Werk & Studie
alle pijlers
Afwijzingen
donderdag 20 februari 2025 om 19:04
Hoe gaan jullie met afwijzingen om in sollicitaties? Inmiddels al 5 binnen en ik verwacht er nog een paar. Mijn contract is niet verlengd en nu ben ik per 1 april werkeloos. Ik verdien best aardig voor wat ik de afgelopen 13 jaar heb moeten doen. En nu lijkt de wereld veranderd. Ik probeer met de nieuwe wereld mee te gaan door loopbaancoaching te volgen (die ik een jaar geleden in mijn burnout gehad heb) maar ik voel amper passie of enthousiasme voor een baan. En al helemaal niet voor alle grote bureaucratische, hiërarchische organisaties. Ik ben kleine persoonlijke organisaties gewend. De wereld voelt zo zakelijk. Ik ben 47 jaar en voel me compleet waardeloos. Alsof de maatschappij me niet meer nodig heeft.
Ik voel me regelmatig wegzakken in depressieve gevoelens.
Na een jaar uit een organisatie gezet te worden (niet omdat ik mijn werk niet goed deed maar omdat ik ergens anders in de organisatie in gesprek ging voor een baan omdat ik mijn huidige niet zo leuk vind) doet ook geen goed bij andere organisaties.
Ik snap nu waarom zoveel mensen een eigen bedrijf beginnen. Maar goed, dat wordt mijn laatste optie. Niet dat ik nou zoveel vaardigheden heb.
Hoe gaan jullie om met afwijzingen? Hoe verlies je jezelf er niet in?
Ik voel me regelmatig wegzakken in depressieve gevoelens.
Na een jaar uit een organisatie gezet te worden (niet omdat ik mijn werk niet goed deed maar omdat ik ergens anders in de organisatie in gesprek ging voor een baan omdat ik mijn huidige niet zo leuk vind) doet ook geen goed bij andere organisaties.
Ik snap nu waarom zoveel mensen een eigen bedrijf beginnen. Maar goed, dat wordt mijn laatste optie. Niet dat ik nou zoveel vaardigheden heb.
Hoe gaan jullie om met afwijzingen? Hoe verlies je jezelf er niet in?
donderdag 20 februari 2025 om 19:06
donderdag 20 februari 2025 om 19:09
Elke keer dat ik naar een nieuwe baan moet zoeken doe ik over de maanden verspreid wel meer dan 100 sollicitaties voordat ik iets nieuws heb. De afwijzingen zijn niet leuk of goed voor je zelfvertrouwen en ik kon er echt wel depressief van worden. Maar elke keer toch weer door, want geen keus. En tot nu toe altijd wel weer nieuw werk gevonden. Het is vooral een lange adem hebben.
donderdag 20 februari 2025 om 19:22
Nee hoor, schrijf ik niet in mijn sollicitaties. Maar vanaf 1 maart zal ik toch bedrijven moeten gaan uitleggen dat ik 1 april al kan beginnen, denk ik. Ik zie er tegenop.
donderdag 20 februari 2025 om 19:22
@Essychan: Om depressief te worden is er wel wat meer nodig dan afwijzingen op sollicitaties. Zou wat zijn zeg...
@TO: Je zou na kunnen vragen waarom je bent afgewezen, soms is dat nuttig bij volgende sollicitaties. Je zou je manier van solliciteren eens tegen het licht kunnen houden. Tegenwoordig is een standaard CV met motivatie vaak niet genoeg meer. En solliciteer alleen op functies die je echt ziet zitten en motiveer ook in je brief waarom je die baan ziet zitten.
Over dat je na een jaar al weg moet bij je huidige werkgever: dat is mij zo vaak overkomen in mijn loopbaan. Als ze ernaar vragen, zou je kunnen zeggen dat je op een tijdelijk contract zat. Je hoeft daar niets over te vermelden in je CV.
Hoe kom je aan vacatures? Gebruik je alleen de online vacaturebanken of meer? Ik ben twee keer aan een baan gekomen door een bericht op LinkedIn te zetten dat ik binnenkort weer beschikbaar was. Je kunt je voor sommige beroepen ook inschrijven bij gespecialiseerde uitzendbureaus (voorbeeld: Schoevers voor directiesecretariaat/PA/officemanager). En vraag na in je sociale en zakelijke netwerk.
@TO: Je zou na kunnen vragen waarom je bent afgewezen, soms is dat nuttig bij volgende sollicitaties. Je zou je manier van solliciteren eens tegen het licht kunnen houden. Tegenwoordig is een standaard CV met motivatie vaak niet genoeg meer. En solliciteer alleen op functies die je echt ziet zitten en motiveer ook in je brief waarom je die baan ziet zitten.
Over dat je na een jaar al weg moet bij je huidige werkgever: dat is mij zo vaak overkomen in mijn loopbaan. Als ze ernaar vragen, zou je kunnen zeggen dat je op een tijdelijk contract zat. Je hoeft daar niets over te vermelden in je CV.
Hoe kom je aan vacatures? Gebruik je alleen de online vacaturebanken of meer? Ik ben twee keer aan een baan gekomen door een bericht op LinkedIn te zetten dat ik binnenkort weer beschikbaar was. Je kunt je voor sommige beroepen ook inschrijven bij gespecialiseerde uitzendbureaus (voorbeeld: Schoevers voor directiesecretariaat/PA/officemanager). En vraag na in je sociale en zakelijke netwerk.
You show me the way. To the 13th star.
donderdag 20 februari 2025 om 19:23
Echt, is dat in deze tijd zo normaal om zoveel sollicitaties te doen? Ik werd vroeger overal zo aangenomen. Ik vind het knap dat je zo een lange adem hebt. Maar het geeft me moed. Dank je wel.essychan schreef: ↑20-02-2025 19:09Elke keer dat ik naar een nieuwe baan moet zoeken doe ik over de maanden verspreid wel meer dan 100 sollicitaties voordat ik iets nieuws heb. De afwijzingen zijn niet leuk of goed voor je zelfvertrouwen en ik kon er echt wel depressief van worden. Maar elke keer toch weer door, want geen keus. En tot nu toe altijd wel weer nieuw werk gevonden. Het is vooral een lange adem hebben.
donderdag 20 februari 2025 om 19:25
Dat zijn hele goede tips, dank je! Ik heb er zeker wat aan.13th_Star schreef: ↑20-02-2025 19:22@Essychan: Om depressief te worden is er wel wat meer nodig dan afwijzingen op sollicitaties. Zou wat zijn zeg...
@TO: Je zou na kunnen vragen waarom je bent afgewezen, soms is dat nuttig bij volgende sollicitaties. Je zou je manier van solliciteren eens tegen het licht kunnen houden. Tegenwoordig is een standaard CV met motivatie vaak niet genoeg meer. En solliciteer alleen op functies die je echt ziet zitten en motiveer ook in je brief waarom je die baan ziet zitten.
Over dat je na een jaar al weg moet bij je huidige werkgever: dat is mij zo vaak overkomen in mijn loopbaan. Als ze ernaar vragen, zou je kunnen zeggen dat je op een tijdelijk contract zat. Je hoeft daar niets over te vermelden in je CV.
Hoe kom je aan vacatures? Gebruik je alleen de online vacaturebanken of meer? Ik ben twee keer aan een baan gekomen door een bericht op LinkedIn te zetten dat ik binnenkort weer beschikbaar was. Je kunt je voor sommige beroepen ook inschrijven bij gespecialiseerde uitzendbureaus (voorbeeld: Schoevers voor directiesecretariaat/PA/officemanager). En vraag na in je sociale en zakelijke netwerk.
donderdag 20 februari 2025 om 19:28
Je bent ook ouder geworden. Helaas wordt dat meegewogen bij een sollicitatie. Ik begrijp wel dat je neerslachtig wordt van afwijzingen. Hopelijk heeft dat geen invloed op een eventueel sollicitatiegesprek.
Ik ken de inhoud van je brief niet. Ik vermoed dat leeftijd vaak een afwijzing vormt. Mogelijk kan je in de brief juist hierop de nadruk leggen dat je ervaring meeneemt.
Veel succes gewenst!
donderdag 20 februari 2025 om 19:36
Waar je 10 jaar geleden met je brief en cv nog goede indruk maakte zal die nu in de grote stapel niet opvallen als je dat nog steeds hetzelfde doet als toen. Maar je schrijft ook niet enthousiasme of passie te voelen voor een baan: komt dat ook in je brief tot uiting? Ik wil zelf heel graag een andere baan maar ook mij lukt het helaas niet. Ik ben nogal wat ouder dan jou en wat ik zoek heb ik wel de diploma's voor maar helaas nooit in die sector gewerkt. En verdien nu best goed en om in loon naar beneden te gaan zie ik ook niet zo zitten. Ik solliciteer dus ook op het moment even niet meer. Ik snap je frustratie.
donderdag 20 februari 2025 om 19:50
Nooit last van gehad, ik ben in de vijftig en in mijn laatste baan ben ik begonnen toen ik de vijftig al gepasseerd was, mijn voorlaatste baan toen ik 48 was. En tijdens mijn sollicitatie voor die laatste baan had ik al een WIA uitkering vanwege chronische psychische aandoeningen. Daar ben ik eerlijk over geweest. En ik ben aangenomen, juist ook vanwege de bak aan werkervaring die ik meebracht.Steven1980 schreef: ↑20-02-2025 19:28Je bent ook ouder geworden. Helaas wordt dat meegewogen bij een sollicitatie. Ik begrijp wel dat je neerslachtig wordt van afwijzingen. Hopelijk heeft dat geen invloed op een eventueel sollicitatiegesprek.
Ik ken de inhoud van je brief niet. Ik vermoed dat leeftijd vaak een afwijzing vormt. Mogelijk kan je in de brief juist hierop de nadruk leggen dat je ervaring meeneemt.
Veel succes gewenst!
You show me the way. To the 13th star.
donderdag 20 februari 2025 om 19:58
Wat fijn! Ik heb helaas alleen ervaring in een beroep die vrij weinig voorkomt. En ik in de omgeving niet meer aan de bak kom. Een heel andere sector is toch lastig.13th_Star schreef: ↑20-02-2025 19:50Nooit last van gehad, ik ben in de vijftig en in mijn laatste baan ben ik begonnen toen ik de vijftig al gepasseerd was, mijn voorlaatste baan toen ik 48 was. En tijdens mijn sollicitatie voor die laatste baan had ik al een WIA uitkering vanwege chronische psychische aandoeningen. Daar ben ik eerlijk over geweest. En ik ben aangenomen, juist ook vanwege de bak aan werkervaring die ik meebracht.
donderdag 20 februari 2025 om 20:16
donderdag 20 februari 2025 om 20:17
Ik heb inderdaad 2 weken geleden een cv met chique lay-out gemaakt vanuit canva. Ik denk dat het zeker helpt. Dank je!dweedledee schreef: ↑20-02-2025 20:08Hoe ziet je cv eruit? Tegenwoordig val je niet meer op als niet een mooie lay-out hebt. Die kun je overigens voor een habbekrats kopen op Etsy bijvoorbeeld.
donderdag 20 februari 2025 om 20:20
Er zijn meerdere sectoren inderdaad. Maar ik vind het lastig om zowel in salaris achteruit te gaan als ik iets kies wat ik nog moet leren. Maar ik heb ook geschreven op 'ambulante begeleiding op autisme'. Lijkt me een geweldige baan maar ik heb geen opleiding (wel onderwijs en ervaring met mijn ex en zoon). Ik hoop toch dat dat nog wat gaat brengen, ook al is het salaris lager.hvm schreef: ↑20-02-2025 20:16Het hangt er natuurlijk ook vanaf in welke sector je werk zoekt. Of dat je bereid bent iets heel nieuws te leren. In de branche waar ik voor studeer is er zo'n schreeuwend te kort aan mensen, dat er reikhalzend wordt uitgekeken naar een ieder die komt solliciteren en een beetje motivatie heeft.
donderdag 20 februari 2025 om 20:27
Even omdenken; dit kan ook een enorm pluspunt zijn. Ik heb onlangs weer een sollicitatieronde gehad en ik was oprecht blij dat er mensen tussen zaten die geen opzegtermijn hadden
donderdag 20 februari 2025 om 20:38
Wat naar TO! Klinkt wel alsof je wat onzeker bent, en dat je door de druk van 1 april ook wel stress voelt en daardoor heel zwaar weegt aan iedere sollicitatie. Als je echt een baan zoekt waarvan er maar weinig posities vrij zijn, kan het natuurlijk even duren. Zou je je onzekerheid wat kunnen wegnemen door bijvoorbeeld eerst wat te gaan netwerken? Misschien eens wat mensen benaderen voor een kop koffie, HR-mensen een open sollicitatie sturen, etc?
donderdag 20 februari 2025 om 21:01
Hangt er echt heel erg vanaf wat je doet. Bij Rutte ofzo zal zijn leeftijd natuurlijk geen rol spelen. Maar bij mijn werkgever zijn alle nieuwe secretaresses jong, bijvoorbeeld. De krenten.13th_Star schreef: ↑20-02-2025 19:50Nooit last van gehad, ik ben in de vijftig en in mijn laatste baan ben ik begonnen toen ik de vijftig al gepasseerd was, mijn voorlaatste baan toen ik 48 was. En tijdens mijn sollicitatie voor die laatste baan had ik al een WIA uitkering vanwege chronische psychische aandoeningen. Daar ben ik eerlijk over geweest. En ik ben aangenomen, juist ook vanwege de bak aan werkervaring die ik meebracht.
donderdag 20 februari 2025 om 21:08
Wat een krenten idd. Een paar door de wol gevervde dames/heren in de ondersteuning voegt veel toe. Dat werkgevers dat niet zien vind ik echt idioot.
Ik was ondersteuner inderdaad. Alles gedaan van afdelingssecretaresse tot hoofd bestuurssecretariaat. Maar TO zit in een heel ander vakgebied, ik begrijp dat het voor haar lastig is omdat het aanbod niet groot is.
You show me the way. To the 13th star.
donderdag 20 februari 2025 om 21:20
We hebben wel door de wol geverfde ondersteuners, maar ja, die zitten er dus al en die zie ik voor hun pensioen niet meer vertrekken.13th_Star schreef: ↑20-02-2025 21:08Wat een krenten idd. Een paar door de wol gevervde dames/heren in de ondersteuning voegt veel toe. Dat werkgevers dat niet zien vind ik echt idioot.
Ik was ondersteuner inderdaad. Alles gedaan van afdelingssecretaresse tot hoofd bestuurssecretariaat. Maar TO zit in een heel ander vakgebied, ik begrijp dat het voor haar lastig is omdat het aanbod niet groot is.
donderdag 20 februari 2025 om 23:05
Ik ben ook zoekende en mentaal zit ik er inmiddels echt helemaal doorheen. De een na de andere afwijzing. In het begin reageerde ik alleen op vacatures die me echt leuk leken maar inmiddels heb ik zoiets van werk is werk en reageer ik op alles waarvan ik denk dat ik het wel kan. En dan nog lukt het tot nu toe niet al staan ze zogenaamd te springen om personeel.
Ze zeggen: werk ligt voor het oprapen nu!
Nou nee, behalve wellicht bij parttime banen met minimale uren en maximale beschikbaarheid. Kun je dus niet van rondkomen en 2 banen combineren wordt met zulke eisen ook lastig, gewoon niet te doen.
Ze zeggen: werk ligt voor het oprapen nu!
Nou nee, behalve wellicht bij parttime banen met minimale uren en maximale beschikbaarheid. Kun je dus niet van rondkomen en 2 banen combineren wordt met zulke eisen ook lastig, gewoon niet te doen.
donderdag 20 februari 2025 om 23:11
Blijkbaar heb je weinig idee wat baanverlies met een mens kan doen. Daar kan iemand echt wel serieus depressief van worden. En als je daarna ook niet makkelijk nieuw werk vind doet dat echt wel wat met je zelfvertrouwen.
Verder ligt het er natuurlijk aan in welke branche je werkt. Op vacatures waar ik op reageerde waren ook 300 anderen. Ik heb gelukkig altijd weer iets gevonden.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
