Werk & Studie
alle pijlers
Straks salarisonderhandelingen!
dinsdag 14 oktober 2008 om 09:00
Ik heb straks salarisonderhandelingen. Ze hebben me een vast contract geboden maar met daarin het zelfde salaris en daar ben ik het dus niet mee eens. Ik verdien nu 2400 euro bruto per maand op basis van 40 uur. Nu wil ik graag minder gaan werken, namelijk 36 uur maar dan wel voor hetzelfde salaris. Wat vinden jullie? Is dit een reeel voorstel of blaas ik te hoog van de toren?
dinsdag 14 oktober 2008 om 09:33
Door de bank genomen is dat niet realistisch. Op basis van de summiere informatie die je geeft lijkt een verhoging van circa 3% meer passend. Het staat je natuurlijk vrij om naast een beperkte salarisverhoging te onderhandelen over bijvoorbeeld studiefaciliteiten. Door jezelf verder te ontwikkelen zou je over een tijdje opnieuw kunnen beginnen over een salarisverhoging.
dinsdag 14 oktober 2008 om 09:42
Ik werk op een adviesbureau en werk voor klant die mede dankzij mij besloten heeft om ook dit jaar door te gaan met ons. Dit levert het bedrijf veel geld op en ik vind dat daar wel iets tegen over mag staan. Ik heb trouwens een HBO opleiding, (werk is MBO niveau) en al ruim 10 jaar werkervaring. Daarom vind ik 2400 euro best weinig. Bruto 3% is misschien meer passend, maar netto houd je daar niet veel aan over.
dinsdag 14 oktober 2008 om 09:48
Je wordt betaald om je werk goed te doen en om klanten op de juiste wijze te bedienen. Pas als je je aantoonbaar extra hebt ingezet en deze klant daardoor bij jullie kantoor blijft zou ik een aanleiding zien voor een salarisverhoging. Het zou dan om een incidentele bonus gaan en niet om een structurele verhoging.
dinsdag 14 oktober 2008 om 09:53
Oogcreme, jij kiest er zelf voor om met een HBO opleiding dit werk te doen. Je werkgever betaalt je niet naar je opleidingsniveau, maar naar je werkzaamheden. Ik denk ook niet dat je je moet ophangen aan wat je netto overhoudt aan een salarisverhoging. Ik denk niet dat het reëel is om te verwachten dat een werkgever rekening houdt met hoeveel jij er netto op vooruit wil gaan. Ik weet niet wat gebruikelijk is bij jullie, maar misschien is het mogelijk om een prestatiebonus in je nieuwe arbeidscontract op te nemen.
