Werk & Studie
alle pijlers
telefonische sollicitatie
dinsdag 29 januari 2008 om 09:52
dinsdag 29 januari 2008 om 12:27
He,
ik heb ook wel eens een telefonische sollicitatie gehad. Ik denk dat het per bedrijf verschilt, maar ik vond het eigenlijk wel fijn. Ik kon zelfs in mijn pyama blijven zitten (niet gedaan, maar het had gekunt). Je kunt zorgen dat je bij een computer zit zodat je de website van het bedrijf bij de hand hebt, of eventuele andere gegevens. Verder zou ik het net zo voorbereiden als een gewone sollicitatie. Dus bedenken waarom je die baan wilt, waarom ze jou zouden willen, sterke/zwakke punten etc. Ook hiervan kun je eventueel een aantkening maken.
Nadeel is natuurlijk dat je geen indruk kunt maken met je flitsende verschijning ;-p. En soms wordt het gesprek afgenomen door twee mensen tegelijk in een soort 'conference-call'. Dat kan in het begin een beetje verwarrend zijn omdat je je gesprekspartners niet ziet. Zorg er dus voor dat je in een rustige omgeving zit (niet per mobiel in de trein of zo).
Ik weet niet of je je zorgen maakt over het engels, zo ja, dan zou ik vandaag vast proberen om zoveel mogelijk in het engels te lezen, en eventueel de BBC op de achtergrond aan te zetten.
Veel succes!
ik heb ook wel eens een telefonische sollicitatie gehad. Ik denk dat het per bedrijf verschilt, maar ik vond het eigenlijk wel fijn. Ik kon zelfs in mijn pyama blijven zitten (niet gedaan, maar het had gekunt). Je kunt zorgen dat je bij een computer zit zodat je de website van het bedrijf bij de hand hebt, of eventuele andere gegevens. Verder zou ik het net zo voorbereiden als een gewone sollicitatie. Dus bedenken waarom je die baan wilt, waarom ze jou zouden willen, sterke/zwakke punten etc. Ook hiervan kun je eventueel een aantkening maken.
Nadeel is natuurlijk dat je geen indruk kunt maken met je flitsende verschijning ;-p. En soms wordt het gesprek afgenomen door twee mensen tegelijk in een soort 'conference-call'. Dat kan in het begin een beetje verwarrend zijn omdat je je gesprekspartners niet ziet. Zorg er dus voor dat je in een rustige omgeving zit (niet per mobiel in de trein of zo).
Ik weet niet of je je zorgen maakt over het engels, zo ja, dan zou ik vandaag vast proberen om zoveel mogelijk in het engels te lezen, en eventueel de BBC op de achtergrond aan te zetten.
Veel succes!
woensdag 30 januari 2008 om 09:44
dankjewel voor je reactie.
het punt is dat het waarschijnlijk niet een officieel sollicitatiegesprek is, aangezien we al een aantal keer heen en weer hebben gemaild (en duidelijk is dat er van beide kanten interesse is), maar meer een soort informeel gesprek. en daar weet ik dus niet zo goed van wat ik moet verwachten of hoe ik me kan voorbereiden.
nouja, verdere tips of ervaringsdeskundigen zijn welkom!
het punt is dat het waarschijnlijk niet een officieel sollicitatiegesprek is, aangezien we al een aantal keer heen en weer hebben gemaild (en duidelijk is dat er van beide kanten interesse is), maar meer een soort informeel gesprek. en daar weet ik dus niet zo goed van wat ik moet verwachten of hoe ik me kan voorbereiden.
nouja, verdere tips of ervaringsdeskundigen zijn welkom!
woensdag 30 januari 2008 om 10:35
Hoezo is het geen officieel sollicitatiegesprek dan? Tenzij je over de laatste voetbaluitslagen of het weer gaat zitten praten, is zo'n gesprek niet informeel...
Het zal een orienterend karakter hebben, waarbij er gesproken gaat worden over jouw interesse in de functie en hetgeen je meeneemt aan ervaring en kennis. Zo'n gesprek is erop gericht dat het eerste goede gevoel er gaat komen over en weer.
Pas in latere gesprekken gaan er spijkers met koppen worden geslagen, doordat je in detail wordt doorgezaagd over praktijkvoorbeelden en er wellicht over arbeidsvoorwaarden begonnen gaat worden. Ook in dit opzicht zal telefonisch niet veel verschillen, alhoewel ik persoonlijk het stuk non-verbale interactie tussen de gesprekspartners wel zou missen. Zeker in een situatie waarin de andere kant wellicht ook niet Nederlands is en er sprake dus is van een cultuurverschil.
Eensch verder met Nausicaa: doe dit niet even lekker tussendoor. Het is onrustig voor jezelf en onverbloemd irritant voor je gesprekspartners (zo zat ik laatst zelf in een conference call in het engels waar sommige deelnemers gillende kinderen op de achtergrond hadden en daar ook nog gesmoord mee gingen discussieren... "Nee mama is nu éven bezig hoor...".).
Het zal een orienterend karakter hebben, waarbij er gesproken gaat worden over jouw interesse in de functie en hetgeen je meeneemt aan ervaring en kennis. Zo'n gesprek is erop gericht dat het eerste goede gevoel er gaat komen over en weer.
Pas in latere gesprekken gaan er spijkers met koppen worden geslagen, doordat je in detail wordt doorgezaagd over praktijkvoorbeelden en er wellicht over arbeidsvoorwaarden begonnen gaat worden. Ook in dit opzicht zal telefonisch niet veel verschillen, alhoewel ik persoonlijk het stuk non-verbale interactie tussen de gesprekspartners wel zou missen. Zeker in een situatie waarin de andere kant wellicht ook niet Nederlands is en er sprake dus is van een cultuurverschil.
Eensch verder met Nausicaa: doe dit niet even lekker tussendoor. Het is onrustig voor jezelf en onverbloemd irritant voor je gesprekspartners (zo zat ik laatst zelf in een conference call in het engels waar sommige deelnemers gillende kinderen op de achtergrond hadden en daar ook nog gesmoord mee gingen discussieren... "Nee mama is nu éven bezig hoor...".).
