Werk & Studie
alle pijlers
Solliciteren en niet aan alle eisen voldoen
maandag 20 juni 2022 om 21:16
maandag 20 juni 2022 om 21:20
Je kan het toch altijd proberen? Die lijstjes zijn ook maar wensenlijstjes van de werkgever.
Ik heb ooit gesolliciteerd voor een baan waarbij ik vloeiend Duits moest kunnen spreken. Nou, nee dus. Dat kon ik echt niet.
Toch aangenomen, en met een beetje oefenen tussen alle andere Duits sprekende mensen kon ik het na twee maanden ook (oke, op de naamvallen na dan).
Mijn tip: Als de vacature je leuk lijkt; gewoon doen!
Ik heb ooit gesolliciteerd voor een baan waarbij ik vloeiend Duits moest kunnen spreken. Nou, nee dus. Dat kon ik echt niet.
Toch aangenomen, en met een beetje oefenen tussen alle andere Duits sprekende mensen kon ik het na twee maanden ook (oke, op de naamvallen na dan).
Mijn tip: Als de vacature je leuk lijkt; gewoon doen!
maandag 20 juni 2022 om 21:22
Gewoon doen. Het ergste wat je kan gebeuren is dat je niet op gesprek mag!
Ik ben vorige week aangenomen voor een baan waar ik aan geen enkele functie-eis voldeed. Wel had ik wat ervaring, maar de vereiste diploma's ontbreken en gaan er voorlopig ook niet komen. Toch werd ik uitgenodigd en na een prettig gesprek werd ik aangenomen! Persoonlijkheid, bereidheid tot leren en visie gaven de doorslag om me de baan aan te bieden.
Niet geschoten is zeker mis!
Ik ben vorige week aangenomen voor een baan waar ik aan geen enkele functie-eis voldeed. Wel had ik wat ervaring, maar de vereiste diploma's ontbreken en gaan er voorlopig ook niet komen. Toch werd ik uitgenodigd en na een prettig gesprek werd ik aangenomen! Persoonlijkheid, bereidheid tot leren en visie gaven de doorslag om me de baan aan te bieden.
Niet geschoten is zeker mis!
Een poffertje is geen oliebol.
maandag 20 juni 2022 om 21:24
Herkenbaar, ik wil overal een vinkje op hebben, maar dat heb ik nog nooit gehad. En toch solliciteer ik. En dat gaat tot nu toe erg goed.
Gewoon doen! Is toch mooi dat iemand (jij dus) de functie/werkzaamheden/vakgebied zo leuk vindt, dat ze er zelf al mee aan de slag gaat om zich te ontwikkelen. Over enthousiasme en motivatie gesproken!
Gewoon doen! Is toch mooi dat iemand (jij dus) de functie/werkzaamheden/vakgebied zo leuk vindt, dat ze er zelf al mee aan de slag gaat om zich te ontwikkelen. Over enthousiasme en motivatie gesproken!
maandag 20 juni 2022 om 21:28
Mijn baas (promotor) wees mij er ooit op dat een vacature vaak wordt opgesteld als een verlanglijstje: een commissie zet er alles op wat ze willen hebben, plus nog wat dingen die niet eens echt nodig, maar ook leuk zouden zijn.
Ze vragen bij wijze van spreken een schaap met niet vijf, maar wel zeven poten, terwijl in de praktijk meer dan vier bijna niet voorkomt en ook gewoon prima is.
Dat vond ik een eye-opener.
Gewoon doen!
Ze vragen bij wijze van spreken een schaap met niet vijf, maar wel zeven poten, terwijl in de praktijk meer dan vier bijna niet voorkomt en ook gewoon prima is.
Dat vond ik een eye-opener.
Gewoon doen!
maandag 20 juni 2022 om 21:31
Ik neem regelmatig mensen aan en als er één vinkje ontbreekt betekent dat echt niet dat ik iemand niet uitnodig. Wat ik heel vervelend vind is dat tegenwoordig amper iemand meer een brief meestuurt. Soms zijn er hele goede redenen voor een opvallendheid in iemands cv. En waar ik mij ook aan irriteer is mensen die hun halve cv volzetten met icoontjes, bolletjes en grafiekjes.
maandag 20 juni 2022 om 21:40
Laatst las ik een artikel waarin dit werd aangekaart: wat doe je als je niet volledig voldoet aan het eisen en wensenlijstje? Uitkomst was dat mannen dan denken: “ik solliciteer want ik voldoe aan 9 van de 10 eisen”! En vrouwen denken blijkbaar meestal zoals jij TO. “Oei ik mis 1 eis dus laat maar zitten”. Ik zou zeggen, doen! Vaak is het allemaal niet zo onwijs zwart wit en zoeken ze gewoon een bepaalde persoonlijkheid en de wil om (verder) te leren. En niet geschoten is altijd mis!
maandag 20 juni 2022 om 21:42
Bbubbels schreef: ↑20-06-2022 21:40Laatst las ik een artikel waarin dit werd aangekaart: wat doe je als je niet volledig voldoet aan het eisen en wensenlijstje? Uitkomst was dat mannen dan denken: “ik solliciteer want ik voldoe aan 9 van de 10 eisen”! En vrouwen denken blijkbaar meestal zoals jij TO. “Oei ik mis 1 eis dus laat maar zitten”. Ik zou zeggen, doen! Vaak is het allemaal niet zo onwijs zwart wit en zoeken ze gewoon een bepaalde persoonlijkheid en de wil om (verder) te leren. En niet geschoten is altijd mis!
Volgens mij denken mannen zelfs al bij minder ‘ik voldoe aan de eisen dus ik solliciteer’
maandag 20 juni 2022 om 21:47
Zeker doen. Ik heb ooit gesolliciteerd op een functie waarvoor het spreken van “Hochdeutsch” een vereiste was. Nou spreek ik best een aardig woordje Duits, maar “Hochdeutsch” zal het nooit worden. Nou, ze hebben nog net niet om me gevochten, want daarna kreeg ik nog twee andere aanbiedingen. Inmiddels werk ik er al 7 jaar.
Disclaimer: ik heb een mannelijk brein.
maandag 20 juni 2022 om 22:00
Mijn man werkt in de IT. HR wilde iemand met 10 jaar ervaring in iets dat nog maar 3 jaar oud was.
Als je het niet probeert word je het sowieso niet. Ze kunnen hooguit zeggen, nee het si toch echt nodig 2 jaar ervaring met dat te hebben.
(In het verzorgingstehuis waar een vriendin werkt is een vacature voor een verpleegkundige met ervaring, maar als ik een brief stuur dat ik aan de opleiding tot verpleegkundige wil beginnen moet er iets geks zijn dat ze me geen werken en leren traject laten doen.)
Als je het niet probeert word je het sowieso niet. Ze kunnen hooguit zeggen, nee het si toch echt nodig 2 jaar ervaring met dat te hebben.
(In het verzorgingstehuis waar een vriendin werkt is een vacature voor een verpleegkundige met ervaring, maar als ik een brief stuur dat ik aan de opleiding tot verpleegkundige wil beginnen moet er iets geks zijn dat ze me geen werken en leren traject laten doen.)
maandag 20 juni 2022 om 22:02
Hangt er ook vanaf welke job.
Als je wil solliciteren als kapster zonder ooit een schaar te hebben vastgehad lijkt het mij toch écht moeilijk worden.
Of als ze iemand vragen die vloeiend Frans spreekt en jij kan net bonjour en au revoir zeggen.
Als je wil solliciteren als kapster zonder ooit een schaar te hebben vastgehad lijkt het mij toch écht moeilijk worden.
Of als ze iemand vragen die vloeiend Frans spreekt en jij kan net bonjour en au revoir zeggen.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
maandag 20 juni 2022 om 22:05
Ik zou dat niet doen. Maar ja, ik heb voor het laatst gesolliciteerd in de tijd dat je aan alle eisen en pre’s moest voldoen, plus nog wat extra’s te bieden had én toevallig familie van de directie was.
Mijn man werkt in de IT en daar was het compleet anders, ook toen al. 50 procent af kunnen vinken – en de rest leer je in de praktijk wel bij.
Mijn man werkt in de IT en daar was het compleet anders, ook toen al. 50 procent af kunnen vinken – en de rest leer je in de praktijk wel bij.
maandag 20 juni 2022 om 22:06
Mwoa, bij mij was het Duits dat ik vloeiend moest kunnen spreken. Wat ik absoluut niet deed. Kwam vanzelf goed.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
