Werk & Studie
alle pijlers
Solliciteren?
maandag 18 maart 2024 om 17:10
Ik heb een leuke baan, kansen om nieuwe dingen te ontwikkelen, leuke collega’s, gewoon fijn werk. Nadeel: ik heb al twee keer gesolliciteerd naar een hogere schaal, twee keer afgewezen. Voelt onterecht in verhouding tot collega’s die dit wel hebben gekregen maar tot nu toe geen groot ding van gemaakt. Mijn werk verandert er niet door, alleen het salaris zou omhoog gaan. Ander ding is dat ik 30-45 minuten in de auto zit enkele reis.
En nu.. een vacature in mijn woonplaats, 10 minuten fietsen. Dezelfde functie maar wel in hogere schaal. Nadeel: geen directe collega in dezelfde functie, dus ik moet heel veel zelf uitvinden.
Ik deel misschien straks nog meer details, maar ivm herkenbaarheid wil ik die graag later weer kunnen weghalen.
Wat te doen? Wel of niet solliciteren? De kans is vrij groot dat ik een grote kans maak op de baan als ik solliciteer omdat er weinig mensen zijn die solliciteren hierop.
Wat me nu vooral tegenhoudt is grote loyaliteit naar mijn huidige werkgever en collega’s, die echt met een probleem zitten als ik weg ga.
En nu.. een vacature in mijn woonplaats, 10 minuten fietsen. Dezelfde functie maar wel in hogere schaal. Nadeel: geen directe collega in dezelfde functie, dus ik moet heel veel zelf uitvinden.
Ik deel misschien straks nog meer details, maar ivm herkenbaarheid wil ik die graag later weer kunnen weghalen.
Wat te doen? Wel of niet solliciteren? De kans is vrij groot dat ik een grote kans maak op de baan als ik solliciteer omdat er weinig mensen zijn die solliciteren hierop.
Wat me nu vooral tegenhoudt is grote loyaliteit naar mijn huidige werkgever en collega’s, die echt met een probleem zitten als ik weg ga.
maandag 18 maart 2024 om 17:16
maandag 18 maart 2024 om 17:24
Ja, t is een beetje een gek systeem, maar elk jaar kunnen collega’s solliciteren naar een hogere schaal en krijgen een paar collega’s dat ook en de rest moet weer een jaar wachten. Je moet dan aangeven op grond waarvan je vindt dat jij die promotie verdient. Ik heb twee keer iets aangegeven waarvan ze hebben gezegd dat het niet breed genoeg was en het meer effect moest hebben voor meer collega’s. Ik snap dat maar degenen die het wel hebben gekregen hadden ook niet allemaal iets wat breder was dus het voelt ook als een beetje vriendjespolitiek.
maandag 18 maart 2024 om 17:26
Hmm het nog een keer proberen het volgende jaar.. de ellende is dat het vaker gebeurt dat een collega het de eerste keer niet krijgt en dan de tweede wel ongeacht dat er weinig is veranderd in de tussentijd. Alleen heb ik nu de pech dat ik twee keer achter het net heb gevist.
maandag 18 maart 2024 om 17:30
maandag 18 maart 2024 om 17:33
Of die collega’s hebben er meer druk achter gezet en gezegd “meer geld of ik kijk elders”. Je klinkt beetje te loyaal en makkelijk?
Ik lees verder werkelijk geen enkele reden om niet te solliciteren. Vraag of er duidelijke procedures zijn, hoe de rol nu vervuld wordt. Kijk of je met degene die er nu zit kunt babbelen. En weeg vooral niet mee of je huidige collega’s er last van hebben als jij weggaat, dat doen zij omgekeerd ook niet.
maandag 18 maart 2024 om 17:37
maandag 18 maart 2024 om 17:41
Nooit niet solliciteren omdat je huidige werkgever dan een probleem zou hebben. Ik heb vaak genoeg, in verschillende functies, collega’s ontzettend loyaal gezien naar werkgever. Denk aan veel uur onbetaald overwerken e.d. Maar uiteindelijk waren ze eigenlijk altijd teleurgesteld dat die loyaliteit één kant op werkt. Zie je baan voor wat het is: een zakelijke overeenkomst.
maandag 18 maart 2024 om 17:41
Als je niet solliciteert zul je wellicht je altijd afvragen, wat nou als ik wel had gesolliciteerd.
Even buiten de deur kijken geeft misschien juist ook de energie om in je huidige werk nieuwe stappen te kunnen zetten. Of je vindt het zo leuk bij dat andere bedrijf waardoor je deze stap durft te zetten.
Even buiten de deur kijken geeft misschien juist ook de energie om in je huidige werk nieuwe stappen te kunnen zetten. Of je vindt het zo leuk bij dat andere bedrijf waardoor je deze stap durft te zetten.
maandag 18 maart 2024 om 18:12
Zou ik normaal ook zeggen, maar na telefonisch verder informeren over de vacature kan ik met 99% zekerheid zeggen dat het tot een gesprek zal komen minimaal. Ik werd nog net niet gesmeekt om te solliciteren en kreeg ook direct informatie over dat er dus geen andere sollicitanten zijn, terwijl de vacature al even staat… en ik weet gelukkig van mezelf dat ik ook echt wel gewoon iets te bieden heb, dus ik zal niet snel afgewezen worden op een brief.nimue_iparis schreef: ↑18-03-2024 17:35Eerst maar eens solliciteren en afwachten of je op gesprek mag. Daarna de rest. Stapje voor stapje en niet te ver doordenken.
maandag 18 maart 2024 om 18:18
Iets meer details die ik wellicht later weer weghaal maar die wel meespelen:
Op dit moment zit ik met ouderschapsverlof vrij lang thuis met de kinderen. Ik zou daardoor niet meer werken en uit dienst gaan als ik een andere baan zou vinden. Voelt gek.
Het gaat om onderwijs (vo), tekortvak. Ik ben nog bezig met een opleiding om in de bovenbouw les te mogen geven en de vacature is ook voor de bovenbouw. Ik heb hierin nog niet zo veel ervaring en dat maakt het extra spannend. Vraag me dan toch af of ik daar wel voldoende kennis voor in huis heb… en ik moet mijn studie nog zien af te ronden dan naast een nieuwe baan.
Op dit moment zit ik met ouderschapsverlof vrij lang thuis met de kinderen. Ik zou daardoor niet meer werken en uit dienst gaan als ik een andere baan zou vinden. Voelt gek.
Het gaat om onderwijs (vo), tekortvak. Ik ben nog bezig met een opleiding om in de bovenbouw les te mogen geven en de vacature is ook voor de bovenbouw. Ik heb hierin nog niet zo veel ervaring en dat maakt het extra spannend. Vraag me dan toch af of ik daar wel voldoende kennis voor in huis heb… en ik moet mijn studie nog zien af te ronden dan naast een nieuwe baan.
maandag 18 maart 2024 om 18:21
Imho moet je echt altijd voor jezelf kiezen in dit soort situaties. Als loyaliteit je nog wat oplevert, soit, maar dat lijkt het niet te doen in dit geval.
Ik zit in een soortgelijke situatie (wil alleen horizontaal schuiven), maar dat lukt ook niet, dus ik ben ook op zoek naar wat anders.
Edit; na het lezen van je aanvullende gegevens, heb vertrouwen in jezelf, je kan dit!
Ik zit in een soortgelijke situatie (wil alleen horizontaal schuiven), maar dat lukt ook niet, dus ik ben ook op zoek naar wat anders.
Edit; na het lezen van je aanvullende gegevens, heb vertrouwen in jezelf, je kan dit!
maandag 18 maart 2024 om 18:25
Ze schrijft dat het werk niet veranderd, ze zou alleen meer betaald krijgen. Waarom zou een werkgever dat doen als er niet meer taken of verantwoordelijkheden bijkomen?
maandag 18 maart 2024 om 18:28
Tijd is niet "te koop"...als je hierdoor en meer kan verdienen en ongeveer 1 uur per dag terug krijgt die je aan andere dingen dan werken (of reistijd naar werk) kan besteden.
Loyaliteit betaalt de rekeningen niet....
Je hoeft nu nog niks te beslissen. Gewoon solliciteren, je hebt een sterke onderhandelingspositie. Mocht het tot een aanbieding komen dan is het tijd om te beslissen en kun je altijd nee zeggen tegen het bedrijf dat je een aanbieding heeft gedaan.
Persoonlijk zou ik met de aanbieding in de hand naar het huidige bedrijf gaan, kijken of er nu wel wat mogelijk is...en op basis daarvan een afweging/beslissing maken
Loyaliteit betaalt de rekeningen niet....
Je hoeft nu nog niks te beslissen. Gewoon solliciteren, je hebt een sterke onderhandelingspositie. Mocht het tot een aanbieding komen dan is het tijd om te beslissen en kun je altijd nee zeggen tegen het bedrijf dat je een aanbieding heeft gedaan.
Persoonlijk zou ik met de aanbieding in de hand naar het huidige bedrijf gaan, kijken of er nu wel wat mogelijk is...en op basis daarvan een afweging/beslissing maken
maandag 18 maart 2024 om 18:40
Je loyaliteit siert je, maar - niet lullig bedoeld - niemand is onmisbaar. Dus hop, solliciteren met die handel. Stap voor stap, eerst maar eens schrijven, dan kijken of je uitgenodigd wordt en van daaruit zie je weer verder. Misschien is het niks, misschien juist fantastisch.
En ja, als het dan zo loopt dat je na je ouderschapsverlof niet meer terugkeert, dan is dat zo. Je kunt natuurlijk nog wel kijken of je kunt bijdragen aan een goede overdracht o.i.d. Maar het begint met: eerst solliciteren. Daarna zie je verder.
En ja, als het dan zo loopt dat je na je ouderschapsverlof niet meer terugkeert, dan is dat zo. Je kunt natuurlijk nog wel kijken of je kunt bijdragen aan een goede overdracht o.i.d. Maar het begint met: eerst solliciteren. Daarna zie je verder.
maandag 18 maart 2024 om 18:41
Vreemd, maar zo werkt het in de sector waar TO werkt.NomenNescio schreef: ↑18-03-2024 18:25Ze schrijft dat het werk niet veranderd, ze zou alleen meer betaald krijgen. Waarom zou een werkgever dat doen als er niet meer taken of verantwoordelijkheden bijkomen?
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
