Werk & Studie
alle pijlers
salarisonderhandelingen van HBO baan naar WO baan
woensdag 15 oktober 2008 om 12:09
Ik doe nu een zwangerschapsverlof op HBO niveau in de GGZ, en had achteraf een beetje spijt van de salarisonderhandelingen (was in de allerlaagste aanloopschaal beland, omdat opleiding niet mee zou tellen (heb wel universitaire studie, die ik toen bijna af had). Nu ga ik een nieuw zwangerschapsverlof opvullen, maar dan op WO niveau, bij dezelfde 'baas'. Ik kom dan automatisch in een hogere schaal, maar vraag me af of ik argumenten kan aanvoeren om daar niet in de laagste aanloopschaal terecht te komen. Heb dus wel e.e.a. aan werkervaring, maar nog niet op WO niveau.
Iemand tips? of moet ik gewoon accepteren dat ik 'onderaan' begin?
Iemand tips? of moet ik gewoon accepteren dat ik 'onderaan' begin?
woensdag 15 oktober 2008 om 12:28
Opleiding maakt nog steeds niet zoveel uit: vraag is of jij aantoonbare werkervaring hebt op deze functie. Dat bepaalt je inschaling, er wordt gekeken naar ervaringsjaren.
Meer opleiding dan nodig maar geen ervaring is dan echt aanloopschaal stap 0.
Met een beetje mazzel is als ik je goed begrijp deze functie zwaarder ingeschaald, dus zal de aanloopschaal dan ook wel al sowieso wat hoger liggen dan dat je nu hebt.
Meer opleiding dan nodig maar geen ervaring is dan echt aanloopschaal stap 0.
Met een beetje mazzel is als ik je goed begrijp deze functie zwaarder ingeschaald, dus zal de aanloopschaal dan ook wel al sowieso wat hoger liggen dan dat je nu hebt.
woensdag 15 oktober 2008 om 12:31
woensdag 15 oktober 2008 om 22:36
Ja, mits er sprake is van een 1-op-1 vervanging qua omvang en zwaarte. Hoeft niet per definitie zo te zijn, het kan ook dat de functie gedurende 4 maanden op een lager pitje wordt waargenomen.
TO geeft aan nog niet de werkervaring op WO niveau te hebben en de functie wel op dat niveau is. Ergo: ze heeft nog geen eerdere ervaring in deze functie.
TO geeft aan nog niet de werkervaring op WO niveau te hebben en de functie wel op dat niveau is. Ergo: ze heeft nog geen eerdere ervaring in deze functie.
