Sollicitatiegesprek tips

MinnieMouse1 maandag 30 januari 2023 om 16:25

Na bijna 10 jaar voor hetzelfde bedrijf te hebben gewerkt, en op een aantal interne sollicitaties na, ga ik morgen voor het eerst elders solliciteren! En nerveus dat ik ben, poeh. Het gaat om een leidinggevende functie, wat ik nu ook al doe. Alleen totaal ander werk en andere sector.
Ik kan me zenuwen meestal goed onder controle houden als ik het gevoel heb zo goed mogelijk voorbereid ben. Dus kom maar door met tips, wat er van me gevraagd kan worden enzovoort!

nlies maandag 30 januari 2023 om 16:30

Waarom wil je hier werken?
Wat weet je van ons bedrijf
Heb je nog vragen? (en ga dan geen dingen vragen die al op de website staan)

De waarheid is dat iedereen zomaar wat probeert

Anoniem_659c07a83cf81 maandag 30 januari 2023 om 16:31

Net een aantal sollicitaties achter de rug en hoewel het natuurlijk fijn is als je de gestelde vragen 'goed' kunt beantwoorden zou ik je ook aanraden een paar goede vragen voor je gesprekspartners te bedenken. Vragen waaruit blijkt dat je enig onderzoek hebt gedaan naar de organisatie, naar de doelstellingen, visie, etc. Ik heb daar hele fijne feedback op gehad. Succes!

anoniem_659c07a83cf81 wijzigde dit bericht op 30-01-2023 16:31

1.09% gewijzigd

Doreia* maandag 30 januari 2023 om 16:31

Denk het even om.
Jij gaat daar naartoe om te kijken of jouw skill sets passen bij het bedrijf waar je solliciteert.

Vertel vooral wat en hoe je het in je huidige baan aanpakt en wat je doet en kijk hoe ze het hier doen.

Zo vang je meerdere vliegen in een klap, je kunt goed de voors en tegens beluisteren, je komt pro actief, zelfverzekerd en professioneel over, je laat leiding zien en maakt je een gelijkwaardige gesprekspartner.

Succes!!

I noticed how your people didn't support you. So, I sent you strangers -- The Universe

MinnieMouse1 maandag 30 januari 2023 om 16:36

AnnaElsa schreef: ↑
30-01-2023 16:31
Net een aantal sollicitaties achter de rug en hoewel het natuurlijk fijn is als je de gestelde vragen 'goed' kunt beantwoorden zou ik je ook aanraden een paar goede vragen voor je gesprekspartners te bedenken. Vragen waaruit blijkt dat je enig onderzoek hebt gedaan naar de organisatie, naar de doelstellingen, visie, etc. Ik heb daar hele fijne feedback op gehad. Succes!

Oeh goede tip!

MinnieMouse1 maandag 30 januari 2023 om 16:38

Doreia* schreef: ↑
30-01-2023 16:31
Denk het even om.
Jij gaat daar naartoe om te kijken of jouw skill sets passen bij het bedrijf waar je solliciteert.

Vertel vooral wat en hoe je het in je huidige baan aanpakt en wat je doet en kijk hoe ze het hier doen.

Zo vang je meerdere vliegen in een klap, je kunt goed de voors en tegens beluisteren, je komt pro actief, zelfverzekerd en professioneel over, je laat leiding zien en maakt je een gelijkwaardige gesprekspartner.

Succes!!

Dankje!!

SweetFirefly maandag 30 januari 2023 om 16:41

Leidinggevend? Bedrijfsleven? Zorg voor een zakelijke look. Niet teveel sieraden, rustige make up. Verzorgde kleding, geen sneakers, decolleté, big hair etc.

Wat ga je aandoen?

Als je minder wil moeten, moet je minder willen.

TinyTiny maandag 30 januari 2023 om 16:46

Doreia* schreef: ↑
30-01-2023 16:31
Denk het even om.
Jij gaat daar naartoe om te kijken of jouw skill sets passen bij het bedrijf waar je solliciteert.

Vertel vooral wat en hoe je het in je huidige baan aanpakt en wat je doet en kijk hoe ze het hier doen.

Zo vang je meerdere vliegen in een klap, je kunt goed de voors en tegens beluisteren, je komt pro actief, zelfverzekerd en professioneel over, je laat leiding zien en maakt je een gelijkwaardige gesprekspartner.

Succes!!

Hier mee eens. Sollicitatiegesprek is voor beiden kanten in te kijken of het past. Dus ook hoe je met jouw skills van toegevoegde waarde zijn voor het bedrijf.

huisduif maandag 30 januari 2023 om 16:47

Omschrijf jezelf in een zin
Wat zijn goede en minder goede kanten
Waar kan je slecht tegen
Hoe zou een collega je omschrijven

Succes!

MinnieMouse1 maandag 30 januari 2023 om 16:55

SweetFirefly schreef: ↑
30-01-2023 16:41
Leidinggevend? Bedrijfsleven? Zorg voor een zakelijke look. Niet teveel sieraden, rustige make up. Verzorgde kleding, geen sneakers, decolleté, big hair etc.

Wat ga je aandoen?

Pantalon blouse blazer ligt idd al klaar voor morgen.

Sinneljocht maandag 30 januari 2023 om 16:56

In aansluiting op wat Doreia zegt: Jij komt ook kijken of je hen ziet zitten als nieuwe werkgever/collega’s. Dus solliciteren werkt twee kanten op.

Kijk alle mensen die aan tafel zitten aan als je vragen beantwoord en niet alleen de vraagsteller of de leidinggevende(n) Zorg dan anderen zich ook betrokken (blijven) voelen in het gesprek ook als ze weinig of geen vragen stellen.

En zorg ook dat je zelf wat goede vragen hebt aan de de sollicitatie commissie. En dat je onthoudt met wie je aan tafel zit (namen en functies even oefenen van te voren) zodat je in het gesprek kan aanhaken de commissieleden.

Kleding is branche afhankelijk maar altijd schoon en verzorgd. Basics doen het altijd goed met eventueel leuk iets wat een accent aanbrengt in de kleding.

Stormke81 maandag 30 januari 2023 om 17:27

Een sollicitatiegesprek is het eigenlijk niet meer in deze tijd. Ik vind het een kennismakingsgesprek waarbij je van beide kanten onderzoekt of het past.

juliet64 maandag 30 januari 2023 om 17:30

Voorbeelden, voorbeelden, voorbeelden. Kijk goed naar de taakomschrijving in de vacature en probeer daar zaken uit te halen die je kunt vertalen naar situaties die je in je huidige baan meemaakt en hoe je daar mee omgaat (STARR-methode).
En af en toe even een checkvraag : 'is dit ongeveer wat je bedoelt? 'of 'heb ik zo je vraag beantwoord?' ofzo. Succes!!!

Nothing happens for a reason

summerheat maandag 30 januari 2023 om 18:26

Zorg in iedergeval dat je bij elke gevraagde competentie een casus kan beschrijven waaruit jouw competentie blijkt. Dus situaties die je zelf hebt meegemaakt. Liefst in STAR(R) methode.

Lees goed de missie,visie en strategie door van het bedrijf. Vraag bijvoorbeeld welke acties het bedrijf neemt om de missie,visie en strategie te behalen en wat de doorsnee medewerker daar van merkt of hoe die daar aan meewerkt. Vraag hoe de begeleiding is de eerste periode van het inwerktraject. Wat doet het bedrijf aan de persoonlijke ontwikkeling van de medewerker? Wat zijn je persoonlijke ontwikkeldoelen?

Als je wat over je huidige/oude functie verteld, zorg dat het een goed verhaal is en dat de examencommissie geen antwoorden uit je moet trekken. Niks ergers dan een gesprek waar vooral de examencommissie aan het werk moet. Dat vreet energie en betekent vaak een afwijzing.

staples399 maandag 30 januari 2023 om 18:29

Leidinggeven, ik zal vooral focussen op vragen omtrent leiderschap competenties. Bijvoorbeeld:

- Kun je een voorbeeld geven wanneer je een strategische wijzing moest communiceren waarbij je verwachte op tegenstand van je medewerkers? Wat deed je om de bezwaren te begrijpen en hoe ging je met de bezwaren om? Heb je wijzigingen doorgevoerd nadat je de bezwaren had gehoord? Hoe ging je om met vragen en/of weerstand van de medewerkers. Is het je gelukt om de medewerkers comfortabel/mee te krijgen met de wijziging?

- Kun je een voorbeeld geven wanneer een medewerker het moeilijk had om zijn taken te voltooien of het moeilijk had om zijn/haar plek te vinden in het team, en jij de medewerker moest helpen. Waarom dacht je dat de medewerker het moeilijk had? Waarom besloot je om in te grijpen en de medewerker te helpen? Wat deed je om de medewerker te helpen? Wat was de impact op je eigen werkzaamheden? Wat was het resultaat? Wat heb je geleerd van deze situatie?

mabelle maandag 30 januari 2023 om 19:27

huisduif schreef: ↑
30-01-2023 16:47
Omschrijf jezelf in een zin
Wat zijn goede en minder goede kanten
Waar kan je slecht tegen
Hoe zou een collega je omschrijven

Succes!

Wat is je valkuil of verbeter punt.
Hoe ga je om met weerstand?
Doe je wel eens slecht-nieuws gesprekken en hoe pak je dat aan?
Wat voor type leider ben je?

KamilleT maandag 30 januari 2023 om 20:10

Waar ik zelf op moet letten is dat ik antwoorden begin met ‘ik kan’ en ‘ik doe’, en niet iets als ‘ik probeer zoveel mogelijk’, ‘ik doe mijn best om’. Dat schijnt onzeker over te komen. Ook zeg ik bewust dat ik goed ben in zus en zo, en niet omfloerst ‘ik doe leuk mee’. Ik moet ook harder praten dan ik normaal gesproken doe. Het lijkt erop dat de commissies een voorkeur hebben voor de luidruchtigste meest zelfingenomen kandidaten.

juliet64 maandag 30 januari 2023 om 20:26

KamilleT schreef: ↑
30-01-2023 20:10
Waar ik zelf op moet letten is dat ik antwoorden begin met ‘ik kan’ en ‘ik doe’, en niet iets als ‘ik probeer zoveel mogelijk’, ‘ik doe mijn best om’. Dat schijnt onzeker over te komen. Ook zeg ik bewust dat ik goed ben in zus en zo, en niet omfloerst ‘ik doe leuk mee’. Ik moet ook harder praten dan ik normaal gesproken doe. Het lijkt erop dat de commissies een voorkeur hebben voor de luidruchtigste meest zelfingenomen kandidaten.

Nou, dat weet ik niet hoor. Als ik mezelf moet omschrijven in een gesprek benoem ik ook gewoon dat ik redelijk introvert ben, de kat eerst wat uit de boom kijk en niet altijd het hoogste woord heb in groepen. En dat heeft toch al 2 keer niet in de weg gestaan dat ik ben aangenomen. Maar het zal ook wel van de aard van de functie afhangen natuurlijk.

Nothing happens for a reason

Anoniem_659c07a83cf81 maandag 30 januari 2023 om 20:45

KamilleT schreef: ↑
30-01-2023 20:10
Waar ik zelf op moet letten is dat ik antwoorden begin met ‘ik kan’ en ‘ik doe’, en niet iets als ‘ik probeer zoveel mogelijk’, ‘ik doe mijn best om’. Dat schijnt onzeker over te komen. Ook zeg ik bewust dat ik goed ben in zus en zo, en niet omfloerst ‘ik doe leuk mee’. Ik moet ook harder praten dan ik normaal gesproken doe. Het lijkt erop dat de commissies een voorkeur hebben voor de luidruchtigste meest zelfingenomen kandidaten.

Deze ervaring heb ik totaal niet. Van beide kanten niet. Ben zelf behoorlijk introvert en stel me dus ook tijdens sollicitaties niet zo op zoals jij hier beschrijft. Het heeft me zeer recent 3 verschillende aanbiedingen opgeleverd. En ook als ik zelf ik aan de andere kant van de tafel zat waren luidruchtigheid en zelfingenomenheid (waar je vast iets anders mee bedoelt) geen pluspunten hoor. Maar misschien is het bracheafhankelijk.

TO, blijf vooral dichtbij jezelf. Daar moeten zij (en jij) het uiteindelijk mee doen.

KamilleT maandag 30 januari 2023 om 22:24

In mijn geval was het (vermoed) ik een kwestie van uiterlijke weerbaarheid. Als mezelf wordt er vaak getwijfeld of ik op kan tegen lastige types, met een kleine aanpassing van mijn taalgebruik nooit meer. Het was ooit een tip van iemand die me niet had aangenomen en het pakt goed uit.

juliet64 dinsdag 31 januari 2023 om 11:22

KamilleT schreef: ↑
30-01-2023 22:24
In mijn geval was het (vermoed) ik een kwestie van uiterlijke weerbaarheid. Als mezelf wordt er vaak getwijfeld of ik op kan tegen lastige types, met een kleine aanpassing van mijn taalgebruik nooit meer. Het was ooit een tip van iemand die me niet had aangenomen en het pakt goed uit.

Natuurlijk moet je wel gewoon stevig en niet onzeker overkomen, ook in taalgebruik. Maar dat kan ook als je introvert bent en betekent echt niet dat je een 'luidruchtige en zelfingenomen' indruk moet maken (wat me in alle gevallen alleen maar negatief lijkt). Gewoon jezelf blijven inderdaad, wat hiervoor ook al werd gezegd.

Nothing happens for a reason

Anoniem_677683ba4a1a0 dinsdag 31 januari 2023 om 21:31

Zorg dat je concrete voorbeelden paraat hebt waaruit je competenties blijken.

mabelle dinsdag 31 januari 2023 om 21:34