Werk & Studie alle pijlers

Salaris volgens CAO Wonen

08-04-2008 14:13 9 berichten
Alle reacties Link kopieren
Een tweede gesprek als receptioniste/administratief medewerkster bij een meubelzaak komt eraan. In de advertentie stond dat zij het CAO Wonen hebben. Op internet kan ik wel iets over dat CAO vinden, alleen geen salarisindicaties.

Die baan is voor 32 uur in de week. Weet iemand wat ongeveer het salaris moet zijn voor die functie? (want daar moet ik het in het 2e gesprek over hebben)

Ik wil het weten omdat ik straks alleenstaande moeder word en ik natuurlijk wel een salaris moet hebben waarvan ik kan leven.



Alvast bedankt!
Alle reacties Link kopieren
Hier een contactpersoon van CNV Dienstenbond:

http://www.cnvdienstenbond.nl/index.php?id=8570&0=



Hij kan je vast verder helpen!
Alle reacties Link kopieren
http://www.woonwerk.org/18/26/27/caoboekje2006.pdf
Alle reacties Link kopieren
De laatste cao van miep77 is wel de oude cao.

Deze gold tot 31 december 2007.

Maar hier heb je wel een richtlijn.
Alle reacties Link kopieren
(en als die CAO nog niet opnieuw vastgesteld is na 31-12-2007, geldt ie zelfs nog steeds)
Alle reacties Link kopieren
Dat klopt!
Alle reacties Link kopieren
inderdaad, zolang er geen nieuwe CAO is afgesloten heeft de oude nawerking. Je kan dan rechten ontlenen aan de huidige CAO totdat er een nieuwe is afgesloten. Mocht er achteraf blijken dat je recht op salaris hoger moet zijn dan heb je ten alle tijden recht op vergoeding met teruchtwerkende kracht.



Ook handig hierbij is de volgende link van jobcircle.nl :

http://www.jobcircle.nl/tools/salaris-check
Alle reacties Link kopieren
Tnx allemaal. Ik weet het nu ongeveer omdat ik gebeld heb.

Dank je Vinyl ook

En Shorty28: die link had ik inmiddels ook gevonden. Maar er staat geen verwijzing naar administratief werk in de woonbranche als ik alles moet aanvinken. En ik weet dat het van de sector afhangt hoe hoog (of hoe laag) je salaris is.

Sector Wonen lijkt mij laag betaald. Maar het ligt aan de werkgever. En ik wacht wel af wat hij voorsteld.
Alle reacties Link kopieren
Als de werkgever gebonden is aan een CAO, ligt het vooral aan die CAO wat jij gaat verdienen, als daar inderdaad functieschalen zijn vastgesteld en ook bijbehorende categorieen. Dan staat zo'n beetje vast welke schaal voor welke (soort) functie geldt.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven