Afwijzingen

Spiri123 donderdag 20 februari 2025 om 19:04

Hoe gaan jullie met afwijzingen om in sollicitaties? Inmiddels al 5 binnen en ik verwacht er nog een paar. Mijn contract is niet verlengd en nu ben ik per 1 april werkeloos. Ik verdien best aardig voor wat ik de afgelopen 13 jaar heb moeten doen. En nu lijkt de wereld veranderd. Ik probeer met de nieuwe wereld mee te gaan door loopbaancoaching te volgen (die ik een jaar geleden in mijn burnout gehad heb) maar ik voel amper passie of enthousiasme voor een baan. En al helemaal niet voor alle grote bureaucratische, hiërarchische organisaties. Ik ben kleine persoonlijke organisaties gewend. De wereld voelt zo zakelijk. Ik ben 47 jaar en voel me compleet waardeloos. Alsof de maatschappij me niet meer nodig heeft.
Ik voel me regelmatig wegzakken in depressieve gevoelens.
Na een jaar uit een organisatie gezet te worden (niet omdat ik mijn werk niet goed deed maar omdat ik ergens anders in de organisatie in gesprek ging voor een baan omdat ik mijn huidige niet zo leuk vind) doet ook geen goed bij andere organisaties.
Ik snap nu waarom zoveel mensen een eigen bedrijf beginnen. Maar goed, dat wordt mijn laatste optie. Niet dat ik nou zoveel vaardigheden heb.
Hoe gaan jullie om met afwijzingen? Hoe verlies je jezelf er niet in?

Winterkoud donderdag 3 april 2025 om 20:38

Hadalabo schreef: ↑
03-04-2025 19:15
Ja het is wel dubbel inderdaad, aan de ene kant ben ik blij dat ik in ieder geval uitgenodigd wordt en het niet meteen een afwijzing is maar het solliciteren begint wel steeds meer zijn tol te eisen. Ben nu alweer een uur bezig met Indeed, Nationale vacature bank, uitzendbureau's en wat bedrijven die me aanspreken maar op het moment zijn er gewoon heel weinig vacatures waarvan ik denk hey dat is leuk/ dat kan ik wel. Of het is te weinig uur en moeilijk te combineren met een eventuele 2e baan die ik dan moet nemen, niet de juiste ervaring etc. Krijg gelukkig binnenkort wel hulp van een jobcoach maar daar moet ik nog even op wachten. Hoop echt dat dat wel helpt en die mij ergens binnen kan loodsen.

Is ook heel vermoeiend, solliciteren. Heb je wel een bepaalde branche / functies waar je veel ervaring mee hebt, nu doet? Of wil je meer andere kant op, en dat samen met de jobcoach gaan onderzoeken?

pina donderdag 3 april 2025 om 20:54

Winterkoud schreef: ↑
03-04-2025 18:03
Een open sollicitatie reageert een bedrijf denk ik ook voornamelijk op als het interessant is voor hun. Want tijd is vaak kostbaar genoeg ja.

Welke sector werk jij in? Misschien wel gezegd hoor, maar gemist.
Ik heb overigens vooral ook sollicitatiegesprekken gehad en geen kennismakingsgesprekken, en meestal was 1 gesprek wel voldoende. Hooguit 2e gesprek voor verdere voorwaarden, nadat ik al aangenomen was.
Maar dit ligt misschien ook aan het soort functie waar sneller geschakeld kan worden?

Ik zit in de consultancy/juridische sector. In mijn ervaring zijn korte gesprekken alleen goed als men daarna meteen spijkers met koppen slaat. Heb weleens een vrij kort gesprek gehad waar ik meteen die middag een goed voorstel ontving (maar markt was toen echt heel gespannen en ik heb nogal een niche baan. En de klik was meteen echt goed. Ben nog steeds goed bevriend met deze mensen).

Overigens zijn veel gesprekken met allerlei “stakeholders” bij mij wel gewoon, iedereen moet er wat over te zeggen hebben en iedereen wordt betrokken zodat niemand later zegt: “wie heeft die idioot aangenomen”. Heb ook veel assessments enzo moeten doen. Maar soms gaat het dus heel snel.

Maar bij korte gesprekken waar dat niet zo was had ik persoonlijk eerder het idee dat ik de deur uit gewieberd werd. Je hoort nog van ons. Ja ja. Maar ik heb daar waarschijnlijk te negatieve associaties bij.

Ik vind ook niet dat een “kennismaking” de druk eraf haalt. Het is veel makkelijker om concreet over jezelf in de context van een vacature te praten. Maar dat is mijn gevoel erbij.

Vervelend dat mensen door zoveel hoepels moeten springen. Je bent echt aan de goden overgeleverd.

Hadalabo vrijdag 4 april 2025 om 12:00

Winterkoud schreef: ↑
03-04-2025 20:38
Is ook heel vermoeiend, solliciteren. Heb je wel een bepaalde branche / functies waar je veel ervaring mee hebt, nu doet? Of wil je meer andere kant op, en dat samen met de jobcoach gaan onderzoeken?

Ja ik heb wel ervaring in verschillende functies en branches en ik reageer ook o.a. in die richtingen maar er is in sommige branches niet zo heel veel te vinden of je hebt meteen veel concurrentie die waarschijnlijk meer ervaring heeft met bepaalde dingen waardoor ik steeds mis grijp. Dus ik zoek inmiddels heel breed en sta open voor nieuwe dingen en bij die nieuwe dingen wordt ik nu het meest uitgenodigd voor een gesprek dus ik doe blijkbaar toch iets goed.

En met de jobcoach wil ik inderdaad gaan onderzoeken hoe ik het het beste aan kan pakken omdat het tot nu toe niet goed lukt en of die wellicht connecties heeft om me ergens binnen te loodsen. Wil ook best omscholen, cursussen doen of werken en leren maar ik weet ook niet hoe ik dat dan het beste kan doen want als ik me om ga scholen enzo dan wil ik natuurlijk wel een baangarantie.

Boardbabe82 dinsdag 29 april 2025 om 07:03

Ladylola ben jij al bij je nieuwe baan begonnen? Ben benieuwd hoe het bevalt!

Hadalabo hoe gaat het bij jou?

En hoe gaat het bij de rest?
Hier sinds mijn vorige post slechts 2 interressante vacatures gezien. Daar uiteraard direct op gerageerd. Waar ik normaal gelijk een bevestiging krijg en vaak een uitnodiging bleef het dit keer stil.
Na een week gebeld, bij de 1 werd er niet opgenomen en de 2e voicemail ingesproken. Na 2 dagen nogmaals gebeld en geen contact. Toen maar even gemaild en bij beiden een excuusmail.

Maar nu snel naar het goede nieuws, ik heb een BAAAAAN. 1 van de 2 bedrijven heeft me uitgenodigd en na 2 hele fijne gesprekken start ik over 2 weken.

Dus moraal van het verhaal, bel echt na! Hier bleef mijn sollicitatie ergens in het digitale systeem hangen.

Heb niet hoeven zakken in salariseis, mijn leidinggevende is 5 jaar ouder en had ik een hele fijne klik mee. Het is een standalone functie op een regiokantoor. Er zijn landelijk 5 mensen met dezelfde functie waar ik mee kan sparren en 2x per maand hebben we een teammeeting.
De rest van het team is tussen de 38 en 53 en ze zochten duidelijk naar medior/senior.
Ze boden me ook gelijk het hoogstmogelijke salaris binnen de schaal.

Functie is leuk en uitdagend. Kortom ik ben zoooo blij.

If kisses were snowflakes, I'd send you a blizzard

Winterkoud dinsdag 29 april 2025 om 07:56

Gefeliciteerd boardbabe! Fijn dat het toch nog goed kwam nadat je sollicitatie was blijven hangen. En dat je een prettig gesprek/ klik had.

Ik ben in mijn proeftijd afgelopen week gestopt bij de werkgever waar het zo goed mee klikte ik de gesprekken.
Het werk ging stroef, ik kwam niet uit de verf, inwerken was 1 keer meekijken en wat aanwijzingen vanaf hier en daar en verder was hún verwachting dat ik dan wel in een maand tijd volledig zou meedraaien en werk en programma’s volledig zou kennen en snelheid zou hebben.
Na een paar gesprekken met LG daar en gesprek met mijn vorige werkgever na de niet zo lekkere feedback, en zelfreflectie waar het dan bij mij niet lukte, heb ik besloten dat dit niet de match is.

Ik had geluk in die zin dat er nog een hele mooie uitdagende optie was bij werkgever (bedrijf eigenaar die ik heel goed ken van binnen ook, waar ik heel lang intern vanuit andere positie heb gezeten) die mij ook graag in dienst wilde. Deze optie was nog open omdat er nog een vacature uitgezet moest geworden nadat ik er in eerste instantie niet voor gekozen had. Dus ik heb alsnog contact gezocht met mijn verhaal, en toen zijn we snel rond gekomen dat ik daar begin mei ga starten. Voordeel is dat ik heel veel al weet en gelijk functie grotendeels kan oppakken.
Win win situatie, overigens geen spijt van mijn eerste keuze, want veel over mezelf geleerd en ook in via dat bedrijf.

Uiteindelijk vonden ze het wel jammer dat ik stopte, ze zagen nu toch wel mijn potentieel boven komen (na 5 weken) en hadden nog twijfels maar wel gevoel dat ik met wat langer de tijd wel zou kunnen functioneren. Goed slot gesprek gehad, en goed afscheid van elkaar genomen.

Soms loopt het toch niet zoals gedacht

MyLittlePony dinsdag 29 april 2025 om 13:00

Gefeliciteerd! (x2)

Oh, Spike, how could you ever know what it's like to be totally obsessed with a pony only to find out they're obsessed with somepony else?

Boardbabe82 dinsdag 29 april 2025 om 14:14

Dank je Winterkoud. Zou ook mijn plek niet zijn inderdaad, fijn dat er nu zo'n fijne andere kans kwam!

Dank je Mylittlepony jeb zo'n zin om na 2 jaar weer aam de slag te kunnen.

If kisses were snowflakes, I'd send you a blizzard

Miss-Pippi donderdag 1 mei 2025 om 12:34

Ladies....sorry dat ik even niet meer mee heb geschreven. Ik kwam op de een of andere manier met geen mogelijkheid meer in mijn account (Pippilotta). Ook met 'wachtwoord vergeten' e.d. lukte het allemaal niet meer. Nu een oud account gevonden dat ik blijkbaar nog had en waar ik na heel veel pogingen wel in ben gekomen.

Goede berichten allemaal hier....
Ik ben ook benieuwd of LadyLola al begonnen is in haar nieuwe baan...

Winterkoud: vervelend dat het zo gelopen is, maar wat fijn dat je nog een mooie andere kans achter de hand had. Hopelijk bevalt dat beter. Veel succes en plezier!

BoardBabe: wauw. Leuk zeg, gefeliciteerd!

Hadalabo: nog nieuwtjes? Volhouden hoor, het komt ooit echt goed. Ook al word je er nu soms moedeloos van.

Hier gelukkig ook positief nieuws en een leuke nieuwe baan. Wat een OPLUCHTING dat ik eindelijk weg kan uit die toxic cultuur in de organisatie waar ik nu werk. Er zijn veel dingen gebeurd en ik heb moeite om het los te laten, omdat veel dingen echt heel onrechtvaardig en lelijk voelen. Maar ik moet echt rustig blijven en steeds bij mezelf denken dat het mijn tijd en energie gewoon niet meer waard is.
Ik ben heel blij met mijn nieuwe baan. Ik heb de afgelopen tijd ook echt een aantal sollicitatiegesprekken gehad die gewoon níet leuk waren. En je wordt er dan echt een beetje moedeloos van, gaat aan jezelf twijfelen.
En dan opeens heb je gesprekken die super positief zijn en waar dan ongeveer het uiterste gebeurt; mensen die méga enthousiast en super positief zijn over jou. Raar contrast.
Ik voel me wel een geluksvogel; erg leuke functie, hele goede arbeidsvoorwaarden, heel veel vrijheid en flexibiliteit.

Don’t grow up, it’s a trap

MyLittlePony zaterdag 3 mei 2025 om 04:34

Gefeliciteerd!

Oh, Spike, how could you ever know what it's like to be totally obsessed with a pony only to find out they're obsessed with somepony else?

Winterkoud zaterdag 3 mei 2025 om 09:09

Heel fijn miss pipi, gefeliciteerd!! En ook veel succes en plezier bij je nieuwe baan

Een baan waar je je gewaardeerd voelt en werk doet wat je leuk vind is toch wel heel prettig! Je brengt er genoeg uren per week door.

Ik ben ook benieuwd of ladylola begonnen is en het goed gaat!

Miss-Pippi zaterdag 3 mei 2025 om 10:50

Bedankt allebei!
En inderdaad, dat is echt super belangrijk. Ik ben opgelucht dat ik wat dat betreft een hele vervelende periode bijna achter me kan laten.

Don’t grow up, it’s a trap

Hadalabo zondag 4 mei 2025 om 19:08

Boardbabe82 schreef: ↑
29-04-2025 07:03
Hadalabo hoe gaat het bij jou?

Nog steeds niks helaas. Heb volgende week weer een gesprek ergens voor een zomerbaan, had ik even overheen gelezen dat het maar voor 3-4 maanden is. Heb al gevraagd of er kans is op verlenging maar die is er niet. Kan inmiddels wel wat beter omgaan met afwijzingen maar leuk is anders. Dan heb je weer net niet de juiste papieren, dan weer niet de juiste ervaring, dan is er net iemand net wat beter, voelen ze geen klik etc etc.

Hadalabo zondag 4 mei 2025 om 19:16

Winterkoud schreef: ↑
29-04-2025 07:56
Het werk ging stroef, ik kwam niet uit de verf, inwerken was 1 keer meekijken en wat aanwijzingen vanaf hier en daar en verder was hún verwachting dat ik dan wel in een maand tijd volledig zou meedraaien en werk en programma’s volledig zou kennen en snelheid zou hebben.[]

Dat heb ik ook gehad in mijn proeftijd bij een vorige baan. Het was chaotisch en werd door verschillende mensen ingewerkt die allemaal hun eigen werkwijze hadden. De ene legde echt alles uit volgens de geldende werkinstructie en de ander was meer van 'eigenlijk moet het zo maar dat kost teveel tijd dus ik doe het zo." Dus als ik dan iets na wilde vragen kreeg ik bij 1 collega antwoord A. en bij de ander antwoord B.. En als ik dan aangaf dat A. een ander antwoord had gegeven en me afvroeg wat klopte zeiden ze beide niks. Ik had voor mezelf besloten de werkinstructie te volgen want die is er niet voor niks en dan hoorde ik weer dat ik te traag was, deed ik het vervolgens toch een keer anders was het weer van je vergeet dit en dat... Uiteindelijk na een maand hebben ze besloten om niet verder te gaan omdat ik niet snel genoeg was terwijl ik voor mijn gevoel heel de tijd van hot naar her aan het rennen was om alle balletjes omhoog te houden.

Miss-Pippi zondag 4 mei 2025 om 19:34

Hadalabo schreef: ↑
04-05-2025 19:08
Nog steeds niks helaas. Heb volgende week weer een gesprek ergens voor een zomerbaan, had ik even overheen gelezen dat het maar voor 3-4 maanden is. Heb al gevraagd of er kans is op verlenging maar die is er niet. Kan inmiddels wel wat beter omgaan met afwijzingen maar leuk is anders. Dan heb je weer net niet de juiste papieren, dan weer niet de juiste ervaring, dan is er net iemand net wat beter, voelen ze geen klik etc etc.

Herkenbaar, dit had ik ook. Je wordt er dan echt een beetje moedeloos van.
Ik heb echt een paar gesprekken gehad die vreselijk waren.
En ineens een gesprek waar ze dan super enthousiast over mij waren, bijna het andere uiterste.
Houd vol, het komt ooit goed. Maar het is heel herkenbaar wat je schrijft.

Don’t grow up, it’s a trap

Winterkoud zondag 4 mei 2025 om 19:52

Hadalabo schreef: ↑
04-05-2025 19:16
Dat heb ik ook gehad in mijn proeftijd bij een vorige baan. Het was chaotisch en werd door verschillende mensen ingewerkt die allemaal hun eigen werkwijze hadden. De ene legde echt alles uit volgens de geldende werkinstructie en de ander was meer van 'eigenlijk moet het zo maar dat kost teveel tijd dus ik doe het zo." Dus als ik dan iets na wilde vragen kreeg ik bij 1 collega antwoord A. en bij de ander antwoord B.. En als ik dan aangaf dat A. een ander antwoord had gegeven en me afvroeg wat klopte zeiden ze beide niks. Ik had voor mezelf besloten de werkinstructie te volgen want die is er niet voor niks en dan hoorde ik weer dat ik te traag was, deed ik het vervolgens toch een keer anders was het weer van je vergeet dit en dat... Uiteindelijk na een maand hebben ze besloten om niet verder te gaan omdat ik niet snel genoeg was terwijl ik voor mijn gevoel heel de tijd van hot naar her aan het rennen was om alle balletjes omhoog te houden.

Ja dan kun je toch helemaal niet uit de verf komen? Zorg dan voor 1 iemand die je inwerkt, waar je kan meelopen, je vragen aan kan stellen en een zelfde werkwijze. En zorg voor voldoende werkvoorraad, dat was bij die werkgever ook lastig, want de timing, opvragen, en ja ze hadden het niet zo op voorraad liggen.
Ik moest ook maar meedraaien met de btw maand, maar ook dat liep stroef, collega’s hadden hun eigen klanten en planning.
Ook inderdaad dat lg zei voor bepaalde boeking, nee niet zo want zus en zo, ok dan doe ik het zo, en collega a paar dagen later dat ik die boeking niet goed had gedaan, dat moest zo. Die kon ik perfect weerleggen en heb ik doorgestuurd naar lg. Maar chaotisch is het goede woord, en gebruikte mijn lg ook in de laatste gesprekken wel.
Voor hun ook zeker stof om over na te denken zeiden ze toen ik aangaf te vertrekken, maar dat is verder geheel aan hun.

Winterkoud zondag 4 mei 2025 om 19:54

Hadalabo schreef: ↑
04-05-2025 19:08
Nog steeds niks helaas. Heb volgende week weer een gesprek ergens voor een zomerbaan, had ik even overheen gelezen dat het maar voor 3-4 maanden is. Heb al gevraagd of er kans is op verlenging maar die is er niet. Kan inmiddels wel wat beter omgaan met afwijzingen maar leuk is anders. Dan heb je weer net niet de juiste papieren, dan weer niet de juiste ervaring, dan is er net iemand net wat beter, voelen ze geen klik etc etc.

Lastig blijft dat voor je, die zomerbaan geeft misschien wel weer stukje zelfvertrouwen? En blijven doorgaan maar.. jij hebt straks toch die loopbaancoach ook toch?

Hadalabo zondag 4 mei 2025 om 20:36

Winterkoud schreef: ↑
04-05-2025 19:54
Lastig blijft dat voor je, die zomerbaan geeft misschien wel weer stukje zelfvertrouwen? En blijven doorgaan maar.. jij hebt straks toch die loopbaancoach ook toch?

Ik heb via de gemeente een "werkmakelaar" en hopelijk kan ik binnenkort starten met een traject wat hopelijk gaat lijden naar een baan.

Winterkoud zondag 4 mei 2025 om 20:55

Hadalabo schreef: ↑
04-05-2025 20:36
Ik heb via de gemeente een "werkmakelaar" en hopelijk kan ik binnenkort starten met een traject wat hopelijk gaat lijden naar een baan.

Ja dat zou fijn zijn. En dan eventueel omscholen?

ZomerVlinder zondag 4 mei 2025 om 21:02

Oké

zomervlinder wijzigde dit bericht op 04-05-2025 23:08

99.63% gewijzigd

pina zondag 4 mei 2025 om 21:04

Hadalabo schreef: ↑
04-05-2025 19:16
(…) De ene legde echt alles uit volgens de geldende werkinstructie en de ander was meer van 'eigenlijk moet het zo maar dat kost teveel tijd dus ik doe het zo." Dus als ik dan iets na wilde vragen kreeg ik bij 1 collega antwoord A. en bij de ander antwoord B.. En als ik dan aangaf dat A. een ander antwoord had gegeven en me afvroeg wat klopte zeiden ze beide niks. (…)

Misschien niet prettig, maar dit ben ik 100% als ik iemand inwerk. Ik doe zelf niets volgens de “regels”, maar vind toch dat de nieuwe er van op de hoogte moet zijn. Daarna is het aan eenieder er zelf invulling aan te geven. Ik vind het raar om te doen alsof ik allerlei dingen doe, die ik niet echt doe.

Ik zeg er vaak wel bij wie nogal strikt is, en wie niet. Heb nu een collega die ook enigszins nieuw is, en die arme drommel word hoofdzakelijk ingewerkt door iemand die ik als nogal neurotisch beschouw. Ik zie dan dat ze daar een beetje gek van wordt, en dan wil ik haar wel laten weten dat ze er als ze eenmaal zelf aan de slag gaat meer haar eigen draai aan kan geven en dat ze niet bang hoeft te zijn dat het altijd zo pietje precies blijft. Ander verliest die vrouw alle moed. Er leiden meer wegen naar Rome, er is zelden echt maar één manier van hoe iets “moet”.

Maar dat is heel erg vanuit mezelf gedacht, omdat ik als ik zelf word ingewerkt vaak braaf knik en in mijn achterhoofd al denk, dat doe ik in werkelijkheid waarschijnlijk anders.

Persoonlijk heb ik er juist een hekel aan als ik door één persoon word ingewerkt, ik trek dat heel slecht. Vaak heeft zo iemand ook een best gekleurde bril op en dan blijkt later dat de soep niet zo heet wordt gegeten. Het beste presteer ik in situaties waar er niet of nauwelijks ingewerkt wordt, is er een strak programma, dan is dat voor mij echt even afzien tot ik mijn vleugels uit kan slaan. Maar veel mensen vinden dat juist onprettig.

Winterkoud zondag 4 mei 2025 om 21:17

Pina, dat is altijd wel zo als je ingewerkt wordt, maar als je er dan als nieuweling op ‘afgerekend’ wordt, maakt het wel heel lastig om je kennis en waarde te laten zien.
Ook lastig als er dan verwacht wordt dat je wel binnen een maand alles beheerst en volledig meedraait.

Ergens moet er die tussenweg zijn, van bv dit zijn de procedures, maar ik doe zelf deze stappen zus en zo. Die kun je als nieuweling dan zelf opschrijven en meenemen bij zelf aan de gang gaan.
Inwerken is ook wel een vak op zich, en beste dat 1 of max 2 personen dat op zich nemen. Je krijgt al heel veel nieuwe informatie binnen, nieuwe werkomgeving en collega’s.
En geef iemand de tijd om goed te settelen en alle werkwijzen programma’s in te leren.

Voor een nieuwe collega staat of valt veel in die eerste maanden, schat ik.

Jouw laatste alinea is inderdaad belangrijk om mee te nemen per nieuwe collega, wat heeft iemand nodig, niet nodig, wat werkt het beste voor iemand, waar heeft iemand wel of geen tijd voor nodig. Elke persoon is anders en heeft andere manier van leren.

winterkoud wijzigde dit bericht op 04-05-2025 21:21

13.45% gewijzigd

pina zondag 4 mei 2025 om 21:21

Ja, ik werk in zoals ik ingewerkt zou willen worden, meer kan ik niet doen. Dat zal niet bij iedereen passen, maar ik ben ook vaak ingewerkt op een manier die mij totaal niet past. Zo gaan die dingen.

Mij moet je geen map met procedures geven, of gezamenlijk programma’s laten zien, dat gaat het ene oor in, het andere uit. Ik kan dan ook geen gerichte vragen stellen.

pina wijzigde dit bericht op 04-05-2025 21:24

29.95% gewijzigd

Winterkoud zondag 4 mei 2025 om 21:24

En wat denk ik ook daar weer vanaf hangt, hoe de organisatie is, cultuur / leiderschapsstijl. Daarmee kun je ook vrij snel concluderen of het bij je past.
Past iets niet op meerdere vlakken, dan kom je ook niet tot je recht.

pina zondag 4 mei 2025 om 21:27

Winterkoud schreef: ↑
04-05-2025 21:24
En wat denk ik ook daar weer vanaf hangt, hoe de organisatie is, cultuur / leiderschapsstijl. Daarmee kun je ook vrij snel concluderen of het bij je past.
Past iets niet op meerdere vlakken, dan kom je ook niet tot je recht.

Ja, is ook zo. Hoewel ik eigenlijk altijd wel mijn eigen plan trek.

Maar het valt inderdaad nooit goed als je zegt maar Tiny zei dit en Rinie zei dat, wat is het nu. Dan leg je vaak meteen allerlei gevoeligheden bloot en dat is nou net onhandig in de proeftijd.

Winterkoud zondag 4 mei 2025 om 21:42

pina schreef: ↑
04-05-2025 21:27
Ja, is ook zo. Hoewel ik eigenlijk altijd wel mijn eigen plan trek.

Maar het valt inderdaad nooit goed als je zegt maar Tiny zei dit en Rinie zei dat, wat is het nu. Dan leg je vaak meteen allerlei gevoeligheden bloot en dat is nou net onhandig in de proeftijd.

Dat collega a en collega b dan verschillende werkwijze hebben is prima te volgen. Zeker als ze elkaar niet afvallen verder.
Dat er vervolgens ook nog andere zaken niet zo lekker lopen, of dat je eigenlijk even tussen wal en schip valt, en er vervolgens wel verwacht wordt dat je met krap 4 weken volledig meedraait, dan wordt de proeftijd wel wat strakker bekeken en meegenomen in de keuzes voor resterende weken. In mijn geval 2 maanden proeftijd, dus echt even de tijd om de match (mismatch) te kunnen evalueren.

Actieve topics