Werk & Studie alle pijlers

Afwijzingen

20-02-2025 19:04 335 berichten
Alle reacties Link kopieren Quote
Hoe gaan jullie met afwijzingen om in sollicitaties? Inmiddels al 5 binnen en ik verwacht er nog een paar. Mijn contract is niet verlengd en nu ben ik per 1 april werkeloos. Ik verdien best aardig voor wat ik de afgelopen 13 jaar heb moeten doen. En nu lijkt de wereld veranderd. Ik probeer met de nieuwe wereld mee te gaan door loopbaancoaching te volgen (die ik een jaar geleden in mijn burnout gehad heb) maar ik voel amper passie of enthousiasme voor een baan. En al helemaal niet voor alle grote bureaucratische, hiërarchische organisaties. Ik ben kleine persoonlijke organisaties gewend. De wereld voelt zo zakelijk. Ik ben 47 jaar en voel me compleet waardeloos. Alsof de maatschappij me niet meer nodig heeft.
Ik voel me regelmatig wegzakken in depressieve gevoelens.
Na een jaar uit een organisatie gezet te worden (niet omdat ik mijn werk niet goed deed maar omdat ik ergens anders in de organisatie in gesprek ging voor een baan omdat ik mijn huidige niet zo leuk vind) doet ook geen goed bij andere organisaties.
Ik snap nu waarom zoveel mensen een eigen bedrijf beginnen. Maar goed, dat wordt mijn laatste optie. Niet dat ik nou zoveel vaardigheden heb.
Hoe gaan jullie om met afwijzingen? Hoe verlies je jezelf er niet in?
Alle reacties Link kopieren Quote
Winterkoud schreef:
04-05-2025 21:42
Dat collega a en collega b dan verschillende werkwijze hebben is prima te volgen. Zeker als ze elkaar niet afvallen verder.
Dat er vervolgens ook nog andere zaken niet zo lekker lopen, of dat je eigenlijk even tussen wal en schip valt, en er vervolgens wel verwacht wordt dat je met krap 4 weken volledig meedraait, dan wordt de proeftijd wel wat strakker bekeken en meegenomen in de keuzes voor resterende weken. In mijn geval 2 maanden proeftijd, dus echt even de tijd om de match (mismatch) te kunnen evalueren.
Ja, vaak is dat dan wederzijds inderdaad. Ik ga zelf vooral lekker op chaos, en minder op procesmatige organisaties. Dan heb ik echt het gevoel dat ik het zelf kan inrichten.
Alle reacties Link kopieren Quote
Wat ik ook best wel irritant vind zijn die whatsapp chatbots wanneer je op een vacature reageert. Sommige bedrijven zetten die in als voorselectie en om een bel afspraak in de plannen. Maar als je dan zo'n afspraak hebt bellen ze altijd later. Ik snap het wel hoor, het kan druk zijn, een ander telefoontje kan wat langer duren etc maar waarom laat je sollicitanten dan een tijd kiezen?
Alle reacties Link kopieren Quote
Nu ook weer zoiets geks: Ik werd gebeld omdat ik gesolliciteerd heb op een vacature op een vacature site. Maar naar mijn weten heb ik nooit via die vacaturesite gesolliciteerd, het recruitment bureau doet ook geen belletje rinkelen. Ik heb nog 2 lopende vacatures maar dat is ook niet via dit bedrijf.
Snap er echt niks van, houd al mijn sollicitaties netjes bij.

Kan zijn dat de recruiter me zomaar belt enzo maar waarom dan zeggen dat ik op een vacature gereageerd heb?! Toch maar terug gebeld want misschien toch iets gemist maar ik zou niet weten wat. Op de site van de recruiter staat wel een vacature die me aanspreekt maar daar heb ik nog niet op gesolliciteerd en ik voldoe maar aan de helft van de eisen.

Ik zit er echt aan te denken om mijn cv maar van vacature sites af te halen want sinds die erop staat krijg ik ook meer spam en krijg ik tot nu toe alleen maar telefoontjes en mailtjes voor vacatures die 0,0 aansluiten op mijn cv, wat ik zoek of een heel eind verderop wat niet haalbaar is voor mij.
Alle reacties Link kopieren Quote
Oh ja, anders dan LinkedIn zou ik mijn cv niet op teveel sites hebben, en ook niet met je e-mail/nummer. Laat ze maar via het platform berichten.

Chatbots heb ik niet eerder mee te maken gehad.
pina wijzigde dit bericht op 14-05-2025 21:00
2.74% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren Quote
Irritant hadalabo, zelf heb ik geen ervaring met chatbots. Cv heb ik ook nooit ergens achter gelaten, en nu zou ik mijn LinkedIn open zetten en daar werkervaring goed updaten.
Al die mailtjes en spam die niks voor jou kunnen betekenen geeft alleen maar ruis.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ja het is heel gek. Het bedrijf is verder wel legitiem, het was geen chatbot maar er zijn amper reviews te vinden en ze zijn niet actief op social media wat je wel zou verwachten om personeel te werven. Had dus ook terug gebeld maar die persoon die mij gebeld had was druk en zou me later terug bellen wat nog steeds niet gebeurt is.

Ga mijn cv in ieder geval even op anoniem zetten, dan kunnen ze mij geloof ik alleen bereiken via het platform zelf.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik merk dat ik de motivatie begin kwijt te raken qua solliciteren. Waar ik in het begin nog vol goede moet 3 a 4 sollicitaties per week de deur uit deed, doe ik er nu nog maar 1 per week (ik reken de andere activiteiten even niet mee). Deels omdat er weinig nieuws bij komt maar ook van dit heb ik al eens geprobeerd maar ben er al meerdere keren voor afgewezen. En nu met de vakantie zie ik ook veel vakantiebaantjes of banen met heel weinig uren.

De moed zakt me even in de schoenen en weet even niet hoe ik die motivatie weer terug krijg.
Alle reacties Link kopieren Quote
Hadalabo Ja, dat snap ik heel goed, is frustrerend en demotiverend. Ik heb ooit een aantal maanden zonder werk gezeten met de zomer ertussen. Toen zei iemand tegen me, in de zomer valt er best veel stil. Geniet daar dan ook van. Doe wat je moet doen aan activiteiten, maar ga je verder niet druk maken. Dus ik moest voor UWV steeds een x-aantal activiteiten invoeren en gooide in de ochtend misschien wat brieven uit en dan ging ik lekker zonder schuldgevoel naar het strand. Was een heerlijke zomer. En inderdaad, in september trok het weer aan. En daarmee misschien ook de motivatie.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik heb gelukkig geen minimaal aantal per week wat ik moet doen maar het voelt slecht om eens een week over te slaan. Van mezelf moet ik dus gewoon minimaal 1 sollicitatie per week doen en het liefst wat meer. Wil ook voorkomen dat ik later gezeik ga krijgen dat ik te weinig mijn best heb gedaan.
Alle reacties Link kopieren Quote
Hadalabo schreef:
19-05-2025 15:02
Ik heb gelukkig geen minimaal aantal per week wat ik moet doen maar het voelt slecht om eens een week over te slaan. Van mezelf moet ik dus gewoon minimaal 1 sollicitatie per week doen en het liefst wat meer. Wil ook voorkomen dat ik later gezeik ga krijgen dat ik te weinig mijn best heb gedaan.
Richt je anders even meer op jezelf. Je cv lekker omgooien, vacatures en banen analyseren en kijken wat voor achtergrond mensen in bepaalde functies hebben. Dat soort dingen geldt ook allemaal als actief bezig zijn met werk zoeken.

In mijn tijd waren de verplichtingen ook minimaal hoor, volgens mij 4 sollicitatieactiviteiten per maand ofzo. Een kop koffie om te netwerken, bellen voor informatie, of ergens een profiel aanmaken telde net zo goed mee. Daar ben je simpelweg geen 8 uur per dag mee bezig.

Gebruikersavatar
Anonymous
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn

Terug naar boven