Werk & Studie
alle pijlers
Schuld door W W en vergoeding kinderopvang?
woensdag 7 november 2007 om 12:26
Ik ontvang een WWuitkering (UWV) sinds 1 januari. In elke brief van de UWV staat dat je er álles aan moet doen om aan het werk te kunnen.
Logisch.
Ik heb altijd gesolliciteerd, ook tijdens zwangerschap en bevallingsuitkering.
En gezorgd voor kinderopvang.
Dat is nogal moeilijk is in deze regio, want er bestaan hier echt nog wachtlijsten van een jaar. Gelukkig kreeg ik plek op een creche waar Chipita (nieuwbakken dochter) in september, gelijk na bevallingsuitkering, naartoe kon. Omdat ik neit moeilijk doe over specifieke dagen, en daarom op maandag, woensdag en vrijdag een plek bemachtigd. VOor de donderdag sta ik nog op de wachtlijst.
Uit voorzorg heb ik Kjongen (van 8) ook vast op de donderdag ingeschreven voor de NSO, en heb de andere NSOdagen naar de ma, wo en vr laten omzetten.
Logisch.
Ik krijg 2/3 vergoeding kinderopvang van de belasting terug voor Kjongen. Dat is zo omdat het voorgaand jaar ook zo liep, en dat is automatisch doorgezet in 2007. Hoefde ik niets voor te doen.
Bij aanvraag vergoeding kinderopvang voor Chipita bij de belasting, liep ik tegen een muur aan. Ik kon en kan het niet aanvragen.
Werkt u: nee.
Krijgt u dan vergoeding van UWV: nee.
Dan krijgt u geen vergoeding van belasting.
Mm.
Voor het ene kind dus wel, en voor het andere niet.
Dat kan voor mijn gevoel niet correct zijn.
Maar goed, dan maar direct bij UWV vergoeding aanvragen.
Heeft me 2 weken en tig telefoontjes gekost eer ik het aanvraag formulier gevonden had op internet.
Op dat aanvraagformulier staat dat ik het alleen kan aanvragen als ik een reintegratietraject volg.
Mm.
Toevalligerwijs ben ik daar deze week ingerold en heb gelijk vergoeding van creche en NSO aangevraagd.
Er is me verteld dat ik GEEN vergoeding krijg voor de tijd vóor de datum van vandaag.
Chipita gaat ondertussen nu 2 maanden naar de creche. De rekeningen zijn 2/3 van mijn inkomen.
Kjongen gaat nu op de kosten van de belasting, waar ik dus eigenlijk schijnbaar geen recht op heb en (waarschijnlijk) moet terugbetalen. Reeds 11 maanden naar de NSO. Wergeversdeel en belastingdeel.
De opvang-rekeningen maken samen méér dan mijn inkomen op.
Omdat ik aan het werk wil en dat á la minute moe(s)t kunnen. Want als ik een baan aangeboden had gekregen, maar ik had geen kinderopvang gehad, dan had ik die baan moeten afzeggen, en was mijn WW ingehouden.
Ik moet er namelijk alles aan doen om aan het werk te kunnen.
Maar ik heb geen werk.
Dus geen vergoeding.
Wel een kostenpost om aan het werk te kunnen gaan.
Anders geen inkomen.
De kostenpost is meer dan mijn inkomen.
Eigenlijk heb ik dus geen inkomen de afgelopen 2 maanden.
Als ik een werkende man had gehad, dan had ik de WW volledig tot mijn beschikking gehad.
En had de belasting gewoon uitbetaald.
Maar die heb ik niet.
Ik heb straks (of eigenlijk nu al, want creche is aan het dreigen met deurwaarder) wel een schuld.
Van 7000 euro!
Ik ben nu 3 huilbuien en een half pakje sigaretten verder.
Ik weet niet meer wat ik moet doen.
Wie weet het wel?
Logisch.
Ik heb altijd gesolliciteerd, ook tijdens zwangerschap en bevallingsuitkering.
En gezorgd voor kinderopvang.
Dat is nogal moeilijk is in deze regio, want er bestaan hier echt nog wachtlijsten van een jaar. Gelukkig kreeg ik plek op een creche waar Chipita (nieuwbakken dochter) in september, gelijk na bevallingsuitkering, naartoe kon. Omdat ik neit moeilijk doe over specifieke dagen, en daarom op maandag, woensdag en vrijdag een plek bemachtigd. VOor de donderdag sta ik nog op de wachtlijst.
Uit voorzorg heb ik Kjongen (van 8) ook vast op de donderdag ingeschreven voor de NSO, en heb de andere NSOdagen naar de ma, wo en vr laten omzetten.
Logisch.
Ik krijg 2/3 vergoeding kinderopvang van de belasting terug voor Kjongen. Dat is zo omdat het voorgaand jaar ook zo liep, en dat is automatisch doorgezet in 2007. Hoefde ik niets voor te doen.
Bij aanvraag vergoeding kinderopvang voor Chipita bij de belasting, liep ik tegen een muur aan. Ik kon en kan het niet aanvragen.
Werkt u: nee.
Krijgt u dan vergoeding van UWV: nee.
Dan krijgt u geen vergoeding van belasting.
Mm.
Voor het ene kind dus wel, en voor het andere niet.
Dat kan voor mijn gevoel niet correct zijn.
Maar goed, dan maar direct bij UWV vergoeding aanvragen.
Heeft me 2 weken en tig telefoontjes gekost eer ik het aanvraag formulier gevonden had op internet.
Op dat aanvraagformulier staat dat ik het alleen kan aanvragen als ik een reintegratietraject volg.
Mm.
Toevalligerwijs ben ik daar deze week ingerold en heb gelijk vergoeding van creche en NSO aangevraagd.
Er is me verteld dat ik GEEN vergoeding krijg voor de tijd vóor de datum van vandaag.
Chipita gaat ondertussen nu 2 maanden naar de creche. De rekeningen zijn 2/3 van mijn inkomen.
Kjongen gaat nu op de kosten van de belasting, waar ik dus eigenlijk schijnbaar geen recht op heb en (waarschijnlijk) moet terugbetalen. Reeds 11 maanden naar de NSO. Wergeversdeel en belastingdeel.
De opvang-rekeningen maken samen méér dan mijn inkomen op.
Omdat ik aan het werk wil en dat á la minute moe(s)t kunnen. Want als ik een baan aangeboden had gekregen, maar ik had geen kinderopvang gehad, dan had ik die baan moeten afzeggen, en was mijn WW ingehouden.
Ik moet er namelijk alles aan doen om aan het werk te kunnen.
Maar ik heb geen werk.
Dus geen vergoeding.
Wel een kostenpost om aan het werk te kunnen gaan.
Anders geen inkomen.
De kostenpost is meer dan mijn inkomen.
Eigenlijk heb ik dus geen inkomen de afgelopen 2 maanden.
Als ik een werkende man had gehad, dan had ik de WW volledig tot mijn beschikking gehad.
En had de belasting gewoon uitbetaald.
Maar die heb ik niet.
Ik heb straks (of eigenlijk nu al, want creche is aan het dreigen met deurwaarder) wel een schuld.
Van 7000 euro!
Ik ben nu 3 huilbuien en een half pakje sigaretten verder.
Ik weet niet meer wat ik moet doen.
Wie weet het wel?
donderdag 8 november 2007 om 11:18
Kjong, als je recht hebt/houdt op de vergoeding: die is sinds januari van dit jaar meer dan 2/3. Ik lees overal die verhouding, maar wij en anderen met wie ik erover praat, krijgen veel meer.
Tot september had ik twee kinderen op een dagverblijf, kosten 900 euro, vergoeding door belastingdienst ruim 800 euro. En na herberekening bleek dat zelfs nog te weinig, omdat wij bij geschat inkomen teveel opgegeven hadden (verzamelinkomen moest het zijn, door hypotheekrenteaftrek etc valt dat veel lager uit). Hebben we inmiddels al verrekend gekregen.
Nu heb ik nog één zoon op het dagverblijf, kosten 501 euro, toeslag rond 430 euro. Mijn man en ik hebben samen een aardig inkomen. Bij de proefberekening heb ik bovendien ook eens een inkomen ingevuld dat twee keer zo hoog was en ook dan zouden we nog veel teruggekregen hebben.
Ik moet zeggen, af en toe overvalt me de vrees dat dit allemaal te mooi is om waar te zijn, echt belachelijk bijna wat de toeslag is, vind ik.
Maar keer op keer komt het uit de berekeningen en ook de belastingdienst zelf heeft dus, toen we de wijziging doorgaven dat we voortaan maar één kind in de opvang hadden, herberekend. Het zal dus wel kloppen.
Ik denk dat jij inderdaad recht op de toeslag hebt als je tussen nu en eind december in elk geval wat werk kunt doen, hetzij freelance, hetzij ergens een week via een uitzendbureau of wat ook.
xx lisa.
Tot september had ik twee kinderen op een dagverblijf, kosten 900 euro, vergoeding door belastingdienst ruim 800 euro. En na herberekening bleek dat zelfs nog te weinig, omdat wij bij geschat inkomen teveel opgegeven hadden (verzamelinkomen moest het zijn, door hypotheekrenteaftrek etc valt dat veel lager uit). Hebben we inmiddels al verrekend gekregen.
Nu heb ik nog één zoon op het dagverblijf, kosten 501 euro, toeslag rond 430 euro. Mijn man en ik hebben samen een aardig inkomen. Bij de proefberekening heb ik bovendien ook eens een inkomen ingevuld dat twee keer zo hoog was en ook dan zouden we nog veel teruggekregen hebben.
Ik moet zeggen, af en toe overvalt me de vrees dat dit allemaal te mooi is om waar te zijn, echt belachelijk bijna wat de toeslag is, vind ik.
Maar keer op keer komt het uit de berekeningen en ook de belastingdienst zelf heeft dus, toen we de wijziging doorgaven dat we voortaan maar één kind in de opvang hadden, herberekend. Het zal dus wel kloppen.
Ik denk dat jij inderdaad recht op de toeslag hebt als je tussen nu en eind december in elk geval wat werk kunt doen, hetzij freelance, hetzij ergens een week via een uitzendbureau of wat ook.
xx lisa.
donderdag 8 november 2007 om 14:06
Dank je Lisa. Ik weet inderdaad dat het niet om een strakke 1/3 of 33,3% gaat, maar om een derde deel, waarvan de drie delen niet altijd in gelijke stukken gedeeld zijn.
De verontwaardiging van gisteren, of eigenlijk ook van nu, is dat als je aan het werk wilt en moet omdat je (de enige) kostwinner bent en je kinderen hebt, je moet zorgen voor opvang, maar je eigenlijk die opvang niet kan inschakelen voordat je werk hebt, maar er nog steeds wachtlijsten zijn, waardoor je dan weer niet aan het werk kan.
Vicieuze cirkel.
En mocht het je (mij) onverhoopt níet lukken aan werk te komen, (maar wel alles aan doen, zoals kinderopvang geregeld, zodat je elk moment wel evt aan het werk kan,) dan heb je op de eerste van januari ineens met duizenden euro schuld.
Vicieuze cirkel met een hele rare nare kromme bocht.
De verontwaardiging van gisteren, of eigenlijk ook van nu, is dat als je aan het werk wilt en moet omdat je (de enige) kostwinner bent en je kinderen hebt, je moet zorgen voor opvang, maar je eigenlijk die opvang niet kan inschakelen voordat je werk hebt, maar er nog steeds wachtlijsten zijn, waardoor je dan weer niet aan het werk kan.
Vicieuze cirkel.
En mocht het je (mij) onverhoopt níet lukken aan werk te komen, (maar wel alles aan doen, zoals kinderopvang geregeld, zodat je elk moment wel evt aan het werk kan,) dan heb je op de eerste van januari ineens met duizenden euro schuld.
Vicieuze cirkel met een hele rare nare kromme bocht.
donderdag 8 november 2007 om 15:45
Ja, slaat echt nergens op dit.
Bij het aanvragen van de voorlopige teruggaaf moet je wel invullen volgens mij of je een vergoeding krijgt via de gemeente of het UWV, toch?
Maar het is van de zotte, ja. Alsof je de volgende dag een plek hebt bij een dagverblijf mocht je werk vinden. En solliciteren en netwerken enzo wil ook niet echt lukken met een baby.
Dit moet je voorleggen aan de ombudsman. Er is er toch speciaal eentje voor overheidsdingen?
xx lisa.
Bij het aanvragen van de voorlopige teruggaaf moet je wel invullen volgens mij of je een vergoeding krijgt via de gemeente of het UWV, toch?
Maar het is van de zotte, ja. Alsof je de volgende dag een plek hebt bij een dagverblijf mocht je werk vinden. En solliciteren en netwerken enzo wil ook niet echt lukken met een baby.
Dit moet je voorleggen aan de ombudsman. Er is er toch speciaal eentje voor overheidsdingen?
xx lisa.
donderdag 8 november 2007 om 19:52
Dit komt van de website van postbus 51:
***
Wanneer heb ik recht op kinderopvangtoeslag?
Als u werk en zorg voor uw kinderen combineert, heeft u mogelijk recht op een kinderopvangtoeslag. U moet dan wél gebruikmaken van een kinderopvangcentrum dat is geregistreerd bij de gemeente. Naast deze voorwaarde, zijn er nog andere voorwaarden waaraan u en uw eventuele partner moet(en) voldoen. Daarnaast is er nog een aantal andere situaties waarin u recht heeft op kinderopvangtoeslag.
Voorwaarden kinderopvangtoeslag
U komt in aanmerking voor kinderopvangtoeslag als u voldoet aan de volgende voorwaarden:
de kinderopvang vindt plaats bij een kinderopvangcentrum dat door de gemeente geregistreerd is óf bij een gastoudergezin dat is aangesloten bij een gastouderbureau;
uw kind staat ingeschreven op uw woonadres;
uw kind volgt geen voortgezet of hoger onderwijs;
u of uw partner betaalt de kosten van de kinderopvang.
Zie verder bij ‘Voorwaarden toeslag’.
U heeft geen werk
Als u geen werk heeft, kunt u in aanmerking komen voor kinderopvangtoeslag wanneer u aan één van de onderstaande voorwaarden voldoet:
u volgt een inburgeringstraject;
u studeert;
u ontvangt een uitkering;
u volgt een re-integratietraject dat door UWV of uw gemeente erkend is;
u bent dit kalenderjaar werkloos geworden.
Bovendien moet uw eventuele partner werken of een re-integratietraject volgen. Vanaf 1 januari 2008 geldt dat u tot zes maanden nadat u werkloos geworden bent, aanspraak op kinderopvangtoeslag houdt. Zie voor meer informatie ‘Speciale doelgroepen’. UWV compenseert de werkgeversbijdrage. U kunt deze compensatie aanvragen bij UWV.
U heeft geen werkgever
In sommige gevallen kunt u recht hebben op kinderopvangtoeslag zonder dat u een werkgever heeft, bijvoorbeeld als u zelfstandig ondernemer, freelancer of kunstenaar bent. In dat geval compenseert de gemeente de werkgeversbijdrage. Deze compensatie kunt u aanvragen bij uw gemeente.
Pleegouders
Als pleegouder komt u ook voor kinderopvangtoeslag in aanmerking. Voor u gelden dezelfde regels als voor natuurlijke ouders.
Gescheiden ouders
Wanneer u gescheiden bent maar u en uw ex-partner verzorgen uw kind als co-ouders, dan heeft u recht op kinderopvangtoeslag. Uw kind moet dan wel in ieder geval drie dagen per week bij u wonen en drie dagen per week bij uw ex-partner wonen. Elke ouder vraagt dan de toeslag aan voor zijn eigen deel van de kosten.
Zwangerschapsverlof
Als u zwangerschapsverlof heeft, houdt u recht op kinderopvangtoeslag. Ook in deze periode bent u immers werknemer.
Buitenlandse kinderopvang
Wanneer u en/of uw partner in het buitenland wonen en ten minste een van beiden in Nederland werkt, heeft u recht op kinderopvangtoeslag. De buitenlandse opvang moet dan wél voldoen aan de eisen die in Nederland gelden. Meer informatie vindt u via ‘Toeslag buitenland’.
Vragen?
Vragen over kinderopvangtoeslag kunt u stellen aan de BelastingTelefoon 0800 0543 (gratis).
***
Wanneer heb ik recht op kinderopvangtoeslag?
Als u werk en zorg voor uw kinderen combineert, heeft u mogelijk recht op een kinderopvangtoeslag. U moet dan wél gebruikmaken van een kinderopvangcentrum dat is geregistreerd bij de gemeente. Naast deze voorwaarde, zijn er nog andere voorwaarden waaraan u en uw eventuele partner moet(en) voldoen. Daarnaast is er nog een aantal andere situaties waarin u recht heeft op kinderopvangtoeslag.
Voorwaarden kinderopvangtoeslag
U komt in aanmerking voor kinderopvangtoeslag als u voldoet aan de volgende voorwaarden:
de kinderopvang vindt plaats bij een kinderopvangcentrum dat door de gemeente geregistreerd is óf bij een gastoudergezin dat is aangesloten bij een gastouderbureau;
uw kind staat ingeschreven op uw woonadres;
uw kind volgt geen voortgezet of hoger onderwijs;
u of uw partner betaalt de kosten van de kinderopvang.
Zie verder bij ‘Voorwaarden toeslag’.
U heeft geen werk
Als u geen werk heeft, kunt u in aanmerking komen voor kinderopvangtoeslag wanneer u aan één van de onderstaande voorwaarden voldoet:
u volgt een inburgeringstraject;
u studeert;
u ontvangt een uitkering;
u volgt een re-integratietraject dat door UWV of uw gemeente erkend is;
u bent dit kalenderjaar werkloos geworden.
Bovendien moet uw eventuele partner werken of een re-integratietraject volgen. Vanaf 1 januari 2008 geldt dat u tot zes maanden nadat u werkloos geworden bent, aanspraak op kinderopvangtoeslag houdt. Zie voor meer informatie ‘Speciale doelgroepen’. UWV compenseert de werkgeversbijdrage. U kunt deze compensatie aanvragen bij UWV.
U heeft geen werkgever
In sommige gevallen kunt u recht hebben op kinderopvangtoeslag zonder dat u een werkgever heeft, bijvoorbeeld als u zelfstandig ondernemer, freelancer of kunstenaar bent. In dat geval compenseert de gemeente de werkgeversbijdrage. Deze compensatie kunt u aanvragen bij uw gemeente.
Pleegouders
Als pleegouder komt u ook voor kinderopvangtoeslag in aanmerking. Voor u gelden dezelfde regels als voor natuurlijke ouders.
Gescheiden ouders
Wanneer u gescheiden bent maar u en uw ex-partner verzorgen uw kind als co-ouders, dan heeft u recht op kinderopvangtoeslag. Uw kind moet dan wel in ieder geval drie dagen per week bij u wonen en drie dagen per week bij uw ex-partner wonen. Elke ouder vraagt dan de toeslag aan voor zijn eigen deel van de kosten.
Zwangerschapsverlof
Als u zwangerschapsverlof heeft, houdt u recht op kinderopvangtoeslag. Ook in deze periode bent u immers werknemer.
Buitenlandse kinderopvang
Wanneer u en/of uw partner in het buitenland wonen en ten minste een van beiden in Nederland werkt, heeft u recht op kinderopvangtoeslag. De buitenlandse opvang moet dan wél voldoen aan de eisen die in Nederland gelden. Meer informatie vindt u via ‘Toeslag buitenland’.
Vragen?
Vragen over kinderopvangtoeslag kunt u stellen aan de BelastingTelefoon 0800 0543 (gratis).
donderdag 8 november 2007 om 19:58
Uit deze informatie haal ik dus dat, als je een uitkering ontvangt, je ook recht hebt op kinderopvangtoeslag. Plus dat je dit jaar werkloos geworden bent.
Het lijkt me namelijk ook hartstikke krom dat je wel een toeslag zou ontvangen voor Kjongen, en niet voor Chipita. Da´s hartstikke onlogisch, omdat het dezelfde toeslag betreft, met dezelfde voorwaarden.
Overigens is de kinderopvangtoeslag in 3 delen te verdelen:
- (vroegere) werkgeversdeel
- bijdrage overheid
- ouderdeel
Het vroegere werkgeversdeel is 1/3 deel (33%). De bijdrage van de overheid is maximaal 1/3 deel, dit is een percentage, afhankelijk van je inkomen. Daarnaast kan er een extra tegemoetkoming gegeven worden voor het ouderdeel, dit is ook afhankelijk van je inkomen.
Wij betalen hier voor zoon bruto zo´n 825 euro, en krijgen bijna 650 euro gestort door de belastingdienst. Netto betalen we dus minder dan 1/3 aan kinderopvang.
Ik zou in ieder geval nog een keer contact opnemen met de belastingdienst, om het nog een keer na te vragen.
En daarnaast naar het uitzendbureau om te kunnen werken. Als is het maar een paar dagen, dan heb je de kinderopvangtoeslag in ieder geval. En misschien is het mogelijk om alsnog een reïntegratietraject te starten bij het uwv?
Het lijkt me namelijk ook hartstikke krom dat je wel een toeslag zou ontvangen voor Kjongen, en niet voor Chipita. Da´s hartstikke onlogisch, omdat het dezelfde toeslag betreft, met dezelfde voorwaarden.
Overigens is de kinderopvangtoeslag in 3 delen te verdelen:
- (vroegere) werkgeversdeel
- bijdrage overheid
- ouderdeel
Het vroegere werkgeversdeel is 1/3 deel (33%). De bijdrage van de overheid is maximaal 1/3 deel, dit is een percentage, afhankelijk van je inkomen. Daarnaast kan er een extra tegemoetkoming gegeven worden voor het ouderdeel, dit is ook afhankelijk van je inkomen.
Wij betalen hier voor zoon bruto zo´n 825 euro, en krijgen bijna 650 euro gestort door de belastingdienst. Netto betalen we dus minder dan 1/3 aan kinderopvang.
Ik zou in ieder geval nog een keer contact opnemen met de belastingdienst, om het nog een keer na te vragen.
En daarnaast naar het uitzendbureau om te kunnen werken. Als is het maar een paar dagen, dan heb je de kinderopvangtoeslag in ieder geval. En misschien is het mogelijk om alsnog een reïntegratietraject te starten bij het uwv?
donderdag 8 november 2007 om 20:01
Klopt ja dat je pas vergoeding kan krijgen als je in de ww zit én in een reïntegratietraject zit. Oplossing die ik zou proberen is om in een reïntegratietraject te zitten. Alleen kan dit pas na 6 maanden. Nu ben je natuurlijk even in de ziektewet geweest dus die periode kan waarschijnlijk wel niet meegeteld worden maar ik zou gewoon flink gaan zeuren bij het uwv om te zorgen dat je wel in een traject komt. Dan zit jij lekker warm ergens onder 'begeleiding' op vacatures te reageren terwijl je wel de vergoeding krijgt. Bijvoorbeeld een IRO aanvragen.
De voorwaarden voor een IRO zijn:
• U bent nog niet (eerder) aangemeld bij een reïntegratiebedrijf.
• U ontvangt minimaal 6 maanden een WW uitkering;
• U ontvangt (deels) een WAO - WIA of WAJONG uitkering;
• U ontvangt korter dan 6 maanden een WW uitkering, maar bent door het CWI ingedeeld in
fase 2, 3 of 4.
Je kan dus eerder dan na 6 maanden in een traject komen als je een fase 2,3 of 4 (bij fase 1 ben je snel bemiddelbaar naar werk)
Ze ervan overtuigen dat je in fase 2 hoort is dus ook wellicht een mogelijkheid.....
Tis echt kut geregeld dit ja, alsof ze niet weten dat er wachtlijsten zijn in de kinderopvang.....zucht!
De voorwaarden voor een IRO zijn:
• U bent nog niet (eerder) aangemeld bij een reïntegratiebedrijf.
• U ontvangt minimaal 6 maanden een WW uitkering;
• U ontvangt (deels) een WAO - WIA of WAJONG uitkering;
• U ontvangt korter dan 6 maanden een WW uitkering, maar bent door het CWI ingedeeld in
fase 2, 3 of 4.
Je kan dus eerder dan na 6 maanden in een traject komen als je een fase 2,3 of 4 (bij fase 1 ben je snel bemiddelbaar naar werk)
Ze ervan overtuigen dat je in fase 2 hoort is dus ook wellicht een mogelijkheid.....
Tis echt kut geregeld dit ja, alsof ze niet weten dat er wachtlijsten zijn in de kinderopvang.....zucht!
donderdag 8 november 2007 om 20:35
Postbus 51 is prima voor wat algemene regels maar niet voor alle voorwaarden. Dan kun je beter bij het ministerie kijken o.i.d. Dit komt van minszw:
Hebt u recht op kinderopvangtoeslag bij werkloosheid? Documentindex
Als u in een kalenderjaar werkloos raakt, behoudt u de rest van dat jaar uw aanspraak op kinderopvangtoeslag. Alleen gedurende het kalenderjaar kunt u aanspraak maken op de kinderopvangtoeslag. Als u op 1 januari van het volgende kalenderjaar geen baan hebt, vervalt uw recht op de toeslag.
Als u op 1 januari werkloos bent maar gedurende hetzelfde kalenderjaar een baan vindt, hebt u dit hele kalenderjaar recht op kinderopvangtoeslag.
Uw partner is/wordt werkloos
Stel: u werkt en uw partner is op 1 januari werkloos. Als uw partner gedurende het hele kalenderjaar niet werkt, dan kunt u in principe geen aanspraak maken op een toeslag van het Rijk. U kunt dan ook geen aanspraak maken op een toeslag voor de ontbrekende werkgeversbijdrage.
Stel: u werkt en uw partner is werkloos maar hij vindt in hetzelfde kalenderjaar weer een baan en gaat werken. U komt dan het hele kalenderjaar in aanmerking voor kinderopvangtoeslag. Als uw partner op 1 januari werkt maar gedurende hetzelfde kalenderjaar werkloos wordt, hebt u ook gedurende dit hele kalenderjaar recht op kinderopvangtoeslag. Voor de periode waarin uw partner gedurende het kalenderjaar geen baan had, komt u ook in aanmerking voor een extra toeslag in verband met een onvolledige werkgeversbijdrage.
Alleen gedurende het kalenderjaar kunt u aanspraak maken op de kinderopvangtoeslag. Als uw partner op 1 januari van het volgende kalenderjaar geen baan heeft, vervalt uw recht op de toeslag.
[Let op: als u of uw partner een uitkering ontvangt en een re-integratietraject volgt, kan er ook aanspraak worden gemaakt op kinderopvangtoeslag. Het UWV betaalt dan het ontbrekende werkgeversdeel. Dit geldt alleen voor de periode dat u of uw partner meedoet aan een re-integratietraject.
Vanaf 2008 wil het kabinet dat ouders die werkloos worden de kinderopvangtoeslag zes maanden doorbetaald krijgen.
Hebt u recht op kinderopvangtoeslag bij werkloosheid? Documentindex
Als u in een kalenderjaar werkloos raakt, behoudt u de rest van dat jaar uw aanspraak op kinderopvangtoeslag. Alleen gedurende het kalenderjaar kunt u aanspraak maken op de kinderopvangtoeslag. Als u op 1 januari van het volgende kalenderjaar geen baan hebt, vervalt uw recht op de toeslag.
Als u op 1 januari werkloos bent maar gedurende hetzelfde kalenderjaar een baan vindt, hebt u dit hele kalenderjaar recht op kinderopvangtoeslag.
Uw partner is/wordt werkloos
Stel: u werkt en uw partner is op 1 januari werkloos. Als uw partner gedurende het hele kalenderjaar niet werkt, dan kunt u in principe geen aanspraak maken op een toeslag van het Rijk. U kunt dan ook geen aanspraak maken op een toeslag voor de ontbrekende werkgeversbijdrage.
Stel: u werkt en uw partner is werkloos maar hij vindt in hetzelfde kalenderjaar weer een baan en gaat werken. U komt dan het hele kalenderjaar in aanmerking voor kinderopvangtoeslag. Als uw partner op 1 januari werkt maar gedurende hetzelfde kalenderjaar werkloos wordt, hebt u ook gedurende dit hele kalenderjaar recht op kinderopvangtoeslag. Voor de periode waarin uw partner gedurende het kalenderjaar geen baan had, komt u ook in aanmerking voor een extra toeslag in verband met een onvolledige werkgeversbijdrage.
Alleen gedurende het kalenderjaar kunt u aanspraak maken op de kinderopvangtoeslag. Als uw partner op 1 januari van het volgende kalenderjaar geen baan heeft, vervalt uw recht op de toeslag.
[Let op: als u of uw partner een uitkering ontvangt en een re-integratietraject volgt, kan er ook aanspraak worden gemaakt op kinderopvangtoeslag. Het UWV betaalt dan het ontbrekende werkgeversdeel. Dit geldt alleen voor de periode dat u of uw partner meedoet aan een re-integratietraject.
Vanaf 2008 wil het kabinet dat ouders die werkloos worden de kinderopvangtoeslag zes maanden doorbetaald krijgen.
donderdag 8 november 2007 om 22:46
Er staat iets te veel 'kunt' in de tekst van Postbus 51.
Dat is een slag om de arm.
De tekst van SZW snap ik niet zo goed. Alsof er een aantal specifieke zinnen missen.
Er zitten in elk geval een hoop hiaten in de teksten die ervoor zorgen dat er wat te discussieren blijft, waarbij je als consument het onderspit delft.
Ik weet trouwens wat zo krom aan het verhaal is:
Het recht hebben op een vergoeding (van bijvoorbeeld belasting) kun je achteraf bekijken.
Van een dienst gebruik maken (bijv kinderopvang) kun je achteraf niet ongedaan maken.
Dat is een slag om de arm.
De tekst van SZW snap ik niet zo goed. Alsof er een aantal specifieke zinnen missen.
Er zitten in elk geval een hoop hiaten in de teksten die ervoor zorgen dat er wat te discussieren blijft, waarbij je als consument het onderspit delft.
Ik weet trouwens wat zo krom aan het verhaal is:
Het recht hebben op een vergoeding (van bijvoorbeeld belasting) kun je achteraf bekijken.
Van een dienst gebruik maken (bijv kinderopvang) kun je achteraf niet ongedaan maken.
vrijdag 9 november 2007 om 12:22
Hier kreeg ik ook te maken hebben. Je moet de risico lopen. Bij de vraag of je werkt, moet je ja antwoorden. En dan moet je zorgen dat je tenminste één dag in het jaar gewerkt hebt. Mocht je niet werken, moet je in 2008 de toeslag terugbetalen. Je moet ook proberen te raden wat je in het hele jaar 2007 gaat verdienen. Je kan daarna dit wijzigen, maar daar is ons ellende begonnen. Onze inkomens zijn fors gestegen (doordat we beiden nu werken). We hebben netjes dit doorgegeven in april 2006. Het is november 2008 en dit is nog niet gewijzigd in het systeem. Gevolgen: we hebben een schuld over 2006 (met alle toeslagen) van 5000 euro. De schuld blijft groeien omdat ze kunnen/willen het wijzigen. We hebben bij de ombudsman gestapt, bij de VVD (overbelasting.nl) en de enige wat we hebben gekregen is een brief met verontschuldigingen en een rekening die we binnen 23 maanden moeten betalen.
vrijdag 9 november 2007 om 12:26
Je doet trouwens heel goed om hier te vragen. Toen heb ik overal gebeld en geschreven. Ik heb zelfs moeten horen dat als ik met dit verhaal naar voren kwam, ik mijn uitkering kwijt zou raken (onzin!). Toen we in de schulden dreigden te raken en huilend heb ik voor de laatste keer de belastingdienst gebeld, vertelde me de medewerker dat er een achterdeur is: wat ik je heb verteld. Één dag werken en dan krijg je opvang voor het hele jaar.
maandag 12 november 2007 om 19:51
Voor 2007 geldt dat inderdaad: 1 dag werken en je hebt recht op het hele jaar toeslag. Voor 2008 wordt die regel al weer aangescherpt (zie toeslagen.nl).
Ik sluit me er bij aan dat dat 1/3; 1/3; 1/3 verhaal nergens op slaat. In eerste instantie was dat de idee dat werkgever, werknemer en overheid elk voor 1/3 betaalden. Maar voor de werkgevers was dat tot dit jaar niet verplicht; dus als je pech had (zoals wij) dat werkgever(s) niet betalen dan was dat gewoon jammer. Daarnaast vergoedde de overheid naar rato van inkomen en lag de inkomensgrens vorig jaar relatief laag, zodat wij voor 100% zelf opdraaiden voor de kosten. Omdat de werkgevers nu indirect moeten betalen, krijg je nu sowieso dat deel altijd en afhankelijk van je inkomen het meerdere. De inkomensgrens is trouwens flink omhoog gegaan!
Succes.
Ik sluit me er bij aan dat dat 1/3; 1/3; 1/3 verhaal nergens op slaat. In eerste instantie was dat de idee dat werkgever, werknemer en overheid elk voor 1/3 betaalden. Maar voor de werkgevers was dat tot dit jaar niet verplicht; dus als je pech had (zoals wij) dat werkgever(s) niet betalen dan was dat gewoon jammer. Daarnaast vergoedde de overheid naar rato van inkomen en lag de inkomensgrens vorig jaar relatief laag, zodat wij voor 100% zelf opdraaiden voor de kosten. Omdat de werkgevers nu indirect moeten betalen, krijg je nu sowieso dat deel altijd en afhankelijk van je inkomen het meerdere. De inkomensgrens is trouwens flink omhoog gegaan!
Succes.
maandag 19 november 2007 om 13:13
Dat je voor de NSO geld ontvangt en voor je dochter niet komt omdat alles automatisch van vorig jaar wordt meegenomen. (HIervoor is ook veel reclame van de belastingdienst op tv over geweest en zal dit jaar aan het eind ook wel komen) Je had deze opvang dan ook stop moeten zetten, er was immers wat gewijzigd, je had geen werkgever meer. Dan Hadden ze je waarschijnlijk ook verteld op welke vergoeding je wel recht zou hebben.
Hier bij ons op het KDV is het zo dat mocht je aan de beurd zijn ze altijd vragen of het nodig is. Hier kun je dus ook doorgeven dat je geen baan hebt en bovenaan wil blijven staan zodat als je werk vind je meteen je kindje kunt plaatsen.
Waarom heb je de kids naar een KDV/NSO gedaan als je thuis bent en geen baan hebt? Het is toch logisch dat de hier geen geld voor krijgt? Je bent zelf thuis en in staat voor je eigen kinderen te zorgen. Het zou mooi zijn als alle ouders die niet werken hun kindjes brengen en zo de al lastig te krijgen plekken bezet houden voor de kindjes waarvan de ouders wel een baan hebben en hier dan ook nog een vergoeding voor krijgen ook. Buiten dat, wat doe je op de dagen dat ze op het KDV zitten, ik neem aan dat je dan ook tijd zat hebt om te solliciteren? Voor mij is het KDV noodzakkelijk omdat ik werk maar als ik vrij ben breng ik ze niet.
Begrijp me niet verkeerd, ik vind dat je in een hele vervelende situatie terecht bent gekomen, een schuld van 7000 euro is niet niks. Maar ik hoop dat je ook een beetje mijn standpunt kunt begrijpen. Ik moet ook hard werken voor mijn geld en had het liefst ook hele dagen thuis geweest om zelf voor mijn kindjes te zorgen maar helaas daarvoor verdient mijn man niet genoeg. Is het niet de plicht van een ieder zelf te informeren om wat je recht hebt i.p.v. het te nemen? Ik neem aan dat je zelf ook wel had bedacht dat opvang voor 2 kinderen nogal onlogisch is als je thuis bent. Het is nu november, bijna een jaar verder!
Je schrijft dat je nu nog gemotiveerder bent werk te zoeken omdat je dan 7000 euro kan "verdienen". Dit lijkt net of dat je daarvoor helemaal niet gemotiveerd was om werk te vinden. Iets wat ik niet begrijp want als ik er alleen voor zou staan zou ik alle kansen aangrijpen om te werken, dan maar iets waar ik niet voor geleerd heb als er maar geld binnenkomt. Er is momenteel werk zat......
Ik hoop voro je dat het probleem van 7000 euro opgelost wordt want dit is een erg hoog bedrag (en gun niemand een leven met schuld) maar zou het wel vreemd vinden dat mocht je een paar uurtjes werken in december je meteen recht hebt op kinderopvangtoeslag voor het hele jaar waarin je niet gewerkt hebt.
Hier bij ons op het KDV is het zo dat mocht je aan de beurd zijn ze altijd vragen of het nodig is. Hier kun je dus ook doorgeven dat je geen baan hebt en bovenaan wil blijven staan zodat als je werk vind je meteen je kindje kunt plaatsen.
Waarom heb je de kids naar een KDV/NSO gedaan als je thuis bent en geen baan hebt? Het is toch logisch dat de hier geen geld voor krijgt? Je bent zelf thuis en in staat voor je eigen kinderen te zorgen. Het zou mooi zijn als alle ouders die niet werken hun kindjes brengen en zo de al lastig te krijgen plekken bezet houden voor de kindjes waarvan de ouders wel een baan hebben en hier dan ook nog een vergoeding voor krijgen ook. Buiten dat, wat doe je op de dagen dat ze op het KDV zitten, ik neem aan dat je dan ook tijd zat hebt om te solliciteren? Voor mij is het KDV noodzakkelijk omdat ik werk maar als ik vrij ben breng ik ze niet.
Begrijp me niet verkeerd, ik vind dat je in een hele vervelende situatie terecht bent gekomen, een schuld van 7000 euro is niet niks. Maar ik hoop dat je ook een beetje mijn standpunt kunt begrijpen. Ik moet ook hard werken voor mijn geld en had het liefst ook hele dagen thuis geweest om zelf voor mijn kindjes te zorgen maar helaas daarvoor verdient mijn man niet genoeg. Is het niet de plicht van een ieder zelf te informeren om wat je recht hebt i.p.v. het te nemen? Ik neem aan dat je zelf ook wel had bedacht dat opvang voor 2 kinderen nogal onlogisch is als je thuis bent. Het is nu november, bijna een jaar verder!
Je schrijft dat je nu nog gemotiveerder bent werk te zoeken omdat je dan 7000 euro kan "verdienen". Dit lijkt net of dat je daarvoor helemaal niet gemotiveerd was om werk te vinden. Iets wat ik niet begrijp want als ik er alleen voor zou staan zou ik alle kansen aangrijpen om te werken, dan maar iets waar ik niet voor geleerd heb als er maar geld binnenkomt. Er is momenteel werk zat......
Ik hoop voro je dat het probleem van 7000 euro opgelost wordt want dit is een erg hoog bedrag (en gun niemand een leven met schuld) maar zou het wel vreemd vinden dat mocht je een paar uurtjes werken in december je meteen recht hebt op kinderopvangtoeslag voor het hele jaar waarin je niet gewerkt hebt.
maandag 19 november 2007 om 13:34
Maar TO wil wel werken, is aan het solliciteren. En niet ieder kinderdagverblijf / overkoepelende stichting heeft de vrijheid om jou bovenaan te laten staan zodat je je kind meteen kunt plaatsen als dat nodig is.
En heel vervelend: als je een ww-uitkering krijgt en aan het solliciteren bent, mag je een gebrek aan opvang niet aanvoeren als reden om nog niet te gaan werken. Dus wil je dat je kind naar een kinderdagverblijf gaat / blijft gaan, dan moet dat dus ook in de periode dat je nog werk aan het zoeken bent.
En aangezien TO wil werken, kan ik het me voorstellen dat het voor haar oudste ook leuker is om naar de bso te gaan waar hij vriendjes heeft, en dat het voor de jongste wellicht prettiger is om al met 3 of 4 maanden naar het kinderdagverblijf te gaan, en er zo ook minder problemen zijn met het wennen. Plus dat de regelmaat erin blijft.
maandag 19 november 2007 om 14:30
maandag 19 november 2007 om 16:43
Tubbetje, ik moet zittend werk hebben. Het is niet anders dan dat.
Esther, ik snap het wel hoor, hoe je denkt, maar het is een achteraf-reactie, van de plank makkelijklullen.
En dat van die 7000¤ in een dagje verdient heet cynische opmerking.
Iedereen, mezelf inkluis, had de verwachting dat ik vanaf januari en anders gelijk na mijn bevallingsverlof in september weer aan het werk kon gaan. De tijd heeft laten zien dat het niet zo is.
Ik ben gewoonweg niet aangenomen omdat ik zwanger was. Of een plofkop had, dat kan ook.
En nu ben ik 'slechts' 2 maanden geheel gereed zonder zwangerschap of ander obstakel om aan het werk te gaan.
Als ik de oudste van de NSO had afgehaald dan had ik pas volgend jaar weer mee kunnen dingen naar een plek.
En de jongste heb ik op 10 kinderdagverblijven ingeschreven, waarvan ik tot nu toe voor deze waar ze opzit een reactie heb gekregen tijdens mijn bevallingsverlof (en dus maar gelijk aangenomen) voor helaas maar 3 dagen. Plus 1 openingetje van een ander kdv voor slechts en alleen de woensdagmiddag.
Er zijn dus wachtlijsten. En nog sta ik daarop, want ik wil het liefst 4 of 5 dagen werken (is financieel te rooien als enige kostwinner). Maar met 3 dgn neem ik dan maar nu genoegen, hoewel ik waarschijnlijk nog wel een deel WW zal ontvangen.
Als ik onder schooltijden wil werken, zit ik met baby, heb ik geen enkel uur om te gaan werken.
Als ik onder creche tijden wil werken zit ik met de oudste, en zou ik nu 15 uur kunnen werken. Daar wordt niemand wijzer van.
Als ik wel zorg voor opvang, kan ik achteraf dus niet alleen een schuld hebben opgebouwd, maar ook nog met een scheef oog worden aangekeken door mensen als jij (die niet alles lezen).
Catch 22.
Het is te vergelijken met een reactie op iemand die verdrietig is omdat ze gaat scheiden, en jij komt met de zin, Ach dat had je vantevoren kunnen weten, want 1 op de 3 gaat uit elkaar en jullie hadden in januari toch ook al ruzie.
Op sommige dingen mag (en moet) je gewoonweg een positeve kijk houden.
En die had en heb ik ook op de banenmarkt.
Esther, ik snap het wel hoor, hoe je denkt, maar het is een achteraf-reactie, van de plank makkelijklullen.
En dat van die 7000¤ in een dagje verdient heet cynische opmerking.
Iedereen, mezelf inkluis, had de verwachting dat ik vanaf januari en anders gelijk na mijn bevallingsverlof in september weer aan het werk kon gaan. De tijd heeft laten zien dat het niet zo is.
Ik ben gewoonweg niet aangenomen omdat ik zwanger was. Of een plofkop had, dat kan ook.
En nu ben ik 'slechts' 2 maanden geheel gereed zonder zwangerschap of ander obstakel om aan het werk te gaan.
Als ik de oudste van de NSO had afgehaald dan had ik pas volgend jaar weer mee kunnen dingen naar een plek.
En de jongste heb ik op 10 kinderdagverblijven ingeschreven, waarvan ik tot nu toe voor deze waar ze opzit een reactie heb gekregen tijdens mijn bevallingsverlof (en dus maar gelijk aangenomen) voor helaas maar 3 dagen. Plus 1 openingetje van een ander kdv voor slechts en alleen de woensdagmiddag.
Er zijn dus wachtlijsten. En nog sta ik daarop, want ik wil het liefst 4 of 5 dagen werken (is financieel te rooien als enige kostwinner). Maar met 3 dgn neem ik dan maar nu genoegen, hoewel ik waarschijnlijk nog wel een deel WW zal ontvangen.
Als ik onder schooltijden wil werken, zit ik met baby, heb ik geen enkel uur om te gaan werken.
Als ik onder creche tijden wil werken zit ik met de oudste, en zou ik nu 15 uur kunnen werken. Daar wordt niemand wijzer van.
Als ik wel zorg voor opvang, kan ik achteraf dus niet alleen een schuld hebben opgebouwd, maar ook nog met een scheef oog worden aangekeken door mensen als jij (die niet alles lezen).
Catch 22.
Het is te vergelijken met een reactie op iemand die verdrietig is omdat ze gaat scheiden, en jij komt met de zin, Ach dat had je vantevoren kunnen weten, want 1 op de 3 gaat uit elkaar en jullie hadden in januari toch ook al ruzie.
Op sommige dingen mag (en moet) je gewoonweg een positeve kijk houden.
En die had en heb ik ook op de banenmarkt.
maandag 19 november 2007 om 18:13
Ik begrijp best dat het cynisch bedoeld is, maar ik zou het heel erg vreemd vinden als de wet zo in elkaar zit. Dan zou iedereen toch in 1 jaar een weekje gaan werken en de rest van het jaar een heel groot gedeelte van de kinderopvang terug krijgen?!
Als je echt wil werken zou je zo een baan hebben, altijd wel een supermarkt in de buurt of een fabriek waar ze iemand aan de lopende band zoeken of zoiets. Functies voor telefonistes, receptionistes staan ook regelmatig in de krant.
Ik begrijp gewoon niet goed dat je geld ontvangt terwijl je er niet eens over na denkt of je er recht op hebt en er dan na bijna een jaar achter komt je het terug moet betalen. Andersom doe je het toch ook, als je te weinig krijgt bel je toch ook dat er te weinig gestort is of niet?
Wij hebben het ok gehad met ons eerste kindje, we kregen voor hem gewoon geld voor opvang op het KDV waar hij op zat terwijl hij al 4 was. De eerste maand was het ons niet opgevallen maar de tweede maand dacht ik dit klopt niet. Ik heb toen gebeld dat er iets niet goed was doorgekomen en dat hebben zemeteen recht gezet. Volgens mij is het overal bekend hoe de teruggaaf in elkaar zit, 1/6 werkgever, 1/6 werkever partner, afhankelijk van salaris max 1/3 belasting en de rest zelf. Nu weet ik dat als je alleen staand bent je een groter bedrag terug krijgt en vaak via de gemeente je eigen deel niet hoeft te betalen maar dan moet je wel werken. Ik snap gewoon niet dat je ervanuit gaat dat je geld terug krijgt voo ropvang die eigenlijk niet nodig is.
Als je echt wil werken zou je zo een baan hebben, altijd wel een supermarkt in de buurt of een fabriek waar ze iemand aan de lopende band zoeken of zoiets. Functies voor telefonistes, receptionistes staan ook regelmatig in de krant.
Ik begrijp gewoon niet goed dat je geld ontvangt terwijl je er niet eens over na denkt of je er recht op hebt en er dan na bijna een jaar achter komt je het terug moet betalen. Andersom doe je het toch ook, als je te weinig krijgt bel je toch ook dat er te weinig gestort is of niet?
Wij hebben het ok gehad met ons eerste kindje, we kregen voor hem gewoon geld voor opvang op het KDV waar hij op zat terwijl hij al 4 was. De eerste maand was het ons niet opgevallen maar de tweede maand dacht ik dit klopt niet. Ik heb toen gebeld dat er iets niet goed was doorgekomen en dat hebben zemeteen recht gezet. Volgens mij is het overal bekend hoe de teruggaaf in elkaar zit, 1/6 werkgever, 1/6 werkever partner, afhankelijk van salaris max 1/3 belasting en de rest zelf. Nu weet ik dat als je alleen staand bent je een groter bedrag terug krijgt en vaak via de gemeente je eigen deel niet hoeft te betalen maar dan moet je wel werken. Ik snap gewoon niet dat je ervanuit gaat dat je geld terug krijgt voo ropvang die eigenlijk niet nodig is.
maandag 19 november 2007 om 21:36
Omdat de verwachting achteraf gezien anders bleek dan de realiteit.
Bovnedien, als ik vrijdag aan de slag kan, heb jij meer dan ongelijk. Dan is het het dus wel waard om de kinderen op de opvang te doen, want ik kan dan namelijk DIRECT aan de slag. En dat is waar het om draait.
En je gaat er nog steeds van uit dat ik mijn kinderen op een opvang gooi omdat ik dat makkelijk vind. Dat is niet zo. Ik doe mijn kinderen op een opvang omdat ik aan de bak moet. En de kinderen moeten al op een opvang zítten voor ik aan de slag kan.
Het blijft een beetje een 'luie moeder, profiteur en onnadenkend gansje'-riedel van je. Jammergenoeg heb je mij dan niet begrepen. En niet bijgelezen. Anders had je wel wat over reintegratietraject gerept.
Daarnaast heb ik nog nooit een werkgeversdeel gehad, dus alleen met de belastingdienst te maken gehad. die 1/6de, partner gemeente enzo, dat is niet op mijn gezinssituatie van toepassing.
Bovnedien, als ik vrijdag aan de slag kan, heb jij meer dan ongelijk. Dan is het het dus wel waard om de kinderen op de opvang te doen, want ik kan dan namelijk DIRECT aan de slag. En dat is waar het om draait.
En je gaat er nog steeds van uit dat ik mijn kinderen op een opvang gooi omdat ik dat makkelijk vind. Dat is niet zo. Ik doe mijn kinderen op een opvang omdat ik aan de bak moet. En de kinderen moeten al op een opvang zítten voor ik aan de slag kan.
Het blijft een beetje een 'luie moeder, profiteur en onnadenkend gansje'-riedel van je. Jammergenoeg heb je mij dan niet begrepen. En niet bijgelezen. Anders had je wel wat over reintegratietraject gerept.
Daarnaast heb ik nog nooit een werkgeversdeel gehad, dus alleen met de belastingdienst te maken gehad. die 1/6de, partner gemeente enzo, dat is niet op mijn gezinssituatie van toepassing.
maandag 19 november 2007 om 21:44
Je ziet ook niet dat ik in een vicieuze cirkel zit, mits ik niet de stap had genomen als kinderopvang inschakelen.
Mijn familie en vrienden hebben namelijk allemaal een carriere, of op z'n minst een baan. Ik heb geen bloemetjesjurk oma met een kopje thee die wel voor even de kindertjes kan opvangen.
Dan is het namelijk het kringetje van
geen werk=geen opvang=geen werk=geen opvang=geen werk.
Ik heb er heel Jahova-achtig een voet tussen gekregen, en godzijgeprezen in minder dan voorspelde tijd een crecheplaats weten te bemachtigen.
Ik doe er dus álles aan om aan werk te komen.
En ja, receptiewerk is ook werk, maar daarop word ik bijv afgewezen omdat ik zogenaamd overgekwalificeerd ben. Men zoekt dan namelijk iemand van 22 met een vmbo'tje, en niet mij. Hun goed recht, alleen heeft het voor mij geen zin om te reageren. Niet dat ik het laat, want ik probeer op een andere manier dan een werkgevers aandacht te trekken, maar in principe heeft het geen nut.
Behalve het nut van slechte luie moeder bezigheidstherapie verschaffen.
Kijk.
Krijg je toch nog je zin.
Mijn familie en vrienden hebben namelijk allemaal een carriere, of op z'n minst een baan. Ik heb geen bloemetjesjurk oma met een kopje thee die wel voor even de kindertjes kan opvangen.
Dan is het namelijk het kringetje van
geen werk=geen opvang=geen werk=geen opvang=geen werk.
Ik heb er heel Jahova-achtig een voet tussen gekregen, en godzijgeprezen in minder dan voorspelde tijd een crecheplaats weten te bemachtigen.
Ik doe er dus álles aan om aan werk te komen.
En ja, receptiewerk is ook werk, maar daarop word ik bijv afgewezen omdat ik zogenaamd overgekwalificeerd ben. Men zoekt dan namelijk iemand van 22 met een vmbo'tje, en niet mij. Hun goed recht, alleen heeft het voor mij geen zin om te reageren. Niet dat ik het laat, want ik probeer op een andere manier dan een werkgevers aandacht te trekken, maar in principe heeft het geen nut.
Behalve het nut van slechte luie moeder bezigheidstherapie verschaffen.
Kijk.
Krijg je toch nog je zin.
maandag 19 november 2007 om 22:31
Ik geloof dat jij mij helemaal verkeerd begrijpt!
Ik zeg niet dat je lui bent, ik kan niet in jouw sollicitatiemap kijken en zien hoeveel sollicitaties je hebt lopen. Ik zeg alleen dat het een vreemd gegeven is dat je als je geen werk hebt je een vergoeding krijgt voor kinderopvang. Al helemaal dat je bijna een jaar gebruikt maakt van kinderopvang en als je nu een paar dagen gaat werken je wel recht hebt op een vergoeding voor het hele jaar en niet alleen voor de tijd dat je daadwerkelijk gewerkt hebt. Is geen verwiit naar jou handelen maar ik verbaas me er sterk over dat het zo in Nederland geregeld schijnt te zijn.
Op het nieuws was laatst dat er teveel werk is maar te weinig mensen, dat de werkeloosheid daalt maar de bedrijven in de problemen zitten omdat ze niemand kunnen vinden. In het echt schijnt het dan toch moeilijk te zijn een baan te vinden en dat had ik niet gedacht.
Direct inzetbaar is handig maar niet bepaald een voorwaarde, tegenwoordig hebben alle mensen een opzegtermijn van 1 a 2 maanden. Ga desnoods met het KDV praten om ze wel op de lijst te zetten en kijken of het mogelijk is dat je tegen de tijd dat je een baan hebt ze kan opgeven voor een maand erna, alsje met je baan gaat starten. Sommige gemeentes hebben trouwens ook op bepaalde kdv noodplaatsen ingekocht voor alleenstaande moeders die plotseling kunnen gaan werken dus wie weet bij jullie ook mischien een idee hier naar te vragen.
Ik zeg niet dat je lui bent, ik kan niet in jouw sollicitatiemap kijken en zien hoeveel sollicitaties je hebt lopen. Ik zeg alleen dat het een vreemd gegeven is dat je als je geen werk hebt je een vergoeding krijgt voor kinderopvang. Al helemaal dat je bijna een jaar gebruikt maakt van kinderopvang en als je nu een paar dagen gaat werken je wel recht hebt op een vergoeding voor het hele jaar en niet alleen voor de tijd dat je daadwerkelijk gewerkt hebt. Is geen verwiit naar jou handelen maar ik verbaas me er sterk over dat het zo in Nederland geregeld schijnt te zijn.
Op het nieuws was laatst dat er teveel werk is maar te weinig mensen, dat de werkeloosheid daalt maar de bedrijven in de problemen zitten omdat ze niemand kunnen vinden. In het echt schijnt het dan toch moeilijk te zijn een baan te vinden en dat had ik niet gedacht.
Direct inzetbaar is handig maar niet bepaald een voorwaarde, tegenwoordig hebben alle mensen een opzegtermijn van 1 a 2 maanden. Ga desnoods met het KDV praten om ze wel op de lijst te zetten en kijken of het mogelijk is dat je tegen de tijd dat je een baan hebt ze kan opgeven voor een maand erna, alsje met je baan gaat starten. Sommige gemeentes hebben trouwens ook op bepaalde kdv noodplaatsen ingekocht voor alleenstaande moeders die plotseling kunnen gaan werken dus wie weet bij jullie ook mischien een idee hier naar te vragen.
dinsdag 20 november 2007 om 15:42
Esther, wat laat jou denken dat Kjong daar overal niet naar gevraagd heeft?
Bovendien, WW is net salaris, dus met vakantiegeld en alles, lijkt mij niet meer dan eerlijk dat je dan ook recht op de kinderopvangtoeslag houdt. En die tijd, dat de kinderen op de opvang zitten, kan zij gebruiken om te solliciteren.
Verder snap ik jou redenatie wel, maar zonder kinderopvang kom je nergens. En die wachttijd daarvoor is meestal langer dan twee maanden die een opzegtermijn in.
En ik vind, dat je wel kunt zeggen dat zij al een jaar hier gebruik van maakt. iig de 16 weken normaal zwangerschapsverlof ervan af moet halen, want die zou zij anders ook gewoon een uitkering gekregen hebben, zonder te hoeven werken. Plus, dat het niet Kjongs schuld is dat werkgevers zwangeren bijna niet aannemen.
Bovendien, WW is net salaris, dus met vakantiegeld en alles, lijkt mij niet meer dan eerlijk dat je dan ook recht op de kinderopvangtoeslag houdt. En die tijd, dat de kinderen op de opvang zitten, kan zij gebruiken om te solliciteren.
Verder snap ik jou redenatie wel, maar zonder kinderopvang kom je nergens. En die wachttijd daarvoor is meestal langer dan twee maanden die een opzegtermijn in.
En ik vind, dat je wel kunt zeggen dat zij al een jaar hier gebruik van maakt. iig de 16 weken normaal zwangerschapsverlof ervan af moet halen, want die zou zij anders ook gewoon een uitkering gekregen hebben, zonder te hoeven werken. Plus, dat het niet Kjongs schuld is dat werkgevers zwangeren bijna niet aannemen.
