Werk & Studie
alle pijlers
Steeds te hoog opgeleid.... zucht
woensdag 20 mei 2009 om 19:39
Ik ben HBO- en WO-afgestudeerd (Pedagogische Wetenschappen) en ben zoekende naar een passende baan. Graag zou ik wat 'lager' willen beginnen, iets zoals psychologisch assistent of psychodiagnostisch medewerker. Meestal vragen ze hier HBO-ers voor. Maar al een paar keer heb ik een afwijzing gehad dat ik te hoog opgeleid ben!
Hoe kan ik op een professionele manier in een sollicitatiebrief zetten dat ik niet meteen als WO-er aan de slag wil, maar graag een 'lagere' functie zou vervullen? Iemand tips?
"Ik ben op zoek naar een baan die nauw aansluit bij mijn kennis en vaardigheden, doch niet meteen als WO-er" dat klinkt mij bijvoorbeeld niet lekker in de oren.
Hoe kan ik op een professionele manier in een sollicitatiebrief zetten dat ik niet meteen als WO-er aan de slag wil, maar graag een 'lagere' functie zou vervullen? Iemand tips?
"Ik ben op zoek naar een baan die nauw aansluit bij mijn kennis en vaardigheden, doch niet meteen als WO-er" dat klinkt mij bijvoorbeeld niet lekker in de oren.
woensdag 20 mei 2009 om 19:51
Wel moeilijk, je doet de WO studie natuurlijk niet voor niets en je bent er ook trots op.. Misschien zijn ze bang dat je met een hogere opleiding ook sneller weg bent..
Misschien moet je benadrukken dat je wel een WO studie hebt gedaan, maar dat je op dit moment meer interesse hebt in de HBO functie. Worden ze nieuwsgierig en wordt je misschien uitgenodigd voor een gesprek, dan kun je tijdens het gesprek ook persoonlijk uitleggen wat je beweegredenen zijn.
Weet niet of je er iets aan hebt, maar ik hoop voor je dat je snel een leuke baan vindt!!
Misschien moet je benadrukken dat je wel een WO studie hebt gedaan, maar dat je op dit moment meer interesse hebt in de HBO functie. Worden ze nieuwsgierig en wordt je misschien uitgenodigd voor een gesprek, dan kun je tijdens het gesprek ook persoonlijk uitleggen wat je beweegredenen zijn.
Weet niet of je er iets aan hebt, maar ik hoop voor je dat je snel een leuke baan vindt!!
woensdag 20 mei 2009 om 19:53
Als tip kan ik je meegeven dat je zou kunnen motiveren wááróm dat je dat wilt! Zelf doe ik ook W&S voor ons bedrijf en ik neem idd bij voorkeur geen WO aan op een HBO functie omdat (ik denk) dat ze snel weg zijn (logisch tuurlijk, als ze beters kunnen krijgen), en dan blijf ik aan de gang met werven. Ik ben er dus niet principieel op tegen, maar wel praktisch op tegen. Een goede motivatie zou voor mij al reden zijn om je voor een gesprek uit te nodigen.
woensdag 20 mei 2009 om 20:03
Inderdaad Sofje en Marie, ik moet uitleggen wat de reden is dat ik op een HBOfunctie solliciteer! (Stom, niet echt bij nagedacht.... )
Ik ben namelijk echt niet van plan om een WO-functie te gaan vervullen de komende 10 jaar (of nog langer), gewoonweg omdat ik de verantwoordelijkheid niet wil dragen maar eerst heel veel ervaring op wil doen. Bovendien heb ik nog geen zin om de gehele dag aan de computer en in vergadering te zitten maar ben ik liever praktisch bezig... bedankt, hier kan ik wel wat mee!
Ik ben namelijk echt niet van plan om een WO-functie te gaan vervullen de komende 10 jaar (of nog langer), gewoonweg omdat ik de verantwoordelijkheid niet wil dragen maar eerst heel veel ervaring op wil doen. Bovendien heb ik nog geen zin om de gehele dag aan de computer en in vergadering te zitten maar ben ik liever praktisch bezig... bedankt, hier kan ik wel wat mee!
woensdag 20 mei 2009 om 20:28
woensdag 20 mei 2009 om 20:50
Je motivatie is heel erg duidelijk, maar wellicht niet direct wat jouw toekomstige werkgever wil horen (geen zin in... klinkt nogal negatief ).
Als je het heel netjes wilt zeggen, dan zou je bijvoorbeeld aan kunnen geven dat je heel bewust een functie op HBO-niveau ambieert omdat je meer een mens van de praktijk bent dan van de theorie.
Als je het heel netjes wilt zeggen, dan zou je bijvoorbeeld aan kunnen geven dat je heel bewust een functie op HBO-niveau ambieert omdat je meer een mens van de praktijk bent dan van de theorie.
woensdag 20 mei 2009 om 20:57
Een goede motivatie lijkt me inderdaad cruciaal. Want er bestaat onder werknemers het idee dat jij snel vertrokken zult zijn als je een functie op WO-niveau vindt (en dit dus slechts als tussenstation ziet). Ik zit in dezelfde 'branche' en merk het om me heen ook erg. Ze wijzen psychologen/orthopedagogen vaak af bij HBO functies omdat ze denken dat deze snel weg zullen zijn. Máár als je een goede reden hebt om die HBO functie te willen, en (nog) niet naar een WO-functie wilt, biedt dat toch wel mogelijkheden lijkt me.
Maar wat nummerzoveel al zegt: formuleer het gedreven en met positieve inslag!
Maar wat nummerzoveel al zegt: formuleer het gedreven en met positieve inslag!
woensdag 20 mei 2009 om 20:59
Oke ik heb het nu zo geformuleerd:
"...... Ik ben op zoek naar een baan die nauw aansluit bij mijn kennis en vaardigheden, doch niet als WO-er. Graag wil ik niet alleen theoretisch bezig zijn maar ook praktisch. *** (de functie) zou daarom een prima functie voor mij zijn, met name vanwege mijn .... " etc.
"...... Ik ben op zoek naar een baan die nauw aansluit bij mijn kennis en vaardigheden, doch niet als WO-er. Graag wil ik niet alleen theoretisch bezig zijn maar ook praktisch. *** (de functie) zou daarom een prima functie voor mij zijn, met name vanwege mijn .... " etc.
woensdag 20 mei 2009 om 21:04
Als ik nog even mee mag doen
Graag wil ik niet alleen theoretisch bezig zijn maar ook praktisch.
Zou ik van maken: Graag ben ik praktisch bezig en niet alleen theoretisch.
En waarom: nou omdat je dan zegt wat je wél wil en dat zit in die functie! En die eerste zin is meer een negatieve zin, zo van die andere baan wil ik niet, daarom is deze beter.
Denk ik hoor...
Graag wil ik niet alleen theoretisch bezig zijn maar ook praktisch.
Zou ik van maken: Graag ben ik praktisch bezig en niet alleen theoretisch.
En waarom: nou omdat je dan zegt wat je wél wil en dat zit in die functie! En die eerste zin is meer een negatieve zin, zo van die andere baan wil ik niet, daarom is deze beter.
Denk ik hoor...
woensdag 20 mei 2009 om 21:07
Klinkt op zich goed. Ik weet natuurlijk niet op wat voor soort functie je solliciteert, maar in de instelling waar ik werk zijn de WO-functies zeker ook niet altijd alleen theoretisch, maar liggen de accenten van je werkzaamheden wel anders. Zo is bij ons het grootste verschil dat je als WO-er ook gesprekken met ouders voert en ook meer coordinerend bezig bent, en daarnaast ook meer verantwoordelijkheid draagt voor behandelplannen ed. Ik heb ook instellingen gezien waarin de WO-er wel echt meer een puur coordinerende functie had. Ik zou dus even goed afstemmen op wat voor soort functie je zelf solliciteert en wat de WO-ers daar doen en daar op inspelen in je brief.
Succes!
Succes!
woensdag 20 mei 2009 om 21:10
OK... het eerste wat aan verkopers wordt geleerd als ze een salestraining volgen is dat het slim is om alle "negatieve woorden" (zoals "niet" en "geen" enz.) in een verkoopgesprek te vermijden. Omdat een sollicitatiebrief natuurlijk eigenlijk een verkoopbrief is voor jezelf, zou ik die truc ook vooral in dit soort brieven toepassen. Ik lees in jouw zin 2x "niet" en dat kun je beter ombouwen naar 2x "wel"
woensdag 20 mei 2009 om 21:30
Ik wou precies hetzelfde zeggen als nummerzoveel: de 'niet'-stukken uit je brief verwijderen. Als je krachtig omschrijft waarom je iets WEL wilt, kunnen ze het NIET wel tussen de regels door lezen, dat hoef je dan niet nog een keer op te schrijven. Je moet je niet verdedigen maar juist jezelf verkopen.
Verder zou ik niet persé benadrukken dat je een WO-er bent die een HBO-functie wilt maar wederom krachtig omschrijven waarom je die functie (ongeacht het niveau) wilt. Dat het een HBO-functie betreft, weet de werkgever en dat jij een WO-er bent, staat in je cv. Kortom: motivatie voor de functie geven en informatie die anderszins al bekend is, niet noemen in de brief.
Op die manier maak je het gelijk een stuk compacter. Twijfel je aan de inhoud van je brief, noteer dan de voor jou bruikbare tips uit dit topic en laat de brief door iemand anders checken aan de hand van die tips.
Verder zou ik niet persé benadrukken dat je een WO-er bent die een HBO-functie wilt maar wederom krachtig omschrijven waarom je die functie (ongeacht het niveau) wilt. Dat het een HBO-functie betreft, weet de werkgever en dat jij een WO-er bent, staat in je cv. Kortom: motivatie voor de functie geven en informatie die anderszins al bekend is, niet noemen in de brief.
Op die manier maak je het gelijk een stuk compacter. Twijfel je aan de inhoud van je brief, noteer dan de voor jou bruikbare tips uit dit topic en laat de brief door iemand anders checken aan de hand van die tips.
woensdag 20 mei 2009 om 21:53
Motiveer niet waarom je op HBO-niveau wilt werken, maar waarom je als psychodiagnostisch medewerker wilt werken. Wat lijkt je zo mooi aan dat vak?
Verder: er zijn veel minder functies voor psychodiagnostisch medewerkers dan voor gedragskundigen. Mag ik vragen waarom je niet op WOniveau wilt werken? Net wat girl 1983 zegt: pedagogiek is juist een academische functie met een hele praktische kant (hangt natuurlijk wel af van je specialisatie). Ik werk als orthopedagoog in de verst. gehandicaptenzorg en ben blij met de diversiteit en dynamiek in mijn baan. Onze pschychodiagnostisch medewerker heeft idd veel minder verantwoordelijkheid en is continue bezig met het testen van clienten, interviewen van medewerkers en schrijven van verslagen. Ik sta daardoor dichterbij de praktijk, maar 't is maar hoe je het bekijkt misschien....?
Verder: er zijn veel minder functies voor psychodiagnostisch medewerkers dan voor gedragskundigen. Mag ik vragen waarom je niet op WOniveau wilt werken? Net wat girl 1983 zegt: pedagogiek is juist een academische functie met een hele praktische kant (hangt natuurlijk wel af van je specialisatie). Ik werk als orthopedagoog in de verst. gehandicaptenzorg en ben blij met de diversiteit en dynamiek in mijn baan. Onze pschychodiagnostisch medewerker heeft idd veel minder verantwoordelijkheid en is continue bezig met het testen van clienten, interviewen van medewerkers en schrijven van verslagen. Ik sta daardoor dichterbij de praktijk, maar 't is maar hoe je het bekijkt misschien....?
woensdag 20 mei 2009 om 22:03
Ja nummerzoveel, dat snapte ik wel maar dan zijn mijn suggesties dus niet goed in jouw ogen Ik zou zeggen: je solliciteert op een functie en moet dus in de brief je motivatie daarvoor duidelijk maken. Eventuele toelichten en de hoetjes en waarommetjes komen dan tijdens het gesprek. Althans, zo zou ik het aanpakken.
woensdag 20 mei 2009 om 22:04
Misschien nog een tip, maar niet op de inhoud van een sollicitatiebrief..
Bij ons werkte het altijd erg goed wanneer iemand belde voor informatie over de functie. Ik werk dan niet in dezelfde branche, maar we de naam viel dan wel op bij het selecteren van de brieven. Zoek in de advertentie naar een reden om te bellen, misschien zijn ze summier over de werkzaamheden ofzo (denk niet dat je moet bellen met vragen over het salaris..)
Je moet je onderscheiden van anderen.
Mijn sollicitatiebrief is destijds door mijn collega gecorrigeerd en zij zette mijn zinnen om naar een hele zelfvertrouwende vorm. Je hebt de studie en de kennis, dus mag je zeker een beetje 'vol' van jezelf overkomen! (stiekem toch over de inhoud van een soll.brief)
Bij ons werkte het altijd erg goed wanneer iemand belde voor informatie over de functie. Ik werk dan niet in dezelfde branche, maar we de naam viel dan wel op bij het selecteren van de brieven. Zoek in de advertentie naar een reden om te bellen, misschien zijn ze summier over de werkzaamheden ofzo (denk niet dat je moet bellen met vragen over het salaris..)
Je moet je onderscheiden van anderen.
Mijn sollicitatiebrief is destijds door mijn collega gecorrigeerd en zij zette mijn zinnen om naar een hele zelfvertrouwende vorm. Je hebt de studie en de kennis, dus mag je zeker een beetje 'vol' van jezelf overkomen! (stiekem toch over de inhoud van een soll.brief)
donderdag 21 mei 2009 om 14:52
Hoi Akkie,
Ik heb zelf ook pedagogische wetenschappen gestudeerd, ben begonnen als hbo-er en nu ook als orthopedagoog, en dat binnen 1 jaar. Ik ken dus de voor- en nadelen van hogere en lagere functies.
Met je voeten in de klei willen komen te staan is een goede reden denk ik om op lager niveau te beginnen. Wees je er alleen wel van bewust dat je je wo-denkniveau wel snel verliest. Je verliest gauw je helicopterview, je objectiviteit, je zelfreflectie etc. Je laat je meeslepen door de praktijk en bent niet meer in staat boven de problemen uit te denken zeg maar. Het risico dat je snel weer weg bent is dus wel degelijk aanwezig, niet omdat je 'iets beters kunt krijgen' , maar omdat je bewust wel wil blijven groeien in je vakgebied (tenminste, ik wel).
Als het jou gaat om niet te snel in het diepe gegooid te willen worden zou ik juist niet op hbo niveau beginnen. De verantwoordelijkheden kun je prima aan, ik snap alleen wel heel goed dat je dat niet in 1 keer over je heen gestort wilt krijgen. Maar op hbo niveau beginnen is daarvoor m.i. juist niet de oplossing, omdat je er dan waarschijnlijk 'in zult blijven hangen', botweg gezegd. Als je dat niet erg vindt, prima natuurlijk.
Ik zou er dan eerder voor kiezen om een soort junior-senior constructie op te zoeken, of een werkervaringsplek.
Dat om nog even de andere kant van het verhaal te belichten, dikke kans dat ze je hier wel naar vragen tijdens de sollicitatie. Wat je ermee doet moet je natuurlijk zelf weten;-)
Succes!
Ik heb zelf ook pedagogische wetenschappen gestudeerd, ben begonnen als hbo-er en nu ook als orthopedagoog, en dat binnen 1 jaar. Ik ken dus de voor- en nadelen van hogere en lagere functies.
Met je voeten in de klei willen komen te staan is een goede reden denk ik om op lager niveau te beginnen. Wees je er alleen wel van bewust dat je je wo-denkniveau wel snel verliest. Je verliest gauw je helicopterview, je objectiviteit, je zelfreflectie etc. Je laat je meeslepen door de praktijk en bent niet meer in staat boven de problemen uit te denken zeg maar. Het risico dat je snel weer weg bent is dus wel degelijk aanwezig, niet omdat je 'iets beters kunt krijgen' , maar omdat je bewust wel wil blijven groeien in je vakgebied (tenminste, ik wel).
Als het jou gaat om niet te snel in het diepe gegooid te willen worden zou ik juist niet op hbo niveau beginnen. De verantwoordelijkheden kun je prima aan, ik snap alleen wel heel goed dat je dat niet in 1 keer over je heen gestort wilt krijgen. Maar op hbo niveau beginnen is daarvoor m.i. juist niet de oplossing, omdat je er dan waarschijnlijk 'in zult blijven hangen', botweg gezegd. Als je dat niet erg vindt, prima natuurlijk.
Ik zou er dan eerder voor kiezen om een soort junior-senior constructie op te zoeken, of een werkervaringsplek.
Dat om nog even de andere kant van het verhaal te belichten, dikke kans dat ze je hier wel naar vragen tijdens de sollicitatie. Wat je ermee doet moet je natuurlijk zelf weten;-)
Succes!
