Werk & Studie
alle pijlers
Thuiswerken: wat doe je wel/niet?
donderdag 4 november 2021 om 12:15
Ik heb een vriendin die -als ze thuiswerkt- om stipt 08.00 uur opgetut en wel achter de laptop zit met de telefoon beschikbaar. Die telefoon neemt ze zelfs mee naar het toilet. En niet eerder dan 17.00 uur sluit ze haar schermen en telefoon.
Zelf zit ik anders in elkaar. Als ik geen calls of vergaderingen o.i.d. heb zorg ik wel, dat ik op tijd achter de laptop zit, maar mijn haar is dan nog nat, ik ben nog niet opgetut. Ik ontbijt terwijl ik me inlees voor die dag en tussendoor fatsoeneer ik mijn haar en tut ik me wat op. Het optutten fix ik binnen 5 minuten met een spiegel naast mijn laptop.
Mijn verantwoordelijkheidsbesef zit in het feit, dat ik af heb wat ik beloofd heb en gemaakte afspraken kom ik na.
Ondertussen wil ik nog wel eens even op het web surfen; reageer ik hier op het forum of koop ik een jurk cq nieuwe schoenen.
Ik gedij daar goed op. Mijn productiviteit is hoger dan een kantoordag omdat ik dan meer aan het socializen ben.
Hoe ziet jullie thuiswerkdag eruit? Wat doe je wel/niet?
Zelf zit ik anders in elkaar. Als ik geen calls of vergaderingen o.i.d. heb zorg ik wel, dat ik op tijd achter de laptop zit, maar mijn haar is dan nog nat, ik ben nog niet opgetut. Ik ontbijt terwijl ik me inlees voor die dag en tussendoor fatsoeneer ik mijn haar en tut ik me wat op. Het optutten fix ik binnen 5 minuten met een spiegel naast mijn laptop.
Mijn verantwoordelijkheidsbesef zit in het feit, dat ik af heb wat ik beloofd heb en gemaakte afspraken kom ik na.
Ondertussen wil ik nog wel eens even op het web surfen; reageer ik hier op het forum of koop ik een jurk cq nieuwe schoenen.
Ik gedij daar goed op. Mijn productiviteit is hoger dan een kantoordag omdat ik dan meer aan het socializen ben.
Hoe ziet jullie thuiswerkdag eruit? Wat doe je wel/niet?
maandag 8 november 2021 om 19:21
Ik krijg echt veel minder gedaan thuis. Ik krijg mezelf maar moeilijk aan de praat. Ben ongeïnspireerd en werk veel trager. En daar voel ik me dan weer schuldig over, dus wil ik dat compenseren en dat kost me alleen maar veel meer energie dan op kantoor werken. Ik heb helemaal geen zin om in mijn thuis te moeten werken, en dat lukt dus ook heel slecht. Als ik thuis ben, wil ik gewoon relaxenminnimouse schreef: ↑08-11-2021 09:57En inderdaad bijzonder: overal hoor ik dat mensen veel meer gedaan krijgen thuis. Ik zelf ook.
maandag 8 november 2021 om 19:42
Ik moet er echt niet aan denken om ongedoucht naar kantoor te gaan, dat geeft zo'n vies gevoel. Ben absoluut geen ochtendmens maar offer graag 10min op om te douchen. Van huis uit werd er altijd 's avonds gedoucht, daar ben ik in mijn puberteit vanaf gestapt; vond het geen fris begin van de dag.
Ik sport wel 4x in de week. Op thuiswerkdagen probeer ik dat 's ochtends te doen voor het douchen. Op andere momenten en wedstrijden douche ik soms snel achteraf of gewoon even wassen. Ik zweet (helemaal nu) amper en douche dan gewoon de volgende ochtend.
... high heels and a bad attitude
maandag 8 november 2021 om 20:24
Dat lijkt me echt heel vervelend.Liv8 schreef: ↑08-11-2021 19:21Ik krijg echt veel minder gedaan thuis. Ik krijg mezelf maar moeilijk aan de praat. Ben ongeïnspireerd en werk veel trager. En daar voel ik me dan weer schuldig over, dus wil ik dat compenseren en dat kost me alleen maar veel meer energie dan op kantoor werken. Ik heb helemaal geen zin om in mijn thuis te moeten werken, en dat lukt dus ook heel slecht. Als ik thuis ben, wil ik gewoon relaxen
Kun je vaker op kantoor werken? Vind je je werk eigenlijk niet zo leuk?
Wat eten we vanavond?
maandag 8 november 2021 om 20:34
Ik kan gelukkig veel op kantoor werken. Ik vind mijn werk heel leuk. Maar ik heb het blijkbaar nodig om uit mijn huis te gaan. Thuis sta ik gewoon "uit"; mijn denkvermogen, concentratie en discipline dus ook
maandag 8 november 2021 om 20:57
Ik denk dat werkgevers zouden moeten kijken wat bij medewerkers past qua werkplek. Voor sommige mensen is dat veel thuis. Voor anderen is dat op kantoor. Geen standaard voor iedereen die niemand echt goed past. Ik heb collega's die niet goed thuis kunnen werken (geen geschikte plek, kinderen thuis of niet productief zijn). Maar ook collega's die kantoor zien als een groot sociaal gebeuren. Die zijn continue aan het praten met verschillende mensen. Of collega's die op het werk juist weinig gedaan krijgen (vanwege continu afleiding).
Uiteindelijk kan een werkgever toch gewoon zien wie productief is? wie bereikbaar is, geen klachten krijgt geen achterstanden heeft en goed werk kan leveren. Geef die vrijheid (zeker bij hoger opgeleid personeel) en stuur op resultaat en niet op uren. Meer thuiswerkers zorgt ook nog eens voor veel lagere kosten! Want een groot duur pand heb je niet meer nodig. En reiskostenvergoeding kan drastisch naar beneden.
Uiteindelijk kan een werkgever toch gewoon zien wie productief is? wie bereikbaar is, geen klachten krijgt geen achterstanden heeft en goed werk kan leveren. Geef die vrijheid (zeker bij hoger opgeleid personeel) en stuur op resultaat en niet op uren. Meer thuiswerkers zorgt ook nog eens voor veel lagere kosten! Want een groot duur pand heb je niet meer nodig. En reiskostenvergoeding kan drastisch naar beneden.
