Werk & Studie
alle pijlers
Solliciteren in de proeftijd
woensdag 3 juni 2009 om 09:42
Heb sinds 2 weken een nieuwe baan, gelukkig, want was door de credietcrisis door mijn vorige werkgever ontslagen.
De nieuwe baan is echter wel onder mijn niveau maar heb hem wel geaccepteerd omdat er niks anders was en ik bij dat bedrijf doorgroei mogelijkheden zie.
Het bedrijf voelt ontzettend goed. Iedereen is ontzettend lief en behulpzaam. Ik word echt gewaardeerd en voel me enorm welkom. Echt nieuw voor me om me zo lekker bij een bedrijf te voelen.
Maar nu komt het. Er is een interne vacature beschikbaar op passend niveau. Ik wil dolgraag solliciteren maar twijfel enorm.
Ben bang dat ik hiermee aangeef niet blij te zijn met mijn huidige functie en bovendien zit ik natuurlijk nog in mijn proeftijd.
Daarbij komt ook nog dat op de afdeling waar ik werkzaam ben een tekort is.
Van de andere kant: het kan mss nog wel lang duren eer er een passende functie vrijkomt.
Wie helpt me verder met advies?
De nieuwe baan is echter wel onder mijn niveau maar heb hem wel geaccepteerd omdat er niks anders was en ik bij dat bedrijf doorgroei mogelijkheden zie.
Het bedrijf voelt ontzettend goed. Iedereen is ontzettend lief en behulpzaam. Ik word echt gewaardeerd en voel me enorm welkom. Echt nieuw voor me om me zo lekker bij een bedrijf te voelen.
Maar nu komt het. Er is een interne vacature beschikbaar op passend niveau. Ik wil dolgraag solliciteren maar twijfel enorm.
Ben bang dat ik hiermee aangeef niet blij te zijn met mijn huidige functie en bovendien zit ik natuurlijk nog in mijn proeftijd.
Daarbij komt ook nog dat op de afdeling waar ik werkzaam ben een tekort is.
Van de andere kant: het kan mss nog wel lang duren eer er een passende functie vrijkomt.
Wie helpt me verder met advies?
woensdag 3 juni 2009 om 10:39
Solliciteren, en inderdaad vragen om discretie. bedrijf zal ook heus wel snappen dat jij liever op dan onder je niveau werkt en dat je je waarschijnlijk op den duur zou gaan vervelen in je huidige functie. Als zij van je af zouden willen om een of andere reden zouden ze ook niet te lang twijfelen omdat je zo'n leuke meid bent, dus loyaliteit aan je baas ten koste van je eigen kansen is nooit een goed idee. ( Vraag me af of een man ooit een vraag als deze zou stellen).
woensdag 3 juni 2009 om 15:20
Wel solliciteren. Ze weten zelf waarschijnlijk ook wel dat je in je huidige functie onder je niveau zit.
Ik zou het wel even gaan bespreken en niet zomaar een brief sturen. Dan kun je nl toelichten dat je het enorm naar je zin hebt in het bedrijf en daarom graag door wilt stromen naar een functie meer op jou niveau, zodat je ook voor de toekomst de uitdaging in je baan behoudt.
Ik zou het wel even gaan bespreken en niet zomaar een brief sturen. Dan kun je nl toelichten dat je het enorm naar je zin hebt in het bedrijf en daarom graag door wilt stromen naar een functie meer op jou niveau, zodat je ook voor de toekomst de uitdaging in je baan behoudt.
woensdag 3 juni 2009 om 15:23
woensdag 3 juni 2009 om 16:18
Aangezien je nu onder je niveau werk, lopen ze sowieso de kans dat je na enige tijd geen uitdaging meer in je werk ziet ondanks dat het er zo leuk en gezellig is. Ik neem aan dat ze het dus berijpen dat je opzoek bent naar een functie die beter bij je past.
Misschien een idee om je dilemma even bij je leidinggevende neer te leggen. Als je dan ook uitspreekt dat je het moeilijk vind omdat er op dit moment een tekort is aan goede krachten op de afdeling waar je nu werkt, maar dat je toch ook aan je persoonlijke ontwikkeling moet denken.
Ook als je leidinggevende je niet zijn/haar zegen geeft, zou ik het toch proberen. Aangezien er een tekort is aan goede krachten op jouw afdeling zullen ze je echt niet de laan uitsturen omdat je doorgroeien wil.
(en anders zijn ze erg dom)
Misschien een idee om je dilemma even bij je leidinggevende neer te leggen. Als je dan ook uitspreekt dat je het moeilijk vind omdat er op dit moment een tekort is aan goede krachten op de afdeling waar je nu werkt, maar dat je toch ook aan je persoonlijke ontwikkeling moet denken.
Ook als je leidinggevende je niet zijn/haar zegen geeft, zou ik het toch proberen. Aangezien er een tekort is aan goede krachten op jouw afdeling zullen ze je echt niet de laan uitsturen omdat je doorgroeien wil.
(en anders zijn ze erg dom)
