Werk & Studie
alle pijlers
Afwijzingen
donderdag 20 februari 2025 om 19:04
Hoe gaan jullie met afwijzingen om in sollicitaties? Inmiddels al 5 binnen en ik verwacht er nog een paar. Mijn contract is niet verlengd en nu ben ik per 1 april werkeloos. Ik verdien best aardig voor wat ik de afgelopen 13 jaar heb moeten doen. En nu lijkt de wereld veranderd. Ik probeer met de nieuwe wereld mee te gaan door loopbaancoaching te volgen (die ik een jaar geleden in mijn burnout gehad heb) maar ik voel amper passie of enthousiasme voor een baan. En al helemaal niet voor alle grote bureaucratische, hiërarchische organisaties. Ik ben kleine persoonlijke organisaties gewend. De wereld voelt zo zakelijk. Ik ben 47 jaar en voel me compleet waardeloos. Alsof de maatschappij me niet meer nodig heeft.
Ik voel me regelmatig wegzakken in depressieve gevoelens.
Na een jaar uit een organisatie gezet te worden (niet omdat ik mijn werk niet goed deed maar omdat ik ergens anders in de organisatie in gesprek ging voor een baan omdat ik mijn huidige niet zo leuk vind) doet ook geen goed bij andere organisaties.
Ik snap nu waarom zoveel mensen een eigen bedrijf beginnen. Maar goed, dat wordt mijn laatste optie. Niet dat ik nou zoveel vaardigheden heb.
Hoe gaan jullie om met afwijzingen? Hoe verlies je jezelf er niet in?
Ik voel me regelmatig wegzakken in depressieve gevoelens.
Na een jaar uit een organisatie gezet te worden (niet omdat ik mijn werk niet goed deed maar omdat ik ergens anders in de organisatie in gesprek ging voor een baan omdat ik mijn huidige niet zo leuk vind) doet ook geen goed bij andere organisaties.
Ik snap nu waarom zoveel mensen een eigen bedrijf beginnen. Maar goed, dat wordt mijn laatste optie. Niet dat ik nou zoveel vaardigheden heb.
Hoe gaan jullie om met afwijzingen? Hoe verlies je jezelf er niet in?
zaterdag 22 februari 2025 om 08:36
@ladylola, het zou je werkgever sieren als ze jou nu vrijaf geven. Bij mijn baan waar ik er ten tijde van de bankencrisis uit moest (geen opvolger dus, mijn collega’s die moesten gaan waarnemen baalde ook flink van mijn vertrek) werd ik vrij gesteld van werk zodat ik me volop kon focussen op nieuw werk. Was toch bijna 3 maanden toen.
Opvolger inwerken heb ik bij een vorige baan moeten doen, toen ging ik zelf weg, en nu zometeen ook weer een paar weken.
En hoe vervelend het ook gaat, toch zelf correct blijven en het netjes afhandelen, het blijft uiteindelijk een zakelijke transactie.
Ik laat zometeen een pakket klanten achter waarmee ik al jaren samenwerk, maar geen probleem mee. Klanten gaan namelijk ook moeiteloos over als het ze ergens anders beter lijkt.
Wat betreft vacatures via wervers als recruiters en uitzendbureaus, altijd proberen te achterhalen welk bedrijf dat is en dan direct bedrijf benaderen.
Of bij bedrijven die je aanspreken een open sollicitatie sturen, in mijn branche is het vaak ook dat er geen vacature openstaat, maar dat ze wel openstaan voor goede krachten (lees kunnen ze klanten aannemen).
Voor mijn afstudeerstage lang geleden waren stage plaatsen heel lastig te krijgen, ik had nog 2 weken voor ik moest starten.
Toen ben ik bedrijven in mijn woonplaats gaan bellen of ze misschien een opdracht hadden, en binnen een paar dagen was er bedrijf die mij een opdracht bood, omdat ik zo actief belde en zelf moeite deed.
Opvolger inwerken heb ik bij een vorige baan moeten doen, toen ging ik zelf weg, en nu zometeen ook weer een paar weken.
En hoe vervelend het ook gaat, toch zelf correct blijven en het netjes afhandelen, het blijft uiteindelijk een zakelijke transactie.
Ik laat zometeen een pakket klanten achter waarmee ik al jaren samenwerk, maar geen probleem mee. Klanten gaan namelijk ook moeiteloos over als het ze ergens anders beter lijkt.
Wat betreft vacatures via wervers als recruiters en uitzendbureaus, altijd proberen te achterhalen welk bedrijf dat is en dan direct bedrijf benaderen.
Of bij bedrijven die je aanspreken een open sollicitatie sturen, in mijn branche is het vaak ook dat er geen vacature openstaat, maar dat ze wel openstaan voor goede krachten (lees kunnen ze klanten aannemen).
Voor mijn afstudeerstage lang geleden waren stage plaatsen heel lastig te krijgen, ik had nog 2 weken voor ik moest starten.
Toen ben ik bedrijven in mijn woonplaats gaan bellen of ze misschien een opdracht hadden, en binnen een paar dagen was er bedrijf die mij een opdracht bood, omdat ik zo actief belde en zelf moeite deed.
zaterdag 22 februari 2025 om 09:12
zaterdag 22 februari 2025 om 09:27
Het siert je dat je door gaat maar niemand die je kwalijk kan nemen als je het niet doet. Je wordt gewoon onmenselijk behandeld.Ladylola2022 schreef: ↑22-02-2025 07:11Mentaal zou me nu ziekmelden wel beter doen, ben er echt wel meer door aangeslagen dan goed voor me is.
Echter ben ik bang dat het misschien consequenties gaat hebben, de wereld is klein, en in dit vakgebied kom je elkaar vaak tegen.
Kan, hoeft niet.
Wel ga ik volgende week hierover een gesprek aan, ze hadden de mond zo vol van " het netjes afhandelen, elkaar in de ogen aan blijven kijken"
En dan staat mijn opvolgster al in de startblokken terwijl ik stress heb of ik wel op tijd een andere baan heb.
Ik ga iig aangeven dat zij hier al langer mee bezig waren dan vorige week toen ze het mij vertelde, had me dit eerder verteld, dan had ik ook meer tijd gehad om iets anders te zoeken.
Dat we niet verder gaan is oké, maar hoe het nu gaat voelt echt heel slecht, ik voel me er echt heel naar onder. Kan wel janken.
Onder andere omstandigheden, als ik er niet alleen voor zou staan was ik inderdaad voor een ziekmelding gegaan, want ik voel me hier echt rot door.
Ik heb een paar jaar geleden een burn out gehad, ik hik er al langere tijd tegenaan, en dit zou zomaar de laatste tik kunnen zijn.
Wat is wijsheid, ik moet door.
Ik werk met wat mannen die vooral op hun eigen eiland zitten, dat was voor mijzelf een reden om verder te zoeken ( ten tijde van deze baan, om geen stress te hebben, echter heeft het bedrijf zelf besloten te stoppen)
Oftewel mijn collega's nemen dit aan en gaan gewoon door.
Collega's van andere afdelingen geven meer steun en bieden meer empathie, maar bij mijn gezin en hier uit ik eerlijk hoe geknakt ik me voel.
Daar die ik nonchalant, alsof ik er oké mee ben, kop op en door.
Maar mijn hoofd en lijf zeggen totaal iets anders.
Het zou al schelen als ik meer zicht had op een andere baan.
Maandag een gesprek met een recruiter die mij benaderd heeft via LinkedIn, een gesprek bij een bedrijf.
Dinsdag ook een gesprek bij een bedrijf.
En dan is de koek op vooralsnog.
Ik herken wel dat mensen gewoon doorgaan met hun leven. Bij mij is er ook niemand die het voor me opneemt. Ik zit zo niet in elkaar.
zaterdag 22 februari 2025 om 09:28
Je zit nog wel in een lastiger pakket dan ik. Ik red me wel met ww en wat schoonmaak werk bij mensen. En ik heb een partner. Ik hoop dat je snel wat leuks vindt.Ladylola2022 schreef: ↑22-02-2025 07:17Dat snap ik ook helemaal, hoezo jouw functie onnodig.
Ze hebben je er indertijd wel voor aangenomen, ook een vreemde situatie.
Ik weet wel dat we het ons niet te persoonlijk moeten aantrekken.
Maar kom op, het wordt ons wel persoonlijk aan gedaan.
Ratio en emotie wisselen elkaar af.
Het put uit, althans mij put het uit.
Ik slaap al heel lang slecht, en de afgelopen weken slaap ik nog slechter, ik ben stijf van de stress.
Dit gaat over, zodra ik een andere baan heb, en tot die tijd kan ik mezelf proberen op te peppen, echter dat zwaard van Damocles hangt echt boven mijn hoofd.
WW gaat me wel heel zwaar vallen, ik heb een mooie buffer maar goed die was niet opgebouwd om mijn vaste lasten mee te betalen.
Ik hoop ook dat het zo ver niet zal komen.
zaterdag 22 februari 2025 om 10:54
Is overheid een optie voor je? Veel functies kun je ook vertalen naar een overheidsfunctie. Sommige overheden bieden soms zij instroom trajecten aan. Ik weet niet wat je kennisgebied is, mocht je dit willen delen?Ladylola2022 schreef: ↑22-02-2025 06:36IK werk ook al zeker 15 jaar in commerciële functies, en ben het eigenlijk ook wel zat.
Het jagen, doelstellingen targets, enfin ik hoef je het niet te vertellen.
Mijn plan was ook om dit jaar naar iets totaal anders uit te gaan kijken, maar dan ten tijde van mijn huidige baan.
Thuisblijven en rondkijken en nadenken over wat ik echt wil, gaat niet, ik moet nu snel een andere baan hebben.
Ik ben alleenstaande ouder, ik heb geen keuze.
En dus zoek ik weer in de commerciële sector, terwijl ik dat eigenlijk niet meer wil, wat wel weet ik ook niet zo goed.
Daarnaast een stukje onzekerheid als ik al niet rap aan een baan kom in mijn eigen sector, hoe ga ik aan iets komen buiten mijn sector.
zaterdag 22 februari 2025 om 10:56
zaterdag 22 februari 2025 om 11:00
zaterdag 22 februari 2025 om 11:06
Absoluut. De onrust van inkomen, of het gebrek daaraan, en daarnaast een gevoel van falen, of dat nu terecht is of niet. Waarschijnlijk niet, maar iedere afwijzing doet gewoon pijn. Ik herinner mij 2009-2012 nog goed… en er zaten toen heel veel mensen in hetzelfde schuitje. Sterkte en succes dames!NomenNesci0 schreef: ↑22-02-2025 10:56Behoorlijk. En ook de onrust van inkomen speelt natuurlijk ook een grote rol. Houd de moed erin Spriri123 en ladylola.
A lie doesn't become truth, wrong doesn't become right, and evil doesn't become good, just because it's accepted by a majority.
zondag 23 februari 2025 om 14:14
Toen ik 49 was, was ik helemaal klaar met mijn baan bij de rijksoverheid, inclusief vast contract. Ik stoorde me enorm aan het gevoerde beleid en paste eigenlijk totaal niet in de organisatie. Dus gaan solliciteren.
Uiteindelijk ben ik begonnen op een plek waarvan niet duidelijk was of die na een paar maanden nog open zou zijn. Dat bleek gelukkig uiteindelijk wel het geval. Na ruim een half jaar werd ik daar, inmiddels 50, gevraagd om te solliciteren op een directiefunctie. Ik werk er nu nog. Elke dag met heel veel plezier. En er is weer een nieuwe verlenging gepland. Ik hoop hier eigenlijk gewoon tot aan mijn pensioen te kunnen blijven.
Ik wil maar zeggen, met wat geluk en lef zijn er echt wel mogelijkheden. En wij kijken bij het aannemen van nieuwe mensen echt niet naar leeftijd. De juiste persoon voor de juiste functie is de insteek en daarbij speelt leeftijd geen rol.
Ik zou zeggen, krijg voor jezelf helder wat je echt graag wil. En heel veel succes!
Uiteindelijk ben ik begonnen op een plek waarvan niet duidelijk was of die na een paar maanden nog open zou zijn. Dat bleek gelukkig uiteindelijk wel het geval. Na ruim een half jaar werd ik daar, inmiddels 50, gevraagd om te solliciteren op een directiefunctie. Ik werk er nu nog. Elke dag met heel veel plezier. En er is weer een nieuwe verlenging gepland. Ik hoop hier eigenlijk gewoon tot aan mijn pensioen te kunnen blijven.
Ik wil maar zeggen, met wat geluk en lef zijn er echt wel mogelijkheden. En wij kijken bij het aannemen van nieuwe mensen echt niet naar leeftijd. De juiste persoon voor de juiste functie is de insteek en daarbij speelt leeftijd geen rol.
Ik zou zeggen, krijg voor jezelf helder wat je echt graag wil. En heel veel succes!
maandag 24 februari 2025 om 05:37
Was eigenlijk nog niet eens bezig met het feit dat ik met 50 misschien al in de bak " optie" gezet zou worden. En daar wil ik ook niet bij stilstaan.
Ik moet nog bijna 20 jaar.
Ik heb van het weekend nog een sollicitatie gedaan, buiten mijn vakgebied, wel met raakvlakken.
Het is een gok,ik solliciteer nu vooral zoveel mogelijk.
Mijn motivatie voor mijn eigen werk is naar het nulpunt inmiddels, ik doe wat moet, en draag nu al zoveel mogelijk nieuwe klanten over naar collega's.
Vandaag werk ik thuis en heb ik dus een sollicitatie, ik was er eerder mee akkoord gegaan dat alle uren van mijn verlof afgeschreven zouden worden.
Ik sta daar nu gezien het feit dat mijn opvolgster al over een week begint niet helemaal meer achter.
Morgen ga ik in gesprek, want ik zie het echt niet zitten om met haar naast me mijn laatste weken in te gaan.
Bah wat een rot situatie, het zou al veel schelen als ik zelf in een bepaalde fase van sollicitatie zou zitten denk aan een 2e/3e gesprek.
Echter zijn er deze week alleen maar 1e/kennismakingsgesprekken gepland.
Ik moet nog bijna 20 jaar.
Ik heb van het weekend nog een sollicitatie gedaan, buiten mijn vakgebied, wel met raakvlakken.
Het is een gok,ik solliciteer nu vooral zoveel mogelijk.
Mijn motivatie voor mijn eigen werk is naar het nulpunt inmiddels, ik doe wat moet, en draag nu al zoveel mogelijk nieuwe klanten over naar collega's.
Vandaag werk ik thuis en heb ik dus een sollicitatie, ik was er eerder mee akkoord gegaan dat alle uren van mijn verlof afgeschreven zouden worden.
Ik sta daar nu gezien het feit dat mijn opvolgster al over een week begint niet helemaal meer achter.
Morgen ga ik in gesprek, want ik zie het echt niet zitten om met haar naast me mijn laatste weken in te gaan.
Bah wat een rot situatie, het zou al veel schelen als ik zelf in een bepaalde fase van sollicitatie zou zitten denk aan een 2e/3e gesprek.
Echter zijn er deze week alleen maar 1e/kennismakingsgesprekken gepland.
People sometimes ask, why do you always choose the hardest road. Who says there was an easier way?
maandag 24 februari 2025 om 08:39
TO, is je LinkedIn ook opgepoetst? Beschikbaar voor werk? Ik ben 53, mijn volledige cv staat ook op LinkedIn en ik wordt regelmatig benaderd door recruiters, omdat zij een vacature hebben met raakvlakken. Bovendien kun je via LinkedIn veel meer toevoegen over je werk. Ik deed aftersales voor een meubelbedrijf. Maar binnen die functie was ik bijvoorbeeld ook verantwoordelijk voor planning, retouren, contacten met klanten en bedrijven maar moest ook goed om kunnen gaan met de chauffeurs en magazijnmedewerkers. Ook eerdere functies heb ik op LinkedIn uitgebreid met een tamelijk volledig takenpakket. Veel uitgebreider dan mijn CV.
Op die manier ben ik aan mijn huidige baan gekomen. Ik zou zelf nooit op de vacature gereageerd hebben, toen ik hem zag dacht ik: Hoe kom je er in vredesnaam bij dat ik dit kan??? Denk ik nog steeds trouwens
. Maar wat voor dit bedrijf belangrijk was, was planning en communicatie. En dagelijks diverse grotere en kleinere projectjes die allemaal haast hebben. En dat moet met allemaal via tig verschillende systemen. Door in 5 jaar bij 3 verschillende bedrijven te werken met allemaal hun eigen systemen, leek het logisch dat ik dan vervolgens de stapel van hier ook zou kunnen leren.
Ik zit hier goed. Beter had ik het zelf niet kunnen vinden. Bijna 2 jaar nu, en vanaf het begin een vast contract.
Op die manier ben ik aan mijn huidige baan gekomen. Ik zou zelf nooit op de vacature gereageerd hebben, toen ik hem zag dacht ik: Hoe kom je er in vredesnaam bij dat ik dit kan??? Denk ik nog steeds trouwens
. Maar wat voor dit bedrijf belangrijk was, was planning en communicatie. En dagelijks diverse grotere en kleinere projectjes die allemaal haast hebben. En dat moet met allemaal via tig verschillende systemen. Door in 5 jaar bij 3 verschillende bedrijven te werken met allemaal hun eigen systemen, leek het logisch dat ik dan vervolgens de stapel van hier ook zou kunnen leren.Ik zit hier goed. Beter had ik het zelf niet kunnen vinden. Bijna 2 jaar nu, en vanaf het begin een vast contract.
De tand des tijds kan een antieke kast nou juist nét dat karakter geven. Zonde om over te schilderen. Avena.
maandag 24 februari 2025 om 10:03
Ik heb indertijd 2 technische studies gedaan. In die tijd werd al aangegeven dat dat belangrijk was. Ook vrouwen werden aangemoedigd om technische studies te gaan doen. Ik heb nu in elk geval volgens de berichten in het nieuws 3 hits waarop grote tekorten zijn.
Maar toen ik klaar was met mijn studies was er niets en ben ik heel lang aan het zoeken geweest. Ik werd ik ook wel wat depri van. Uiteindelijk kwam de IT weer op en ben ik de detachering ingegaan voor een matig salaris.
Ook tijdens mijn detacheringstijd lastige periodes gehad. Ik was wel vast in dienst. Maar als de vraag instortte werden collega’s om mij heen ontslagen. Ik ben een paar keer langs de afgrond gegaan. Heb overigens ook een keer lange tijd in het buitenland gewerkt, toen het hier slecht ging. Ik weet nog goed een keer dat ik bij een meeting op kantoor was. Voor mij was het de tweede dag op de bank. Toen vertelde de toekomstige directeur dat er maatregelen genomen moesten worden genomen. Maar niks over dat accountmanagement misschien iets harder/effectiever zou moeten gaan lopen.
Afijn lang geleden geleerd dat als je een vacature ziet, dat je een telefoonscript moet maken. Dus ik ben Japie, ik zag uw vacature in de Telekrant, ik heb wat vragen over de vacature abc. Vervolgens bellen, antwoorden en dergelijke noteren en de naam van de gesproken persoon. Dan een brief schrijven waarin je verwijst naar het gesprek met Japie op die en die dag. Tegenwoordig heb je van die cv’s met een template inclusief foto’s en dergelijke. Toen ik in de detachering zat, hadden wij dat van het bedrijf. Maar ik heb later er een nagemaakt in Word. Bij elke sollicitatie scherp je jouw telefoonscript, brief en cv aan.
Een punt is ook hoe kom je over tijdens een sollicitatiegesprek. Pas zat ik bij zo’n gesprek. De betreffende persoon ontbreekt op diverse punten aan kennis en ervaring, maar wel gedreven en enthousiast.
Een punt is ook hoe ben je tijdens je werk. Ik werk met iemand en die vindt het minder leuk als hij 3x hetzelfde moet doen. Dat snap ik. Maar automatiseer het dan!!! Maar er komt weinig energie uit. En je moet ook beetje de lol in je werk weten te vinden met de samenwerking met collega’s.
Ik denk ook wel dat het van belang is om te kijken naar wat voor functie je solliciteert. Heeft de functie toekomst. Ik lees hier nog wel eens dat mensen administratief medewerker willen worden of secretaresse. Ik heb onder andere in de bankenwereld gewerkt en daar werden de kantoren eigenlijk leeg geveegd door vergaande automatisering. Ik zit nu ook op een plek waarbij de organisatie echt wil reorganiseren. Wanneer de automatisering en herstructurering van processen hier echt goed opgang komt, dan kunnen er veel mensen uit.
Maar toen ik klaar was met mijn studies was er niets en ben ik heel lang aan het zoeken geweest. Ik werd ik ook wel wat depri van. Uiteindelijk kwam de IT weer op en ben ik de detachering ingegaan voor een matig salaris.
Ook tijdens mijn detacheringstijd lastige periodes gehad. Ik was wel vast in dienst. Maar als de vraag instortte werden collega’s om mij heen ontslagen. Ik ben een paar keer langs de afgrond gegaan. Heb overigens ook een keer lange tijd in het buitenland gewerkt, toen het hier slecht ging. Ik weet nog goed een keer dat ik bij een meeting op kantoor was. Voor mij was het de tweede dag op de bank. Toen vertelde de toekomstige directeur dat er maatregelen genomen moesten worden genomen. Maar niks over dat accountmanagement misschien iets harder/effectiever zou moeten gaan lopen.
Afijn lang geleden geleerd dat als je een vacature ziet, dat je een telefoonscript moet maken. Dus ik ben Japie, ik zag uw vacature in de Telekrant, ik heb wat vragen over de vacature abc. Vervolgens bellen, antwoorden en dergelijke noteren en de naam van de gesproken persoon. Dan een brief schrijven waarin je verwijst naar het gesprek met Japie op die en die dag. Tegenwoordig heb je van die cv’s met een template inclusief foto’s en dergelijke. Toen ik in de detachering zat, hadden wij dat van het bedrijf. Maar ik heb later er een nagemaakt in Word. Bij elke sollicitatie scherp je jouw telefoonscript, brief en cv aan.
Een punt is ook hoe kom je over tijdens een sollicitatiegesprek. Pas zat ik bij zo’n gesprek. De betreffende persoon ontbreekt op diverse punten aan kennis en ervaring, maar wel gedreven en enthousiast.
Een punt is ook hoe ben je tijdens je werk. Ik werk met iemand en die vindt het minder leuk als hij 3x hetzelfde moet doen. Dat snap ik. Maar automatiseer het dan!!! Maar er komt weinig energie uit. En je moet ook beetje de lol in je werk weten te vinden met de samenwerking met collega’s.
Ik denk ook wel dat het van belang is om te kijken naar wat voor functie je solliciteert. Heeft de functie toekomst. Ik lees hier nog wel eens dat mensen administratief medewerker willen worden of secretaresse. Ik heb onder andere in de bankenwereld gewerkt en daar werden de kantoren eigenlijk leeg geveegd door vergaande automatisering. Ik zit nu ook op een plek waarbij de organisatie echt wil reorganiseren. Wanneer de automatisering en herstructurering van processen hier echt goed opgang komt, dan kunnen er veel mensen uit.
maandag 24 februari 2025 om 14:15
Ik heb mijn lg gemaild ( thuiswerkdag vandaag) en mijn gevoel kenbaar gemaakt omtrent het hele gebeuren.
Deels zakelijk, en een deel vanuit mijn gevoel.
Morgen wil hij erover in gesprek.
Geen idee hoe het uitpakt, maar ik hoop dat we tot een billijke oplossing komen.
Deels zakelijk, en een deel vanuit mijn gevoel.
Morgen wil hij erover in gesprek.
Geen idee hoe het uitpakt, maar ik hoop dat we tot een billijke oplossing komen.
People sometimes ask, why do you always choose the hardest road. Who says there was an easier way?
maandag 24 februari 2025 om 14:51
En ik heb weer een afwijzing binnen en ik ben vandaag gebeld door een bedrijf die mensen zoeken voor een sales functie. En ik weet dus echt niet of dat iets voor mij is, ik denk het eigenlijk niet met mijn telefoonangst maar ik wilde het ook weer niet meteen afkappen zeg maar. Dus volgende week heb ik er een gesprek en nu twijfel ik of ik er wel goed aan doe om te gaan omdat hoe meer ik erover nadenk, hoe slechter ik deze baan bij mij vind passen. Het voelt gewoon lullig ofzo.
maandag 24 februari 2025 om 15:24
Ik heb gisteravond een (best wel lange zit) youtube filmpje gekeken en ook al gaat het absoluut niet over carriere, het gaat wel om vertrouwen in jezelf, keuzes durven maken, andermans meningen minder belangrijk vinden, fouten durven maken en ergens aan committeren, maar ook weer uit durven stappen als het niet bevalt. Ook voor jouw vraag Hadalado.
Nogmaals, misschien is het niks voor je, maar ik word er zelf heel blij van om dit soort geleerde lessen uit andermans mond te horen. Óók als het om werk gaat.
https://www.youtube.com/watch?v=7l_0ZcSuRwg
Nogmaals, misschien is het niks voor je, maar ik word er zelf heel blij van om dit soort geleerde lessen uit andermans mond te horen. Óók als het om werk gaat.
https://www.youtube.com/watch?v=7l_0ZcSuRwg
maandag 24 februari 2025 om 16:27
Hadalabo schreef: ↑24-02-2025 14:51En ik heb weer een afwijzing binnen en ik ben vandaag gebeld door een bedrijf die mensen zoeken voor een sales functie. En ik weet dus echt niet of dat iets voor mij is, ik denk het eigenlijk niet met mijn telefoonangst maar ik wilde het ook weer niet meteen afkappen zeg maar. Dus volgende week heb ik er een gesprek en nu twijfel ik of ik er wel goed aan doe om te gaan omdat hoe meer ik erover nadenk, hoe slechter ik deze baan bij mij vind passen. Het voelt gewoon lullig ofzo.
Ligt ook aan de vorm van sales. Ik heb een tijd outbound gedaan, dat doe ik nooit weer. Maar inbound was heel oké, dan bellen mensen jou, dus als je eenmaal wat van de producten af weet is het een kwestie van vragen beantwoorden, oplossingen bieden en de order invoeren.
En als je een vaste klantenkring krijgt en je leert de mensen kennen, kan dat tot heel gezellige gesprekken leiden.
Outbound (jij gaat actief klanten bellen) is van een heel andere orde, dat moet je liggen.
De tand des tijds kan een antieke kast nou juist nét dat karakter geven. Zonde om over te schilderen. Avena.
maandag 24 februari 2025 om 16:41
Het gaat in dit geval ook om outbound helaas. Nouja het gesprek is pas volgende week en wellicht hebben ze tegen die tijd al betere kandidaten. Dus ik maak me vast druk om niks maar toch...Ceylon schreef: ↑24-02-2025 16:27Ligt ook aan de vorm van sales. Ik heb een tijd outbound gedaan, dat doe ik nooit weer. Maar inbound was heel oké, dan bellen mensen jou, dus als je eenmaal wat van de producten af weet is het een kwestie van vragen beantwoorden, oplossingen bieden en de order invoeren.
En als je een vaste klantenkring krijgt en je leert de mensen kennen, kan dat tot heel gezellige gesprekken leiden.
Outbound (jij gaat actief klanten bellen) is van een heel andere orde, dat moet je liggen.
Inbound lijkt me dan weer wel leuk trouwens al heb ik telefoonangst mits ik goed wordt ingewerkt.
maandag 24 februari 2025 om 17:39
Hadalabo schreef: ↑24-02-2025 16:41Het gaat in dit geval ook om outbound helaas. Nouja het gesprek is pas volgende week en wellicht hebben ze tegen die tijd al betere kandidaten. Dus ik maak me vast druk om niks maar toch...
Inbound lijkt me dan weer wel leuk trouwens al heb ik telefoonangst mits ik goed wordt ingewerkt.
Ik zou zelf het gesprek afzeggen. Dit soort bedrijven hebben een hoge doorloop aan personeel die het werk even proberen en erachter komen het niet passend is en zwaar ongelukkig verder zoeken.
Steek je energie in het vinden van een baan wat wel bij je past.
maandag 24 februari 2025 om 18:13
Ik vind het last om jullie te adviseren. Als ik kijk naar mijn man waarbij het bedrijf sluit en dus met vele buiten staan. Vele hebben al een nieuwe baan waarbij de nieuwe werkgever best wat maanden voor de nieuwe werknemer kan beginnen ivm afronden dienstverband.
Mijn eigen man die de 50 is gepasseerd heeft net ook gehoord dat hij een nieuwe baan heeft. Het bedrijf is bereid een half jaar te wachten op hem. Nu is hij niet de meest extroverte uitbundige persoon.
Ik zelf heb via LinkedIn in een jaar waarin vele wisten dat ik ernstig ziek was ook verschillende aanbiedingen gehad van goed betaalde functies.
Ik denk dat er op verschillende plaatsen wel een tekort is en dat van functie wisselen heel makkelijk is, maar dat er ook echt gebieden zijn waar het een stuk moeilijker is. Daar krijgen ze veel brieven voor een vacature. Daar moet je ook gewoon mazzel hebben dat je bent wat ze zoeken. Het lijkt mij wel moeilijk als iedereen denkt dat het een hele makkelijke markt is.
Succes dames
Mijn eigen man die de 50 is gepasseerd heeft net ook gehoord dat hij een nieuwe baan heeft. Het bedrijf is bereid een half jaar te wachten op hem. Nu is hij niet de meest extroverte uitbundige persoon.
Ik zelf heb via LinkedIn in een jaar waarin vele wisten dat ik ernstig ziek was ook verschillende aanbiedingen gehad van goed betaalde functies.
Ik denk dat er op verschillende plaatsen wel een tekort is en dat van functie wisselen heel makkelijk is, maar dat er ook echt gebieden zijn waar het een stuk moeilijker is. Daar krijgen ze veel brieven voor een vacature. Daar moet je ook gewoon mazzel hebben dat je bent wat ze zoeken. Het lijkt mij wel moeilijk als iedereen denkt dat het een hele makkelijke markt is.
Succes dames
maandag 24 februari 2025 om 19:16
Dat zeker, maar ook wanneer je de tijd hebt om te solliciteren en je geen deadline hebt omdat je contract afloopt.Handbal schreef: ↑24-02-2025 18:13Ik vind het last om jullie te adviseren. Als ik kijk naar mijn man waarbij het bedrijf sluit en dus met vele buiten staan. Vele hebben al een nieuwe baan waarbij de nieuwe werkgever best wat maanden voor de nieuwe werknemer kan beginnen ivm afronden dienstverband.
Mijn eigen man die de 50 is gepasseerd heeft net ook gehoord dat hij een nieuwe baan heeft. Het bedrijf is bereid een half jaar te wachten op hem. Nu is hij niet de meest extroverte uitbundige persoon.
Ik zelf heb via LinkedIn in een jaar waarin vele wisten dat ik ernstig ziek was ook verschillende aanbiedingen gehad van goed betaalde functies.
Ik denk dat er op verschillende plaatsen wel een tekort is en dat van functie wisselen heel makkelijk is, maar dat er ook echt gebieden zijn waar het een stuk moeilijker is. Daar krijgen ze veel brieven voor een vacature. Daar moet je ook gewoon mazzel hebben dat je bent wat ze zoeken. Het lijkt mij wel moeilijk als iedereen denkt dat het een hele makkelijke markt is.
Succes dames
Die druk is voor mij het zwaarst.
De keren dat ik vanuit een baan solliciteerde vond ik al lastig, ik wilde immers weg. Echter ik had gewoon een inkomen en dat zou ook zo blijven.
Fijn dat je man weer een baan in het vooruitzicht heeft.
Ik zou met die bel angst overigens ook zelf afzeggen.
Je wil je wel comfortabel voelen zeker in een nieuwe baan, en nee je kan niet alle skills hebben.
Maar hier weet je dat bellen wel een groot deel zo niet alles is waar je werkzaamheden uit bestaan.
People sometimes ask, why do you always choose the hardest road. Who says there was an easier way?
maandag 24 februari 2025 om 20:18
Fijn dat ze in ieder geval een gesprek aangaan en je je gevoel kan uiten.Ladylola2022 schreef: ↑24-02-2025 14:15Ik heb mijn lg gemaild ( thuiswerkdag vandaag) en mijn gevoel kenbaar gemaakt omtrent het hele gebeuren.
Deels zakelijk, en een deel vanuit mijn gevoel.
Morgen wil hij erover in gesprek.
Geen idee hoe het uitpakt, maar ik hoop dat we tot een billijke oplossing komen.
Weet je waar je zelf op wil inzetten? Inactief gezet worden, of niet naast / bij je opvolger zitten?
En waarom moet je je verlof uren inleveren als je gewoon werkt? Voor sollicitaties krijg je vrij, daar zou ik zeker geen uren voor inleveren.
Denk vooral niet dat je te oud bent, ik heb nu collega’s van 55/60 en zelf paar 70 plussers, die enorm waardevol zijn.
Hopelijk komen er 2e gesprekken voort uit de 1e gesprekken.
maandag 24 februari 2025 om 20:23
Ja eens, belangrijk een goed gevoel te hebben bij de vacature en bij de sollicitatie / kennismakingsgesprek.NomenNesci0 schreef: ↑24-02-2025 17:55Dat zou ook mijn insteek zijn. Ga voor iets waar je je goed bij voelt, wat jij leuk vindt. Dat solliciteert veel beter.
Ik heb tijdens het solliciteren na de afloop banken crisis ook wel gesprekken gehad waarbij ik zelf geen goed geval had en blij was dat het gesprek ten einde was. En daar werd ik het ook niet, dus dat gevoel was wederzijds.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
