Werk & Studie
alle pijlers
Thuiswerken, weinig te doen in Corona tijd
maandag 12 oktober 2020 om 09:59
Mijn bedrijf heeft onlangs besloten om alle werknemers, die thuis kunnen werken, weer voor 100% thuis te laten werken. Ik ben een mensen-mens en heb een gedeeltelijke buitendienstfunctie en ik mis het sociale contact en de afspraken buiten de deur enorm. Maar los daarvan merk ik dat mijn werkdagen minder vol zijn dan voorheen. Ik werk 32 uur en ben voorheen minimaal 8-16 uur daarvan ‘onderweg’ geweest. Het bedrijf draait lekker door, maar nieuwe projecten staan nu stil. Aan de dagelijkse e-mail en telefoontjes heb ik mijn handen niet vol. Natuurlijk is het fijn dat ik tussendoor een was kan draaien, de vloer kan dweilen of de kinderen eerder op kan halen, maar ondertussen loop ik met een continu schuldgevoel rond. Ik heb ervaar stress omdat ik denk dat dit niet klopt, dat ik niet betaald wordt om niets te doen. Mijn collega’s lijken druk, maar soms vraag ik me af of ze niet gewoon de schijn ophouden. Ik vind het zelf namelijk lastig om toe te geven dat ik weinig te doen heb, want mijn baas vertrouw ik voor geen meter, omdat hij uitsluitend met zichzelf en zijn eigen positie bezig is.
Ik kan mijn tijd heel zinvol besteden aan mijn kinderen, huishouden of hobby’s, maar dat is onder werktijd natuurlijk niet de bedoeling. Maar dan zit ik dus duimen te draaien achter de pc, wat ook niet goed voelt.
Zijn er mensen die dit herkennen en zo ja, hoe los jij dit op?
Toch met mijn baas praten (met het risico dat hij mij overbodig gaat vinden) of van mijn ‘vrije tijd’ genieten in de wetenschap dat ik het straks, als dat hele Corona gedoe voorbij is, weer druk ga hebben?
(Vooropgesteld dat ik niet van baan wil veranderen, want na een aantal recente sollicitaties elders weet ik mijn huidige baan weer te waarderen.)
Ik kan mijn tijd heel zinvol besteden aan mijn kinderen, huishouden of hobby’s, maar dat is onder werktijd natuurlijk niet de bedoeling. Maar dan zit ik dus duimen te draaien achter de pc, wat ook niet goed voelt.
Zijn er mensen die dit herkennen en zo ja, hoe los jij dit op?
Toch met mijn baas praten (met het risico dat hij mij overbodig gaat vinden) of van mijn ‘vrije tijd’ genieten in de wetenschap dat ik het straks, als dat hele Corona gedoe voorbij is, weer druk ga hebben?
(Vooropgesteld dat ik niet van baan wil veranderen, want na een aantal recente sollicitaties elders weet ik mijn huidige baan weer te waarderen.)
maandag 12 oktober 2020 om 10:03
Persoonlijk zou ik het wel bespreekbaar maken, niet aangeven dat je duimen zit te draaien maar aangeven dat je nu je thuis werkzaam bent best tijd hebt voor iets extra's.
Daarnaast zijn er misschien andere dingen die je kan doen voor je eigen ontwikkeling? Een opleiding, cursus, bepaalde boeken lezen en de kennis implementeren?
Daarnaast zijn er misschien andere dingen die je kan doen voor je eigen ontwikkeling? Een opleiding, cursus, bepaalde boeken lezen en de kennis implementeren?
maandag 12 oktober 2020 om 10:05
maandag 12 oktober 2020 om 10:06
Envelop schreef: ↑12-10-2020 10:03[]Persoonlijk zou ik het wel bespreekbaar maken, niet aangeven dat je duimen zit te draaien maar aangeven dat je nu je thuis werkzaam bent best tijd hebt voor iets extra's.[/b]
Daarnaast zijn er misschien andere dingen die je kan doen voor je eigen ontwikkeling? Een opleiding, cursus, bepaalde boeken lezen en de kennis implementeren?
Je werkgever zal toch ook wel weten dat de buitendienstwerkzaamheden nu weg zijn gevallen? Geef aan dat je daardoor nu tijd hebt om een klus te doen die lang is blijven liggen, een nieuw project op te starten oid.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
maandag 12 oktober 2020 om 10:09
Ja precies. Ik merk het aan sommige externe contacten, die zijn op andere gebieden actiever geworden. Ontwikkelen materiaal, op andere manieren contacten onderhouden met hun netwerk, trainingen organiseren etc.froufrou80 schreef: ↑12-10-2020 10:05Je zou creatief kunnen zijn en bedenken hoe jij er aan kunt bijdragen om op een andere manier (via online calls etc) toch nieuwe projecten binnen kunt halen. Anders heb je straks namelijk geen baan meer.
Misschien kan er zoiets ook.
Wij hebben bijvoorbeeld zelf bepaald interne processen aangepakt en gestroomlijnd.
maandag 12 oktober 2020 om 10:10
Maar als een bedrijf vanaf maart al minder werk heeft, dan houden ook dat soort klussen een keer opHet-groepje schreef: ↑12-10-2020 10:09Ja precies. Ik merk het aan sommige externe contacten, die zijn op andere gebieden actiever geworden. Ontwikkelen materiaal, op andere manieren contacten onderhouden met hun netwerk, trainingen organiseren etc.
Misschien kan er zoiets ook.
Wij hebben bijvoorbeeld zelf bepaald interne processen aangepakt en gestroomlijnd.
lilalinda wijzigde dit bericht op 12-10-2020 10:11
0.20% gewijzigd
maandag 12 oktober 2020 om 10:10
Dat ook inderdaad, als er straks gesneden moet worden zullen ze eerder kiezen om iemand te houden die initiatief toont en naar mogelijkheden zoekt dan iemand die achterover leunt en niet zoveel doet. Daarom zou ik het zeker wel bespreekbaar maken, neem aan dat je opdrachtgever ook niet gek is.ExodusRedux schreef: ↑12-10-2020 10:08Bij mijn mans werk gaan de afspraken van de buitendienst gewoon door via teams. Je kunt best veel door middel van scherm delen enzo.
Ik zou wel opassen met dat niks doen, straks ben je niet meer nodig.
maandag 12 oktober 2020 om 10:13
Heel herkenbaar, toevallig zat ik te twijfelen om hier zelf een topic over te openen. Hier ook minder te doen en ik ben iemand die het veel liever druk heeft. Als ik een hele dag hard gewerkt heb, ben ik moe maar voldaan. Nu ben ik vooral moe van het bedenken 'wat zal ik nu eens doen' gecombineerd met schuldgevoel.
Ik krijg goed betaald en voor mijn gevoel krijg ik nu veel te veel betaald voor wat ik eigenlijk doe. Het gevolg van dit gebrek aan werkdruk is dat ik tegen kleine taken begin op te zien. Normaal gesproken had ik 6 - 8 vergaderingen op een dag. Nu misschien een paar per week en als ik een vergadering heb zie ik daar echt tegenop omdat ik iets 'moet' doen.
Het is mentaal erg vermoeiend. Laatst kon ik een dag naar werk met een collega en daar kreeg ik echt energie van. Terwijl ik van mijzelf een introvert persoon ben.
Mijn ervaring is dat praten met de baas niet zoveel zin heeft. Of je krijgt er taken bij die niemand wil doen of waardoor er later, als het weer drukker is, verwarring komt over je taken. Of je krijgt allerlei uitzoekdingen (heb ik nu) te doen, die wel leuk zijn om te weten maar niet perse iets toevoegen of waar iets mee gedaan gaat worden. Mijn ervaring is dat leidinggevenden het maar lastig/vervelend vinden als je zegt dat je weinig te doen hebt.
Ik krijg goed betaald en voor mijn gevoel krijg ik nu veel te veel betaald voor wat ik eigenlijk doe. Het gevolg van dit gebrek aan werkdruk is dat ik tegen kleine taken begin op te zien. Normaal gesproken had ik 6 - 8 vergaderingen op een dag. Nu misschien een paar per week en als ik een vergadering heb zie ik daar echt tegenop omdat ik iets 'moet' doen.
Het is mentaal erg vermoeiend. Laatst kon ik een dag naar werk met een collega en daar kreeg ik echt energie van. Terwijl ik van mijzelf een introvert persoon ben.
Mijn ervaring is dat praten met de baas niet zoveel zin heeft. Of je krijgt er taken bij die niemand wil doen of waardoor er later, als het weer drukker is, verwarring komt over je taken. Of je krijgt allerlei uitzoekdingen (heb ik nu) te doen, die wel leuk zijn om te weten maar niet perse iets toevoegen of waar iets mee gedaan gaat worden. Mijn ervaring is dat leidinggevenden het maar lastig/vervelend vinden als je zegt dat je weinig te doen hebt.
fishie44 wijzigde dit bericht op 12-10-2020 10:15
4.43% gewijzigd
maandag 12 oktober 2020 om 10:13
als jij het vermoeden hebt, dat iedereen minder te doen heeft, maar iedereen doet of zijn neus bloedt.
Dan zou ik het bespreken in een teamvergadering. Onder de noemer: optimalisering van de werkdrukverdeling.
Laat iedereen aangeven, welke klussen er liggen en waar ze hulp bij kunnen gebruiken. Of wanneer ze tijd over hebben.
Dan stelt TO zich niet te kwetsbaar op, en wie weet helpt ze echt collega's die wel druk zijn
Dan zou ik het bespreken in een teamvergadering. Onder de noemer: optimalisering van de werkdrukverdeling.
Laat iedereen aangeven, welke klussen er liggen en waar ze hulp bij kunnen gebruiken. Of wanneer ze tijd over hebben.
Dan stelt TO zich niet te kwetsbaar op, en wie weet helpt ze echt collega's die wel druk zijn
maandag 12 oktober 2020 om 10:17
Lastig. Het ligt ook een beetje aan die buitendienst. Je zou natuurlijk best kunnen aangeven dat dat de helft van je taken is dus dat je de helft van de tijd nu overhoudt.
Als je zou willen, zou je kunnen kijken of je nog overuren hebt staan die je kunt inzetten.
Aan de andere kant: het is zoals het is. Ga eens voor jezelf na hoe vaak je iets hebt gedaan waar je niks voor kreeg. Toch nog even die mail aftikken in je pauze. Een kwartiertje eerder ergens zijn omdat je toch al onderweg was. Een half uurtje langer werken omdat die ene taak net iets meer tijd kostte dan gepland of omdat de klant eigenlijk gisteren al antwoord had moeten hebben. Heel veel mensen doen dat soort dingen zonder daar iets voor terug te vragen.
Verdeel je taken over de dag, geniet van wat meer vrije tijd en als je dat niet kunt, neem dan een paar (over-) uren per week ofzo.
Als je zou willen, zou je kunnen kijken of je nog overuren hebt staan die je kunt inzetten.
Aan de andere kant: het is zoals het is. Ga eens voor jezelf na hoe vaak je iets hebt gedaan waar je niks voor kreeg. Toch nog even die mail aftikken in je pauze. Een kwartiertje eerder ergens zijn omdat je toch al onderweg was. Een half uurtje langer werken omdat die ene taak net iets meer tijd kostte dan gepland of omdat de klant eigenlijk gisteren al antwoord had moeten hebben. Heel veel mensen doen dat soort dingen zonder daar iets voor terug te vragen.
Verdeel je taken over de dag, geniet van wat meer vrije tijd en als je dat niet kunt, neem dan een paar (over-) uren per week ofzo.
De tand des tijds kan een antieke kast nou juist nét dat karakter geven. Zonde om over te schilderen. Avena.
maandag 12 oktober 2020 om 10:31
Waar heb je zin in? Wat zou je willen verbeteren / oppakken / uitzoeken etc nu je hier de tijd voor hebt? Ik kan me voorstellen dat je leidinggevende alleen maar blij is met een goed onderbouwd idee, initiatiefrijk zijn wordt erg gewaardeerd. En hoe lekker is het om je capaciteiten te gebruiken voor iets leuks én iets nuttigs. Van duimen draaien word je alleen maar ellendiger, je raakt dan je vlammetje kwijt.
maandag 12 oktober 2020 om 10:35
Ik zou klusjes oppakken die altijd blijven liggen. Of kijken naar een werkgerelateerde (online) cursus. En verder gewoon een beetje proberen te genieten van iets meer vrije tijd.
Waar je misschien wel voor op moet passen, is dat je baas zich misschien wel een keer gaat realiseren dat je tijd over had. Of dat iemand anders het aankaart. Je moet voorkomen dat je ooit iets verweten gaat worden, omdat je het niet gemeld hebt.
Waar je misschien wel voor op moet passen, is dat je baas zich misschien wel een keer gaat realiseren dat je tijd over had. Of dat iemand anders het aankaart. Je moet voorkomen dat je ooit iets verweten gaat worden, omdat je het niet gemeld hebt.
maandag 12 oktober 2020 om 10:46
Ik herken het deels, soms is het een paar dagen rustig en daarna is het zomaar weer een week hectisch met werk. Op de rustige dagen neem ik het er maar van (rondje fietsen, boodschap doen, etc.) , dan kan ik op de hectische dagen knallen. Ben gestopt met me hier schuldig over te voelen, levert niets op en heeft geen zin.
Love is the meaning of life
maandag 12 oktober 2020 om 10:47
Ik vind dit een hele rare instelling. Je bent toch een professional, dan kan je toch zelf verantwoordelijkheid nemen voor jouw aandeel in het totaal? Ipv lijdzaam af te wachten tot er weer iets op je afkomt. Als je weet dat nieuwe projecten stilliggen, dan zie je toch duidelijk voor je wat dat betekent voor de toekomst van het bedrijf? Daar hoeft "de baas" dan toch niet in zijn eentje over na te denken?Fishie44 schreef: ↑12-10-2020 10:13
Mijn ervaring is dat praten met de baas niet zoveel zin heeft. Of je krijgt er taken bij die niemand wil doen of waardoor er later, als het weer drukker is, verwarring komt over je taken. Of je krijgt allerlei uitzoekdingen (heb ik nu) te doen, die wel leuk zijn om te weten maar niet perse iets toevoegen of waar iets mee gedaan gaat worden. Mijn ervaring is dat leidinggevenden het maar lastig/vervelend vinden als je zegt dat je weinig te doen hebt.
maandag 12 oktober 2020 om 11:03
Ze hadden hier op een gegeven moment een lijstje werkzaamheden voor mensen met leegloop. Dat waren dus allemaal k-klussen die bij anderen waren blijven liggen die er geen zin in hadden. Zelf heb ik momenteel teveel werk, maar ik weet ook van collega’s die de hele dag smachtend wachten op mailtjes. Het is even niet anders, en dat wordt vanaf morgen alleen nog maar erger.
maandag 12 oktober 2020 om 11:13
@Froufrou zeg ik ergens dat ik lijdzaam afwacht dan? Ik heb het erover wat mijn ervaring is als je dit soort dingen aangeeft bij leidinggevenden, dat was namelijk de vraag van TO 'moet ik dit aangeven bij mijn leidinggevende' en ik deel daarop mijn ervaring. Ik zeg nergens dat je dan maar niks moet gaan zitten doen of dat je niet zelf iets kan oppakken. Lezen.
maandag 12 oktober 2020 om 11:29
Ik verveel me te pletter. Daarom ook forum overdag. Ontslaan doen ze hier niet zomaar (overheid) maar word er zelf gek van. Nadeel is dat het hier voor corona al rustig was en we alle k klusjes inmiddels ook al lang gedaan hebben. Ik heb inmiddels gesolliciteerd naar andere functie maar helaas afgewezen. Huis gaan opruimen voelt ook niet goed tijdens werktijd. Dus lees ik nu wetenschappelijke artikelen in mijn vakgebied. Maar daar word je ook snel flauw van. Ik wil werken! Het druk hebben! Al mijn collega’s vervelen zich ook. Helaas geen tips voor je, alleen dat je dus niet de enige bent.
maandag 12 oktober 2020 om 11:30
Hier dezelfde situatie. Ik werk 1 op 1 en heb het gewoon aangegeven. Baas vindt het prima zolang ik maar bereikbaar blijf en vindt dat ik er maar van moet genieten zolang het duurt.
Ik ben wel veel thuis en de pc staat dus altijd wel open, maar ik doe ook gewoon boodschappen, ga lunchen, naar de bieb etc.
Ik voel me zeker niet schuldig, want in een normaal jaar werk ik hard zat en dat gaat straks ook wel weer gebeuren.
Ik ben wel veel thuis en de pc staat dus altijd wel open, maar ik doe ook gewoon boodschappen, ga lunchen, naar de bieb etc.
Ik voel me zeker niet schuldig, want in een normaal jaar werk ik hard zat en dat gaat straks ook wel weer gebeuren.
maandag 12 oktober 2020 om 11:31
Ik heb ook meegemaakt dat het juist veel meer opviel dat er in een bepaalde afdeling gesneden kon worden, omdat die zich juist hee erg in de kijker speelden met allerlei andere initiatieven.Envelop schreef: ↑12-10-2020 10:10Dat ook inderdaad, als er straks gesneden moet worden zullen ze eerder kiezen om iemand te houden die initiatief toont en naar mogelijkheden zoekt dan iemand die achterover leunt en niet zoveel doet. Daarom zou ik het zeker wel bespreekbaar maken, neem aan dat je opdrachtgever ook niet gek is.
