Werk & Studie
alle pijlers
Sollicitatie smoesjes?
vrijdag 21 maart 2008 om 16:58
Hallo allemaal!
Ik wil graag ander werk zoeken, omdat ik bij mijn huidige baan niet kan groeien, er geen uitdaging meer is en ik onder m'n niveau werk.
Ik heb leuke vacatures zie staan, alleen de gedachte dat ik moet gaan liegen om vrij te vragen voor het solliciteren, vind ik niet leuk! Ik werk bij een klein bedrijf dus ik werk heel intensief samen met mijn baas en bazin. Zij zouden het niet leuk vinden als ik weg zou gaan, maar ik heb ook een hekel aan liegen!
Nou moet ik dit dus wel gaan doen.... Ik heb er ook nog over nagedacht om het wel tegen ze te zeggen (dat ik een andere baan wil gaan zoeken), maar dit is natuurlijk niet erg slim om te doen. Ik woon nog wel thuis dus qua dat is het niet erg als ik tijdelijk geen baan heb, maar goed...
Ik vraag dus nooit vrij zomaar een dag of paar uurtjes dus het zal ook opvallen als ik dat wel doe. Naar de tandarts ga ik altijd om 8 uur 's ochtends en ben ik al (int echt) 2 x geweest deze maand. Ik weet niet wat voor smoesjes ik moet/kan verzinnen!!! Als ik zeg dat ik naar de dokter moet, vragen ze wat ik heb... Als ik zeg dat ik wat leuks wil doen een dagje met m'n vriend, ben ik meteen een vrije dag kwijt. En 1 x okay, maar stel ik moet op tweede gesprek, wat dan?
Iemand ideeen? Of hoe hebben jullie dit weleens in het verleden gedaan?
(Ik lees net bijv. het topic van iemand die 6 gesprekken in korte tijd heeft gehad. Wat zeg je dan allemaal tegen je huidige werkgever?)
Ik wil graag ander werk zoeken, omdat ik bij mijn huidige baan niet kan groeien, er geen uitdaging meer is en ik onder m'n niveau werk.
Ik heb leuke vacatures zie staan, alleen de gedachte dat ik moet gaan liegen om vrij te vragen voor het solliciteren, vind ik niet leuk! Ik werk bij een klein bedrijf dus ik werk heel intensief samen met mijn baas en bazin. Zij zouden het niet leuk vinden als ik weg zou gaan, maar ik heb ook een hekel aan liegen!
Nou moet ik dit dus wel gaan doen.... Ik heb er ook nog over nagedacht om het wel tegen ze te zeggen (dat ik een andere baan wil gaan zoeken), maar dit is natuurlijk niet erg slim om te doen. Ik woon nog wel thuis dus qua dat is het niet erg als ik tijdelijk geen baan heb, maar goed...
Ik vraag dus nooit vrij zomaar een dag of paar uurtjes dus het zal ook opvallen als ik dat wel doe. Naar de tandarts ga ik altijd om 8 uur 's ochtends en ben ik al (int echt) 2 x geweest deze maand. Ik weet niet wat voor smoesjes ik moet/kan verzinnen!!! Als ik zeg dat ik naar de dokter moet, vragen ze wat ik heb... Als ik zeg dat ik wat leuks wil doen een dagje met m'n vriend, ben ik meteen een vrije dag kwijt. En 1 x okay, maar stel ik moet op tweede gesprek, wat dan?
Iemand ideeen? Of hoe hebben jullie dit weleens in het verleden gedaan?
(Ik lees net bijv. het topic van iemand die 6 gesprekken in korte tijd heeft gehad. Wat zeg je dan allemaal tegen je huidige werkgever?)
dinsdag 25 maart 2008 om 21:23
Zowel jij als je huidige werkgever Female hebben een opzegtermijn. Vinden ze iemand anders voordat jij wat anders hebt dan krijg je gewoon je ontslag. (moet je volgens mij wel even navragen hoe dat zit bij het cwi want ga je akoord met het ontslag zonder dat je zelf wat anders hebt krijg je volgens mij geen ww uitkering als je niet akoord met het ontslag gaat krijg je wel een ww uitkering. Ik heb ook wel eens zonder werkgever gezeten tijdens het solliciteren. De meeste mensen hebben dit. Daar kijken toekomstige werkgevers niet meer van op. Het ligt er natuurlijk wel aan hoelang je al werkeloos bent en of je in de tussentijd bv wel uitzendwerk of iets dergelijks hebt gedaan. Ben je al een jaar werkeloos maar je hebt wel uitzendwerk gedaan dan werkt dat weer meer in je voordeel dan een jaar zonder werk zitten (want je toont daarmee aan dat je bereid bent te werken). Ben je pas een maandje of 2 werkeloos (ik noem maar wat) dan is dat geen enkel probleem voor een nieuwe werkgever. Zorgt er voor jou alleen maar voor dat je sneller inzetbaar bent bij je nieuwe werkgever.
Het is natuurlijk aan jou wat je doet Female. Maar smoesjes zijn op den duur ook voor de werkgever waar je nu zit niet meer te accepteren. Teveel van dit soort afspraken krijg je namelijk ook vragen over en terecht.
Het is natuurlijk aan jou wat je doet Female. Maar smoesjes zijn op den duur ook voor de werkgever waar je nu zit niet meer te accepteren. Teveel van dit soort afspraken krijg je namelijk ook vragen over en terecht.
dinsdag 25 maart 2008 om 22:45
In aanvulling op het berichtje van Dushi: Als je een vast contract hebt bij je huidige werkgever kunnen ze je niet zomaar ontslaan alleen omdat jij hebt aangegeven dat je aan het rondkijken bent naar iets anders. Dat is absoluut nooit reden voor ontslag. Als je huidige werkgever ervoor kiest om op voorhand al te gaan werven voor jou vervanger is dat hun risico dat ze straks een werknemer teveel in dienst hebben. Ze kunnen jou in ieder geval niet zomaar op straat zetten. Ze zullen dan een gedegen niet functioneren dossier op moeten bouwen en als ik je verhaal zo lees is dat niet aan de orde.
woensdag 26 maart 2008 om 09:22
Ik wist niet dat dat geen geldige reden is voor ontslag (als ik aangeef een andere baan te willen gaan zoeken en hun iemand anders al vinden voordat ik een nieuwe baan heb).
Dit scheelt ook alweer een hoop voor mij. Ik denk namelijk dat ik er met mijn werkgever wel uit zou kunnen komen wat betreft het gaan sollicteren en dat ze het misschien wel zullen begrijpen. Alhoewel ze het denk ik niet verwachten en er absoluut niet blij mee zullen zijn. De vraag is dan of de sfeer niet teveel verpest zal zijn.
Dit scheelt ook alweer een hoop voor mij. Ik denk namelijk dat ik er met mijn werkgever wel uit zou kunnen komen wat betreft het gaan sollicteren en dat ze het misschien wel zullen begrijpen. Alhoewel ze het denk ik niet verwachten en er absoluut niet blij mee zullen zijn. De vraag is dan of de sfeer niet teveel verpest zal zijn.
woensdag 26 maart 2008 om 10:05
Het berichtje van Dushi klopt niet, wat Ikke en nummerzoveel zeggen klopt wel.
Als je een contract voor bepaalde tijd hebt, kunnen ze wel besluiten je contract niet te verlengen (maar dat is dan geen ontslag). Maar ik begrijp dat je een contract voor onbepaalde tijd hebt?
Toch zou ik oppassen met vertellen dat je aan het solliciteren bent. Misschien duurt het nog wel een paar maanden voordat je iets anders hebt gevonden, en in die maanden kunnen ze je best het leven zuur maken.
Als je een contract voor bepaalde tijd hebt, kunnen ze wel besluiten je contract niet te verlengen (maar dat is dan geen ontslag). Maar ik begrijp dat je een contract voor onbepaalde tijd hebt?
Toch zou ik oppassen met vertellen dat je aan het solliciteren bent. Misschien duurt het nog wel een paar maanden voordat je iets anders hebt gevonden, en in die maanden kunnen ze je best het leven zuur maken.
Just hand over the chocolate and nobody will get hurt.
woensdag 26 maart 2008 om 14:13
In het verleden wel een ervaren solliciteerder maar de kennis komt uit werkervaring bij mijn huidige baan
![;-]](https://forum.viva.nl/smilies/79_wink.gif){kind=small}
Even nog samenvattend: Bij een tijdelijk contract kunnen ze ervoor kiezen om je contract niet te verlengen maar bij een vast contract is aangeven dat je aan het solliciteren bent absoluut nooit reden tot ontslag.
Blijft beetje over je gevoel. Het is altijd lastig om een baas die blij met je is te vertellen dat je weg wilt. Je moet je echter ook realiseren dat je baas je baas en een werkgever is en geen persoonlijke vriend/vriendin. Omgekeerd kiezen zij ook altijd hun bedrijf boven jouw persoonlijk belang
woensdag 26 maart 2008 om 17:13
