Werk & Studie
alle pijlers
Solliciteren?
maandag 18 maart 2024 om 17:10
Ik heb een leuke baan, kansen om nieuwe dingen te ontwikkelen, leuke collega’s, gewoon fijn werk. Nadeel: ik heb al twee keer gesolliciteerd naar een hogere schaal, twee keer afgewezen. Voelt onterecht in verhouding tot collega’s die dit wel hebben gekregen maar tot nu toe geen groot ding van gemaakt. Mijn werk verandert er niet door, alleen het salaris zou omhoog gaan. Ander ding is dat ik 30-45 minuten in de auto zit enkele reis.
En nu.. een vacature in mijn woonplaats, 10 minuten fietsen. Dezelfde functie maar wel in hogere schaal. Nadeel: geen directe collega in dezelfde functie, dus ik moet heel veel zelf uitvinden.
Ik deel misschien straks nog meer details, maar ivm herkenbaarheid wil ik die graag later weer kunnen weghalen.
Wat te doen? Wel of niet solliciteren? De kans is vrij groot dat ik een grote kans maak op de baan als ik solliciteer omdat er weinig mensen zijn die solliciteren hierop.
Wat me nu vooral tegenhoudt is grote loyaliteit naar mijn huidige werkgever en collega’s, die echt met een probleem zitten als ik weg ga.
En nu.. een vacature in mijn woonplaats, 10 minuten fietsen. Dezelfde functie maar wel in hogere schaal. Nadeel: geen directe collega in dezelfde functie, dus ik moet heel veel zelf uitvinden.
Ik deel misschien straks nog meer details, maar ivm herkenbaarheid wil ik die graag later weer kunnen weghalen.
Wat te doen? Wel of niet solliciteren? De kans is vrij groot dat ik een grote kans maak op de baan als ik solliciteer omdat er weinig mensen zijn die solliciteren hierop.
Wat me nu vooral tegenhoudt is grote loyaliteit naar mijn huidige werkgever en collega’s, die echt met een probleem zitten als ik weg ga.
donderdag 21 maart 2024 om 16:59
Dat is niet normaal. Gewoon BELLEN dat je even wil afstemmen wanneer iedereen kan. Dus niet gaan mailen. Als ze dan nog moeilijk doen, dan zeg je gewoon dat ze op zoek moeten naar een ander. Ben trouwens wel benieuwd naar hoe ze precies zeiden dat een andere datum geen optie is.Minik schreef: ↑21-03-2024 16:49Zoals verwacht uitgenodigd voor een gesprek. Hartstikke leuk. Ik kreeg een datum en tijdstip doorgestuurd waarop ik gewoon niet kan. Dat aangegeven maar de reactie is dat ik maar moet zorgen dat ik wel kan, een ander moment is niet mogelijk. Daar gaat mijn enthousiasme… is dit normaal? Ik herinner me dit niet van eerdere sollicitaties maar dat is al best lang geleden
donderdag 21 maart 2024 om 17:05
Nee, dat is voor een leuk bedrijf dat meedenkt met z'n medewerkers niet normaal. Het is wel normaal bij super starre bedrijven waar ik niet zou willen werken 
Heb als sollicitant wel eens moeten bellen omdat ik op het voorgestelde moment niet kon, was geen probleem. Vanaf het eerste contact een leuke werkgever waar ik met veel plezier heb gewerkt.
Nu ik zelf mensen aanneem ben ik ook altijd bereid een moment te vinden waarop iedereen kan. Het zou doodzonde zijn als je de beste kandidaat aan je voorbij laat gaan door zo'n starre houding.
Heb als sollicitant wel eens moeten bellen omdat ik op het voorgestelde moment niet kon, was geen probleem. Vanaf het eerste contact een leuke werkgever waar ik met veel plezier heb gewerkt.
Nu ik zelf mensen aanneem ben ik ook altijd bereid een moment te vinden waarop iedereen kan. Het zou doodzonde zijn als je de beste kandidaat aan je voorbij laat gaan door zo'n starre houding.
donderdag 21 maart 2024 om 17:25
De afspraak kwam per mail. Dus ik heb binnen een uur gereageerd dat dat moment helaas niet kon, maar dat ik wel zou kunnen op momenten x, y en z. Die momenten dat ik wel zou kunnen betroffen ook echt hele dagen en dagdelen. De reactie was dat zij met drie personen het gesprek voeren en dat zij gedrieën alleen op dat ene moment kunnen dus dat ze hoopten dat ik ‘iets zou kunnen regelen’.Ladyinred schreef: ↑21-03-2024 16:59Dat is niet normaal. Gewoon BELLEN dat je even wil afstemmen wanneer iedereen kan. Dus niet gaan mailen. Als ze dan nog moeilijk doen, dan zeg je gewoon dat ze op zoek moeten naar een ander. Ben trouwens wel benieuwd naar hoe ze precies zeiden dat een andere datum geen optie is.
donderdag 21 maart 2024 om 17:28
Als je morgen om 10 uur niets meer hebt gehoord gewoon even bellen. Ik vind een gesprek met twee mensen trouwens wel de max. Zij hadden natuurlijk ook meteen twee opties kunnen doorgeven aan jou. Beetje jammer zo.Minik schreef: ↑21-03-2024 17:25De afspraak kwam per mail. Dus ik heb binnen een uur gereageerd dat dat moment helaas niet kon, maar dat ik wel zou kunnen op momenten x, y en z. Die momenten dat ik wel zou kunnen betroffen ook echt hele dagen en dagdelen. De reactie was dat zij met drie personen het gesprek voeren en dat zij gedrieën alleen op dat ene moment kunnen dus dat ze hoopten dat ik ‘iets zou kunnen regelen’.
donderdag 21 maart 2024 om 17:29
Je kunt prima antwoorden dat je (voorbeeld) voor je huidige functie een afspraak hebt die je niet kunt overdragen en dat je graag je afspraken met je werkgever nakomt. Dat jij ook hoopt dat het mogelijk is een andere oplossing te vinden (misschien kun je bijvoorbeeld wel teamsen ergens op een moment op de dag dat zij bij elkaar zitten).
Telefonisch gaan dat soort dingen toch wel makkelijker dan per mail. Ik zou toch even bellen als ik jou was. Als ze super stug blijven dan weet je ook genoeg, toch?
Telefonisch gaan dat soort dingen toch wel makkelijker dan per mail. Ik zou toch even bellen als ik jou was. Als ze super stug blijven dan weet je ook genoeg, toch?
donderdag 21 maart 2024 om 17:31
Ja ik heb dus nog niet op hun reactie gereageerd, misschien is bellen inderdaad beter. Ik vind het ook echt jammer want alles leek zo leuk! Dan is dit wel even een domper. Hopelijk gewoon beetje onhandigheid en niet teken van de werksfeer want dan wil ik er inderdaad helemaal niet werken. Aan de andere kant goed als dit de manier van werken is dat ik er direct achter kom…
donderdag 21 maart 2024 om 17:32
De persoon die mailt is geen hr, maar leidinggevendeZeemeermin84 schreef: ↑21-03-2024 17:31Wat jammer dat het zo gaat.
Ik zou zoals hierboven ook staat, morgen even bellen.
Het wil niet per se zeggen dat het een starre sectie betreft denk ik. Kan ook de hr-medewerker zijn, waar je verder niet veel mee te schaften hebt.
donderdag 21 maart 2024 om 19:46
Hoe graag wil je de baan? School heeft er een moment voor geprikt om met de belangrijkste mensen met de sollicitanten te zitten. Dat is al een opgave an sich. Als de sollicitant dan niet kan en de andere sollicitanten wel, dan gaat het gesprek dus door met de andere sollicitanten.
Vanuit de CAO heb je recht op verlof om te kunnen solliciteren. Ik zou echt regelen dat je kunt solliciteren. Zo leer je ook precies de mensen kennen die voor jou belangrijk zijn. Het zou jammer zijn als je een ander moment komt en dan bijv niet kennis kan maken met de collega waarmee je direct moet samenwerken.
Vanuit de CAO heb je recht op verlof om te kunnen solliciteren. Ik zou echt regelen dat je kunt solliciteren. Zo leer je ook precies de mensen kennen die voor jou belangrijk zijn. Het zou jammer zijn als je een ander moment komt en dan bijv niet kennis kan maken met de collega waarmee je direct moet samenwerken.
Fox off!
donderdag 21 maart 2024 om 19:48
Dat is wel een goede aanvulling voor dit topic. Kijk gewoon even wat er morgen gebeurt en ga je op gesprek, goed voor jezelf nagaan of het (en de mensen) bij je past. Deze leidinggevende komt nu op mij al over van, we doen het zo en daar heb je maar mee te dealen. Laat je vooral niet gek maken. Gewoon de vacatures in de gaten houden.
donderdag 21 maart 2024 om 19:58
Waren ze echt zo star? Als in: als je dan niet kunt, houdt het op? Of was het meer van: we hopen dat je iets kunt regelen? Dat laatste snap ik wel, want agenda's trekken met 3 personen is lastig en bovendien wil je liefst vaak alle mensen op 1 dag spreken en niet verspreid over dagen of weken. Maar aan de andere kant: als jij écht écht niet kunt, dan is dat je boodschap en is het aan hen of ze het gesprek wel of niet willen verplaatsen. Bellen is wel handiger om het te regelen ja.
donderdag 21 maart 2024 om 20:00
Dat niet nee, maar je kunt in live contact wel iets beter overbrengen wat je wil én je hoort zelf ook hoe er aan de andere kant gereageerd wordt.Marianneke schreef: ↑21-03-2024 19:57Als het aan de andere kant om een afspraak met 3 personen gaat, lijkt het me dat je met bellen helemaal niets bereikt. Die ene persoon gaat niet per telefoon iets bepalen voor die andere 3.
donderdag 21 maart 2024 om 20:23
De boodschap was heel direct: wij kunnen geen ander moment, dit is onze enige mogelijkheid. En dan inderdaad wel: we hopen dat je iets kunt regelen.Vaness schreef: ↑21-03-2024 19:58Waren ze echt zo star? Als in: als je dan niet kunt, houdt het op? Of was het meer van: we hopen dat je iets kunt regelen? Dat laatste snap ik wel, want agenda's trekken met 3 personen is lastig en bovendien wil je liefst vaak alle mensen op 1 dag spreken en niet verspreid over dagen of weken. Maar aan de andere kant: als jij écht écht niet kunt, dan is dat je boodschap en is het aan hen of ze het gesprek wel of niet willen verplaatsen. Bellen is wel handiger om het te regelen ja.
Ik weet heel heel heel zeker dat ik de enige sollicitant op dit moment ben. Er worden geen andere gesprekken gevoerd op dezelfde dag met dezelfde personen, steek ik mijn hand voor in het vuur.
donderdag 21 maart 2024 om 20:39
Oké. Dan leggen ze de bal bij jou. Aan jou dus de keuze: kun je iets regelen, of niet? En als je zegt van niet, zou de baan aan je voorbij kunnen gaan. Maar dan denk ik ook: hoe graag willen ze je spreken?Minik schreef: ↑21-03-2024 20:23De boodschap was heel direct: wij kunnen geen ander moment, dit is onze enige mogelijkheid. En dan inderdaad wel: we hopen dat je iets kunt regelen.
Ik weet heel heel heel zeker dat ik de enige sollicitant op dit moment ben. Er worden geen andere gesprekken gevoerd op dezelfde dag met dezelfde personen, steek ik mijn hand voor in het vuur.
Mag ik vragen waarom je niet kunt op dat moment?
Als je echt niets kunt regelen, zou ik het denk ik zo zeggen:
'Ik vind het erg vervelend en ik heb het geprobeerd, maar het lukt me helaas echt niet om... etc. Mocht dit betekenen dat er geen gesprek komt, dan vind ik dat erg jammer. ' Zoiets?
Hoe weet je zo zeker dat je de enige kandidaat bent trouwens?
donderdag 21 maart 2024 om 20:44
Ik heb vrij uitgebreid telefonisch contact gehad voor ik solliciteerde. Werkgever was heel open over het sollicitatieproces tot op heden, de vacature staat namelijk al een tijdje open. Er zijn wel sollicitanten geweest al, maar ze hebben nog niet een match gevonden. Er zit wel een mogelijke match tussen maar ze zijn niet geheel overtuigd.
Ik ben op het geplande moment niet beschikbaar omdat ik mijn kinderen dan heb… en het is echt midden op een dag dat iedereen in mijn netwerk zelf werkt. En op het tijdstip dat een van mijn kinderen opgehaald moet worden van school (daar valt nog wel een vriendje/vriendinnetje voor te regelen). En op een dag dat mijn man echt geen vrij kan nemen want hij heeft die dag belangrijke afspraken staan. Dus of ik moet met kinderen naar het sollicitatiegesprek, maar dat lijkt me toch echt niet wenselijk.. of het kan gewoon niet.
Ik ben op het geplande moment niet beschikbaar omdat ik mijn kinderen dan heb… en het is echt midden op een dag dat iedereen in mijn netwerk zelf werkt. En op het tijdstip dat een van mijn kinderen opgehaald moet worden van school (daar valt nog wel een vriendje/vriendinnetje voor te regelen). En op een dag dat mijn man echt geen vrij kan nemen want hij heeft die dag belangrijke afspraken staan. Dus of ik moet met kinderen naar het sollicitatiegesprek, maar dat lijkt me toch echt niet wenselijk.. of het kan gewoon niet.
donderdag 21 maart 2024 om 22:39
Snap ik. Dan is dit wat het is. Het enige wat je kunt doen is daar eerlijk over zijn. Is er geen begrip en wordt de afspraak niet verzet, dan houdt het op. Erg jammer, maar als ze daarin niet mee willen bewegen, geeft dat ook te denken.Minik schreef: ↑21-03-2024 20:44Ik heb vrij uitgebreid telefonisch contact gehad voor ik solliciteerde. Werkgever was heel open over het sollicitatieproces tot op heden, de vacature staat namelijk al een tijdje open. Er zijn wel sollicitanten geweest al, maar ze hebben nog niet een match gevonden. Er zit wel een mogelijke match tussen maar ze zijn niet geheel overtuigd.
Ik ben op het geplande moment niet beschikbaar omdat ik mijn kinderen dan heb… en het is echt midden op een dag dat iedereen in mijn netwerk zelf werkt. En op het tijdstip dat een van mijn kinderen opgehaald moet worden van school (daar valt nog wel een vriendje/vriendinnetje voor te regelen). En op een dag dat mijn man echt geen vrij kan nemen want hij heeft die dag belangrijke afspraken staan. Dus of ik moet met kinderen naar het sollicitatiegesprek, maar dat lijkt me toch echt niet wenselijk.. of het kan gewoon niet.
vrijdag 22 maart 2024 om 16:55
Nou telefonisch contact gehad. Wat een gedoe. Mijn enthousiasme is echt voor de helft weg, maar misschien komt het nog terug. In elk geval willen ze me wel echt graag spreken maar dat ik niet gelijk juichend alles uit mijn handen kon laten vallen werd me niet in dank afgenomen ‘want sollicitanten moeten wel een beetje moeite doen’.
Niet bepaald een charmante manier van werken, maar goed. Ik heb het een en ander kunnen regelen en het lijkt nu bijna rond. Toch maar het gesprek aangaan, en wellicht komt er dan toch wat moois uit (of verbetert mijn onderhandelingspositie bij mijn huidige baan).
Niet bepaald een charmante manier van werken, maar goed. Ik heb het een en ander kunnen regelen en het lijkt nu bijna rond. Toch maar het gesprek aangaan, en wellicht komt er dan toch wat moois uit (of verbetert mijn onderhandelingspositie bij mijn huidige baan).
vrijdag 22 maart 2024 om 17:42
Fijn dat het (waarschijnlijk) toch nog gelukt is. Vind het wel erg flauw, ik ben laatst nog een sollicitatieprocedure doorlopen en mensen waren zelf bereid op hun vrije dag naar het kantoor te komen om me te interviewen. Ik heb zelf ook wel eens moeten interviewen buiten werktijd, voor een goeie kandidaat maak je tijd, zeker als de positie moeilijk te vervullen is.
vrijdag 22 maart 2024 om 18:45
Ja dit dus. Vooral dat het mij een soort kwalijk werd genomen dat ik dit niet normaal vond. Ze zetten zichzelf neer alsof ze in een luxe positie zitten maar dat is gewoon niet zo. Misschien vanuit hen ook bluf. Maar goed, ik heb niks te verliezen. Ik heb wel de indruk dat deze betreffende man de indruk heeft dat hij dertig jaar geleden leeft en dat mogen komen solliciteren een enorm voorrecht is, en dat ik mezelf moet komen verkopen. Ben benieuwd wat het voor gesprek wordt want natuurlijk wil ik mezelf op een goede manier presenteren maar voor mij is het echt volledig tweezijdig en moeten zij zich ook echt van hun beste kant laten zien.amby schreef: ↑22-03-2024 17:42Fijn dat het (waarschijnlijk) toch nog gelukt is. Vind het wel erg flauw, ik ben laatst nog een sollicitatieprocedure doorlopen en mensen waren zelf bereid op hun vrije dag naar het kantoor te komen om me te interviewen. Ik heb zelf ook wel eens moeten interviewen buiten werktijd, voor een goeie kandidaat maak je tijd, zeker als de positie moeilijk te vervullen is.
vrijdag 22 maart 2024 om 20:34
Dit klinkt inderdaad alsof ze de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt niet helemaal hebben meegekregen. Gelukkig zit jij er wel goed in zo te lezen: het is inderdaad 2-richtingsverkeer. En gelukkig hoef je bij je huidige baan niet weg, dus je hebt een fijne uitgangspositie. Ben erg benieuwd hoe je het gesprek gaat ervaren, of het enthousiasme nog terugkeert of juist niet. Weet je ook wie die man precies is, zijn positie in de school en de procedure?Minik schreef: ↑22-03-2024 18:45Ja dit dus. Vooral dat het mij een soort kwalijk werd genomen dat ik dit niet normaal vond. Ze zetten zichzelf neer alsof ze in een luxe positie zitten maar dat is gewoon niet zo. Misschien vanuit hen ook bluf. Maar goed, ik heb niks te verliezen. Ik heb wel de indruk dat deze betreffende man de indruk heeft dat hij dertig jaar geleden leeft en dat mogen komen solliciteren een enorm voorrecht is, en dat ik mezelf moet komen verkopen. Ben benieuwd wat het voor gesprek wordt want natuurlijk wil ik mezelf op een goede manier presenteren maar voor mij is het echt volledig tweezijdig en moeten zij zich ook echt van hun beste kant laten zien.
vrijdag 22 maart 2024 om 21:03
Hij is onderdeel van de dagelijkse schoolleiding. Dus dat belooft watVaness schreef: ↑22-03-2024 20:34Dit klinkt inderdaad alsof ze de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt niet helemaal hebben meegekregen. Gelukkig zit jij er wel goed in zo te lezen: het is inderdaad 2-richtingsverkeer. En gelukkig hoef je bij je huidige baan niet weg, dus je hebt een fijne uitgangspositie. Ben erg benieuwd hoe je het gesprek gaat ervaren, of het enthousiasme nog terugkeert of juist niet. Weet je ook wie die man precies is, zijn positie in de school en de procedure?
. De procedure verder is niet helemaal duidelijk behalve dat ze noemen dat ze ‘snel’ een keus willen maken. Ik snap niet zo goed waarom want het is eind maart maar goed. En ik ben ook überhaupt niet klaar om binnen een dag of wat te beslissen. Eerst dat gesprek maar eens zien, dan eens goed babbelen over arbeidsvoorwaarden (oké cao is duidelijk, maar er valt nog zeker te praten over salaris en andere voorwaarden zolang ik studeer bijv). En dan goed afwegen en een keuze maken.
zaterdag 23 maart 2024 om 11:56
Oh dearMinik schreef: ↑22-03-2024 21:03Hij is onderdeel van de dagelijkse schoolleiding. Dus dat belooft wat. De procedure verder is niet helemaal duidelijk behalve dat ze noemen dat ze ‘snel’ een keus willen maken. Ik snap niet zo goed waarom want het is eind maart maar goed. En ik ben ook überhaupt niet klaar om binnen een dag of wat te beslissen. Eerst dat gesprek maar eens zien, dan eens goed babbelen over arbeidsvoorwaarden (oké cao is duidelijk, maar er valt nog zeker te praten over salaris en andere voorwaarden zolang ik studeer bijv). En dan goed afwegen en een keuze maken.
Zit hij ook bij het gesprek? Alleen maar mooi, kun je wat verder aftasten hoe hij tegen het leiden van een school aankijkt, wat zijn visie is op bepaalde zaken, etc. Ze mogen snel een keuze willen maken, maar 'helaas', jij hebt inderdaad ook iets te kiezen. Je klinkt alsof je er vrij nuchter in zit, lijkt me een prima houding. Ja, je bent zeer geïnteresseerd in de baan maar nee, je gaat niet 'zomaar' je andere baan opgeven.
zaterdag 23 maart 2024 om 12:04
Ik vind het knap dat je het gesprek nog aangaat. Ik snap dat het eind maart is en dat ze snel beslissingen moeten nemen, maar ze moeten wel even normaal doen. Dan duurt het maar een maand langer! Dus laat je vooral niet opjagen! Ze willen dat gat natuurlijk opvullen, logisch, maar als het straks niet goed voelt dan zeg je gewoon nee.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
