Werk & Studie
alle pijlers
Sollicitatie: wanneer vragen of minder uur bespreekbaar is?
donderdag 4 februari 2021 om 21:55
Er kwam een mooie vacature voorbij. Alleen vragen ze 4 uur meer beschikbaarheid als ik eigenlijk wil. Wat nu? Bellen/mailen voordat ik solliciteer? Solliciteren en bij het eerste gesprek bespreekbaar maken? Bij het tweede gesprek? Of bij het arbeidsvoorwaardengesprek? Of misschien in de brief?
Natuurlijk weet ik niet of we ooit een gesprek komt maar ben aan het bedenken wat het beste moment is.
Natuurlijk weet ik niet of we ooit een gesprek komt maar ben aan het bedenken wat het beste moment is.
donderdag 4 februari 2021 om 21:58
donderdag 4 februari 2021 om 22:14
Dit.Luci_Mster2 schreef: ↑04-02-2021 22:10Aangeven op je CV.
Beschikbaar voor zoveel uur. Heb ik ook altijd gedaan.
donderdag 4 februari 2021 om 22:15
Ik solliciteerde op een vacature van 4 uur meer dan ik wilde, maximale beschikbaarheid netjes op cv gezet en gewoon aangenomen hoor.
donderdag 4 februari 2021 om 22:20
donderdag 4 februari 2021 om 22:44
Nee dat kan niet. Zoiets essentieels geef je aan in je brief (dan wil ik er best over nadenken als je verder goed aansluit bij het profiel) of bel even vooraf om te vragen of het zin heeft om te reageren.
Als je wordt uitgenodigd op een gesprek moet ik in mijn complexe agenda en die van een manager tijd plannen. Het is zo'n dooddoener als je dan komt met: ja euh mag het ook een paar uur minder per week?
Dan neem je mijn tijd ook niet serieus.
donderdag 4 februari 2021 om 22:46
Inderdaad, dit.lesmee schreef: ↑04-02-2021 22:44Nee dat kan niet. Zoiets essentieels geef je aan in je brief (dan wil ik er best over nadenken als je verder goed aansluit bij het profiel) of bel even vooraf om te vragen of het zin heeft om te reageren.
Als je wordt uitgenodigd op een gesprek moet ik in mijn complexe agenda en die van een manager tijd plannen. Het is zo'n dooddoener als je dan komt met: ja euh mag het ook een paar uur minder per week?
Dan neem je mijn tijd ook niet serieus.
Eventueel vooraf bellen om hiernaar te informeren (dat telefoonnummer voor meer informatie staat tenslotte niet voor niets bij de vacature vermeld...
), maar sowieso ook in de brief duidelijk aangeven.Als het echt niet wenselijk is, dan zijn jullie dus geen goede match en dan hoeft de werkgever ook niet onnodig tijd te verspillen aan uitnodiging, voorbereiding en gesprek.
Je hoort de vogels weer, je ruikt de regen nog
donderdag 4 februari 2021 om 23:18
Mijn ervaring is ook dat er ergens in het eerste gesprek wordt gesproken over hoeveel uur ik beschikbaar was. Dus die 4 uur verschil zou ik me niet zo druk over maken. Maar het ligt misschien wel een beetje aan het soort functie waarna je solliciteert ook.
Ik zou gewoon solliciteren en evt zelf aan het einde van het eerste gesprek nog bespreekbaar maken als het dan nog niet ter sprake is gekomen.
Ik zou gewoon solliciteren en evt zelf aan het einde van het eerste gesprek nog bespreekbaar maken als het dan nog niet ter sprake is gekomen.
donderdag 4 februari 2021 om 23:34
Ligt eraan.
Als het echt een fulltime functie is, kun je niet (of moeilijk) aankomen zetten met de vraag of het ook in 20 uur kan. Dat kun je beter van te voren vragen.
Als je 24 wil ipv 28 of 32 ipv 36 is dat, is mijn ervaring, vaak geen enkel probleem. Behalve als het echt niet kan, men dat echt niet wil of men hartstikke ouderwets is.
Als het echt een fulltime functie is, kun je niet (of moeilijk) aankomen zetten met de vraag of het ook in 20 uur kan. Dat kun je beter van te voren vragen.
Als je 24 wil ipv 28 of 32 ipv 36 is dat, is mijn ervaring, vaak geen enkel probleem. Behalve als het echt niet kan, men dat echt niet wil of men hartstikke ouderwets is.
Reik niet naar de hemel - maar haal hem naar je toe, Karin Bloemen.
donderdag 4 februari 2021 om 23:44
Jij neemt jezelf echt veel te serieus.... Complexe agenda?lesmee schreef: ↑04-02-2021 22:44Nee dat kan niet. Zoiets essentieels geef je aan in je brief (dan wil ik er best over nadenken als je verder goed aansluit bij het profiel) of bel even vooraf om te vragen of het zin heeft om te reageren.
Als je wordt uitgenodigd op een gesprek moet ik in mijn complexe agenda en die van een manager tijd plannen. Het is zo'n dooddoener als je dan komt met: ja euh mag het ook een paar uur minder per week?
Dan neem je mijn tijd ook niet serieus.
donderdag 4 februari 2021 om 23:46
.
Klopt, en wij zetten dat er dan ook wel duidelijk bij in de vacature: dat het een functie voor x uur (of ten minste y uur) per week betreft.
Je hoort de vogels weer, je ruikt de regen nog
vrijdag 5 februari 2021 om 00:22
Dit.fashionvictim schreef: ↑04-02-2021 21:58Helemaal niks zeggen. Aan mij wordt altijd vanzelf een keer in het proces gevraagd: hoeveel uur werk je eigenlijk?
Ik solliciteer altijd op fulltime banen en mijn ervaring is dat alles vanaf 28 tot 40 uur dan bespreekbaar is.
Het hangt een beetje van de functie af, maar als ze jou willen hebben, dan is er over uren vaak nog wel te praten.
Je gaat jezelf niet bij voorbaat diskwalificeren door direct te roepen dat je minder uren wilt.
Solliciteren, bij geschiktheid ga je naar de 2de ronde en als dat goed loopt dan kan je het er alsnog over hebben in het arbeidsvoorwaardengesprek.
Kijk ook naar je eigen flexibiliteit. Als het echt een baan is die je heel graag wilt, zou je het dan laten afketsen op 4 uur?
Zeker in deze tijd is het onderhandelbaar dat je thuis nog uren kan draaien.
Nogmaals, het hangt erg van de functie af. Maar ik zou zeker solliciteren en het pas ter sprake brengen als zij ook echt geïnteresseerd zijn in jou.
vrijdag 5 februari 2021 om 00:26
Bij mij kwam pas in het arbeidsvoorwaardengesprek aan de orde.Chica-1983 schreef: ↑04-02-2021 23:18Mijn ervaring is ook dat er ergens in het eerste gesprek wordt gesproken over hoeveel uur ik beschikbaar was. Dus die 4 uur verschil zou ik me niet zo druk over maken. Maar het ligt misschien wel een beetje aan het soort functie waarna je solliciteert ook.
Ik zou gewoon solliciteren en evt zelf aan het einde van het eerste gesprek nog bespreekbaar maken als het dan nog niet ter sprake is gekomen.
vrijdag 5 februari 2021 om 00:30
Als je al solliciteert ... kom vooral met een plan van aanpak.
Wie gaat die 4 uur werk oplossen die er wel ligt?
Want voor 4 uur gaan ze natuurlijk niet nog een 2de persoon aannemen.
Of hoe denk je om bijvoorbeeld om in 28 uur 32 uur werk erdoor te jassen?
Wie gaat die 4 uur werk oplossen die er wel ligt?
Want voor 4 uur gaan ze natuurlijk niet nog een 2de persoon aannemen.
Of hoe denk je om bijvoorbeeld om in 28 uur 32 uur werk erdoor te jassen?
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
