Werk & Studie alle pijlers

Solliciteren bij een oud collega

12-10-2021 21:32 68 berichten
Ik wil jullie hier om advies vragen.
Ik heb een hele leuke vacature gezien en zou die baan echt heel graag willen. Nu is degene aan wie ik de sollicitatie moet richten een oud collega. Het was mijn leidinggevende in een vorige baan. Wij zijn daar beiden niet meer werkzaam. Dit gaat om een nieuwe organisatie.

Eigenlijk zou ik contact op willen nemen om te laten weten dat ik die baan heel graag zou willen hebben, maar ik wil ook niet teveel pushen.

Hoe zouden jullie dit aanpakken?
Ik heb inmiddels al wel een brief gestuurd.
Alle reacties Link kopieren
Ik zou het als oud-collega erg vreemd vinden als je geen contact opgenomen had en opeens bij de sollicitatie zou zitten.
Zou het wel voor de brief hebben gedaan, dan had je een laagdrempelige manier gehad om vast wat naar dingen te informeren en daarop je brief kunnen afstemmen. Ik zou alsnog nu even bellen, je hebt toch wel eerder in je leven moeten netwerken? Als je het niet heel raar aanvliegt snap ik niet hoe het als slijmen over zou komen.
Ik ben normaal heel makkelijk in dit soort dingen, maar nu slaat ineens de twijfel toe. Juist omdat ik het zo graag wil.
De situatie is ook wel iets complexer dan dat ik hier beschrijf om herkenning te voorkomen.
Zo heb ik al wel met 2 andere mensen contact gehad over deze functie die mij nuttige informatie konden geven. Degene aan wie je de brief moest richten was niet dezelfde persoon als de contactpersoon voor meer informatie.
Alle reacties Link kopieren
Tja, ik zou me juist als ik iemand binnen het bedrijf of de procedure ken niets aantrekken van wie officieel de contactpersoon is maar juist banden aanhalen met iemand die al weet wat ik waard ben. Ik kan natuurlijk niet inschatten wat de situatie complex maakt dus hoe dat voor jou meeweegt.
Maar het is gewoon professioneel om je kansen te vergroten door je netwerk in te zetten of aan te halen, daar is weinig raars aan.
Alle reacties Link kopieren
Miranda_86 schreef:
13-10-2021 13:55
Ik ben normaal heel makkelijk in dit soort dingen, maar nu slaat ineens de twijfel toe. Juist omdat ik het zo graag wil.
De situatie is ook wel iets complexer dan dat ik hier beschrijf om herkenning te voorkomen.
Zo heb ik al wel met 2 andere mensen contact gehad over deze functie die mij nuttige informatie konden geven. Degene aan wie je de brief moest richten was niet dezelfde persoon als de contactpersoon voor meer informatie.
Je kunt toch rustig op Linkedin een berichtje sturen?
"Hee, oud collega! Ik heb mijn sollicitatiebrief verstuurd. Ik begrijp dat jij in de sollicitatie commissie zit? Wat leuk om je zo weer tegen te komen. Ik zie je graag op het gesprek, mocht je nog tips of adviezen hebben hoe ik als beste uit de bus kan komen rollen, dan hou ik me aanbevolen! Groet Miranda."
I noticed how your people didn't support you. So, I sent you strangers -- The Universe
Alle reacties Link kopieren
Ik zou echt zeker wel contact opnemen hoor. Ik zou het echt heel raar vinden als leidinggevende als ik moest zien in de brief dat je gesolliciteerd had, maar geen contact had gezocht met mij, terwijl we elkaar kennen. Al is het maar een Linkedin berichtje. Bellen lijkt mij nog steeds beter.

Ik denk dat heel veel banen via via geregeld worden. Ik ken eindeloos veel voorbeelden. En dat is helemaal prima. Daar is netwerken voor bedoeld. Plus het is toch ook fijn voor de werkgever dat hij jou al kent. Dan weet hij wat hij in huis haalt.
Alle reacties Link kopieren
Het lijkt mij heel normaal om contact op te nemen. Dat is toch niet slijmerig, dat is gewoon hoe netwerken werkt. Slijmerig zou zijn als je hem nu een Hallmark-card met een wellnessbon stuurt en nog eens benadrukt dat ie altijd je favoriete collega was.
Ik zou het trouwens vreemder vinden als je geen contact opneemt.

Jullie kennen elkaar toch?
Alle reacties Link kopieren
Stampertje12 schreef:
12-10-2021 23:25
Hoezo kruiwagengebruik?

Als je werkt bouw je een netwerk op en dat gebruik je. Het is heel normaal dat je in je vakgebied collega’s opnieuw tegenkomt bij andere bedrijven. Het zou juist hartstikke raar zijn om via de formele weg te solliciteren bij je oude leidinggevende zonder contact vooraf.
Ik sluit me hier geheel bij aan. Netwerken is niet voor iedereen weggelegd blijkt.
Honey, you should see me in a crown
ik heb onlangs ook een vergelijkbare situatie aan de hand gehad.

ik heb toen voordat ik de brief stuurde contact opgenomen met mijn oud-collega, om koffie te drinken en om wat vragen te stellen over de inhoud van de functie. het contact was dus onder het mom van 'ik overweeg te solliciteren en zou graag wat meer horen over de praktijk'. hij reageerde daar gelukkig erg goed op en het gesprek was zeer nuttig. pas daarna heb ik mijn brief opgestuurd.

mijn tip voor de volgende keer zou dus zijn om eerst contact op te nemen en daarna pas de brief te sturen, zo voorkom je dat het slijmerig lijkt. ik zou nu een kort berichtje via linkedin sturen met een headsup.
Alle reacties Link kopieren
Ik zat laatst aan de andere kant van de tafel; een oud-collega solliciteerde bij mij. Hij belde me na het sturen van de sollicitatie om te vragen of die was aangekomen en nog wat vragen over de functie. Vond het goed dat hij belde en initiatief toonde. Hij heeft nu de baan.

Gewoon doen; bellen voor een sollicitatie is sowieso niet verkeerd.
Alle reacties Link kopieren
Nou idd dat is netwerken hoor. Maar ik had idd eerst gebeld en dan pas de brief verstuurd.
Een vriend van mij heeft zo een keertje gebeld: ‘waarom heb je een vacature openstaan? Dan had je mij toch gelijk moeten bellen? Wel erg omslachtig dit, Kees’.
En de baan gekregen natuurlijk.
Wie appelen vaart, die appelen eet. Het zou juist raar zijn als je niks van je laat horen terwijl je in het verleden goed hebt samen gewerkt.
Alle reacties Link kopieren
Voortaan zou ik diegene eerst bellen en dan nav dat gesprek je sollicitatie mailen. Ook als diegene niet als contactpersoon staat. Je kent elkaar. Ik vind het raar als iemand die ik ken bij mijn afdeling solliciteert zonder mij eerst te bellen. Heb ik eens gehad, ik vond dat toen formeel en gek.
Bedankt voor jullie reacties. Ik heb inmiddels gebeld met hem. Er stond iets in de advertentie waar ik nog wat vragen over wilde stellen. Goed gesprek gehad.
Nu maar afwachten of ik uitgenodigd word. Ik hou jullie op de hoogte.
Goed zo!!
Alle reacties Link kopieren
Miranda_86 schreef:
13-10-2021 07:56
Ik blijf er maar over twijfelen. Het lijkt inderdaad zo slijmerig als ik nu contact op ga nemen.
Je kunt reageren tot en met vrijdag en volgende week zijn de gesprekken. Ik denk dat ik maar even heel diep van binnen naar geduld zoek.
Slijmerig? Het is eerder suf en passief als je geen contact met diegene opneemt.

Je kent diegene, die gaat over deze baan… echt geen reden om het niet te doen.
De eerste hobbel is genomen. Ik kreeg net een uitnodiging voor een gesprek.
Alle reacties Link kopieren
Miranda_86 schreef:
19-10-2021 11:47
De eerste hobbel is genomen. Ik kreeg net een uitnodiging voor een gesprek.
Mooi! Hopelijk kun je ontspannen en toch krachtig je gesprek voeren. Wanneer mag je?
Volgende week maandag! Ik heb er echt zin in. Ik heb inmiddels goede stukken gevonden waarin informatie staat over deze functie, dus ik kan er goed voorbereid naar toe.
Alle reacties Link kopieren
Heel fijn. Ik als leidinggevende zou het heel gek vinden als een bekende bij mij solliciteert en ik daar bij een brief achterkom. Ik heb al regelmatig mensen aan de telefoon / op de mail gehad die wilden solliciteren. En ik voel me dan echt niet verplicht om ze aan te nemen. Maar het initiatief om me te benaderen wordt wel gewaardeerd. Zeker omdat netwerken een belangrijk onderdeel is van de werkzaamheden die mijn organisatie doet. Dus goed dat je het toch gedaan hebt!
Succes met je gesprek!
Alle reacties Link kopieren
Extra kans om je enthousiasme te uiten... Ik zou dat niet laten, en gewoon een berichtje of belletje (net wat jou beter ligt) doen om aan te geven dat je het leuk vindt deze persoon op een andere plek weer te treffen, en dat je ontzettend enthousiast werd van de vacature, dat je uiteraard al een sollicitatie hebt ingestuurd.

Ik zie daar niet zo'n probleem van. Meestal is elke kans om oprecht enthousiasme te laten zien een goede.
Heb lief, houd moed. Komt goed.
Alle reacties Link kopieren
cafe-lungo schreef:
13-10-2021 13:09
Ik zou niet bellen .
Hij ziet je sollicitatie wel.
Dat zou ik nu weer heel raar vinden als ik een sollicitatie van een bekende zou krijgen zonder dat die persoon daarvoor even contact opgenomen heeft. Dan zou ik meteen denken dat de persoon in kwestie helemaal niet gekeken heeft naar wie de sollicitatie gaat.
Alle reacties Link kopieren
Succes vandaag!
Alle reacties Link kopieren
Ik denk dat dit soort dingen misschien wat branche-afhankelijk zijn? Ik werk in een commerciële wereld, en daar zou het inderdaad heel gek zijn als je NIET even een berichtje stuurt naar degene waar je solliciteert. Een vriendin van me werkt in de zorg en die vindt dat heeeeeeel vreemd.
Wat eten we vanavond?
Alle reacties Link kopieren
Sta zelf ook voor zo’n dilemma, dwz degene is geen oud collega, maar iemand die zijn opleiding deed omdat ik hem die weg wees, intussen is hij zeer succesvol als baas, terwijl ik juist zoek naar een situatie waarin ik dat niet ben.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven