Werk & Studie
alle pijlers
Spullen inleveren...
dinsdag 18 februari 2020 om 10:23
Hey allemaal 
Edit; super bedankt voor de hulp! Het is nu afgerond.
Ik woon/werkte in Engeland!
Voor wie mijn vorige topic kent: skip de eerste 4 alinea's
Voor wie mijn vorige topic niet kent: ik heb wat achtergrond informatie toegevoegt maar deze kan geskipt worden
Achtergrond informatie
Ik word al maanden gepest op mijn werk. Eerst door alleen mijn hoofd collega (degene die mij traint) en daarna ook door mijn manager. Iedere dag weer. Het ging van kwaad tot erger.
Twee weken terug was er sprake van miscommunicatie bij een andere manager. De miscommunicatie was dat die manager passief aggressieve opmerkingen maakte die me tot tranen dreven, maar dat bedoelde hij als grapje volgens HR. HR gaf mij de schuld van de situatie omdat ik het grappige er niet van in zag. Omdat ik moest huilen schreeuwde mijn pestende manager tegen me. Hier werd vervolgens niets mee gedaan door HR (net zoals met de rest van het gepest trouwens). Dit was echt de druppel voor mij - er is nu sprake geweest van seksuele intimidatie door 2 andere collega's, ik werd uitgescholden, er werd naar me geschreeuwd en ik kan mijn werk niet doen omdat niemand mij helpt en ik niet serieus word genomen.
HR raadde me toen aan om mentale hulp te gaan zoeken (i.p.v. dat zij mij helpen om een fijne plek te krijgen) want ik heb namelijk al een tijd terug (2 maanden ongeveer) aangegeven dat ik erg last van deze situatie heb (nachtmerries, slaap slecht, buikpijn, stress, minder concentratie, zondagavond al huilen omdat ik weer moet werken).
Maarja het werd alleen maar erger dus ik heb mijn ontslag ingediend. Buiten werk gaat het wel goed: ik heb een fijne woonplek, lieve vriend, goede banden met vrienden/familie en ik had ook geen klachten voordat ik met het werk begon.
Onderwerp dit topic
Ik krijg betaalt om mijn opzegtermijn thuis uit te zitten want ze willen me niet meer op kantoor hebben. Dit wisten mijn (wel leuke!) collega's nog voordat ik het wist - mijn manager heeft vertelt dat ik per direct ontslag had genomen. Ik kan totaal geen afscheid nemen van de baan / collega's, ik ben letterlijk verbannen van kantoor.
Ik heb vanmiddag een afspraak met HR om mijn spullen in te leveren. Ik zie hier al dagen tegenop want wat moeten ze in godsnaam nog van mij? Ik kan mijn laptop namelijk ook gewoon bij de receptie inleveren. Nu twijfel ik of ik naar die afspraak zal gaan met HR (die mij weer dezelfde stress en spanning oplevert als de werkvloer doet) of dat ik gewoon mijn spullen bij receptie zal inleveren en de afspraak zal annuleren.
Edit; super bedankt voor de hulp! Het is nu afgerond.
Ik woon/werkte in Engeland!
Voor wie mijn vorige topic kent: skip de eerste 4 alinea's
Voor wie mijn vorige topic niet kent: ik heb wat achtergrond informatie toegevoegt maar deze kan geskipt worden
Achtergrond informatie
Ik word al maanden gepest op mijn werk. Eerst door alleen mijn hoofd collega (degene die mij traint) en daarna ook door mijn manager. Iedere dag weer. Het ging van kwaad tot erger.
Twee weken terug was er sprake van miscommunicatie bij een andere manager. De miscommunicatie was dat die manager passief aggressieve opmerkingen maakte die me tot tranen dreven, maar dat bedoelde hij als grapje volgens HR. HR gaf mij de schuld van de situatie omdat ik het grappige er niet van in zag. Omdat ik moest huilen schreeuwde mijn pestende manager tegen me. Hier werd vervolgens niets mee gedaan door HR (net zoals met de rest van het gepest trouwens). Dit was echt de druppel voor mij - er is nu sprake geweest van seksuele intimidatie door 2 andere collega's, ik werd uitgescholden, er werd naar me geschreeuwd en ik kan mijn werk niet doen omdat niemand mij helpt en ik niet serieus word genomen.
HR raadde me toen aan om mentale hulp te gaan zoeken (i.p.v. dat zij mij helpen om een fijne plek te krijgen) want ik heb namelijk al een tijd terug (2 maanden ongeveer) aangegeven dat ik erg last van deze situatie heb (nachtmerries, slaap slecht, buikpijn, stress, minder concentratie, zondagavond al huilen omdat ik weer moet werken).
Maarja het werd alleen maar erger dus ik heb mijn ontslag ingediend. Buiten werk gaat het wel goed: ik heb een fijne woonplek, lieve vriend, goede banden met vrienden/familie en ik had ook geen klachten voordat ik met het werk begon.
Onderwerp dit topic
Ik krijg betaalt om mijn opzegtermijn thuis uit te zitten want ze willen me niet meer op kantoor hebben. Dit wisten mijn (wel leuke!) collega's nog voordat ik het wist - mijn manager heeft vertelt dat ik per direct ontslag had genomen. Ik kan totaal geen afscheid nemen van de baan / collega's, ik ben letterlijk verbannen van kantoor.
Ik heb vanmiddag een afspraak met HR om mijn spullen in te leveren. Ik zie hier al dagen tegenop want wat moeten ze in godsnaam nog van mij? Ik kan mijn laptop namelijk ook gewoon bij de receptie inleveren. Nu twijfel ik of ik naar die afspraak zal gaan met HR (die mij weer dezelfde stress en spanning oplevert als de werkvloer doet) of dat ik gewoon mijn spullen bij receptie zal inleveren en de afspraak zal annuleren.
anoniem_387473 wijzigde dit bericht op 18-02-2020 16:19
2.56% gewijzigd
dinsdag 18 februari 2020 om 11:31
Super bedankt voor alle reacties! Ik ga iemand proberen te vinden en zal om een handtekening vragen. Allemaal dingen waar ik niet aan had gedacht - moet ook zeggen dat ik nogal emotioneel ervan ben en het op mijn rauwe dak kwam te vallen terwijl ik op vakantie was (via persoonlijke email). 
Maar nu heb ik een plan van aanpak, bedankt!
Maar nu heb ik een plan van aanpak, bedankt!
dinsdag 18 februari 2020 om 11:36
Wel begrijpelijk, maar niet zo handig om ontslag te nemen. Hierdoor ben je voor de wet "verwijtbaar werkloos" en heb je geen recht op een ww-uitkering. Je had je beter ziek kunnen melden en rechtsbijstand nemen. Die rechtsbijstand is sowieso alsnog nodig, want nu moet je aanvechten dat je verwijtbaar werkloos bent. Ik zou ook onderzoeken of je je ontslag kunt terugdraaien.
dinsdag 18 februari 2020 om 11:47
Ik dacht zelf niet dat ik genoeg reden had om me langdurig ziek te melden. Ik ben voor deze baan ook verhuist naar Engeland dus weet niet hoe de wet precies zit hier, maar ik ga nu weer een tijdje naar Nederland om bij mijn ouders te wonenJuriaanB schreef: ↑18-02-2020 11:36Wel begrijpelijk, maar niet zo handig om ontslag te nemen. Hierdoor ben je voor de wet "verwijtbaar werkloos" en heb je geen recht op een ww-uitkering. Je had je beter ziek kunnen melden en rechtsbijstand nemen. Die rechtsbijstand is sowieso alsnog nodig, want nu moet je aanvechten dat je verwijtbaar werkloos bent. Ik zou ook onderzoeken of je je ontslag kunt terugdraaien.
Ik ben ook terug welkom bij mijn oude baan mocht ik niets nieuws kunnen vinden, dus rechtsbijstand is niet nodig maar super bedankt voor het meedenken!
dinsdag 18 februari 2020 om 11:49
dinsdag 18 februari 2020 om 11:52
Ik zou ook ff aan je op toevoegen dat je nu in het buitenland zit.
Daar is regelgeving anders en is je spullen inleveren in een café misschien gebruikelijker dan hier.
Blijft staan dat je zeker om een document moet vragen waarin staat dat jij je spullen daadwerkelijk hebt in geleverd, ondertekend door een vertegenwoordiger van het bedrijf.
Daar is regelgeving anders en is je spullen inleveren in een café misschien gebruikelijker dan hier.
Blijft staan dat je zeker om een document moet vragen waarin staat dat jij je spullen daadwerkelijk hebt in geleverd, ondertekend door een vertegenwoordiger van het bedrijf.
dinsdag 18 februari 2020 om 11:55
Thanks! Zal ik doenforumfossiel schreef: ↑18-02-2020 11:52Ik zou ook ff aan je op toevoegen dat je nu in het buitenland zit.
Daar is regelgeving anders en is je spullen inleveren in een café misschien gebruikelijker dan hier.
Blijft staan dat je zeker om een document moet vragen waarin staat dat jij je spullen daadwerkelijk hebt in geleverd, ondertekend door een vertegenwoordiger van het bedrijf.
Al vinden de collega's die ervan weten het ook erg raar Behalve 1, die zei letterlijk: er gaan constant mensen weg uit jouw team om dezelfde redenen en die worden hetzelfde behandeld. 
dinsdag 18 februari 2020 om 12:16
Wat een raar gedoe zeg, is dit een Engels bedrijf of internationaal? Ga naar die afspraak, leg alles op tafel en vraag om een inleverbewijs. Ik zou met deze mensen echt geen gesprek meer aangaan. Inleveren en weglopen. En als je geen inleverbewijs krijgt, je gaat toch terug naar Nederland wat kunnen ze je maken?
Je hoeft niet bang te zijn voor de dood. Als jij er bent is de dood er niet, ben jij er niet dan is de dood er.
dinsdag 18 februari 2020 om 12:16
Ow, lekker dan.realhwmakfsd schreef: ↑18-02-2020 12:04Mijn collega appt me net dat mijn pestende manager in zijn online agenda heeft staan dat hij een afspraak met mij heeft (als ik de afspraak met HR heb). Ik heb HR gemaild met de vraag wat de bedoeling precies is
dinsdag 18 februari 2020 om 12:19
realhwmakfsd schreef: ↑18-02-2020 12:04Mijn collega appt me net dat mijn pestende manager in zijn online agenda heeft staan dat hij een afspraak met mij heeft (als ik de afspraak met HR heb). Ik heb HR gemaild met de vraag wat de bedoeling precies is
Dan zeker niet alleen gaan.
Is er iemand die met je mee kan en die de spullen voor jou binnen afgeeft en dat jij buiten blijft staan?
dinsdag 18 februari 2020 om 12:24
Ik heb in een dergelijk geval mijn spullen aangetekend opgestuurd. Ik was er wel klaar mee en ze mochten van mij in een zinkgat zakken.
Enige reactie was een lief kaartje van de HR-assistente, op persoonlijke titel, die me sterkte en een leuke nieuwe werkomgeving wenste.
Zo’n gesprek voegt niets toe. Ze gaan niet ineens wel fatsoenlijk met je om.
Enige reactie was een lief kaartje van de HR-assistente, op persoonlijke titel, die me sterkte en een leuke nieuwe werkomgeving wenste.
Zo’n gesprek voegt niets toe. Ze gaan niet ineens wel fatsoenlijk met je om.
dinsdag 18 februari 2020 om 12:26
Even een paar bemoedigende woorden:
- je hebt al ontslag genomen, die manager kan jou niet meer pesten! Sterker nog dat pik je gewoon niet meer! Ik wil dit niet aanhoren, zeg je, ik ben hier niet van gediend en dan ga je weg.
- je levert je spullen in en vraagt om een bewijs, of je maakt zelf een foto etc.
- Je hebt al een alternatief plan, je gaat terug naar Nederland en kan hier weer prima aan het werk. Klaar met gepest worden en vervelende werksfeer!
-Kortom je bent hartstikke goed bezig en je laat je niet op je kop zitten.
Succes!!
- je hebt al ontslag genomen, die manager kan jou niet meer pesten! Sterker nog dat pik je gewoon niet meer! Ik wil dit niet aanhoren, zeg je, ik ben hier niet van gediend en dan ga je weg.
- je levert je spullen in en vraagt om een bewijs, of je maakt zelf een foto etc.
- Je hebt al een alternatief plan, je gaat terug naar Nederland en kan hier weer prima aan het werk. Klaar met gepest worden en vervelende werksfeer!
-Kortom je bent hartstikke goed bezig en je laat je niet op je kop zitten.
Succes!!
dinsdag 18 februari 2020 om 12:28
) gaan vieren dat je daar vanaf bent
dinsdag 18 februari 2020 om 12:32
Ze kunnen aangifte doen van diefstal en ook al zou to nooit meer in dat land komen. Je wil niet dat soort losse eindjes achter laten.AlejandraLaura schreef: ↑18-02-2020 12:16Wat een raar gedoe zeg, is dit een Engels bedrijf of internationaal? Ga naar die afspraak, leg alles op tafel en vraag om een inleverbewijs. Ik zou met deze mensen echt geen gesprek meer aangaan. Inleveren en weglopen. En als je geen inleverbewijs krijgt, je gaat toch terug naar Nederland wat kunnen ze je maken?
dinsdag 18 februari 2020 om 12:32
Zoals vaker gezegd: neem iemand mee naar het gesprek. Teken niets zonder het (thuis) goed te hebben gelezen (boodschap HR: ik stuur het op als ik het doorgenomen heb met mijn adviseur, wat ook je vriend of je vader kan zijn).
Houd het netjes, laat je niet uitlokken tot discussies of welles/nietes spelletjes.
Sterkte!
Houd het netjes, laat je niet uitlokken tot discussies of welles/nietes spelletjes.
Sterkte!
dinsdag 18 februari 2020 om 12:42
Ik begrijp dat je mailcontact hebt met HR.
Ik zou aankondigen wat je tijdens de meeting in het café precies komt inleveren en dat je verwacht dat je een inleverbewijs mee krijgt. Verder zou ik aankaarten dat je alleen de spullen komt inleveren en verder niet in gesprek zal gaan met je oud manager of iemand van HR. Dit is niet zo met je gecommuniceerd. Zoals eerder hierboven aangegeven zijn ze niet goed voor je dus waarom zou een eindgesprek helpen? Ik zou eventueel ook aankondigen dat je iemand zal meenemen tijdens dit inlevermoment.
Ken je websites als Glassdoor? Daar kun je een anonieme review achterlaten bij een bedrijf waarvoor je hebt gewerkt. Dit zou ik sowieso doen nadat je alles hebt afgerond.
Ik zou aankondigen wat je tijdens de meeting in het café precies komt inleveren en dat je verwacht dat je een inleverbewijs mee krijgt. Verder zou ik aankaarten dat je alleen de spullen komt inleveren en verder niet in gesprek zal gaan met je oud manager of iemand van HR. Dit is niet zo met je gecommuniceerd. Zoals eerder hierboven aangegeven zijn ze niet goed voor je dus waarom zou een eindgesprek helpen? Ik zou eventueel ook aankondigen dat je iemand zal meenemen tijdens dit inlevermoment.
Ken je websites als Glassdoor? Daar kun je een anonieme review achterlaten bij een bedrijf waarvoor je hebt gewerkt. Dit zou ik sowieso doen nadat je alles hebt afgerond.
dinsdag 18 februari 2020 om 12:45
Ja dat zou kunnen, to zou volgens mij ook aangifte kunnen doen van seksuele intimidatie. Ze kan uiteraard beter om een inleverbewijs vragen maar heb het idee dat deze mensen overal moeilijk over doen. To maak iig een foto ervan, dat het op tafel ligt bij je manager.
Je hoeft niet bang te zijn voor de dood. Als jij er bent is de dood er niet, ben jij er niet dan is de dood er.
