Werk & Studie
alle pijlers
Solliciteren en niet aan alle eisen voldoen
maandag 20 juni 2022 om 21:16
maandag 20 juni 2022 om 22:10
Wat leuk om te lezen. Ik ben ook zo’n bescheten type die dan niet zou solliciteren. Dit komt ook omdat ik het wel eens heb gedaan in een hele andere tijd (werkgeversmarkt) waarbij ik telkens niet werd uitgenodigd omdat er ook 200 mensen met wel de juiste vinkjes hadden gesolliciteerd. Dus ik ben een beetje ‘bang’ geworden 
maar het zijn nu natuurlijk hele andere tijden.
Succes als je het gaat doen to!
maar het zijn nu natuurlijk hele andere tijden.Succes als je het gaat doen to!
maandag 20 juni 2022 om 22:15
Ik werd soms wel uitgenodigd als ik voor de rest matchte.Yoginica schreef: ↑20-06-2022 22:10Wat leuk om te lezen. Ik ben ook zo’n bescheten type die dan niet zou solliciteren. Dit komt ook omdat ik het wel eens heb gedaan in een hele andere tijd (werkgeversmarkt) waarbij ik telkens niet werd uitgenodigd omdat er ook 200 mensen met wel de juiste vinkjes hadden gesolliciteerd. Dus ik ben een beetje ‘bang’ geworden
Succes als je het gaat doen to!
Maar ik ben bijvoorbeeld eindeloos vaak afgewezen omdat mijn Frans niet vloeiend genoeg bleek.
Ik spreek best wel Frans, maar een heel verkoops-gesprek in 't Frans of een half sollicitatie-gesprek met een stel Walen waar ik niet van op de hoogte was ... dat wordt hem dus niet.
(Ik woon in België, het halve land spreekt hier dus Frans
.)
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
maandag 20 juni 2022 om 22:25
maandag 20 juni 2022 om 22:26
maandag 20 juni 2022 om 22:26
Precies!petra123456 schreef: ↑20-06-2022 22:19Ik kan ademen en kontkrabben tegelijk.. wat wil je nou verder nog, ik ben geweldig.
maandag 20 juni 2022 om 22:29
Ik vind het ook altijd zo lastig. Aan de ene kant wil ik solliciteren op alles wat me leuk lijkt en waarvan ik denk dat kan ik wel. Maar toen ik dat een tijdje deed en de een na de andere afwijzing kreeg merkte ik dat ik daar toch wel steeds vaker negatieve gedachten kreeg. Maar goed overal schreeuwen ze nu weer om mensen dus eigenlijk moet ik dat hele eisen lijstje maar weer eens loslaten want van de banen waar ik aan alle eisen voldoe wordt ik ook niet vrolijk qua uren, salaris.
maandag 20 juni 2022 om 22:30
Bbubbels schreef: ↑20-06-2022 21:40Laatst las ik een artikel waarin dit werd aangekaart: wat doe je als je niet volledig voldoet aan het eisen en wensenlijstje? Uitkomst was dat mannen dan denken: “ik solliciteer want ik voldoe aan 9 van de 10 eisen”! En vrouwen denken blijkbaar meestal zoals jij TO. “Oei ik mis 1 eis dus laat maar zitten”. Ik zou zeggen, doen! Vaak is het allemaal niet zo onwijs zwart wit en zoeken ze gewoon een bepaalde persoonlijkheid en de wil om (verder) te leren. En niet geschoten is altijd mis!
Dat artikel klopt niet. Er is zelfs wetenschappelijk onderzoek naar dit onderwerp gedaan en daar kwam uit dat mannen gemiddeld al reageren wanneer ze voor 60% aan de eisen voldoen, terwijl vrouwen dat gemiddeld vanaf zo’n 95% doen.
maandag 20 juni 2022 om 22:34
Hangt natuurlijk ook af van hoe goed je jezelf kan verkopen.Nummer*Zoveel schreef: ↑20-06-2022 22:30Dat artikel klopt niet. Er is zelfs wetenschappelijk onderzoek naar dit onderwerp gedaan en daar kwam uit dat mannen gemiddeld al reageren wanneer ze voor 60% aan de eisen voldoen, terwijl vrouwen dat gemiddeld vanaf zo’n 95% doen.
Ik weet gewoon dat ik mezelf sowieso al nauwelijks verkocht krijg tijdens een gesprek.
Laat staan als ik ook nog eens niet voldoe aan 40 % van de eisen.
Dan kan ik wel solliciteren, maar als ik op gesprek moet wordt het toch niets omdat ik dus duidelijk niet match.
En dat niet rondgeluld krijg.
Laat dat nutteloos tijd-verdrijf - zowel voor mij als voor hen - dan maar zitten.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
maandag 20 juni 2022 om 22:44
maandag 20 juni 2022 om 22:46
Wat bij mij wel mee kan spelen is dat ik er niet van houd als iets echt boven mijn kunnen is. Ik had een tijd een functie waarin het over zulke ingewikkelde materie ging, ik voelde me nooit zeker van mijn zaak als ik het over had. Dat is dan voor velen een uitdaging, maar ik vind dat gewoon echt vervelend.
maandag 20 juni 2022 om 22:55
Het ligt eraan, als het echt iets noodzakelijke waar je niks vanaf weet, is het ook geen goed idee denk ik. Maar als het iets is wat je makkelijk kan bijleren, waarom niet?
Nog wat, ik heb eens gesolliciteerd op een functie die ver boven mijn kwalificaties was, maar zo'n gaaf bedrijf (een mode ontwerper die ik erg bewonder), dat ik toch een brief heb geschreven en dat heel eerlijk ook genoemd heb, en toen kreeg ik een baan aangeboden een treedje lager, met mogelijkheid om door te groeien tot die functie! Dus schrijven is altijd een goed idee.
Nog wat, ik heb eens gesolliciteerd op een functie die ver boven mijn kwalificaties was, maar zo'n gaaf bedrijf (een mode ontwerper die ik erg bewonder), dat ik toch een brief heb geschreven en dat heel eerlijk ook genoemd heb, en toen kreeg ik een baan aangeboden een treedje lager, met mogelijkheid om door te groeien tot die functie! Dus schrijven is altijd een goed idee.
maandag 20 juni 2022 om 23:19
Jaa ik herinner me het weer. Het was nog erger dan dat ik me herinnerde haha.Nummer*Zoveel schreef: ↑20-06-2022 22:30Dat artikel klopt niet. Er is zelfs wetenschappelijk onderzoek naar dit onderwerp gedaan en daar kwam uit dat mannen gemiddeld al reageren wanneer ze voor 60% aan de eisen voldoen, terwijl vrouwen dat gemiddeld vanaf zo’n 95% doen.
maandag 20 juni 2022 om 23:27
Wissewis schreef: ↑20-06-2022 22:34Hangt natuurlijk ook af van hoe goed je jezelf kan verkopen.
Ik weet gewoon dat ik mezelf sowieso al nauwelijks verkocht krijg tijdens een gesprek.
Laat staan als ik ook nog eens niet voldoe aan 40 % van de eisen.
Dan kan ik wel solliciteren, maar als ik op gesprek moet wordt het toch niets omdat ik dus duidelijk niet match.
En dat niet rondgeluld krijg.
Laat dat nutteloos tijd-verdrijf - zowel voor mij als voor hen - dan maar zitten.
Maar het zijn vaak geen echte eisen, maar wensen. Die soms ook nog eens nergens op slaan. En ja, dan heb ik het niet over functies als chirurg, ed . Maar ik neem ook aan dat TO het niet over zoiets overduidelijks heeft.
Kijk, ik zou ook niet solliciteren op iets waarvan ik denk dat ik het niet kan. Maar als je een functie ziet, die je leuk vindt, je gelooft dat je dat wel kunt ondanks dat je niet alle skills, diploma's of precieze ervaring hebt, maar er wel overlap is met wat jij kunt en ambieert, waarom dan niet?
maandag 20 juni 2022 om 23:39
petra123456 schreef: ↑20-06-2022 22:00Mijn man werkt in de IT. HR wilde iemand met 10 jaar ervaring in iets dat nog maar 3 jaar oud was.
Als je het niet probeert word je het sowieso niet. Ze kunnen hooguit zeggen, nee het si toch echt nodig 2 jaar ervaring met dat te hebben.
(In het verzorgingstehuis waar een vriendin werkt is een vacature voor een verpleegkundige met ervaring, maar als ik een brief stuur dat ik aan de opleiding tot verpleegkundige wil beginnen moet er iets geks zijn dat ze me geen werken en leren traject laten doen.)
Echt te erg
.
maandag 20 juni 2022 om 23:50
Toevallig onlangs een aantal sollicitaties de deur uit gedaan, waar ik inderdaad deels aan de eisen voldeed maar deels ook niet. Ik moet zeggen dat ik het dan in een gesprek best lastig vind om er vol overtuiging voor te gaan, omdat ik dan toch wat onzeker word of ik het allemaal wel kan of onder de knie krijg. Maar goed, kennelijk ben ik overtuigend genoeg want bij één organisatie ben ik als ik wil aangenomen en bij een ander door naar de volgende ronde. Ik denk dat je vooral moet laten zien wat je wel kunt en over welke competenties je beschikt die jou geschikt maken voor de functie.
dinsdag 21 juni 2022 om 00:02
Alleen voor heel specialistisch werk (zoals iemand hier noemde 'chirurg') of iets als onderwaterlasser hoef je idd niet te solliciteren als je daar geen opleiding/ervaring voor hebt.
Maar voor heel veel werk tegenwoordig hoef je echt niet aan alle eisen (vinkjes) te voldoen.
Voor de meeste werkgevers is het tegenwoordig vooral belangrijk dat je gemotiveerd en leergierig bent.
Sommige werkgevers zijn echter nog steeds hardleers. Hoorde laatst van een vriendin dat die voor de 2e ronde bij een sollicitatie een presentatie over haarzelf moest voorbereiden voor het complete personeel. Dus niet voor haar directe team of nieuwe manager, nee, voor iets van 80 man.
'Geen zin om door allerlei hoepels te springen', dacht zij en ze werkt nu ergens anders.
Maar voor heel veel werk tegenwoordig hoef je echt niet aan alle eisen (vinkjes) te voldoen.
Voor de meeste werkgevers is het tegenwoordig vooral belangrijk dat je gemotiveerd en leergierig bent.
Sommige werkgevers zijn echter nog steeds hardleers. Hoorde laatst van een vriendin dat die voor de 2e ronde bij een sollicitatie een presentatie over haarzelf moest voorbereiden voor het complete personeel. Dus niet voor haar directe team of nieuwe manager, nee, voor iets van 80 man.
'Geen zin om door allerlei hoepels te springen', dacht zij en ze werkt nu ergens anders.
dinsdag 21 juni 2022 om 00:17
Gewoon doen TO! Wat heb je te verliezen.
Ook ik ben ooit aangenomen in een functie waarin vloeiend Duits een vereiste was. En wat denk je? In drie jaar tijd heb ik geen woord Duits hoeven spreken of schrijven.
Ik was Duits ook compleet verleerd (wat ik had geleerd op de middelbare school) en ik kon het ook echt niet meer.
Een kennis van me had niet op de functie gesolliciteerd vanwege Duits als eis, hoorde ik later. Was een hele toffe baan, dus hij baalde er echt van.
Ook ik ben ooit aangenomen in een functie waarin vloeiend Duits een vereiste was. En wat denk je? In drie jaar tijd heb ik geen woord Duits hoeven spreken of schrijven.
Ik was Duits ook compleet verleerd (wat ik had geleerd op de middelbare school) en ik kon het ook echt niet meer.
Een kennis van me had niet op de functie gesolliciteerd vanwege Duits als eis, hoorde ik later. Was een hele toffe baan, dus hij baalde er echt van.
dinsdag 21 juni 2022 om 00:28
Wat een gekkigheid. En dan? Mogen al die mensen dan meebeslissen of je geschikt bent? Zou ik ook voor bedankten.WeBey schreef: ↑21-06-2022 00:02
Sommige werkgevers zijn echter nog steeds hardleers. Hoorde laatst van een vriendin dat die voor de 2e ronde bij een sollicitatie een presentatie over haarzelf moest voorbereiden voor het complete personeel. Dus niet voor haar directe team of nieuwe manager, nee, voor iets van 80 man.
'Geen zin om door allerlei hoepels te springen', dacht zij en ze werkt nu ergens anders.
dinsdag 21 juni 2022 om 07:25
Als ik dan op een andere manier ervaring met klanten heb, of een hele vlotte babbel en een berg overtuigingskracht, ja hoor.Wattenbolleke schreef: ↑21-06-2022 07:06Zouden jullie solliciteren op een functie in een winkel waar ze ‘aantoonbare verkoopervaring’ vragen maar je die absoluut niet hebt?
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
