Werk & Studie
alle pijlers
Solliciteren bij een oud collega
dinsdag 12 oktober 2021 om 21:32
Ik wil jullie hier om advies vragen.
Ik heb een hele leuke vacature gezien en zou die baan echt heel graag willen. Nu is degene aan wie ik de sollicitatie moet richten een oud collega. Het was mijn leidinggevende in een vorige baan. Wij zijn daar beiden niet meer werkzaam. Dit gaat om een nieuwe organisatie.
Eigenlijk zou ik contact op willen nemen om te laten weten dat ik die baan heel graag zou willen hebben, maar ik wil ook niet teveel pushen.
Hoe zouden jullie dit aanpakken?
Ik heb inmiddels al wel een brief gestuurd.
Ik heb een hele leuke vacature gezien en zou die baan echt heel graag willen. Nu is degene aan wie ik de sollicitatie moet richten een oud collega. Het was mijn leidinggevende in een vorige baan. Wij zijn daar beiden niet meer werkzaam. Dit gaat om een nieuwe organisatie.
Eigenlijk zou ik contact op willen nemen om te laten weten dat ik die baan heel graag zou willen hebben, maar ik wil ook niet teveel pushen.
Hoe zouden jullie dit aanpakken?
Ik heb inmiddels al wel een brief gestuurd.
dinsdag 12 oktober 2021 om 23:25
Hoezo kruiwagengebruik?
Als je werkt bouw je een netwerk op en dat gebruik je. Het is heel normaal dat je in je vakgebied collega’s opnieuw tegenkomt bij andere bedrijven. Het zou juist hartstikke raar zijn om via de formele weg te solliciteren bij je oude leidinggevende zonder contact vooraf.
woensdag 13 oktober 2021 om 00:00
Ik ben ook werkgever en het bellen zou voor mij wel slijmerig overkomen. Zo van : oh ik ken jou al dus als ik even bel dan heb ik een streepje voor.
Heb je fijn samengewerkt? Goeie indruk achtergelaten en wil je weer werken met die persoon? Dan gewoon je cv toesturen. Als de collega je herkent heb je sowieso streepje voor met positieve herinnering.
Heb je fijn samengewerkt? Goeie indruk achtergelaten en wil je weer werken met die persoon? Dan gewoon je cv toesturen. Als de collega je herkent heb je sowieso streepje voor met positieve herinnering.
woensdag 13 oktober 2021 om 06:34
Dit is een uitgelezen kans om je netwerk aan te spreken.
Deze oud collega behoort tot je netwerk.
Wat let je om hem te bellen?
Aan te geven dat je de vacature hebt ontdekt, dat deze goed op jouw competenties en interesse aansluit, je gereageerd hebt en je zag dat de sollicitatie aan hem gericht is. Zo ben je meteen in gesprek.
Maar ik lees dat ik iets anders in the game sta dan enkele anderen die vinden dat je het er dan dik boven op legt.
Maar waarom niet. In de liefde, de oorlog én bij het vinden van een baan mag je vechten. Er is dan immers veel concurrentie, dus elke streepje voor is beter dan onzichtbaarheid,
Deze oud collega behoort tot je netwerk.
Wat let je om hem te bellen?
Aan te geven dat je de vacature hebt ontdekt, dat deze goed op jouw competenties en interesse aansluit, je gereageerd hebt en je zag dat de sollicitatie aan hem gericht is. Zo ben je meteen in gesprek.
Maar ik lees dat ik iets anders in the game sta dan enkele anderen die vinden dat je het er dan dik boven op legt.
Maar waarom niet. In de liefde, de oorlog én bij het vinden van een baan mag je vechten. Er is dan immers veel concurrentie, dus elke streepje voor is beter dan onzichtbaarheid,
woensdag 13 oktober 2021 om 07:11
Ik zou bellen of een berichtje sturen met een concrete vraag. Enkel bellen met de mededeling dat je gesolliciteerd hebt vraag ik me af wat voor reactie je zou verwachten? Dat kan toch wel overkomen alsof je verwacht dat je een voordeel krijgt oid. Dus ik zou een vraag bedenken die relevant zou zijn om aan die persoon te stellen zodat het duidelijk een doel heeft en het meer een bij-product is dat hij/zij weet dat je geinteresserd bent.
woensdag 13 oktober 2021 om 07:14
Wel een extra berichtje sturen hoor.
Ik heb al 2 keer een baan gekregen waarbij er al iemand werkzaam was die ik kende, dat heet netwerken.
Die extra connectie kan echt helpen.
Er hoeft verder geen vraag in het berichtje staan.
Je kan gewoon zeggen dat je hebt gesolliciteerd op die en die functie en dat je het leuk vond zijn/haar naam te zien staan. Dat je hoopt elkaar in de toekomst te spreken.
Wens hem een fijne dag toe en klaar.
Ik heb al 2 keer een baan gekregen waarbij er al iemand werkzaam was die ik kende, dat heet netwerken.
Die extra connectie kan echt helpen.
Er hoeft verder geen vraag in het berichtje staan.
Je kan gewoon zeggen dat je hebt gesolliciteerd op die en die functie en dat je het leuk vond zijn/haar naam te zien staan. Dat je hoopt elkaar in de toekomst te spreken.
Wens hem een fijne dag toe en klaar.
woensdag 13 oktober 2021 om 09:07
Misschien ligt het aan mij, maar had je niet beter even van tevoren kunnen bellen, toen je zag dat het je oud collega betrof? Dan had je met gerichte vragen het gesprek kunnen openbreken. Nu vind ik het wel een beetje rieken naar “slijmen”. Maar ik zou wel even bellen. En dan bijvoorbeeld met de vraag of de brief in goede orde is ontvangen.
I'm not crazy. My reality is just different than yours.
woensdag 13 oktober 2021 om 09:39
Miranda_86 schreef: ↑13-10-2021 07:56Ik blijf er maar over twijfelen. Het lijkt inderdaad zo slijmerig als ik nu contact op ga nemen.
Je kunt reageren tot en met vrijdag en volgende week zijn de gesprekken. Ik denk dat ik maar even heel diep van binnen naar geduld zoek.
Hóe je contact opneemt maakt natuurlijk een wereld van verschil.
"Hee Henk, ik ben aan het solliciteren op de functie van dierenverzorger bij Artis en ik zie dat ik mijn brief aan jou moet richten. Wat leuk dat jij nu daar werkzaam bent! Ik wou je even een head's up geven dat ik ga solliciteren op de functie. Ik hoop dat alles goed met je gaat. Hartelijke groet"
of
"Hee Henk, jij bent nu toch leidindinggevende bij de dierenverzorgers van Artis? Ik ga solliciteren. Lijkt me zo leuk weer met jou te werken ik heb zulke leuke herinneringen aan die tijd. Weet jij hoe het zit met aantal andere sollicitanten? Is de procedure een beetje te doen? Ik hoop je snel te zien bij het sollicitatiegesprek"
woensdag 13 oktober 2021 om 11:33
Omgekeerd zou ik het als leidinggevende daar toch ook echt als een gemiste kans zien dat je mij niet rechtstreeks gecontacteerd hebt hierover. Dat risico lijkt me groter dan 'slijmerig' over te komen als je gewoon een vriendelijk kort berichtje stuurt.Miranda_86 schreef: ↑13-10-2021 07:56Ik blijf er maar over twijfelen. Het lijkt inderdaad zo slijmerig als ik nu contact op ga nemen.
Je kunt reageren tot en met vrijdag en volgende week zijn de gesprekken. Ik denk dat ik maar even heel diep van binnen naar geduld zoek.
Ik weet niet of je in die nieuwe functie ook moet netwerken, maar als jij nu geen contact opneemt laat je niet echt zien dat je dit kunt...
woensdag 13 oktober 2021 om 11:49
Je spreekt je zakelijk netwerk aan, wat is daar slijmerig aan?Miranda_86 schreef: ↑13-10-2021 07:56Ik blijf er maar over twijfelen. Het lijkt inderdaad zo slijmerig als ik nu contact op ga nemen.
Je kunt reageren tot en met vrijdag en volgende week zijn de gesprekken. Ik denk dat ik maar even heel diep van binnen naar geduld zoek.
Hou je emoties bij je en ga niet invullen voor een ander.
Het is werk, het is zakelijk.
woensdag 13 oktober 2021 om 12:02
woensdag 13 oktober 2021 om 13:16
Ik zat een tijd terug in dezelfde situatie. Alleen ging het bij mij niet om een leidinggevende, maar om destijds een collega die dan nu mijn leidinggevende zou worden. Ik vond het te eng om te bellen en heb gewoon gesolliciteerd.
En met succes! Collega vond het erg leuk dat ik solliciteerde en ik kreeg nog dezelfde dag een uitnodiging voor een gesprek. Wel met 6 andere kandidaten, omdat zij gewoon de beste persoon voor de functie wilde.
Inmiddels werk ik al 1,5 jaar voor die organisatie.
Ik heb nog gevraagd of ze vond dat ik beter had kunnen bellen, maar voor haar maakte het weinig uit.
En met succes! Collega vond het erg leuk dat ik solliciteerde en ik kreeg nog dezelfde dag een uitnodiging voor een gesprek. Wel met 6 andere kandidaten, omdat zij gewoon de beste persoon voor de functie wilde.
Inmiddels werk ik al 1,5 jaar voor die organisatie.
Ik heb nog gevraagd of ze vond dat ik beter had kunnen bellen, maar voor haar maakte het weinig uit.
