Werk & Studie
alle pijlers
Afwijzingen
donderdag 20 februari 2025 om 19:04
Hoe gaan jullie met afwijzingen om in sollicitaties? Inmiddels al 5 binnen en ik verwacht er nog een paar. Mijn contract is niet verlengd en nu ben ik per 1 april werkeloos. Ik verdien best aardig voor wat ik de afgelopen 13 jaar heb moeten doen. En nu lijkt de wereld veranderd. Ik probeer met de nieuwe wereld mee te gaan door loopbaancoaching te volgen (die ik een jaar geleden in mijn burnout gehad heb) maar ik voel amper passie of enthousiasme voor een baan. En al helemaal niet voor alle grote bureaucratische, hiërarchische organisaties. Ik ben kleine persoonlijke organisaties gewend. De wereld voelt zo zakelijk. Ik ben 47 jaar en voel me compleet waardeloos. Alsof de maatschappij me niet meer nodig heeft.
Ik voel me regelmatig wegzakken in depressieve gevoelens.
Na een jaar uit een organisatie gezet te worden (niet omdat ik mijn werk niet goed deed maar omdat ik ergens anders in de organisatie in gesprek ging voor een baan omdat ik mijn huidige niet zo leuk vind) doet ook geen goed bij andere organisaties.
Ik snap nu waarom zoveel mensen een eigen bedrijf beginnen. Maar goed, dat wordt mijn laatste optie. Niet dat ik nou zoveel vaardigheden heb.
Hoe gaan jullie om met afwijzingen? Hoe verlies je jezelf er niet in?
Ik voel me regelmatig wegzakken in depressieve gevoelens.
Na een jaar uit een organisatie gezet te worden (niet omdat ik mijn werk niet goed deed maar omdat ik ergens anders in de organisatie in gesprek ging voor een baan omdat ik mijn huidige niet zo leuk vind) doet ook geen goed bij andere organisaties.
Ik snap nu waarom zoveel mensen een eigen bedrijf beginnen. Maar goed, dat wordt mijn laatste optie. Niet dat ik nou zoveel vaardigheden heb.
Hoe gaan jullie om met afwijzingen? Hoe verlies je jezelf er niet in?
maandag 24 februari 2025 om 20:24
Die luxe heb ik helaas niet echt op het moment, die baan die ik echt bij mezelf vind passen wordt ik op afgewezen of komt soms maanden niet voorbij.
dinsdag 25 februari 2025 om 05:50
Dat begrijp ik wel, ik ga ook die tijd krijgen.
Vooralsnog heb ik gesolliciteerd op banen die bij mijn profiel passen, de ene beter dan de andere.
Maar de luxe om heel kieskeurig te zijn gaat er met de week echt wel van af.
Heb er inmiddels meer sollicitaties uit gedaan, maar nog niks terug gehoord.
Ik vind dat ook wel tegenvallen, dacht dat er inderdaad een hoge nood aan medewerkers is.
Maar goed die conclusie hadden we al getrokken, zo hoog is de nood dus niet.
Ik zou het liefst willen dat ze me betaald vrijaf zouden geven, me ziekmelden doe ik niet, al hik ik wel tegen een instorting aan.
Maar ik denk dat ik hooguit thuis mag werken of op een andere afdeling.
We gaan het zien.
Maar de waarheid is dat het steeds een beetje slechter met me gaat.
Vanmiddag nog een kennismaking en dan is het afwachten of er nog reacties komen op mijn andere sollicitaties.
People sometimes ask, why do you always choose the hardest road. Who says there was an easier way?
dinsdag 25 februari 2025 om 07:13
dinsdag 25 februari 2025 om 10:33
Volgens mij krijg je die transitievergoeding altijd na een contract en maakt het niet uit of je vast, tijdelijk of via een uitzendbureau werkt.noglangnietjarig schreef: ↑25-02-2025 07:13Ladylola, omdat je recht hebt op transitievergoeding ga ik er gemakshalve even vanuit dat je een vaste aanstelling hebt.
Dan kunnen ze je niet ontslaan zonder je een vso aan te bieden en in die vso staat een transitievergoeding en een bedrag waar je het wel/niet mee eens bent.
dinsdag 25 februari 2025 om 11:40
Hadalabo bedoelt dat een transitievergoeding krijgen dus niet betekent dat ze een vast contract had. Ik ga gezien haar verhaal er juist vanuit dat ze een tijdelijk contract heeft dat niet verlengd wordt. Ik snap, net als Hadalabo denk ik, niet waarom jij uitgaat van een vast contract en dus een VSO.
LadyLola, ik zou absoluut eisen dat je vrij krijgt voor sollicitaties.
Coffee is never my cup of tea
dinsdag 25 februari 2025 om 13:42
Ik ga voorlopig thuiswerken, en eigenlijk al mijn lopende zaken al zover mogelijk afwerken.
Ik krijg vrij om te solliciteren echter kost het me wel verlof.
Ik had een jaarcontract en op basis daarvan heb ik recht op een transitievergoeding.
Mijn contract loop ook op de einddatum af. Dan is er bij mijn weten geen recht op een vso.
Van de twee gesprekken nog niks teruggehoord, van de sollicitaties ook niet.
Ik vind daar wel wat van, bedoel je steekt er tijd en moeite in ( ik voel de druk, zij uiteraard niet.)
Maar goed dat heb je niet in de hand.
Straks op gesprek, ik moet er vrij ver voor reizen, bijna een uur, het is op het hoofdkantoor.
De locatie van de vacature is een stuk dichterbij.
Hopen dat ik hier wat meer succes ga hebben.
En eenmaal thuis ga ik hoop ik een beetje kunnen ontspannen.
Ik krijg vrij om te solliciteren echter kost het me wel verlof.
Ik had een jaarcontract en op basis daarvan heb ik recht op een transitievergoeding.
Mijn contract loop ook op de einddatum af. Dan is er bij mijn weten geen recht op een vso.
Van de twee gesprekken nog niks teruggehoord, van de sollicitaties ook niet.
Ik vind daar wel wat van, bedoel je steekt er tijd en moeite in ( ik voel de druk, zij uiteraard niet.)
Maar goed dat heb je niet in de hand.
Straks op gesprek, ik moet er vrij ver voor reizen, bijna een uur, het is op het hoofdkantoor.
De locatie van de vacature is een stuk dichterbij.
Hopen dat ik hier wat meer succes ga hebben.
En eenmaal thuis ga ik hoop ik een beetje kunnen ontspannen.
People sometimes ask, why do you always choose the hardest road. Who says there was an easier way?
dinsdag 25 februari 2025 om 14:08
Succes ladylola, hopelijk toch snel reacties van de sollicitaties en gesprekken. En straks een fijnere werkgever.
Niet netjes van je werk dat je verlof moet nemen voor de sollicitatie gesprekken.
Volgens mij was dat bij mij beide keren dat ik daarmee te maken had (afloop contract, bekend dat het tijdelijk zou zijn en ontslag door economische redenen) gewoon die uren gekregen van de werkgever.
En bij het ontslag kreeg ik dus zelfs 3 maanden vrijgesteld van werk. Toen wel verlof ingeleverd maar dat compenseerde ruimschoots met wat ik vrij had, en kon ik echt concentreren op solliciteren.
Niet netjes van je werk dat je verlof moet nemen voor de sollicitatie gesprekken.
Volgens mij was dat bij mij beide keren dat ik daarmee te maken had (afloop contract, bekend dat het tijdelijk zou zijn en ontslag door economische redenen) gewoon die uren gekregen van de werkgever.
En bij het ontslag kreeg ik dus zelfs 3 maanden vrijgesteld van werk. Toen wel verlof ingeleverd maar dat compenseerde ruimschoots met wat ik vrij had, en kon ik echt concentreren op solliciteren.
dinsdag 25 februari 2025 om 14:35
Volgens mij heb je recht op sollicitatieverlof, zonder dat dit van je vakantiedagen of overuren afgaat.
https://www.wolterskluwer.com/nl-be/exp ... -dismissal
@Ladylola, ik zou op dit punt echt doen wat het beste is voor jou. Als jij het gevoel hebt dat dit jou tackelt, dan meld je ziek. Doe dit wel op de nette manier en de routes die daarvoor gelden. Je kunt gewoon aangeven dat je burnoutklachten opspelen en daar is niks van gelogen. Bij deze werkgever gaat het je toch niks meer opleveren, behalve meer buikpijn.Terwijl je wél je psychische stabiliteit moet verzorgen om aan een nieuwe baan te beginnen. Verleg de focus nu naar jezelf. Wat heb jij nodig om je vervelende ervaring een plek te geven en in beweging te blijven? Hoe kun je jouw veerkracht ondersteunen om hiervan terug te veren?
https://www.wolterskluwer.com/nl-be/exp ... -dismissal
@Ladylola, ik zou op dit punt echt doen wat het beste is voor jou. Als jij het gevoel hebt dat dit jou tackelt, dan meld je ziek. Doe dit wel op de nette manier en de routes die daarvoor gelden. Je kunt gewoon aangeven dat je burnoutklachten opspelen en daar is niks van gelogen. Bij deze werkgever gaat het je toch niks meer opleveren, behalve meer buikpijn.Terwijl je wél je psychische stabiliteit moet verzorgen om aan een nieuwe baan te beginnen. Verleg de focus nu naar jezelf. Wat heb jij nodig om je vervelende ervaring een plek te geven en in beweging te blijven? Hoe kun je jouw veerkracht ondersteunen om hiervan terug te veren?
woensdag 26 februari 2025 om 05:07
Helaas geldt dat niet in Nederland, wel in België dat men recht heeft op sollicitatieverlof.NomenNesci0 schreef: ↑25-02-2025 14:35Volgens mij heb je recht op sollicitatieverlof, zonder dat dit van je vakantiedagen of overuren afgaat.
https://www.wolterskluwer.com/nl-be/exp ... -dismissal
@Ladylola, ik zou op dit punt echt doen wat het beste is voor jou. Als jij het gevoel hebt dat dit jou tackelt, dan meld je ziek. Doe dit wel op de nette manier en de routes die daarvoor gelden. Je kunt gewoon aangeven dat je burnoutklachten opspelen en daar is niks van gelogen. Bij deze werkgever gaat het je toch niks meer opleveren, behalve meer buikpijn.Terwijl je wél je psychische stabiliteit moet verzorgen om aan een nieuwe baan te beginnen. Verleg de focus nu naar jezelf. Wat heb jij nodig om je vervelende ervaring een plek te geven en in beweging te blijven? Hoe kun je jouw veerkracht ondersteunen om hiervan terug te veren?
Blijkbaar is een werkgever niet eens verplicht om je er Überhaupt vrijaf voor te geven.
Ik werk nu thuis, maar neem geen nieuwe aanvragen meer aan, ik werk af wat er nog in mijn klantenbestand staat, en meer niet.
Ik zou inderdaad het liefst helemaal vrij zijn, maar dat gaat er niet in zitten.
Meer dan het hoognodige pak ik ook echt niet aan, daar waar ik altijd dat stapje harder zette ga ik nu een stapje terugnemen.
Gisteren echt een heel fijn gesprek gehad, super leuk bedrijf, heel sociaal kwamen ze op me over.
Het gesprek was met de algemeen directeur en de commercieel directeur.
Heel relaxt en nog een paar keer flink gelachen ook ( lang geleden dat ik op een werkvloer zo gelachen heb)
De klik was er ook meteen.
Waar we mee zaten was toch wel de heel niche en specifieke branche, best heel veel technische kennis nodig.
Ik werk in de sales, en dat stuk is geen enkele probleem, maar mogelijk zou dat heel specifieke wel een ding kunnen gaan zijn.
Het was niet zomaar even te leren zeg maar, en ik heb al eens bij een bouwbedrijf gewerkt waar juist ook de bouwkunde me parten speelde.
In veel gevallen zijn specifieke vragen van klanten die de diepte in gaan geen probleem en kan er verwezen worden naar de technische dienst ( dat doe ik bij mijn huidige baan ook)
Maar hier is dit niet het geval, en zo gaven zij aan, zou het voor mij niet relaxt werken zijn als ik daar regelmatig tegenaan zou lopen.
En dat is ook zo.
Bij een vorige sollicitatie was daar ook sprake van, al was dat minder specifiek, ook daar had ik een heel fijn gesprek.
Echter kozen zij ( logisch) voor een kandidaat die over meer kennis op dat vlak beschikte.
Super jammer want ook dit leek mij een heel fijn bedrijf en was het een heel prettig gesprek, wat zij ook bevestigden.
En bovenstaand heb ik regelmatig gehoord, ik blijf wel op deze vacatures solliciteren, omdat het ook zomaar kan zijn dat de branche weliswaar specifiek is, maar niet technisch heel ingewikkeld.
De kunst is, om daar een juiste match in te gaan vinden.
Want dat is wel waar het steeds om hangt.
En ik ben best bereidt om me in te leren, alleen moet ik wel realistisch blijven, ik heb geen hbo hoofd, en ik merk dat niet alles meer heel makkelijk beklijft.
Vandaag ook weer een gesprek, dit kwam vrij onverwachts naar aanleiding van een gesprek met een recruiter via LinkedIn.
Verder loopt er nog het een en ander.
Vooral dus nog alleen maar eerste gesprekken, nu hopen dat ik ook wat richting 2e en 3e gesprekken kan gaan.
To hoe gaat het met jou?
Bel angst is een nare, ik weet dat van een bedrijf waar ik heel lang gewerkt heb, en er nieuwe collega's kwamen.
Echter herinner ik me ook een collega die met klotsende oksels en vlekken in zijn nek zijn eerste belletjes deed ( geen call center wel heel veel B2B klant contact)
En met veel support is hij echt goed geworden en heeft hij er vrij lang gewerkt.
Het kan dus wel.
Maar bel angst is wel een heel veel voorkomend probleem bij veel (jonge) mensen.
People sometimes ask, why do you always choose the hardest road. Who says there was an easier way?
woensdag 26 februari 2025 om 09:14
woensdag 26 februari 2025 om 09:53
Ladylola2022 schreef: ↑25-02-2025 05:50Dat begrijp ik wel, ik ga ook die tijd krijgen.
Vooralsnog heb ik gesolliciteerd op banen die bij mijn profiel passen, de ene beter dan de andere.
Maar de luxe om heel kieskeurig te zijn gaat er met de week echt wel van af.
Heb er inmiddels meer sollicitaties uit gedaan, maar nog niks terug gehoord.
Ik vind dat ook wel tegenvallen, dacht dat er inderdaad een hoge nood aan medewerkers is.
Maar goed die conclusie hadden we al getrokken, zo hoog is de nood dus niet.
Ik zou het liefst willen dat ze me betaald vrijaf zouden geven, me ziekmelden doe ik niet, al hik ik wel tegen een instorting aan.
Maar ik denk dat ik hooguit thuis mag werken of op een andere afdeling.
We gaan het zien.
Maar de waarheid is dat het steeds een beetje slechter met me gaat.
Vanmiddag nog een kennismaking en dan is het afwachten of er nog reacties komen op mijn andere sollicitaties.
Maar heb je vooraf een telefoonscript gemaakt en gebeld met vragen over de vacature? En heb je in jouw brief/e-mail daarin naar verwezen dat je hebt gebeld met de betreffende persoon op die en die datum?
Lang geleden in een moeilijke tijd resulteerde het bij mij, dat ongeveer de helft van de brieven met een sollicitatiegesprek werden opgevolgd. Wat er weer voor zorgde dat ik daar weer meer ervaring mee kreeg.
woensdag 26 februari 2025 om 10:21
Ik kreeg gisteren ook een mail waarin ik uitgenodigd werd voor een gesprek bij een baan die me wel heel leuk lijkt. Is wel minder uur dan ik zoek maar als het wat wordt ben ik in ieder geval weer aan het werk en kan ik na een tijdje kijken hoe ik dat ga oplossen. Wil dat eigenlijk niet meteen ter sprake brengen bij het gesprek want ze vragen niet voor niks minder uren. Gesprek is pas over een week of 2.
Geen idee of dat een goed of slecht teken is, ik ben eigenlijk gewend dat als je op gesprek mag dat meestal binnen een week is.
Geen idee of dat een goed of slecht teken is, ik ben eigenlijk gewend dat als je op gesprek mag dat meestal binnen een week is.
woensdag 26 februari 2025 om 11:11
Vakanties hèHadalabo schreef: ↑26-02-2025 10:21Ik kreeg gisteren ook een mail waarin ik uitgenodigd werd voor een gesprek bij een baan die me wel heel leuk lijkt. Is wel minder uur dan ik zoek maar als het wat wordt ben ik in ieder geval weer aan het werk en kan ik na een tijdje kijken hoe ik dat ga oplossen. Wil dat eigenlijk niet meteen ter sprake brengen bij het gesprek want ze vragen niet voor niks minder uren. Gesprek is pas over een week of 2.
Geen idee of dat een goed of slecht teken is, ik ben eigenlijk gewend dat als je op gesprek mag dat meestal binnen een week is.
woensdag 26 februari 2025 om 11:42
Ik wil hier geen nieuw topic over maken maar ik vraag me toch af of ik de enige ben of niet:
Ik ben niet iemand die haar telefoon de hele dag in haar kontzak heeft, veel broeken hebben niet eens zakken. En ik merk iedere keer dat als ik gesolliciteerd heb dat ik heel onrustig wordt en heel de tijd denk van waar is mijn telefoon en kijk ik er steeds op, of ik al een oproep gemist heb. Want ojee ze kunnen ieder moment bellen en wat als ik niet meteen opneem? Terwijl de meesten tegenwoordig mailen i.p.v. bellen.
Hebben meer mensen hier last van tijdens het solliciteren?
Ik ben niet iemand die haar telefoon de hele dag in haar kontzak heeft, veel broeken hebben niet eens zakken. En ik merk iedere keer dat als ik gesolliciteerd heb dat ik heel onrustig wordt en heel de tijd denk van waar is mijn telefoon en kijk ik er steeds op, of ik al een oproep gemist heb. Want ojee ze kunnen ieder moment bellen en wat als ik niet meteen opneem? Terwijl de meesten tegenwoordig mailen i.p.v. bellen.
Hebben meer mensen hier last van tijdens het solliciteren?
woensdag 26 februari 2025 om 12:34
Hadalabo schreef: ↑26-02-2025 11:42Ik wil hier geen nieuw topic over maken maar ik vraag me toch af of ik de enige ben of niet:
Ik ben niet iemand die haar telefoon de hele dag in haar kontzak heeft, veel broeken hebben niet eens zakken. En ik merk iedere keer dat als ik gesolliciteerd heb dat ik heel onrustig wordt en heel de tijd denk van waar is mijn telefoon en kijk ik er steeds op, of ik al een oproep gemist heb. Want ojee ze kunnen ieder moment bellen en wat als ik niet meteen opneem? Terwijl de meesten tegenwoordig mailen i.p.v. bellen.
Hebben meer mensen hier last van tijdens het solliciteren?
Ik heb een smartwatch. Die laat weten dat er een gesprek, mail, appje, smsje, messengerbericht binnenkomt. En nee, ik krijg niet veel berichtjes binnen tijdens het werk, aangezien familie en vrienden ook gewoon aan het werk zijn. Maar soms heb je van die telefoontjes die je gewoon niet wilt missen.
(Na een autoongeluk wilde ik de advocaat absoluut niet missen bijvoorbeeld).
Nou had ik toch al een nieuw horloge nodig dus ik heb iets gekocht dat ik mooi vind. Maar zo duur zijn die dingen niet meer.
De tand des tijds kan een antieke kast nou juist nét dat karakter geven. Zonde om over te schilderen. Avena.
woensdag 26 februari 2025 om 14:13
Ik heb mijn telefoon niet in mijn kontzak, maar ik loop wel altijd rond met mijn telefoon. Die ligt gewoon ergens in mijn buurt. Dat ben ik vanuit mijn werk ook wel gewend, eigenlijk.
Overigens zou ik me niet druk maken als ik een oproep van een recruiter gemist zou hebben. Je kunt toch ook in een meeting zitten of wat dan ook? Is heus niet dat ze dan meteen de boel afblazen. Je reageert dan toch niet pas dagen later?
Overigens zou ik me niet druk maken als ik een oproep van een recruiter gemist zou hebben. Je kunt toch ook in een meeting zitten of wat dan ook? Is heus niet dat ze dan meteen de boel afblazen. Je reageert dan toch niet pas dagen later?
woensdag 26 februari 2025 om 14:32
Ik weet niet hoe oud je bent, maar dit is redelijk achterhaald.reneviva schreef: ↑26-02-2025 09:53Maar heb je vooraf een telefoonscript gemaakt en gebeld met vragen over de vacature? En heb je in jouw brief/e-mail daarin naar verwezen dat je hebt gebeld met de betreffende persoon op die en die datum?
Lang geleden in een moeilijke tijd resulteerde het bij mij, dat ongeveer de helft van de brieven met een sollicitatiegesprek werden opgevolgd. Wat er weer voor zorgde dat ik daar weer meer ervaring mee kreeg.
woensdag 26 februari 2025 om 15:20
Het is vermoeiend he? Solliciteren… het kost echt bakken met energie.
Ik ben ook hard op zoek naar een andere baan. Moet echt weg waar ik nu werk; hele ongezonde cultuur en werksfeer. Ik kan er gewoon niet meer tegen hoe ze met mensen omgaan bij ons. Er gebeuren zoveel dingen die echt niet door de beugel kunnen en ik kan gewoon geen respect meer hebben voor de directieleden en het management.
Ik heb een heel goed salaris en werk heel dichtbij huis. Ik kan daar door allerlei omstandigheden niet op inleveren, wat het natuurlijk lastig maakt.
Ik word wel veel uitgenodigd voor een gesprek. Maar de gesprekken zelf hebben nog niks opgeleverd. Begin er nu toch ook een beetje onzeker van te worden. En het kost me gewoon zoveel energie.
Ik hoop maar dat het ons allemaal snel lukt om een leuke en passende nieuwe baan te vinden!
Ik ben ook hard op zoek naar een andere baan. Moet echt weg waar ik nu werk; hele ongezonde cultuur en werksfeer. Ik kan er gewoon niet meer tegen hoe ze met mensen omgaan bij ons. Er gebeuren zoveel dingen die echt niet door de beugel kunnen en ik kan gewoon geen respect meer hebben voor de directieleden en het management.
Ik heb een heel goed salaris en werk heel dichtbij huis. Ik kan daar door allerlei omstandigheden niet op inleveren, wat het natuurlijk lastig maakt.
Ik word wel veel uitgenodigd voor een gesprek. Maar de gesprekken zelf hebben nog niks opgeleverd. Begin er nu toch ook een beetje onzeker van te worden. En het kost me gewoon zoveel energie.
Ik hoop maar dat het ons allemaal snel lukt om een leuke en passende nieuwe baan te vinden!
woensdag 26 februari 2025 om 15:35
Ik denk niet dat mensen verwachten dat je telefonisch constant beschikbaar bent. Want de meeste mensen werken, ook tijdens solliciteren. En sommige mensen willen ook niet dat collega's (al) weten dat ze solliciteren en nemen dan ook liever niet zo'n telefoon op in aanwezigheid van collega's. Of je zit in overleg of bent elders druk bezig. Ik zou het aankaarten bij het bedrijf waar je solliciteert dat je beter bereikbaar bent via de mail of dat je alleen in pauzetijd contact kunt opnemen oid.
Ga er vanuit dat de meeste organisaties dat prima begrijpen.
Ga er vanuit dat de meeste organisaties dat prima begrijpen.
woensdag 26 februari 2025 om 15:48
Precies, de meeste bedrijven snappen dat prima, bij mij ging met de overstap die ik nu ga maken ook veel via de mail en bellen vanuit mezelf met vragen / antwoord op het voorstel.NomenNesci0 schreef: ↑26-02-2025 15:35Ik denk niet dat mensen verwachten dat je telefonisch constant beschikbaar bent. Want de meeste mensen werken, ook tijdens solliciteren. En sommige mensen willen ook niet dat collega's (al) weten dat ze solliciteren en nemen dan ook liever niet zo'n telefoon op in aanwezigheid van collega's. Of je zit in overleg of bent elders druk bezig. Ik zou het aankaarten bij het bedrijf waar je solliciteert dat je beter bereikbaar bent via de mail of dat je alleen in pauzetijd contact kunt opnemen oid.
Ga er vanuit dat de meeste organisaties dat prima begrijpen.
En via de app kreeg ik ook nog een berichtje dat een voorstel toch iets later zou komen dan gepland.
Bij het zelf bellen kreeg ik ook niet altijd direct degene aan de telefoon, aangezien hij ook werkt, besprekingen heeft etc.
woensdag 26 februari 2025 om 17:04
Ik heb normaal het geluid van mijn telefoon uit, nu heb ik hem dus wel aan.
En ondanks dat kijk ik er continu op.
Er zijn inderdaad vakanties, en hier in de regio schiet iedereen tot volgende week dinsdag de carnaval in.
Ik vermoed wel dat daar een reden zit dat er volgende week weinig tot geen gesprekken gepland worden.
Ik heb vandaag een heel goed gesprek gehad, heel leuk bedrijf, op 15 minuten vanaf mijn huis prima salaris, echt een nog leukere functie dan ze omschreven.
Ik hoor volgende week woensdag iets, juist vanwege de carnaval.
Morgen nog een gesprek met een recruiter die een vacature had.
Via LinkedIn wordt ik veel benaderd.
Ik sluit nu wel direct al kort als er geen link naar de vacature instaat dat ik binnen een straal van zoek, een X salaris wens, daar van kan afwijken als de secundaire arbeidsvoorwaarden interessant zijn.
Dat helpt merk ik want de recruiter die morgen belt, had eerst meerdere vacatures, en nu nog een relevante.
Ik wil een ieders tijd ( en mijn teleurstelling voor zijn daar waar mogelijk is.)
Ik hoor morgen ook meer over 2 gesprekken die ik deze week gehad heb.
Vooralsnog hoop ik stiekem dat de baan waar ik vandaag voor op sollicitatie was een grote kanshebber gaat zijn.
Maar al met al kost het bakken energie, ik ben echt heel erg moe, intens moe.
Maar ik weet ook dat wanneer er een baan is ik me weer stukken beter voel en me meer kan ontspannen.
En ondanks dat kijk ik er continu op.
Er zijn inderdaad vakanties, en hier in de regio schiet iedereen tot volgende week dinsdag de carnaval in.
Ik vermoed wel dat daar een reden zit dat er volgende week weinig tot geen gesprekken gepland worden.
Ik heb vandaag een heel goed gesprek gehad, heel leuk bedrijf, op 15 minuten vanaf mijn huis prima salaris, echt een nog leukere functie dan ze omschreven.
Ik hoor volgende week woensdag iets, juist vanwege de carnaval.
Morgen nog een gesprek met een recruiter die een vacature had.
Via LinkedIn wordt ik veel benaderd.
Ik sluit nu wel direct al kort als er geen link naar de vacature instaat dat ik binnen een straal van zoek, een X salaris wens, daar van kan afwijken als de secundaire arbeidsvoorwaarden interessant zijn.
Dat helpt merk ik want de recruiter die morgen belt, had eerst meerdere vacatures, en nu nog een relevante.
Ik wil een ieders tijd ( en mijn teleurstelling voor zijn daar waar mogelijk is.)
Ik hoor morgen ook meer over 2 gesprekken die ik deze week gehad heb.
Vooralsnog hoop ik stiekem dat de baan waar ik vandaag voor op sollicitatie was een grote kanshebber gaat zijn.
Maar al met al kost het bakken energie, ik ben echt heel erg moe, intens moe.
Maar ik weet ook dat wanneer er een baan is ik me weer stukken beter voel en me meer kan ontspannen.
People sometimes ask, why do you always choose the hardest road. Who says there was an easier way?
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
