechtsbijstand bedraagt echter drie maanden. De loonstrook met gekort salaris dateert van eind maart waardoor ik de verzekering net niet kan aanspreken. Verder loopt mijn contract af eind september en ben als de dood dat ze mij nu veel te lastig vinden omLuci_Morgenster schreef: ↑16-04-2020 23:43Rechtsbijstandsverzekering neemt de zaak niet aan omdat ik nog 1 dag wachttijd had en ben echt bang mijn baan te verliezen in september.
Deze snap ik niet.
Met me verder te gaan ook al zijn ze tevreden over mijn werk.
donderdag 16 april 2020 om 23:53
Kan je een goede mail sturen?
Beste hoofd Human Capital Management van het Gordijnzwijn,
De afgelopen twee maanden heb ik slechts 70% van mijn salaris ontvangen.
Ik verzoek jullie mijn salaris weer 100% uit te betalen, ook met terugwerkende kracht.
En om mijn secondaire arbeidsvoorwaarden ongewijzigd laten.
Kunt u bevestigen dat u mijn salariëring op deze wijze herstelt?
Als je dan antwoorden, zullen we waarschijnlijk de twee keuzes (die ze alleen mondeling hebben verteld) in een mail zetten.
Daarmee ga je weer naar de jurist.
Beste hoofd Human Capital Management van het Gordijnzwijn,
De afgelopen twee maanden heb ik slechts 70% van mijn salaris ontvangen.
Ik verzoek jullie mijn salaris weer 100% uit te betalen, ook met terugwerkende kracht.
En om mijn secondaire arbeidsvoorwaarden ongewijzigd laten.
Kunt u bevestigen dat u mijn salariëring op deze wijze herstelt?
Als je dan antwoorden, zullen we waarschijnlijk de twee keuzes (die ze alleen mondeling hebben verteld) in een mail zetten.
Daarmee ga je weer naar de jurist.
vrijdag 17 april 2020 om 00:01
Odense* schreef: ↑16-04-2020 23:53Kan je een goede mail sturen?
Beste hoofd Human Capital Management van het Gordijnzwijn,
De afgelopen twee maanden heb ik slechts 70% van mijn salaris ontvangen.
Ik verzoek jullie mijn salaris weer 100% uit te betalen, ook met terugwerkende kracht.
En om mijn secondaire arbeidsvoorwaarden ongewijzigd laten.
Kunt u bevestigen dat u mijn salariëring op deze wijze herstelt?
Als je dan antwoorden, zullen we waarschijnlijk de twee keuzes (die ze alleen mondeling hebben verteld) in een mail zetten.
Daarmee ga je weer naar de jurist.
Hoi Odese,
Zo’n soort e-mail heb ik dus gestuurd begin april en daarop hebben ze bewust Gisteren pas mondeling antwoord op gegeven. Een jurist is vaak erg duur en ik zie het bedrijf er voor aan om door te vechten tot het bittere eind. Het is eerder een soort vorm van pesten/ chanteren geworden.
vrijdag 17 april 2020 om 00:05
O bah, wat een nare situatie.Brunette25 schreef: ↑17-04-2020 00:01Hoi Odese,
Zo’n soort e-mail heb ik dus gestuurd begin april en daarop hebben ze bewust Gisteren pas mondeling antwoord op gegeven. Een jurist is vaak erg duur en ik zie het bedrijf er voor aan om door te vechten tot het bittere eind. Het is eerder een soort vorm van pesten/ chanteren geworden.
Zie je het zitten om op te bellen en het telefoongesprek op te nemen?
Verder geen adviezen.
Alleen (een beetje) een hart onder de riem: dit heb je niet verdiend.
Je hebt je best gedaan.
vrijdag 17 april 2020 om 00:10
Hoi Odese,
Als er geen Corona crisis was geweest had ik al lang eieren voor mijn geld gekozen. Ik denk er over na om morgen een persoonlijk open gesprek aan te vragen. In dat gesprek ( neem ik op) zal ik aangeven dat ik mij altijd aan het contract heb gehouden en vragen waarom zij dat niet doen. Ik ga vragen om duidelijkheid.
Optie twee is de auto inleveren nadat ze zwart op wit hebben bevestigd dat ik dan wel 100 Procent krijg. Wel ga ik mij dan weer volledig ziek melden want ik ben er serieus overspannen van.
Als er geen Corona crisis was geweest had ik al lang eieren voor mijn geld gekozen. Ik denk er over na om morgen een persoonlijk open gesprek aan te vragen. In dat gesprek ( neem ik op) zal ik aangeven dat ik mij altijd aan het contract heb gehouden en vragen waarom zij dat niet doen. Ik ga vragen om duidelijkheid.
Optie twee is de auto inleveren nadat ze zwart op wit hebben bevestigd dat ik dan wel 100 Procent krijg. Wel ga ik mij dan weer volledig ziek melden want ik ben er serieus overspannen van.
vrijdag 17 april 2020 om 00:32
Als rechtsbijstand niet kan helpen kun je ook juridisch loket proberen, of FNV als je daar lid van bent.
Ik zou met beide opties niet akkoord gaan. Als ze dit nu al aanbieden lijkt het me niet dat ze van plan zijn je contract te verlengen in september.
Dus vechten voor je geld, ga niet akkoord. Als ze dan je contract in september niet verlengen heb je ten eerste recht op ww, maar kun je ook trots zijn dat je ervoor hebt gevochten.
Je hebt recht op salaris en op die lease auto, ze proberen je nu onder druk te zetten om er makkelijk vanaf te komen.
Ik zou met beide opties niet akkoord gaan. Als ze dit nu al aanbieden lijkt het me niet dat ze van plan zijn je contract te verlengen in september.
Dus vechten voor je geld, ga niet akkoord. Als ze dan je contract in september niet verlengen heb je ten eerste recht op ww, maar kun je ook trots zijn dat je ervoor hebt gevochten.
Je hebt recht op salaris en op die lease auto, ze proberen je nu onder druk te zetten om er makkelijk vanaf te komen.
vrijdag 17 april 2020 om 00:36
Omdat je een wachttijd hebt. Als je vandaag een rechtsbijstandverzekering afsluit en volgende week al bij ze aanklopt is de kans groot dat je de verzekering hebt afgesloten omdat je wist dat er iets ging gebeuren, daarom houden vrijwel alle verzekeraars een wachttijd aan, alles wat in die periode gebeurt wordt niet in behandeling genomen.RodeRoosOpWitteZijde schreef: ↑17-04-2020 00:33Ik zou niet weten waarom je rechtsbijstand je hier niet bij kan helpen. Er is vast wel een instantie waarbij je daartegen bezwaar kan maken?
vrijdag 17 april 2020 om 00:40
Ja dat weet ik. Maar het is mij niet duidelijk uit de OP waar die 1 dag wachttijd betrekking op heeft? Dan zouden ze toch per definitie geen energie hebben besteed aan dit issue?Panda1987 schreef: ↑17-04-2020 00:36Omdat je een wachttijd hebt. Als je vandaag een rechtsbijstandverzekering afsluit en volgende week al bij ze aanklopt is de kans groot dat je de verzekering hebt afgesloten omdat je wist dat er iets ging gebeuren, daarom houden vrijwel alle verzekeraars een wachttijd aan, alles wat in die periode gebeurt wordt niet in behandeling genomen.
vrijdag 17 april 2020 om 00:42
Waarschijnlijk moet de rechtsbijstand bijspringen voor iets waarbij ze pas 2 maanden en 29 dagen stond ingeschreven?RodeRoosOpWitteZijde schreef: ↑17-04-2020 00:40Ja dat weet ik. Maar het is mij niet duidelijk uit de OP waar die 1 dag wachttijd betrekking op heeft? Dan zouden ze toch per definitie geen energie hebben besteed aan dit issue?
Dus nog 1 dag wachttijd over.
Je hebt toevallig geen vrienden of kennissen die jurist zijn en een mooi briefje kunnen opstellen in juristen-taal?
Daarom nog niet dat ze je dossier in handen moeten nemen, maar wie weet dat een brief al volstaat om de werkgever te tonen dat het je menens is en dat je je niet zomaar omver laat blazen.
vrijdag 17 april 2020 om 00:44
Op de OP afgaande denk ik ze dus 1 dag langer had moeten wachten met melden. Zoals ik het lees heeft TO verhaal gedaan bij verzekering, en die hebben gezegd het niet in behandeling te nemen vanwege die wachttijd. Is geen energie besteden aan het probleem, maar gewoon reageren op de mail/telefoon. Wel lullig als het echt maar om 1 dag gaat maarja..RodeRoosOpWitteZijde schreef: ↑17-04-2020 00:40Ja dat weet ik. Maar het is mij niet duidelijk uit de OP waar die 1 dag wachttijd betrekking op heeft? Dan zouden ze toch per definitie geen energie hebben besteed aan dit issue?
vrijdag 17 april 2020 om 06:47
Het gaat niet om het tijdstip van melden, maar om de datum waarop ze haar loonstrook heeft ontvangen. Het is zuur, maar die wachttijd is nu eenmaal een voorwaarde bij alle rechtsbijstandverzekeringen.
vrijdag 17 april 2020 om 07:08
Ik zou ook een jurist inschakelen. Ik heb zo ongeveer hetzelfde met mijn werkgever aan de hand gehad tijdens mijn ziekte (en nu proberen ze het weer). Ik kon blijven zeggen waar ik recht op had, maar naar mij luisterden ze niet. 1 brief van mijn jurist en het was opgelost (wel via de rechtsbijstand). Eventueel eerst lang juridisch loket.
Op dit moment houden ze weer salaris in dus ik heb meteen de rechtsbijstand ingeschakeld. Ik kan helaas niet zomaar weg omdat ik langdurig ziek ben en niet gewoon ergens anders kan gaan werken en dan mijn recht op uitkering verspeel.
Op dit moment houden ze weer salaris in dus ik heb meteen de rechtsbijstand ingeschakeld. Ik kan helaas niet zomaar weg omdat ik langdurig ziek ben en niet gewoon ergens anders kan gaan werken en dan mijn recht op uitkering verspeel.
vrijdag 17 april 2020 om 07:58
Zeker, maar die doen niets voor mensen die geen lid zijn van de vakbond. Zie dat als een verzekering waar je je niet voor hebt aangemeld/betaald.chentolove schreef: ↑17-04-2020 06:58Bestaat er iets zoals een vakbond in nl? Een organisatie die het opneemt voor werknemers
vrijdag 17 april 2020 om 08:01
RodeRoosOpWitteZijde schreef: ↑17-04-2020 07:58Zeker, maar die doen niets voor mensen die geen lid zijn van de vakbond. Zie dat als een verzekering waar je je niet voor hebt aangemeld/betaald.
Klopt, FNV heeft een wachttijd van een jaar voor ze je helpen.
