Werk & Studie
alle pijlers
Teveel betaalde salaris 1 jaar later opbiechten?
vrijdag 5 februari 2021 om 14:28
Hallo,
Ik heb een vraag. Ik werk sinds 2019 als schoonmaakster (schoonmaakbedrijf, niet zwart dus). In december 2019 heb ik 3 dagen per week, 4 uur per keer bij een keukenbedrijf schoongemaakt. Toen ik mijn oude loonstroken aan het checken was ontdekte ik dat er een fout is gemaakt. In december 2019 had ik een dag niet gewerkt daar bij dat keukenbedrijf omdat ik die ene keer niet kon. Dit had ik vooraf al aangegeven bij de gastvrouw daar, en zij vond dat geen enkel probleem. Ik dacht dat dit wel was doorgegeven bij mijn bedrijf. Maar helaas niet. Want ik zie dat er op mijn loonstrook staat dat ik toen (december 2019) 40 uur heb gewerkt daar, maar het moet 36 zijn. Ik zit hier echt heel erg mee. Ik ga mijn bedrijf een mailtje sturen en het situatie uitleggen. Dan kunnen ze die 4 uur in mindering brengen op mijn volgende salaris. Maar is het heel raar om daar nu pas mee aan te komen? Dik 1 jaar later... Dat keukenbedrijf heeft hen natuurlijk ook 4 uur te veel betaald. Dat moet dan ook opgelost worden. Maar mijn mond houden is geen optie. Hoe kan ik dit het beste oplossen?
Ik heb een vraag. Ik werk sinds 2019 als schoonmaakster (schoonmaakbedrijf, niet zwart dus). In december 2019 heb ik 3 dagen per week, 4 uur per keer bij een keukenbedrijf schoongemaakt. Toen ik mijn oude loonstroken aan het checken was ontdekte ik dat er een fout is gemaakt. In december 2019 had ik een dag niet gewerkt daar bij dat keukenbedrijf omdat ik die ene keer niet kon. Dit had ik vooraf al aangegeven bij de gastvrouw daar, en zij vond dat geen enkel probleem. Ik dacht dat dit wel was doorgegeven bij mijn bedrijf. Maar helaas niet. Want ik zie dat er op mijn loonstrook staat dat ik toen (december 2019) 40 uur heb gewerkt daar, maar het moet 36 zijn. Ik zit hier echt heel erg mee. Ik ga mijn bedrijf een mailtje sturen en het situatie uitleggen. Dan kunnen ze die 4 uur in mindering brengen op mijn volgende salaris. Maar is het heel raar om daar nu pas mee aan te komen? Dik 1 jaar later... Dat keukenbedrijf heeft hen natuurlijk ook 4 uur te veel betaald. Dat moet dan ook opgelost worden. Maar mijn mond houden is geen optie. Hoe kan ik dit het beste oplossen?
zondag 7 februari 2021 om 08:09
Om je geweten te sussen zou je het bedrag wat je teveel hebt ontvangen als gift aan een goed doel kunnen geven.
Verder: als je het meldt, zadel je je collega:s en je opdrachtgever inderdaad op met heel veel extra werk. De reactie zal dan waarschijnlijk zijn, danknje dat je het hebt gemeld, maar we doen er niets mee.
Weet je al wat je gaat doen?
Verder: als je het meldt, zadel je je collega:s en je opdrachtgever inderdaad op met heel veel extra werk. De reactie zal dan waarschijnlijk zijn, danknje dat je het hebt gemeld, maar we doen er niets mee.
Weet je al wat je gaat doen?
Love is the meaning of life
zondag 7 februari 2021 om 08:31
Ik denk dat de gastvrouw van dat keukenbedrijf gewoon tevreden over je was en je in de decembermaand dat extraatje gegund heeft. Ze zei dat ze het geen punt vond dat je die ene keer niet kon en dat was ook zo. Ze heeft dus niet eens de moeite gedaan om het loon dat ze je die week zouden betalen in te houden.
Ondertussen zijn de boeken gesloten, zijn er jaaropgaven gemaakt en heb je aangifte gedaan bij de belastingdienst. Het is zoals het is en zo'n klein foutje valt echt wel binnen de grenzen van de redelijkheid.
Ondertussen zijn de boeken gesloten, zijn er jaaropgaven gemaakt en heb je aangifte gedaan bij de belastingdienst. Het is zoals het is en zo'n klein foutje valt echt wel binnen de grenzen van de redelijkheid.
zondag 7 februari 2021 om 09:44
Jouw mentaliteit en hoe je hier in staat zou mij als werkgever alleen al die paar uurtjes extra loon waard zijn. Ook zonder het te weten.
Ik zou het je van harte gunnen er er niks mee doen in elk geval. Ik zou het liever niet eens willen weten omdat het daardoor dan ineens 'mijn probleem' is en ik als werkgever dat 'moet' gaan corrigeren.
Ik zou het je van harte gunnen er er niks mee doen in elk geval. Ik zou het liever niet eens willen weten omdat het daardoor dan ineens 'mijn probleem' is en ik als werkgever dat 'moet' gaan corrigeren.
maandag 8 februari 2021 om 23:57
Als ze het bij mij zou melden dan zou ik vooral denken: och jeetje, dat ze zich hier druk over maakt. En ik zou het wat naïef/aandoenlijk vinden. Ik weet even geen beter woord. Ja, er zijn genoeg mensen die idiote dingen doen en ook aan werkgeverszijde, maar hier zou ik zeer zeker geen argwaan van krijgen. Waarom zou ze het nog melden om zich minder 'verdacht' te maken. Ze werkte er toch niet meer ook? Ik zou eerder argwaan krijgen van mensen die dit als verdacht zien...acceptieme schreef: ↑05-02-2021 15:34Het triggert mij dat je ruim een jaar later ineens je salarisstroken checkt en ziet dat je 4 uurtjes teveel betaald hebt gekregen op zoveel uur. Het is niet dat je maar 4 uur werkt en ineens het dubbele kreeg. Als je het bij mij zou melden, zou ik de neiging krijgen om alle uren van jou eens grondig na te kijken. Het komt op mij over als zogenaamde ‘kijk mij eens eerlijk zijn, maar ondertussen’.
Ik hoop van niet en dat ik gewoon cynisch ben geworden door sommige acties van mensen in de loop der jaren bij verschillende bedrijven.
dinsdag 9 februari 2021 om 09:07
