Werk & Studie
alle pijlers
Teleurgesteld in ‘nieuwe’ functie
woensdag 7 februari 2024 om 23:35
Ik vind het lastig om te bepalen of dit werk en jouw beleving nu komt, omdat je er zelf geen goede verwachting van had of dat jou iets anders is voorgespiegeld. Het kan natuurlijk altijd zo zijn dat werk anders is dan verwacht. Dat je dacht dat bepaalde taken leuker zouden zijn dan je ze in werkelijkheid vindt. Of dat een bepaalde afdeling toch minder gezellig is dan je aannam.
Waar zit de mismatch? Wist je niet dat er na de opleiding andere werkzaamheden aan zouden komen? Dit vraag ik omdat je aangeeft dat het gebruikelijk is om na de opleiding naar een ander team te gaan. En had je niet kunnen weten wat het werk daar inhield? Of dat je reistijd anders zou worden? Is daar van te voren niet over gesproken? Heb je daar vragen over gesteld?
Als je in gesprek gaat met je manager, is het belangrijk om het heel erg bij jezelf te houden. Tenzij zaken echt (vrij bewust) anders zijn voorgesteld. Je opmerking dat anderen er ook over klagen, geeft mij de indruk dat je dit de werkgever verwijt. De vraag is: is dat terecht of kom je er nu achter dat dit -ook- onderdeel kan zijn van dit werk?
Hou dingen erg bij jezelf, heb het niet over klagende anderen. Maar vertel wat je verwachtingen waren (gebaseerd op je vorige werkplek) en dat het werk je om x, y en z nu zwaarder valt dan je had verwacht. Als je zelf al een beeld hebt wat zou kunnen helpen om het voor jou beter te maken, zou ik proberen te verkennen of daar ruimte voor is. En anders denk ik dat er idd weinig anders overblijft dan intern of extern verder te kijken. Je gezondheid is belangrijk, je verwachtingen kun je -tijdelijk- proberen los te laten en probeer je horizon naar over 1 of 2 jaar te verleggen. Hopelijk helpt dat wat als je het kunt zien als een tijdelijke baan waar je ook weer dingen uit meeneemt.
Waar zit de mismatch? Wist je niet dat er na de opleiding andere werkzaamheden aan zouden komen? Dit vraag ik omdat je aangeeft dat het gebruikelijk is om na de opleiding naar een ander team te gaan. En had je niet kunnen weten wat het werk daar inhield? Of dat je reistijd anders zou worden? Is daar van te voren niet over gesproken? Heb je daar vragen over gesteld?
Als je in gesprek gaat met je manager, is het belangrijk om het heel erg bij jezelf te houden. Tenzij zaken echt (vrij bewust) anders zijn voorgesteld. Je opmerking dat anderen er ook over klagen, geeft mij de indruk dat je dit de werkgever verwijt. De vraag is: is dat terecht of kom je er nu achter dat dit -ook- onderdeel kan zijn van dit werk?
Hou dingen erg bij jezelf, heb het niet over klagende anderen. Maar vertel wat je verwachtingen waren (gebaseerd op je vorige werkplek) en dat het werk je om x, y en z nu zwaarder valt dan je had verwacht. Als je zelf al een beeld hebt wat zou kunnen helpen om het voor jou beter te maken, zou ik proberen te verkennen of daar ruimte voor is. En anders denk ik dat er idd weinig anders overblijft dan intern of extern verder te kijken. Je gezondheid is belangrijk, je verwachtingen kun je -tijdelijk- proberen los te laten en probeer je horizon naar over 1 of 2 jaar te verleggen. Hopelijk helpt dat wat als je het kunt zien als een tijdelijke baan waar je ook weer dingen uit meeneemt.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in