Werk & Studie
alle pijlers
Salaronsonderhandelingen nieuwe baan bij huidige werkgever
donderdag 27 augustus 2020 om 23:04
Bij ons zou je dat er niet doorkrijgen, omdat elke functie een vaste schaal heeft. Dan zouden ze iedereen in die functie een schaal omhoog moeten doen, wat ook consequenties heeft voor alle functies die er mee te maken hebben.
Je zou dan dus echt meer moeten kunnen doen dan wat die functie vraagt zodat ze of een nieuwe functie creëeren, wat ook niet snel gebeurd, of er op een manier een bonus bij te krijgen is. Maar dat doen veel organisaties niet snel.
Dus als je het wilt proberen moet je echt een heel goed verhaal hebben om aan te tonen dat jij meer waard bent dan wat ze nu bieden.
Je zou dan dus echt meer moeten kunnen doen dan wat die functie vraagt zodat ze of een nieuwe functie creëeren, wat ook niet snel gebeurd, of er op een manier een bonus bij te krijgen is. Maar dat doen veel organisaties niet snel.
Dus als je het wilt proberen moet je echt een heel goed verhaal hebben om aan te tonen dat jij meer waard bent dan wat ze nu bieden.
I do cross stitch; so you know that I have the patience to stab something a thousand times
vrijdag 28 augustus 2020 om 06:24
zodat ze denken dat je wereldvreemd bent?elfjetwaalfje schreef: ↑27-08-2020 22:56Vraag gewoon een debiel hoog bedrag, zakken met je prijs kan altijd nog.
Tof plan
vrijdag 28 augustus 2020 om 13:27
Dit. En daarom zou ik niet graag werken bij een bedrijf dat uitgaat van vaste schalen. Iedere vorm van zelfontplooiing wordt daardoor in de kiem gesmoord.rumforviva schreef: ↑27-08-2020 22:59Dan moet je beargumenteren dat die functie in een andere schaal hoort.
vrijdag 28 augustus 2020 om 13:30
Dan moet je solliciteren op functies die een schaal hoger ingedeeld zijn.Oslodeeerste schreef: ↑28-08-2020 12:43Dat denk ik eigenlijk omhoog. Maar ja, ik zit al jaren aan het eind van de schaal. Ik wil toch wel eens iets erbij
Chocolade, altijd goed!
vrijdag 28 augustus 2020 om 13:31
Wat een onzin. Jezelf ontplooien zal namelijk in principe naar een hogere schaal voeren. Want anders zit je je niet te ontplooien.RodeRoosOpWitteZijde schreef: ↑28-08-2020 13:27Dit. En daarom zou ik niet graag werken bij een bedrijf dat uitgaat van vaste schalen. Iedere vorm van zelfontplooiing wordt daardoor in de kiem gesmoord.
Chocolade, altijd goed!
vrijdag 28 augustus 2020 om 13:34
en daarbij, een bedrijf heeft gewoon functies, met verwachtingen en schalen. Als je uitontplooit bent in een functie, dan zoek je een nieuwe functie (binnen of buiten het bedrijf), en als je uit de functie (en de schalen) groeit, is het echt 'slikken of stikken', dan blijf je in dit salaris, of je ontwikkelt je verder.TheeMetChocolade schreef: ↑28-08-2020 13:31Wat een onzin. Jezelf ontplooien zal namelijk in principe naar een hogere schaal voeren. Want anders zit je je niet te ontplooien.
