Werk & Studie
alle pijlers
Solliciteren vanuit wia, ik wil zo graag!
woensdag 26 augustus 2020 om 14:56
Al een paar maanden ben ik aan t solliciteren. Ik zit sinds 2017 thuis, eerst in ziektewet, later kreeg ik een wia-uitkering vanwege 79% afgekeurd volgens het uwv.
Nu kan en wil ik zo graag weer werken! Heb op een aantal plekken geprobeerd hoeveel ik kan werken, en of t überhaupt lukte. Bijvoorbeeld bij vriendin die gastouder is, bij een vriendin die voor de klas staat (kom zelf uit het onderwijs) en bij een vriend op kantoor.
Ik ben steeds maar heel open in mijn sollicitatiebrief over dat ik solliciteer vanuit de wia. Dat ik al 3 jaar thuis ben maar nu weer kan en wil werken.
Iedere keer is dat toch de reden tot afwijzing, blijkt als ik naderhand bel.
En ik snap dat écht!! Als er zoveel reacties zijn, ben ik niet de meest ideale kandidaat.
Nu heb ik een vacature gezien waar ik superenthousiast over ben. Eerder reageerde ik ook op functies die "wel oké" waren, maar deze is écht heel leuk. Ik wil dus écht niet dat solliciteren vanuit wia roet in t eten gooit.
Wat zouden jullie doen? Toch eerlijk zijn in mn brief? Of hoe zouden jullie het formuleren?
Mn CV laat sowieso een gat zien, dus ik móet er in mijn brief wel iets mee denk ik.
Ik hoop dat jullie me net een andere ingang kunnen geven dan mijn eigen hoofd dat zich nu wat vastdenkt...
Nu kan en wil ik zo graag weer werken! Heb op een aantal plekken geprobeerd hoeveel ik kan werken, en of t überhaupt lukte. Bijvoorbeeld bij vriendin die gastouder is, bij een vriendin die voor de klas staat (kom zelf uit het onderwijs) en bij een vriend op kantoor.
Ik ben steeds maar heel open in mijn sollicitatiebrief over dat ik solliciteer vanuit de wia. Dat ik al 3 jaar thuis ben maar nu weer kan en wil werken.
Iedere keer is dat toch de reden tot afwijzing, blijkt als ik naderhand bel.
En ik snap dat écht!! Als er zoveel reacties zijn, ben ik niet de meest ideale kandidaat.
Nu heb ik een vacature gezien waar ik superenthousiast over ben. Eerder reageerde ik ook op functies die "wel oké" waren, maar deze is écht heel leuk. Ik wil dus écht niet dat solliciteren vanuit wia roet in t eten gooit.
Wat zouden jullie doen? Toch eerlijk zijn in mn brief? Of hoe zouden jullie het formuleren?
Mn CV laat sowieso een gat zien, dus ik móet er in mijn brief wel iets mee denk ik.
Ik hoop dat jullie me net een andere ingang kunnen geven dan mijn eigen hoofd dat zich nu wat vastdenkt...
woensdag 26 augustus 2020 om 15:09
Het zal voor veel werkgevers ook angst zijn. Bang dat je snel uitvalt en dat zij met de kosten zijn. Er zijn verschillende mogelijkheden om de werkgever tegemoet te komen, zoals loonkostenvoordelen, proefplaatsing e.d. Misschien dat je dat kan benadrukken en dat je dan een werkgever vindt die het wel aandurft.
Complimenten dat je er zo voor gaat. Er zijn meer dan genoeg mensen die blij zijn met een uitkeringen en dat ze er niet voor hoeven te werken. Hadden ze allemaal maar de instelling zoals jij die hebt!
Complimenten dat je er zo voor gaat. Er zijn meer dan genoeg mensen die blij zijn met een uitkeringen en dat ze er niet voor hoeven te werken. Hadden ze allemaal maar de instelling zoals jij die hebt!
woensdag 26 augustus 2020 om 15:11
Heb inderdaad wel vrijwilligerswerk gedaan, en een cursus.
T voelt niet helemaal oke om het te verdoezelen, maar de k zelf steeds "als ik nou maar uitgenodigd word... Dan zien ze dat ik gewoon capabel ben"
Ik solliciteer nu niet in t onderwijs Karl_Marx, heb met arbeidsdeskundige geconcludeerd dat dat nu nog wel een stap te snel is (prikkels).
T voelt niet helemaal oke om het te verdoezelen, maar de k zelf steeds "als ik nou maar uitgenodigd word... Dan zien ze dat ik gewoon capabel ben"
Ik solliciteer nu niet in t onderwijs Karl_Marx, heb met arbeidsdeskundige geconcludeerd dat dat nu nog wel een stap te snel is (prikkels).
woensdag 26 augustus 2020 om 15:14
woensdag 26 augustus 2020 om 15:16
Je kunt overwegen even te bellen naar degene die de cv's beoordeelt en dan de situatie toe te lichten. Dan zeg je dat je inderdaad een gat in je cv hebt en dat je ervaring is dat je daardoor vaak afgewezen bent maar dat je echt heel enthousiast bent en denkt dat je de baan aan te kunnen vanwege argument x, y en z.
Je neemt hiermee wel een risico omdat je er juist de aandacht op vestigt, absoluut. Het zou kunnen dat ze als gevolg je brief meteen aan de kant leggen. Maar als potentiële werkgever zou ik deze transparantie juist wel waarderen.
Je neemt hiermee wel een risico omdat je er juist de aandacht op vestigt, absoluut. Het zou kunnen dat ze als gevolg je brief meteen aan de kant leggen. Maar als potentiële werkgever zou ik deze transparantie juist wel waarderen.
woensdag 26 augustus 2020 om 15:17
EHV1981,
Daar twijfel ik ook over,om dat te noemen, want die regelingen zijn natuurlijk top maar ook weer zo stigmatiseren van "het lukt me misschien nog niet" . En wat jij zegt is inderdaad zo, het is nogal een gok voor werkgevers. Ik kom nog in aanmerking voor de proefplaatsing en loonkostenvoordeel is ook interessant natuurlijk.
Zou jij dat in de brief al noemen? Of pas als je eventueel uitgenodigd wordt? Ik zou zelf dus voor de brief gaan, maar soms ben ik bang dat ik té open ben.
En bedankt voor je lieve woorden. Is heel fijn! Want ik merk dat veel mensen best een vooroordeel hebben als je een uitkering krijgt, maar voel me inderdaad niet iemand die profiteert. Ik was er ontzettend blij mee, hij was nodig, maar nu hoeft t niet meer
Daar twijfel ik ook over,om dat te noemen, want die regelingen zijn natuurlijk top maar ook weer zo stigmatiseren van "het lukt me misschien nog niet" . En wat jij zegt is inderdaad zo, het is nogal een gok voor werkgevers. Ik kom nog in aanmerking voor de proefplaatsing en loonkostenvoordeel is ook interessant natuurlijk.
Zou jij dat in de brief al noemen? Of pas als je eventueel uitgenodigd wordt? Ik zou zelf dus voor de brief gaan, maar soms ben ik bang dat ik té open ben.
En bedankt voor je lieve woorden. Is heel fijn! Want ik merk dat veel mensen best een vooroordeel hebben als je een uitkering krijgt, maar voel me inderdaad niet iemand die profiteert. Ik was er ontzettend blij mee, hij was nodig, maar nu hoeft t niet meer
woensdag 26 augustus 2020 om 15:20
Nee, niet zeggen in de brief. Alleen in een gesprek, hetzij aan de telefoon, hetzij als je uitgenodigd wordt.sammie500 schreef: ↑26-08-2020 15:17EHV1981,
Daar twijfel ik ook over,om dat te noemen, want die regelingen zijn natuurlijk top maar ook weer zo stigmatiseren van "het lukt me misschien nog niet" . En wat jij zegt is inderdaad zo, het is nogal een gok voor werkgevers. Ik kom nog in aanmerking voor de proefplaatsing en loonkostenvoordeel is ook interessant natuurlijk.
Zou jij dat in de brief al noemen? Of pas als je eventueel uitgenodigd wordt? Ik zou zelf dus voor de brief gaan, maar soms ben ik bang dat ik té open ben.
woensdag 26 augustus 2020 om 15:20
Dat speelt denk ik zeker mee. Er zijn steeds over de 100 reacties, dat geeft wel aan hoeveel mensen op zoek zijn.
Bellen vind ik ook een goed idee, maar ik vind t ook spannend... Wat als ik het juist daarmee "verpest". Maar ga er wel over nadenken, wie weet als je iemand spreekt dat ze horen dat je serieus bent.
Misschien dat ze ook vaak zien dat mensen "moeten" solliciteren om hun uitkering te behouden.... Al is dat de ww natuurlijk, niet de wia.
woensdag 26 augustus 2020 om 15:23
Dat geeft inderdaad de twijfel, of ik dan teveel de aandacht vestig.borboletas schreef: ↑26-08-2020 15:16Je kunt overwegen even te bellen naar degene die de cv's beoordeelt en dan de situatie toe te lichten. Dan zeg je dat je inderdaad een gat in je cv hebt en dat je ervaring is dat je daardoor vaak afgewezen bent maar dat je echt heel enthousiast bent en denkt dat je de baan aan te kunnen vanwege argument x, y en z.
Je neemt hiermee wel een risico omdat je er juist de aandacht op vestigt, absoluut. Het zou kunnen dat ze als gevolg je brief meteen aan de kant leggen. Maar als potentiële werkgever zou ik deze transparantie juist wel waarderen.
Ben jij werkgever? Het geeft wel moed als je zegt dat je het zou waarderen. Ik zelf ook, als ik werkgever was
maar na zoveel afwijzingen weet ik t soms niet meer.Maar de insteek die jij noemt, dus benoemen dat de ervaring leert dat wia voor de afwijzing zorgt, vind ik wel een goede.
woensdag 26 augustus 2020 om 15:30
Ik ben geen werkgever in de zin die jij bedoelt denk ik maar heb wel regelmatig aan die kant van de sollicitatietafel gezeten. Zelf zou ik er niet voor kiezen om het te verzwijgen. Wanneer kun je er dan wel open over praten en voelt de werkgever zich dan niet alsnog belazerd?sammie500 schreef: ↑26-08-2020 15:23Dat geeft inderdaad de twijfel, of ik dan teveel de aandacht vestig.
Ben jij werkgever? Het geeft wel moed als je zegt dat je het zou waarderen. Ik zelf ook, als ik werkgever wasmaar na zoveel afwijzingen weet ik t soms niet meer.
Maar de insteek die jij noemt, dus benoemen dat de ervaring leert dat wia voor de afwijzing zorgt, vind ik wel een goede.
Kijk, je kunt blijven doen wat je al een hele tijd doet kennelijk. Namelijk solliciteren via een brief en de situatie in je brief benoemen. Tot nu toe heeft dat nog nooit het gewenste effect gehad. Als je hetzelfde blijft doen, is de kans best groot dat je hetzelfde resultaat blijft krijgen, tot geluk/toeval je een andere kant op duwt. Tijd om iets aan je aanpak te veranderen lijkt me.
woensdag 26 augustus 2020 om 15:34
Ik zou het niet in de brief opnemen. Als je op gesprek kan komen, dan kan je daar een goede indruk achterlaten zodat je sneller een kans geven.sammie500 schreef: ↑26-08-2020 15:17EHV1981,
Daar twijfel ik ook over,om dat te noemen, want die regelingen zijn natuurlijk top maar ook weer zo stigmatiseren van "het lukt me misschien nog niet" . En wat jij zegt is inderdaad zo, het is nogal een gok voor werkgevers. Ik kom nog in aanmerking voor de proefplaatsing en loonkostenvoordeel is ook interessant natuurlijk.
Zou jij dat in de brief al noemen? Of pas als je eventueel uitgenodigd wordt? Ik zou zelf dus voor de brief gaan, maar soms ben ik bang dat ik té open ben.
En bedankt voor je lieve woorden. Is heel fijn! Want ik merk dat veel mensen best een vooroordeel hebben als je een uitkering krijgt, maar voel me inderdaad niet iemand die profiteert. Ik was er ontzettend blij mee, hij was nodig, maar nu hoeft t niet meer
woensdag 26 augustus 2020 om 15:34
Leg er niet zoveel nadruk op. Leg de nadruk op alle ervaring die je voor je ziekte opgedaan hebt en benadruk de ervaring die je tijdens je ziekte opgedaan hebt. Ga niet letterlijk zeggen: ik kom uit de wia maar wil nu graag weer werken. In plaats daarvan vul het gat met de ervaringen en cursussen. Niet betaald werk is overigens ook werkervaring dus dat is niet hetzelfde als verdoezelen of verzwijgen.
woensdag 26 augustus 2020 om 15:36
Heb je helemaal gelijk in!! Omdat ik maar in cirkeltjes bleef denken het hier in de groep gegooid!borboletas schreef: ↑26-08-2020 15:30Ik ben geen werkgever in de zin die jij bedoelt denk ik maar heb wel regelmatig aan die kant van de sollicitatietafel gezeten. Zelf zou ik er niet voor kiezen om het te verzwijgen. Wanneer kun je er dan wel open over praten en voelt de werkgever zich dan niet alsnog belazerd?
Kijk, je kunt blijven doen wat je al een hele tijd doet kennelijk. Namelijk solliciteren via een brief en de situatie in je brief benoemen. Tot nu toe heeft dat nog nooit het gewenste effect gehad. Als je hetzelfde blijft doen, is de kans best groot dat je hetzelfde resultaat blijft krijgen, tot geluk/toeval je een andere kant op duwt. Tijd om iets aan je aanpak te veranderen lijkt me.
Ik vind bellen spannend, vooral omdat ik dit zó níet wil verpesten, maar ga t wel doen!
Verzwijgen voelt voor mij ook niet goed, het is een groot deel van mijn leven geweest afgelopen 3 jaar, dus kán t niet eens verzwijgen.
Bedankt voor t meedenken en je eerlijke mening borboletas!
woensdag 26 augustus 2020 om 15:39
TO ik heb een paar jaar geleden iemand in jouw situatie aangeworven. Ondanks tig 'goede' cv's sprong deze persoon er uit door de 'wil en humor' in de brief. Wat ik me herinner van de brief is dat er eerst een korte, duidelijke goede onderbouwing van 'waarom deze vacature als een handschoen paste' stond met daarna een toelichting op het 'gat' dat in het cv gevuld was met cursussen, vrijwilligerswerk en ademtijd---> zo benoemd met data erbij.
De manier waarop deze persoon die periode duidde en ook duidelijk maakte dat er stappen gemaakt waren en het nu volop tijd was om het geleerde te gaan oogsten en daar met humor aan toevoegde dat er volop 'hulp' voor de nieuwe werkgever en zijn portemonnee te krijgen was, deed mij denk ik overstag gaan voor een gesprek.
Ik heb er geen spijt van gekregen.
De manier waarop deze persoon die periode duidde en ook duidelijk maakte dat er stappen gemaakt waren en het nu volop tijd was om het geleerde te gaan oogsten en daar met humor aan toevoegde dat er volop 'hulp' voor de nieuwe werkgever en zijn portemonnee te krijgen was, deed mij denk ik overstag gaan voor een gesprek.
Ik heb er geen spijt van gekregen.
Als het gras bij de buren altijd groener is dan is het kunstgras
woensdag 26 augustus 2020 om 15:43
Tijdens mijn ziekte heb ik enorm veel geleerd! Niet per se op werkgebied maar wel een boel dingen die je als mens weer goed kunt gebruiken in een functie.Vriendgedumpt schreef: ↑26-08-2020 15:34Leg er niet zoveel nadruk op. Leg de nadruk op alle ervaring die je voor je ziekte opgedaan hebt en benadruk de ervaring die je tijdens je ziekte opgedaan hebt. Ga niet letterlijk zeggen: ik kom uit de wia maar wil nu graag weer werken. In plaats daarvan vul het gat met de ervaringen en cursussen. Niet betaald werk is overigens ook werkervaring dus dat is niet hetzelfde als verdoezelen of verzwijgen.
Ik vind niet dat ik van de ervaringen in vrijwilligerswerk echt iets geleerd heb, althans, dat vind ik moeilijk te benoemen. En is ook niet relevant voor deze functie.
Maar er niet de nadruk op leggen is wel weer even goed om op geattendeerd te worden, want ik denk dat ik dat misschien wel teveel doe....
Even kritisch naar mijn brief kijken
woensdag 26 augustus 2020 om 15:47
Hier word ik dus héél blij van!! Wat goed ook, dat je er doorheen hebt gekekenOudblond schreef: ↑26-08-2020 15:39TO ik heb een paar jaar geleden iemand in jouw situatie aangeworven. Ondanks tig 'goede' cv's sprong deze persoon er uit door de 'wil en humor' in de brief. Wat ik me herinner van de brief is dat er eerst een korte, duidelijke goede onderbouwing van 'waarom deze vacature als een handschoen paste' stond met daarna een toelichting op het 'gat' dat in het cv gevuld was met cursussen, vrijwilligerswerk en ademtijd---> zo benoemd met data erbij.
De manier waarop deze persoon die periode duidde en ook duidelijk maakte dat er stappen gemaakt waren en het nu volop tijd was om het geleerde te gaan oogsten en daar met humor aan toevoegde dat er volop 'hulp' voor de nieuwe werkgever en zijn portemonnee te krijgen was, deed mij denk ik overstag gaan voor een gesprek.
Ik heb er geen spijt van gekregen.
ik hoop dat ik ook zo'n werkgever tref. En als jij die werknemer vertrouwen geeft krijg je daar ook wat voor terug! Zo blijkt! Maar jij vond het dus wel fijn dat je van tevoren al wist waarom er een gat was en dat het uwv regelingen bood?
woensdag 26 augustus 2020 om 15:50
Zet je ook medische info in je brief?
Er is een verschil tussen eerlijk zijn en te veel info in je brief zetten. Sommige dingen komen anders over wanneer je ze mondeling aan geeft.
Daarnaast geldt voor jou de no-risk polis, premie korting, enkele voordelen die het risico voor de werkgever ondervangen.
Ik denk dat vooral je motivatie, kennis en vaardigheden in een brief thuis horen, de overige zaken kun je beter bespreken.
Er is een verschil tussen eerlijk zijn en te veel info in je brief zetten. Sommige dingen komen anders over wanneer je ze mondeling aan geeft.
Daarnaast geldt voor jou de no-risk polis, premie korting, enkele voordelen die het risico voor de werkgever ondervangen.
Ik denk dat vooral je motivatie, kennis en vaardigheden in een brief thuis horen, de overige zaken kun je beter bespreken.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
