Werk & Studie
alle pijlers
Stay or go?!
vrijdag 3 oktober 2008 om 10:52
Aan de titel is al te zien dat ik twijfel of ik moet blijven of weggaan op mijn huidige werk. Ik zit hier pas kort, maar ben benaderd voor een interessante baan; even een korte schets van de situatie:
Ik werk nu een dik jaar bij het werkgever X en een deel van de activiteiten die hier zaten zijn inmiddels ondergebracht in een nieuw opgerichte BV. Nu hebben ze me al een paar keer gevraagd of ik ook wil overstappen naar die BV, want ze zien de persoon die het werk nu doet niet zo zitten. Verder ben ik inhoudelijk goed op de hoogte van de activiteiten en de branche. Ze hebben me 2 keer gevraagd, maar dat is afgehouden door mijn leidinggevende en ik heb tegen hen ook zelf gezegd: ik zit goed bij bedrijf X en hoef niet persé weg. Ik heb toen ook nee gezegd omdat het thuis niet lekker ging en mijn partner overspannen was enzo, dus was gewoon niet de goede tijd. 3 maanden terug heb ik een bonus gekregen bij mijn huidige werkgever (omdat ik goed presteer en loyaal was *dus niet over naar BV*).
Maar nu hebben ze dus opnieuw gevraagd of ik het wil overwegen. Of ik opensta voor een gesprek om de bezwaren die ik mogelijk heb op te lossen. Dus nu twijfel ik wel. Wil ik dit wel, want ik heb nu wel vastigheid qua aanstelling, qua inkomen en verder is secundair alles hier prima geregeld.
Aan de andere kant, ik kan daar zoals het er nu uitziet ook afspraken maken over werktijden én de vrijdag thuiswerken; dan kan het best interessant zijn. Overigens kan ik dan ook flink meer verdienen; op maandbasis minimaal 1.000 euro bruto. Verder is het werk inhoudelijk wel wat zwaarder en interessanter dan het werk dat ik nu doe.
Het enige waar ik mee zit is dat het een startend bedrijf is met pas 2 echte projecten. Weliswaar grote projecten, maar als de projectenstroom straks tegenvalt dan kan het zomaar zijn dat de BV het niet overleeft en dan zit ik natuurlijk zonder werk, want terugkeren is dan geen optie meer. Mijn baas zal aardig pissed zijn als ik nu toch overstap. Verder is secundair nog niet veel duidelijk, met name de pensioenregeling (beter dan ik nu heb kan haast niet) is onduidelijk. Verder is alles secundair onduidelijk, dus moet ik dan nog navragen.
Dus ik twijfel nogal hoe ik moet reageren; aan de ene kant heb ik zoiets: gewoon het gesprek aangaan en zien waar ze mee komen qua arbeidsvoorwaarden. Aan de andere kant vind ik dat niet helemaal fair naar mijn huidige werkgever. Verder ben ik altijd heel open in dit soort dingen, dus de eerdere keren dat ze me vroegen ben ik daarin open geweest naar mijn leidinggevende. Nu hebben ze gevraagd om het niet te bespreken, maar er over na te denken. En dat we dan pas in een later stadium de overgang met mijn leidinggevende regelen.
Nou ja, beetje advies zou wel welkom zijn als het lukt. Overigens kan ik w/s pas maandag reageren op de reacties (misschien zaterdagochtend even, maar erg druk weekend voor de boeg), dus hopelijk vinden jullie het niet vervelend dat ik me na mijn openingspost even niet laat zien.
Ik werk nu een dik jaar bij het werkgever X en een deel van de activiteiten die hier zaten zijn inmiddels ondergebracht in een nieuw opgerichte BV. Nu hebben ze me al een paar keer gevraagd of ik ook wil overstappen naar die BV, want ze zien de persoon die het werk nu doet niet zo zitten. Verder ben ik inhoudelijk goed op de hoogte van de activiteiten en de branche. Ze hebben me 2 keer gevraagd, maar dat is afgehouden door mijn leidinggevende en ik heb tegen hen ook zelf gezegd: ik zit goed bij bedrijf X en hoef niet persé weg. Ik heb toen ook nee gezegd omdat het thuis niet lekker ging en mijn partner overspannen was enzo, dus was gewoon niet de goede tijd. 3 maanden terug heb ik een bonus gekregen bij mijn huidige werkgever (omdat ik goed presteer en loyaal was *dus niet over naar BV*).
Maar nu hebben ze dus opnieuw gevraagd of ik het wil overwegen. Of ik opensta voor een gesprek om de bezwaren die ik mogelijk heb op te lossen. Dus nu twijfel ik wel. Wil ik dit wel, want ik heb nu wel vastigheid qua aanstelling, qua inkomen en verder is secundair alles hier prima geregeld.
Aan de andere kant, ik kan daar zoals het er nu uitziet ook afspraken maken over werktijden én de vrijdag thuiswerken; dan kan het best interessant zijn. Overigens kan ik dan ook flink meer verdienen; op maandbasis minimaal 1.000 euro bruto. Verder is het werk inhoudelijk wel wat zwaarder en interessanter dan het werk dat ik nu doe.
Het enige waar ik mee zit is dat het een startend bedrijf is met pas 2 echte projecten. Weliswaar grote projecten, maar als de projectenstroom straks tegenvalt dan kan het zomaar zijn dat de BV het niet overleeft en dan zit ik natuurlijk zonder werk, want terugkeren is dan geen optie meer. Mijn baas zal aardig pissed zijn als ik nu toch overstap. Verder is secundair nog niet veel duidelijk, met name de pensioenregeling (beter dan ik nu heb kan haast niet) is onduidelijk. Verder is alles secundair onduidelijk, dus moet ik dan nog navragen.
Dus ik twijfel nogal hoe ik moet reageren; aan de ene kant heb ik zoiets: gewoon het gesprek aangaan en zien waar ze mee komen qua arbeidsvoorwaarden. Aan de andere kant vind ik dat niet helemaal fair naar mijn huidige werkgever. Verder ben ik altijd heel open in dit soort dingen, dus de eerdere keren dat ze me vroegen ben ik daarin open geweest naar mijn leidinggevende. Nu hebben ze gevraagd om het niet te bespreken, maar er over na te denken. En dat we dan pas in een later stadium de overgang met mijn leidinggevende regelen.
Nou ja, beetje advies zou wel welkom zijn als het lukt. Overigens kan ik w/s pas maandag reageren op de reacties (misschien zaterdagochtend even, maar erg druk weekend voor de boeg), dus hopelijk vinden jullie het niet vervelend dat ik me na mijn openingspost even niet laat zien.
vrijdag 3 oktober 2008 om 10:56
vrijdag 3 oktober 2008 om 11:01
Ik denk dat je baas wel pissed zal zijn als je weg zou gaan... Maar het is JOUW leven! Jij moet keuzes maken die voor JOU voordelig zijn. Klinkt naar hoor maar iedereen is vervangbaar, jij ook! Ook voor je huidige baas.
Natuurlijk opletten op de arbeidsvoorwaarden enzo maar goed als de baan een uitdaging is voor jou. Waar je in kan groeien en vooruit gaan: DOEN! Je goede baas zou ook niet willen dat je stil zou blijven staan alleen om hem een plezier te doen? Of misschien ook wel (als het een eikel is). Je kan hem ook omdraaien... Denk jij dat jouw baas in jouw positie de baan niet zou nemen omdat hij zich schuldig zou voelen?
Chopchop chick! succes!
Natuurlijk opletten op de arbeidsvoorwaarden enzo maar goed als de baan een uitdaging is voor jou. Waar je in kan groeien en vooruit gaan: DOEN! Je goede baas zou ook niet willen dat je stil zou blijven staan alleen om hem een plezier te doen? Of misschien ook wel (als het een eikel is). Je kan hem ook omdraaien... Denk jij dat jouw baas in jouw positie de baan niet zou nemen omdat hij zich schuldig zou voelen?
Chopchop chick! succes!
vrijdag 3 oktober 2008 om 11:05
Ik zou zeker dat gesprek aangaan. Uit jouw verhaal maak ik op dat je het toch wel interessant vindt. Je hebt dan wel wat punten waarin je duidelijkheid moet zien te krijgen, maar die kan je tijdens zo'n gesprek openlijk bespreken. Dus vraag naar hun toekomstplannen. Zijn ze al bezig met het binnenhalen van nieuwe projecten? En hebben ze daarover al iets concreets te melden?
Ik snap dat het lullig voelt t.o.v. je huidige werkgever. Maar het blijft natuurlijk iets zakelijks. Hij heeft je die bonus waarschijnlijk ook gegeven in de hoop jou daarmee te paaien zodat je blijft. Zakelijk gezien zal hij het vast niet op prijs stellen als je weg gaat, maar persoonlijk gezien; als het een hele stap vooruit is, dan moet hij dat toch ook begrijpen?!
Tot slot moet je voor jezelf de afweging maken hoe belangrijk je zekerheid vindt. Is zekerheid belangrijker dan grote uitdagingen in je werk? Dat kunnen wij niet voor je beslissen. Verder kun je je afvragen hoe groot het risico is. Zal je met jouw opleiding en ervaring lang werkloos blijven mocht het met je potentiële nieuwe baan fout lopen?
Soms moet je risico's nemen om vooruit te komen. Soms gaat het mis, maar dan heb je het in ieder geval geprobeerd.
Succes met je keuze!
Ik snap dat het lullig voelt t.o.v. je huidige werkgever. Maar het blijft natuurlijk iets zakelijks. Hij heeft je die bonus waarschijnlijk ook gegeven in de hoop jou daarmee te paaien zodat je blijft. Zakelijk gezien zal hij het vast niet op prijs stellen als je weg gaat, maar persoonlijk gezien; als het een hele stap vooruit is, dan moet hij dat toch ook begrijpen?!
Tot slot moet je voor jezelf de afweging maken hoe belangrijk je zekerheid vindt. Is zekerheid belangrijker dan grote uitdagingen in je werk? Dat kunnen wij niet voor je beslissen. Verder kun je je afvragen hoe groot het risico is. Zal je met jouw opleiding en ervaring lang werkloos blijven mocht het met je potentiële nieuwe baan fout lopen?
Soms moet je risico's nemen om vooruit te komen. Soms gaat het mis, maar dan heb je het in ieder geval geprobeerd.
Succes met je keuze!
maandag 6 oktober 2008 om 11:07
vrijdag 10 oktober 2008 om 13:51
Het gesprek is dus gisteren geweest en het is allemaal erg positief verlopen! Werk lijkt erg uitdagend en ook nog wat ik leuk vind en zou kunnen. Jong bedrijf met veel enthousiaste jonge mensen. Enige puntje van onzekerheid blijft de overlevingskansen van zo'n BV.
Daarom laat ik het nu van de salarisonderhandelingen afhangen. Ik heb een bod neergelegd dat niet mis is, maar volgens mij is die ruimte er wel. Dus even afwachten hoe ze reageren dan maar! Wordt dus volgende week vervolgd.
Daarom laat ik het nu van de salarisonderhandelingen afhangen. Ik heb een bod neergelegd dat niet mis is, maar volgens mij is die ruimte er wel. Dus even afwachten hoe ze reageren dan maar! Wordt dus volgende week vervolgd.
woensdag 22 oktober 2008 om 13:45
maandag 17 november 2008 om 10:38
afgelopen vrijdag eindelijk reactie! salarisvoorstel is ver onder de maat. er was 10% stijging toegezegd, maar ze hebben mijn huidige brutosalaris genomen en daar 10% op gezet. Echter, wat de directeur vergeten was te vermelden is dat ik dan ook 40 uur moet werken ipv 36 uur (dus ik krijg helemaal geen extra salaris, maar moet er gewoon extra voor werken). Bovendien krijg ik dan geen eindejaarsuitkering meer.
Duidelijke zaak dus. Als het zo blijft blijf ik lekker zitten. Eerst maar eens laten bezinken en dan een reactie sturen. Het kan ook nog bluf zijn van hun kant.
Duidelijke zaak dus. Als het zo blijft blijf ik lekker zitten. Eerst maar eens laten bezinken en dan een reactie sturen. Het kan ook nog bluf zijn van hun kant.
dinsdag 9 december 2008 om 15:23
heb idd het voorstel van de hand gewezen. daarna nog een verhoogd aanbod gekregen voor 36 uur dat als basissalaris wat hoger was (geen 10%) dan ik nu heb, maar heb toen definitief aangegeven niet mee te willen.
alles bij elkaar heeft het 6 weken geduurd voordat er een bod op tafel lag (waar ze het allebei over eens waren). ik heb daar ondertussen ook nog een project begeleid namens mijn huidige werkgever en heb daardoor nogal een ontluisterend beeld gekregen van de gehele organisatie. alles is slecht geregeld, afspraken worden niet nagekomen, de meeste mensen zijn nieuw en een drietal zeer ervaren mensen is in 1 maand tijd de deur uitgelopen. verder zien ze er geen enkel probleem in om mensen in de avonduren of op vrije dagen op te bellen of terug te laten komen.
dat past momenteel gewoon niet in mijn leven (met 2 jonge kinderen). gelukkig zit ik nu ook niet slecht op mijn huidige werkplek dus ik blijf lekker waar ik ben
evengoed bedankt allemaal voor het meelezen/meeleven!
alles bij elkaar heeft het 6 weken geduurd voordat er een bod op tafel lag (waar ze het allebei over eens waren). ik heb daar ondertussen ook nog een project begeleid namens mijn huidige werkgever en heb daardoor nogal een ontluisterend beeld gekregen van de gehele organisatie. alles is slecht geregeld, afspraken worden niet nagekomen, de meeste mensen zijn nieuw en een drietal zeer ervaren mensen is in 1 maand tijd de deur uitgelopen. verder zien ze er geen enkel probleem in om mensen in de avonduren of op vrije dagen op te bellen of terug te laten komen.
dat past momenteel gewoon niet in mijn leven (met 2 jonge kinderen). gelukkig zit ik nu ook niet slecht op mijn huidige werkplek dus ik blijf lekker waar ik ben
evengoed bedankt allemaal voor het meelezen/meeleven!
