Werk & Studie
alle pijlers
Sollicitatie motivatie topic
woensdag 26 juni 2019 om 13:52
Solliciteren is stom. Werkloos thuis zitten nog stommer.
In overleg met mijn werkgever heb ik een vaststellingsovereenkomst getekend. Nu zit ik al een paar weken thuis, maar ik vind solliciteren echt heel moeilijk. Ik ben op zoek naar iemand die ook in dit schuitje zit om elkaar te motiveren en uit te dagen om zo de komende (hopelijk korte) periode door te komen.
Wie schrijft mee?
In overleg met mijn werkgever heb ik een vaststellingsovereenkomst getekend. Nu zit ik al een paar weken thuis, maar ik vind solliciteren echt heel moeilijk. Ik ben op zoek naar iemand die ook in dit schuitje zit om elkaar te motiveren en uit te dagen om zo de komende (hopelijk korte) periode door te komen.
Wie schrijft mee?
kaaaaaaaatje wijzigde dit bericht op 26-06-2019 13:59
Reden: spellingsfout
Reden: spellingsfout
0.13% gewijzigd
dinsdag 23 juni 2020 om 13:46
Nu ik actief op zoek ben naar een nieuwe baan, meld ik me ook even hier 
Ik ben net afgestudeerd in een héél andere richting dan mijn huidige baan. Ik probeer dus een carrièreswitch te maken. Inmidds zijn de eerste paar sollicitaties de deur uit (en de eerste afwijzing is ook al binnen). Waar ik vooral tegenaan loop nu, is het vinden van vacatures waar ik echt enthousiast van word. Herkenbaar? Of solliciteren jullie ook naar functies waar je minder enthousiast van word maar wel aansluiten bij jouw profiel?
Waar ik ook benieuwd naar ben: wat zijn jullie ervaringen met open sollicitaties? Heeft dat zin of is het vaak verspilde moeite?
Ik moet zeggen dat ik dit hele sollicitatie-gebeuren behoorlijk intens vind. Voor iedere vacature schrijf ik een geheel andere motivatiebrief, dus er gaat best een hoop tijd in zitten. Doen jullie dat ook, of wordt het op den duur meer knip- en plakwerk uit vorige motivatiebrieven?
Ik ben net afgestudeerd in een héél andere richting dan mijn huidige baan. Ik probeer dus een carrièreswitch te maken. Inmidds zijn de eerste paar sollicitaties de deur uit (en de eerste afwijzing is ook al binnen). Waar ik vooral tegenaan loop nu, is het vinden van vacatures waar ik echt enthousiast van word. Herkenbaar? Of solliciteren jullie ook naar functies waar je minder enthousiast van word maar wel aansluiten bij jouw profiel? Waar ik ook benieuwd naar ben: wat zijn jullie ervaringen met open sollicitaties? Heeft dat zin of is het vaak verspilde moeite?
Ik moet zeggen dat ik dit hele sollicitatie-gebeuren behoorlijk intens vind. Voor iedere vacature schrijf ik een geheel andere motivatiebrief, dus er gaat best een hoop tijd in zitten. Doen jullie dat ook, of wordt het op den duur meer knip- en plakwerk uit vorige motivatiebrieven?
dinsdag 23 juni 2020 om 13:52
Herken ik ook, het niet laaiend enthousiast worden van bepaalde vacatures, maar er wel in passen. Ik solliciteer ook daarvoor, je weet maar nooit. Maar ik acht mijn slaagkansen dan wel een pak minder goed in, want ik kan geen oprechte enthousiasme faken, helaas.vogelkip schreef: ↑23-06-2020 13:46Nu ik actief op zoek ben naar een nieuwe baan, meld ik me ook even hier
Waar ik ook benieuwd naar ben: wat zijn jullie ervaringen met open sollicitaties? Heeft dat zin of is het vaak verspilde moeite?
Ik moet zeggen dat ik dit hele sollicitatie-gebeuren behoorlijk intens vind. Voor iedere vacature schrijf ik een geheel andere motivatiebrief, dus er gaat best een hoop tijd in zitten. Doen jullie dat ook, of wordt het op den duur meer knip- en plakwerk uit vorige motivatiebrieven?
Open sollicitaties zijn niet echt een gegeven in mijn sector, dus daar kan ik je niet bij helpen..
En ja, dat doe ik ook: telkens een andere motivatiebrief schrijven. Het gaat wel al een pak vlotter, bij het begin deed ik er drie dagen over om een tamelijke brief te schrijven, tegen de vijfde (en voorlopig laatste) sollicitatie heb ik een gesprek te pakken gekregen na een uurtje schrijven aan een brief die ik zelf heel goed geschreven vond. Het is even uitzoeken welke structuur & taal je wil hanteren, maar eens je dat hebt uitgevogeld...
leeg
dinsdag 23 juni 2020 om 15:23
@vogelkip, ik heb het met ups & downs, soms zie ik echt hele leuke vacatures en soms helemaal niks 
wat mijn probleem is dat ik niet de juiste diploma's heb dus probeer te kijken in de richting waar ik ervaring heb.
de laatste twijfel ik veel of ik mij zal laten omscholen, maar heb dus geen idee wat
ik heb een map vol motivatie brieven, dus knip&plak regelmatig wat in elkaar. maar het blijft lastig het liefst wil zeggen, laat me gewoon op gesprek komen PUNT
of NEEM me aan PUNT
wat mijn probleem is dat ik niet de juiste diploma's heb dus probeer te kijken in de richting waar ik ervaring heb.
de laatste twijfel ik veel of ik mij zal laten omscholen, maar heb dus geen idee wat
ik heb een map vol motivatie brieven, dus knip&plak regelmatig wat in elkaar. maar het blijft lastig het liefst wil zeggen, laat me gewoon op gesprek komen PUNT
of NEEM me aan PUNT
Relax we're all crazy, it's not a competition
dinsdag 23 juni 2020 om 21:19
Haha Rouge, gewoon op het gesprek laten komen ja. Dan is het veel makkelijker dan een brief om goed over te komen. In mijn geval dan. Vreselijk die brieven kunnen zo vertekenen.
Ik schrijf ook steeds een nieuwe brief omdat ik tot nu toe bij elk bedrijf vind dat een vorige brief niet past.
Ik stuur even niet met open sollicitatie. Heb 3 reacties van dat op dit moment bedrijf stil staat/ niemand wordt aangenomen, er geen vacatures staan(bij die stond we zoeken altijd mensen, dus reageer) beetje jammer zo twee uiterste, maar nog raarder om niet eens te mogen komen. Maar goed, zijn rare tijden nu op het moment en beter vooraf weten, dan alle verloren tijd van het gesprek en wachten op antwoord. Next
Al ben ik het zo zat. Maar is helaas niets aan te doen.
Ik zie het als geluk hebben.
Bij de laatste afwijzing hoorde ik dat ik zeker passend was. Goed gesprek en klik. Maar ze kozen voor iemand zonder kinderen ivm flexibiliteit. Tsss ik heb flex opvang.
Dis als ik geen kinder had was mijn kans wel hoger? Als de ander er niet was, was ik wel aangenomen? Of het is gewoon een mooie verkapte afwijzing. Grrr
Ik schrijf ook steeds een nieuwe brief omdat ik tot nu toe bij elk bedrijf vind dat een vorige brief niet past.
Ik stuur even niet met open sollicitatie. Heb 3 reacties van dat op dit moment bedrijf stil staat/ niemand wordt aangenomen, er geen vacatures staan(bij die stond we zoeken altijd mensen, dus reageer) beetje jammer zo twee uiterste, maar nog raarder om niet eens te mogen komen. Maar goed, zijn rare tijden nu op het moment en beter vooraf weten, dan alle verloren tijd van het gesprek en wachten op antwoord. Next
Al ben ik het zo zat. Maar is helaas niets aan te doen.
Ik zie het als geluk hebben.
Bij de laatste afwijzing hoorde ik dat ik zeker passend was. Goed gesprek en klik. Maar ze kozen voor iemand zonder kinderen ivm flexibiliteit. Tsss ik heb flex opvang.
Dis als ik geen kinder had was mijn kans wel hoger? Als de ander er niet was, was ik wel aangenomen? Of het is gewoon een mooie verkapte afwijzing. Grrr
dinsdag 23 juni 2020 om 21:25
Tot nu toe liepen alle gesprekken best goed. Vele zeggen de kinderen. Genoeg werknemers met kinderen lijkt mij. Of ze komen er werken en krijgen na een tijdje een kind. Die kunnen ook werken hoor. Hallo
Maar misschien is het een mooie, nette afwijzing en bedoelen ze: flikker op, je valt tegen
Ik ga binnenkort eens om feedback vragen. Wie weet wat ik daar wijzer van word
woensdag 24 juni 2020 om 06:35
Heb je op je cv staan dat je kinderen hebt? Dan misschien gewoon er af halen.
Ik heb geen kinderen (dus er staat niets over op mijn cv) en ik ben er ook nog nooit naar gevraagd tijdens een sollicitatiegesprek. En ik heb echt wel de leeftijd dat het heel logisch zou zijn wanneer ik ze wel zou hebben.
Aan de andere kant, misschien maar beter om te weten dat een bedrijf nog steeds aan vrouwen vraagt hoe ze een baan met kinderen denken te combineren want dat zegt wel wat over hun ouderwetse instelling! Mannen krijgen die vraag niet, garandeer ik je.
Ik heb geen kinderen (dus er staat niets over op mijn cv) en ik ben er ook nog nooit naar gevraagd tijdens een sollicitatiegesprek. En ik heb echt wel de leeftijd dat het heel logisch zou zijn wanneer ik ze wel zou hebben.
Aan de andere kant, misschien maar beter om te weten dat een bedrijf nog steeds aan vrouwen vraagt hoe ze een baan met kinderen denken te combineren want dat zegt wel wat over hun ouderwetse instelling! Mannen krijgen die vraag niet, garandeer ik je.
woensdag 24 juni 2020 om 14:28
Welke leeftijd dan? Want ik zat onlangs op een gesprek als 23-jarige, net afgestudeerd en ook ik kreeg de vraag of ik al een gezin had om voor te zorgen...ClumsyNinja schreef: ↑24-06-2020 06:35Heb je op je cv staan dat je kinderen hebt? Dan misschien gewoon er af halen.
Ik heb geen kinderen (dus er staat niets over op mijn cv) en ik ben er ook nog nooit naar gevraagd tijdens een sollicitatiegesprek. En ik heb echt wel de leeftijd dat het heel logisch zou zijn wanneer ik ze wel zou hebben.
Aan de andere kant, misschien maar beter om te weten dat een bedrijf nog steeds aan vrouwen vraagt hoe ze een baan met kinderen denken te combineren want dat zegt wel wat over hun ouderwetse instelling! Mannen krijgen die vraag niet, garandeer ik je.
Maar ik vind het apart dat ze daar een probleem van maken op sollicitatie..
leeg
woensdag 24 juni 2020 om 14:29
Ik kan overigens toch niet de enige zijn die de wachttijden tussen gesprekken zenuwslopend vind? Ik heb twee weken terug een sollicitatiegesprek gehad en ik zou "de week van de 22ste" daar meer nieuws rond krijgen. Nou, we zijn de 24ste en ik ben al helemaal theorieën aan het bedenken waarom ik nog niets heb gehoord..
leeg
woensdag 24 juni 2020 om 18:29
Ik schrijf wel een steeds een nieuwe brief, maar ik heb templates (ENG/NL) liggen die ik heel eenvoudig aanpas. Ik heb placeholders waar ik stukken uit de vacature invoeg en waarin ik bepaalde woorden heb gemarkeerd om even te checken welke terminologie er bij de vacature wordt gebruikt zodat ik daar op aan kan sluiten.Ik moet zeggen dat ik dit hele sollicitatie-gebeuren behoorlijk intens vind. Voor iedere vacature schrijf ik een geheel andere motivatiebrief, dus er gaat best een hoop tijd in zitten. Doen jullie dat ook, of wordt het op den duur meer knip- en plakwerk uit vorige motivatiebrieven?
Maar ik heb ook tekstblokken waarin ik kan invullen wat me aantrok tot de vacature. Ik kan dit heel snel met wat knip- en plakwerk doen. Ik loop heel snel door mijn template heen om alles aan te passen, van datum en de persoon en afdeling tot wie ik me richt, tot het toespitsen van het inhoudelijke stuk en mijn motivatie. In een uurtje heb ik het compleet. Dan leg ik het weg en kijk er later die dag weer even met een frisse blik naar.
Het klinkt nu of het heel standaard is, maar zo komt het niet over. Ik word letterlijk altijd uitgenodigd naar aanleiding van mijn brief, ik heb er een aantal opvallende stukken in staan die goed blijven hangen en waar altijd aan gerefereerd wordt in gesprek. Ik moet wel zeggen dat mijn baan redelijk veel te maken heeft met het schrijven en herschrijven van teksten, dus ik moet dat ook wel een beetje snel kunnen. Ik heb een aantal keer voor vrienden die maar niet op gesprek mochten komen brieven herschreven en daarna mochten ze allemaal op gesprek.
Ik wissel vrij regelmatig (elke paar jaar) van baan en ook als ik niet op zoek ben reageer ik weleens tussendoor op banen, gewoon om er handigheid in te houden.
anoniem_639a9136a72af wijzigde dit bericht op 24-06-2020 18:33
4.77% gewijzigd
woensdag 24 juni 2020 om 18:31
Er is mij echt nog nooit gevraagd of ik kinderen heb, en ik ben 40.
woensdag 24 juni 2020 om 22:17
Achterin de 30. Echt al best wat banen gehad en het is me nog nooit gevraagd.
woensdag 24 juni 2020 om 23:46
Hallo allemaal,
Een tijdje terug schreef ik hier al wat, ben inmiddels al een tijdje aan het solliciteren. Toevallig nu in 3 weken tijd 3 gesprekken gehad bij totaal verschillende bedrijven en voor totaal verschillende functies. Die van vandaag was nog wel het leukste. Via iemand kende ik het bedrijf, dus ik dacht... ik ga eens bellen met de vraag of ze een vacature hebben. Mocht ik vandaag langskomen! Dat heb ik met beide handen aangenomen. Daar geweest, leuk gesprek gehad en een rondleiding. Dit zou weleens wat kunnen worden!
Een tijdje terug schreef ik hier al wat, ben inmiddels al een tijdje aan het solliciteren. Toevallig nu in 3 weken tijd 3 gesprekken gehad bij totaal verschillende bedrijven en voor totaal verschillende functies. Die van vandaag was nog wel het leukste. Via iemand kende ik het bedrijf, dus ik dacht... ik ga eens bellen met de vraag of ze een vacature hebben. Mocht ik vandaag langskomen! Dat heb ik met beide handen aangenomen. Daar geweest, leuk gesprek gehad en een rondleiding. Dit zou weleens wat kunnen worden!
donderdag 25 juni 2020 om 10:41
vrijdag 26 juni 2020 om 23:51
Pf, net een afwijzing binnen gekregen, laat op de avond. Ik vond het best raar, ik had al van iemand intern gehoord dat mijn gesprek een goede feedback had gekregen, maar het was blijkbaar toch onvoldoende. Ik denk er nog over na om eens te bellen naar wat de uiteindelijke reden was tot afwijzing.
Tot nu 2 keer naast een positie gegrepen. De derde heb ik zelf afgewezen, toen ik er aan kwam merkte ik zelf al dat dit het niet ging worden (ik werd echt niet warm van dat bedrijf in realiteit, hoewel het mooi klonk op papier). Ik wacht nog op een resultaat van een vierde, maar dat gesprek ging slechter dan de eerste twee gesprekken, dus ik pin me er niet op vast.
Het zal nog wel even verder solliciteren worden hier. Ik krijg de indruk dat ik de techniek van motivatiebrieven/cv's opstellen door heb (4/5 keer uitgenodigd), maar dat ik nog moet uitzoeken hoe ik mezelf beter verkoop tijdens een gesprek. Ik ben vrij introvert, dus het is niet simpel om enthousiasme te tonen. Daarnaast denk ik dat ik concreter moet worden in toekomstbeeld en motivatie. Lastig, lastig.
Tot nu 2 keer naast een positie gegrepen. De derde heb ik zelf afgewezen, toen ik er aan kwam merkte ik zelf al dat dit het niet ging worden (ik werd echt niet warm van dat bedrijf in realiteit, hoewel het mooi klonk op papier). Ik wacht nog op een resultaat van een vierde, maar dat gesprek ging slechter dan de eerste twee gesprekken, dus ik pin me er niet op vast.
Het zal nog wel even verder solliciteren worden hier. Ik krijg de indruk dat ik de techniek van motivatiebrieven/cv's opstellen door heb (4/5 keer uitgenodigd), maar dat ik nog moet uitzoeken hoe ik mezelf beter verkoop tijdens een gesprek. Ik ben vrij introvert, dus het is niet simpel om enthousiasme te tonen. Daarnaast denk ik dat ik concreter moet worden in toekomstbeeld en motivatie. Lastig, lastig.
leeg
zaterdag 27 juni 2020 om 00:01
Hoi! Ik schrijf mee.
Ik heb nu nog een contract lopende tem 31/08. Dan verlaat ik mijn eerste werkplaats, drie jaar daar geweest
Ben nu volop aan het solliciteren. Helaas nog niet veel vacatures in mijn sector online.... Vier brieven verstuurd. Vandaag bij eentje op gesprek geweest, van de andere nog niets gehoord. Gesprek was héél raar, heel kort. Ik ben een kwartiertje binnen geweest. Vragen gingen amper over mijn persoonlijke zelf, waren vrij vaag. Het leek ook alsof ze rap rap een antwoord moesten hebben op een opsomming die ze bij zich hadden liggen. Ze verwachtten ook geen uitgebreide antwoorden en lieten me soms zelfs niet uitspreken. Volgens mij hebben ze intern al iemand op het oog en moeten ze gewoon de procedure afwerken. Jammer! Begin volgende week hoor ik wat.
Aan alle rest: heel veel succes!
Ik heb nu nog een contract lopende tem 31/08. Dan verlaat ik mijn eerste werkplaats, drie jaar daar geweest
Ben nu volop aan het solliciteren. Helaas nog niet veel vacatures in mijn sector online.... Vier brieven verstuurd. Vandaag bij eentje op gesprek geweest, van de andere nog niets gehoord. Gesprek was héél raar, heel kort. Ik ben een kwartiertje binnen geweest. Vragen gingen amper over mijn persoonlijke zelf, waren vrij vaag. Het leek ook alsof ze rap rap een antwoord moesten hebben op een opsomming die ze bij zich hadden liggen. Ze verwachtten ook geen uitgebreide antwoorden en lieten me soms zelfs niet uitspreken. Volgens mij hebben ze intern al iemand op het oog en moeten ze gewoon de procedure afwerken. Jammer! Begin volgende week hoor ik wat.Aan alle rest: heel veel succes!
dinsdag 30 juni 2020 om 09:59
Vandaag is mijn laatste werkdag bij mijn huidige werkgever. Vanaf morgen ben ik 4 maanden vrijgesteld van werk en start het herplaatsingstraject. Heel dubbel, want morgen ben ik ook 31 jaar in dienst.
Ook ik ga dus op zoek naar vacatures. Wat ik vreselijk irritant vind op Linkedin, Indeed en al die andere websites is dat je zoekt op, in mijn geval, administratief medewerkster, je totaal andere vacatures krijgt. Op Linkedin zelf piano-docent. Hoezo?? Ik kan alleen Vader Jacob spelen op de piano.
Veel succes allemaal.
Ook ik ga dus op zoek naar vacatures. Wat ik vreselijk irritant vind op Linkedin, Indeed en al die andere websites is dat je zoekt op, in mijn geval, administratief medewerkster, je totaal andere vacatures krijgt. Op Linkedin zelf piano-docent. Hoezo?? Ik kan alleen Vader Jacob spelen op de piano.
Veel succes allemaal.
dinsdag 30 juni 2020 om 12:11
Daantje1970 schreef: ↑30-06-2020 09:59Vandaag is mijn laatste werkdag bij mijn huidige werkgever. Vanaf morgen ben ik 4 maanden vrijgesteld van werk en start het herplaatsingstraject. Heel dubbel, want morgen ben ik ook 31 jaar in dienst.
Ook ik ga dus op zoek naar vacatures. Wat ik vreselijk irritant vind op Linkedin, Indeed en al die andere websites is dat je zoekt op, in mijn geval, administratief medewerkster, je totaal andere vacatures krijgt. Op Linkedin zelf piano-docent. Hoezo?? Ik kan alleen Vader Jacob spelen op de piano.
Veel succes allemaal.
Er is nog veeeeeel meer irritant aan LinkedIn.
Snap dat je een dubbel gevoel hebt, 31 jaar is niet niks. Ik wens je alle goeds!
dinsdag 30 juni 2020 om 12:34
@Monstra, wat een kut smoes,
@Daantje
, hah, ik vind linkedin echt een lachertje ik krijg ook vactures waarvan ik denk ik wtf is dit nou weer 
@Helena_Z dan ben je het niet geworden waarschijnlijk, anders even zelf contact opnemen, ik haat dat hoeveel moeite kost het nou om het door tegeven.
5x5 duimen
dat hoeft toch niet op een CV, dat je kinderen hebt ,
ik had gister een gesprek, ging goed aardige dames heb van de week toch gesolliciteerd voor een BBL traject heb nog niks gehoord maar hoop dat stiekem ook op ben ik in een klap van alle gezeik af.
@Daantje
, hah, ik vind linkedin echt een lachertje ik krijg ook vactures waarvan ik denk ik wtf is dit nou weer @Helena_Z dan ben je het niet geworden waarschijnlijk, anders even zelf contact opnemen, ik haat dat hoeveel moeite kost het nou om het door tegeven.
5x5 duimen
dat hoeft toch niet op een CV, dat je kinderen hebt
, ik had gister een gesprek, ging goed aardige dames heb van de week toch gesolliciteerd voor een BBL traject heb nog niks gehoord maar hoop dat stiekem ook op ben ik in een klap van alle gezeik af.
Relax we're all crazy, it's not a competition
dinsdag 30 juni 2020 om 18:32
Haha, herkenbaar! Ik heb een diploma sociaal werk, maar ik ben een tijdje administratief bediende geweest bij een logistiek bedrijf. Met als resultaat dat ik nu, bij het opgeven van mijn profiel, telkens vacaturevoorstellen krijg als orderpicker, heftruckchauffeur of zelfs dakwerker!!Daantje1970 schreef: ↑30-06-2020 09:59Vandaag is mijn laatste werkdag bij mijn huidige werkgever. Vanaf morgen ben ik 4 maanden vrijgesteld van werk en start het herplaatsingstraject. Heel dubbel, want morgen ben ik ook 31 jaar in dienst.
Ook ik ga dus op zoek naar vacatures. Wat ik vreselijk irritant vind op Linkedin, Indeed en al die andere websites is dat je zoekt op, in mijn geval, administratief medewerkster, je totaal andere vacatures krijgt. Op Linkedin zelf piano-docent. Hoezo?? Ik kan alleen Vader Jacob spelen op de piano.
Veel succes allemaal.
leeg
dinsdag 30 juni 2020 om 18:37
Ja, klopt. Ik wacht nog steeds op een reactie van hen, ten laatste einde deze week, maar ik ga er inmiddels ook vanuit dat ik het niet ben geworden. Nog even verder kijken dan maar. Jammer, maar ik zit pas aan het begin van solliciteren, dus er is nog motivatie.Rouge__ schreef: ↑30-06-2020 12:34@Helena_Z dan ben je het niet geworden waarschijnlijk, anders even zelf contact opnemen, ik haat dat hoeveel moeite kost het nou om het door tegeven.
dat hoeft toch niet op een CV, dat je kinderen hebt
ik had gister een gesprek, ging goed aardige dames heb van de week toch gesolliciteerd voor een BBL traject heb nog niks gehoord maar hoop dat stiekem ook op ben ik in een klap van alle gezeik af.
Ik heb ondertussen ook ontdekt dat mijn laatste afwijzing voortvloeide uit het feit dat de organisatie haar selectieprocedure heeft stopgezet in het algemeen. Werpt dan ook weer een heel ander licht op de zaak. Vreemd, maar tja.
Ik duim voor je gesprek!!
leeg
donderdag 2 juli 2020 om 21:08
Vandaag een gesprek met de coach gehad en zij gaf het advies om even geen actie te ondernemen. Op 27 augustus heb ik weer een gesprek met haar en dan gaan we flink aan de slag. Voorlopig even rustig aan doen en de boel een plekje geven, Lastig, want ik zit elke dag wel op websites te kijken. Even niet meer doen dus.
vrijdag 3 juli 2020 om 10:41
Ik vind inderdaad irritant. Ondanks instelling krijg ik toch nog enkele vage tips. Qua afstand en functie. Maar goed doorscrollen dan maar.
Wauwie, ik las iets van een keuze tussen iets en even aanhouden? Weet niet wie dat was, maar wat een toffe positie zeg!
Ik solliciteer momenteel niet meer. Ben er zo klaarmee. Al die brieven en bezoekjes, mijn man vrije uren zodat ik op gesprek kan . Dat is nu wel erg zuur. Ik ben nu 15 maanden aan het zoeken. Niet elke week heel secuur, maar zeker wel 3, 4 brieven per maand. Bah
Maar goed niet treuren, nu lekker van de zon genieten en als ik wat lees reageer ik wel weer. Ooit lukt het
Wauwie, ik las iets van een keuze tussen iets en even aanhouden? Weet niet wie dat was, maar wat een toffe positie zeg!
Ik solliciteer momenteel niet meer. Ben er zo klaarmee. Al die brieven en bezoekjes, mijn man vrije uren zodat ik op gesprek kan . Dat is nu wel erg zuur. Ik ben nu 15 maanden aan het zoeken. Niet elke week heel secuur, maar zeker wel 3, 4 brieven per maand. Bah
Maar goed niet treuren, nu lekker van de zon genieten en als ik wat lees reageer ik wel weer. Ooit lukt het
vrijdag 3 juli 2020 om 10:42
Monstrea schreef: ↑03-07-2020 10:41Ik vind indeed irritant. Ondanks instelling krijg ik toch nog enkele vage tips. Qua afstand en functie. Maar goed doorscrollen dan maar.
Wauwie, ik las iets van een keuze tussen iets en even aanhouden? Weet niet wie dat was, maar wat een toffe positie zeg!
Ik solliciteer momenteel niet meer. Ben er zo klaarmee. Al die brieven en bezoekjes, mijn man vrije uren zodat ik op gesprek kan . Dat is nu wel erg zuur. Ik ben nu 15 maanden aan het zoeken. Niet elke week heel secuur, maar zeker wel 3, 4 brieven per maand. Bah
Maar goed niet treuren, nu lekker van de zon genieten en als ik wat lees reageer ik wel weer. Ooit lukt het
vrijdag 3 juli 2020 om 13:55
@Daantje, als je ergens zo lang hebt gewerkt klinkt dat als een heel goed advies.
Qua passende vacatures op Linkedin, hoe meer vacatures je aan klikt die je interesssant vindt en hoe meer je er op slaat hoe beter Linkedins algoritme gaat werken.'
En solliciteren is echt heel stom, jullie doen het heel goed!
Qua passende vacatures op Linkedin, hoe meer vacatures je aan klikt die je interesssant vindt en hoe meer je er op slaat hoe beter Linkedins algoritme gaat werken.'
En solliciteren is echt heel stom, jullie doen het heel goed!
vrijdag 3 juli 2020 om 13:59
Ik sluit ook even aan. Omdat mijn contract wegens corona niet verlengd werd, ben ik sinds kort ook weer druk aan het solliciteren. Ben de afgelopen maand twee keer uitgenodigd voor een gesprek. Beide gingen eigenlijk heel erg goed. Bij één ging ik ook verder naar de tweede ronde.
Maaarrrr: toen het puntje bij paaltje kwam wilden ze (en dit dus bij beide bedrijven) de functie bij nader inzien toch een andere invulling geven. Met taken die niet bij me passen en waar ik normaal gesproken dus niet op zou solliciteren. Echt super irritant en zonde van mijn tijd. Alsof ze op hun gemakje afwachten wat er allemaal binnenkomt (zullen heel wat brieven zijn op het moment) en aan de hand daarvan de ideale functie samenstellen ofzo.
Hebben jullie deze ervaring ook?
Maaarrrr: toen het puntje bij paaltje kwam wilden ze (en dit dus bij beide bedrijven) de functie bij nader inzien toch een andere invulling geven. Met taken die niet bij me passen en waar ik normaal gesproken dus niet op zou solliciteren. Echt super irritant en zonde van mijn tijd. Alsof ze op hun gemakje afwachten wat er allemaal binnenkomt (zullen heel wat brieven zijn op het moment) en aan de hand daarvan de ideale functie samenstellen ofzo.
Hebben jullie deze ervaring ook?
