Werk & Studie
alle pijlers
Thuiswerken, weinig te doen in Corona tijd
maandag 12 oktober 2020 om 09:59
Mijn bedrijf heeft onlangs besloten om alle werknemers, die thuis kunnen werken, weer voor 100% thuis te laten werken. Ik ben een mensen-mens en heb een gedeeltelijke buitendienstfunctie en ik mis het sociale contact en de afspraken buiten de deur enorm. Maar los daarvan merk ik dat mijn werkdagen minder vol zijn dan voorheen. Ik werk 32 uur en ben voorheen minimaal 8-16 uur daarvan ‘onderweg’ geweest. Het bedrijf draait lekker door, maar nieuwe projecten staan nu stil. Aan de dagelijkse e-mail en telefoontjes heb ik mijn handen niet vol. Natuurlijk is het fijn dat ik tussendoor een was kan draaien, de vloer kan dweilen of de kinderen eerder op kan halen, maar ondertussen loop ik met een continu schuldgevoel rond. Ik heb ervaar stress omdat ik denk dat dit niet klopt, dat ik niet betaald wordt om niets te doen. Mijn collega’s lijken druk, maar soms vraag ik me af of ze niet gewoon de schijn ophouden. Ik vind het zelf namelijk lastig om toe te geven dat ik weinig te doen heb, want mijn baas vertrouw ik voor geen meter, omdat hij uitsluitend met zichzelf en zijn eigen positie bezig is.
Ik kan mijn tijd heel zinvol besteden aan mijn kinderen, huishouden of hobby’s, maar dat is onder werktijd natuurlijk niet de bedoeling. Maar dan zit ik dus duimen te draaien achter de pc, wat ook niet goed voelt.
Zijn er mensen die dit herkennen en zo ja, hoe los jij dit op?
Toch met mijn baas praten (met het risico dat hij mij overbodig gaat vinden) of van mijn ‘vrije tijd’ genieten in de wetenschap dat ik het straks, als dat hele Corona gedoe voorbij is, weer druk ga hebben?
(Vooropgesteld dat ik niet van baan wil veranderen, want na een aantal recente sollicitaties elders weet ik mijn huidige baan weer te waarderen.)
Ik kan mijn tijd heel zinvol besteden aan mijn kinderen, huishouden of hobby’s, maar dat is onder werktijd natuurlijk niet de bedoeling. Maar dan zit ik dus duimen te draaien achter de pc, wat ook niet goed voelt.
Zijn er mensen die dit herkennen en zo ja, hoe los jij dit op?
Toch met mijn baas praten (met het risico dat hij mij overbodig gaat vinden) of van mijn ‘vrije tijd’ genieten in de wetenschap dat ik het straks, als dat hele Corona gedoe voorbij is, weer druk ga hebben?
(Vooropgesteld dat ik niet van baan wil veranderen, want na een aantal recente sollicitaties elders weet ik mijn huidige baan weer te waarderen.)
maandag 12 oktober 2020 om 11:42
maandag 12 oktober 2020 om 11:54
Hoi TO,
Je baas kan inderdaad zelf ook bedenken dat je meer tijd over hebt omdat de buitendienst werkzaamheden voor een groot deel wegvallen.
Ik zou initatief nemen en het zelf ter sprake brengen. Heb je zelf al een idee wat je in plaats daarvan kan en wil oppakken? Breng dat dan gelijk als voorstel.
Als je niet weet wat je nu extra kan en wil doen, zeg dan zoiets als: ik heb tijd over, ik help graag mee, ik hoor graag waarmee ik kan helpen.
Mocht hier iets uit komen dan heb je weer genoeg om handen. zo nee, geniet vooral van je extra vrije tijd. Er komen echt wel weer drukkere tijden.
Soms is het ook goed te leren even niet 100% productief te zijn.
Stel dat er banen verdwijnen: dan zou ik als baas het liefste degenen houden die proactief zijn en zelf aangeven hoe druk hun werkpakket is.
En niet degene houden die net doet alsof hij zij net zo druk is als eerst - want dat heeft de baas meestal echt wel in de gaten.
Je baas kan inderdaad zelf ook bedenken dat je meer tijd over hebt omdat de buitendienst werkzaamheden voor een groot deel wegvallen.
Ik zou initatief nemen en het zelf ter sprake brengen. Heb je zelf al een idee wat je in plaats daarvan kan en wil oppakken? Breng dat dan gelijk als voorstel.
Als je niet weet wat je nu extra kan en wil doen, zeg dan zoiets als: ik heb tijd over, ik help graag mee, ik hoor graag waarmee ik kan helpen.
Mocht hier iets uit komen dan heb je weer genoeg om handen. zo nee, geniet vooral van je extra vrije tijd. Er komen echt wel weer drukkere tijden.
Soms is het ook goed te leren even niet 100% productief te zijn.
Stel dat er banen verdwijnen: dan zou ik als baas het liefste degenen houden die proactief zijn en zelf aangeven hoe druk hun werkpakket is.
En niet degene houden die net doet alsof hij zij net zo druk is als eerst - want dat heeft de baas meestal echt wel in de gaten.
maandag 12 oktober 2020 om 12:18
Wat betreft nieuwe initiatieven: er ligt werk zat in de pipeline. Alleen ligt veel stil op het moment, zeker nu in afwachting van nieuwe Corona maatregelen. Ik wacht op een aantal handtekeningen, maar de directie is daar momenteel niet heel happig op. Zodra die gezet zijn (en het is zeker dat dit gaat gebeuren, de vraag is alleen wanneer) ga ik het heel druk krijgen. Ik kan niet wachten….
Voor zover mogelijk probeer ik mijn afspraken digitaal door te laten gaan, maar ik heb werk waarbij ik zaken op locatie moet gaan bekijken – letterlijk. Omdat ik op een staff afdeling werk tellen deze bezoeken niet als directe bijdrage tot het primaire proces en mag ik deze nu niet door laten gaan.
Een opleiding van anderhalf jaar hoop ik binnenkort af te kunnen ronden (ook uitgesteld door Corona) en interne cursussen en workshops heb ik grotendeels al gevolgd (zit al een tijdje bij het bedrijf).
Vakantiedagen heb ik helaas bijna niet meer, omdat wij onze dagen al moesten inplannen voor het hele jaar ivm Corona (om opsparen voor volgend jaar te voorkomen).
Om mijn baan maak ik me niet direct druk, ik weet dat ze tevreden met me zijn, ik ben altijd bereikbaar en als het nodig is sta ik ook s’avonds klaar. Het bedrijf gaat naar verhouding goed, alleen hebben de Corona maatregelen op dit moment veel impact op het kunnen uitvoeren van mijn taken.
Uiteraard ben ik ook al op zoek geweest naar K-klussen, maar veel heb ik tijdens die eerste Corona golf al gedaan, haha. Mijn collega’s zeggen druk te zijn, maar als ik vraag of ik ze ergens bij kan helpen zeggen ze dat dat niet nodig is, dus daar heb ik ook mijn vraagtekens bij. Mijn leidinggevende vertrouw ik niet, hij is de laatste waar ik zou gaan aankloppen. Trouwens weet hij dat ik ruimte heb, maar niet hoe erg het echt is.
Wat Fishie zegt herken ik heel erg, ik wordt er zo duf van. De kleinste dingen gaan moeite kosten, terwijl ik daar vroeger niet eens bewust over nadacht.
Ik hoop dat dit gauw voorbij is en ik weer lekker aan de slag kan. En eindelijk van dat knagende schuldgevoel af ben.
Voor zover mogelijk probeer ik mijn afspraken digitaal door te laten gaan, maar ik heb werk waarbij ik zaken op locatie moet gaan bekijken – letterlijk. Omdat ik op een staff afdeling werk tellen deze bezoeken niet als directe bijdrage tot het primaire proces en mag ik deze nu niet door laten gaan.
Een opleiding van anderhalf jaar hoop ik binnenkort af te kunnen ronden (ook uitgesteld door Corona) en interne cursussen en workshops heb ik grotendeels al gevolgd (zit al een tijdje bij het bedrijf).
Vakantiedagen heb ik helaas bijna niet meer, omdat wij onze dagen al moesten inplannen voor het hele jaar ivm Corona (om opsparen voor volgend jaar te voorkomen).
Om mijn baan maak ik me niet direct druk, ik weet dat ze tevreden met me zijn, ik ben altijd bereikbaar en als het nodig is sta ik ook s’avonds klaar. Het bedrijf gaat naar verhouding goed, alleen hebben de Corona maatregelen op dit moment veel impact op het kunnen uitvoeren van mijn taken.
Uiteraard ben ik ook al op zoek geweest naar K-klussen, maar veel heb ik tijdens die eerste Corona golf al gedaan, haha. Mijn collega’s zeggen druk te zijn, maar als ik vraag of ik ze ergens bij kan helpen zeggen ze dat dat niet nodig is, dus daar heb ik ook mijn vraagtekens bij. Mijn leidinggevende vertrouw ik niet, hij is de laatste waar ik zou gaan aankloppen. Trouwens weet hij dat ik ruimte heb, maar niet hoe erg het echt is.
Wat Fishie zegt herken ik heel erg, ik wordt er zo duf van. De kleinste dingen gaan moeite kosten, terwijl ik daar vroeger niet eens bewust over nadacht.
Ik hoop dat dit gauw voorbij is en ik weer lekker aan de slag kan. En eindelijk van dat knagende schuldgevoel af ben.
maandag 12 oktober 2020 om 13:56
Joh, accepteer gewoon dat het soms even anders dan anders is. Dit is gewoon stilte voor de storm. Ik weet niet precies wat je allemaal doet, maar ik heb zelf geinvesteerd in een draadloze headset. Als ik nu op zondag moet werken en er is geen ruk te doen (lees: werk weg en geen telefoontjes) dan poets ik rustig de keuken tijdens het werk zonder klanten te missen.
En, maar dat is persoonlijk: je werkt thuis nu, dus in principe mag je je huis best poetsen, op kantoor is daar vast een poetsmeneer of -dame voor. Ik vind dat een schoon toilet en fris geboend bureau nu bij mijn werk horen.
En, maar dat is persoonlijk: je werkt thuis nu, dus in principe mag je je huis best poetsen, op kantoor is daar vast een poetsmeneer of -dame voor. Ik vind dat een schoon toilet en fris geboend bureau nu bij mijn werk horen.
De tand des tijds kan een antieke kast nou juist nét dat karakter geven. Zonde om over te schilderen. Avena.
maandag 12 oktober 2020 om 15:49
Ja, helaas denken lang niet alle bazen zo. Sommige bazen houden er niet van als hun medewerkers allerlei initiatieven nemen waarmee ze wellicht hun manager voorbij streven of passeren. Managers worden zelf vaak ook nerveus als er mensen uitvliegen, want er wordt ook vaak besloten om er een hele managementlaag tussenuit te halen. Ik proef wat kantoorpolitiek bij TO en dan moet je soms voorzichtig zijn met leuke ideeën.zomerkoninkje schreef: ↑12-10-2020 11:54Stel dat er banen verdwijnen: dan zou ik als baas het liefste degenen houden die proactief zijn en zelf aangeven hoe druk hun werkpakket is.
En niet degene houden die net doet alsof hij zij net zo druk is als eerst - want dat heeft de baas meestal echt wel in de gaten.
maandag 12 oktober 2020 om 16:08
Dit klopt helemaal!rumforviva schreef: ↑12-10-2020 15:49Ja, helaas denken lang niet alle bazen zo. Sommige bazen houden er niet van als hun medewerkers allerlei initiatieven nemen waarmee ze wellicht hun manager voorbij streven of passeren. Managers worden zelf vaak ook nerveus als er mensen uitvliegen, want er wordt ook vaak besloten om er een hele managementlaag tussenuit te halen. Ik proef wat kantoorpolitiek bij TO en dan moet je soms voorzichtig zijn met leuke ideeën.
dinsdag 13 oktober 2020 om 11:50
Nieuwe initiatieven uiteraard wel in overleg met je baas 
Als ik de baas zou zijn zou ik ook not amused zijn als er allemaal dingen gebeuren waar ik niet van weet.
TO, tja, het klinkt toch echt alsof er niks anders opzit dan genieten van mee vrije tijd. Volgens mij heb je alle opties voor extra werk al verkend en kan het zo maar zijn dat het ineens weer drukker wordt.
Hier is het precies hetzelfdeL in de zomer was het rustig - heb ik ook bij mijn baas aangegeven, maar er was toen geen extra werk dus dat betekende dat ik gewoon minder te doen had.
Sinds een maand of twee wel heel druk -gelukkig!, En deze week rustig. Ik weet dat het drukker wordt dus probeer er toch van te genieten: kinderen iets eerder halen van d eopvang, ergens lunchen met man die ook thuis werkt.
Hoe minder je te doen hebt, hoe meer je opziet tegen de weinige dingen die er wel te doen zijn...dat is erg herkenbaar.
Als ik de baas zou zijn zou ik ook not amused zijn als er allemaal dingen gebeuren waar ik niet van weet.
TO, tja, het klinkt toch echt alsof er niks anders opzit dan genieten van mee vrije tijd
. Volgens mij heb je alle opties voor extra werk al verkend en kan het zo maar zijn dat het ineens weer drukker wordt. Hier is het precies hetzelfdeL in de zomer was het rustig - heb ik ook bij mijn baas aangegeven, maar er was toen geen extra werk dus dat betekende dat ik gewoon minder te doen had.
Sinds een maand of twee wel heel druk -gelukkig!, En deze week rustig. Ik weet dat het drukker wordt dus probeer er toch van te genieten: kinderen iets eerder halen van d eopvang, ergens lunchen met man die ook thuis werkt.
Hoe minder je te doen hebt, hoe meer je opziet tegen de weinige dingen die er wel te doen zijn...dat is erg herkenbaar.
