Werk & Studie
alle pijlers
sollicitatie vraagje
zondag 28 december 2008 om 13:21
zondag 28 december 2008 om 13:27
Meestal staat er bij de vacature wel bij aan wie je de brief kan richten. Of je haalt het uit het emailadres, bijvoorbeeld personeelszaken@bedrijf.nl. Dus dan stuur je aan personeelszaken. Staat er niks, dan zou ik de brief aan diegene sturen waar je info kan opvragen. Succes met solliciteren....
zondag 28 december 2008 om 13:28
Meestal staat het in de advertentie, maar als het daar niet in staat zou ik het naar P&O sturen. Volgens mij vinden ze het wel fijn als je hem richt aan een persoon. En je kunt hem best op naam van de teamleider sturen (als je geen naam van P&O) hebt. Ook al leest P&O hem, meestal wordt een teamleider er toch wel bij betrokken. Ik zou hem in ieder geval aan een persoon sturen en niet algemeen.
Succes.
Succes.
zondag 28 december 2008 om 13:33
zondag 28 december 2008 om 13:43
Als het goed is, staat er meestal in een vacature dat je met persoon X contact op kan nemen voor de functie, en aan persoon Y, of afdeling Z de brief moet richten. Je kan altijd even een belletje plegen naar de contactpersoon. Al is het maar dat je even je 'naam' hebt laten 'vallen'. Probeer wel inderdaad een paar zinvolle vragen te stellen, niet bellen om het bellen, of althans, laat dat niet blijken.
Ik heb ook wel eens gebeld en had een leuk gesprek. Zo leuk dat ik aan het eind vroeg of ik de mail aan PZ (het moest per mail bij voorkeur) ook met cc aan hem mocht sturen (...). Ja dat mocht.
Ik ben nog op gesprek geweest maar uiteindelijk werd het niets omdat mijn werkdagen, afgestemd op mijn kind en opleiding, niet pasten in hun invulling van de vacature, maar verder was het een goed gesprek. Leuk gesprek. Kom de man nog wel eens tegen in de supermarkt!
Ik heb ook wel eens gebeld en had een leuk gesprek. Zo leuk dat ik aan het eind vroeg of ik de mail aan PZ (het moest per mail bij voorkeur) ook met cc aan hem mocht sturen (...). Ja dat mocht.
Ik ben nog op gesprek geweest maar uiteindelijk werd het niets omdat mijn werkdagen, afgestemd op mijn kind en opleiding, niet pasten in hun invulling van de vacature, maar verder was het een goed gesprek. Leuk gesprek. Kom de man nog wel eens tegen in de supermarkt!
zondag 28 december 2008 om 15:26
quote:Lorelai schreef op 28 december 2008 @ 13:33:
De gouden tip die je altijd op sollicitatietrainingen en dergelijke zult krijgen is: bellen voordat je je brief stuurt. Een van de vragen die je in dat telefoongesprek kunt stellen is aan wie je de brief zult richten (verder zou ik wel wat inhoudelijker vragen formuleren).
Succes!En ook al denk je dat je geen vragen hebt: bellen, en zorgen voor een paar nuttige vragen.
De gouden tip die je altijd op sollicitatietrainingen en dergelijke zult krijgen is: bellen voordat je je brief stuurt. Een van de vragen die je in dat telefoongesprek kunt stellen is aan wie je de brief zult richten (verder zou ik wel wat inhoudelijker vragen formuleren).
Succes!En ook al denk je dat je geen vragen hebt: bellen, en zorgen voor een paar nuttige vragen.
zondag 28 december 2008 om 15:30
quote:guria schreef op 28 december 2008 @ 14:04:
Zou inderdaad ook liever even bellen met dit bedrijf. Helaas zijn ze dicht tot en met 4 januari en de 5e is de sluitingsdatum voor de vacature dus deze optie zit er helaas niet in. Bedankt voor de tipsoh ja, dan snap ik het probleem wel. Hoe dan ook, met P&O zit je meestal wel goed.
Zou inderdaad ook liever even bellen met dit bedrijf. Helaas zijn ze dicht tot en met 4 januari en de 5e is de sluitingsdatum voor de vacature dus deze optie zit er helaas niet in. Bedankt voor de tipsoh ja, dan snap ik het probleem wel. Hoe dan ook, met P&O zit je meestal wel goed.
